【正文】 自覺抵制講排場、比闊氣的不良風氣，自覺帶頭弘揚社會主義風尚，追求積極向上的生活情趣，始終做到自重、自警、自省、自勵。認真落實“兩個責任”，切實加強黨風廉政建設(shè)，帶頭廉潔自律，嚴格要求自己。 （四）保持清正廉潔，強化自我約束。牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，重基礎(chǔ)、重潛績、重長遠，加大日均考核權(quán)重，堅決糾正“沖時點”現(xiàn)象。認真落實“三嚴三實”要求，求真務(wù)實、從嚴治行。認真落實好總行黨委提出的辦好“六件實事”要求，年內(nèi)完成所有網(wǎng)點“五小建設(shè)”，配足配齊生活設(shè)施，改善員工工作生活環(huán)境；提高農(nóng)村網(wǎng)點交通及午餐補助標準，落實城區(qū)網(wǎng)點午餐集中配送；強化績效考核導(dǎo)向作用，確保工資費用 向基層一線傾斜；關(guān)愛員工身心健康，通過開展文體活動、心理健康講座等豐富員工業(yè)余文化生活。改善網(wǎng)點服務(wù)環(huán)境，提高員工業(yè)務(wù)技能，評選宣傳“感動XX 農(nóng)行十大人物”和樹 12 立“十大標兵”，以點帶面提高窗口單位服務(wù)能力。二是強化實體和窗口服務(wù)。加快農(nóng)村金融服務(wù)渠道建設(shè)，建立“網(wǎng)點 +電子機具 +服務(wù)站點 +流動服務(wù)”四位一體的服務(wù)“三農(nóng)”體系，確保實現(xiàn)貧困縣和新農(nóng)保全面代理區(qū)域行政村電子機具全覆蓋。一是做實“三農(nóng)”服務(wù)。班子學(xué)習(xí)做到有學(xué)習(xí)、有思考、有討論，通過理論學(xué)習(xí)，切實提高黨委班子的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識、服務(wù)意識和大局意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。扎實開展學(xué)習(xí) XX精神“ XX”活動，切實增強學(xué)習(xí)的主動性、針對性和系統(tǒng)性，將學(xué)習(xí)與 XX 分行的管理和發(fā)展有機結(jié)合起來。 四、整改措施 （一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。甚至忘記了 XX 分行歷史上違規(guī)嚴重、案件高發(fā)、不良資產(chǎn)沉重的慘痛教訓(xùn)，仍失之于管失之于軟，導(dǎo)致不良貸款又快速反彈。對照“三實”要求，黨委班子缺乏求真務(wù)實的作風。對照“三嚴”要求，黨委班子缺乏了思想自覺和行動自覺。放松了財務(wù)紀律要求，不能帶頭做到廉潔自律、兩袖清風、一身正氣，淡化了永葆黨的政治本色要求，甚至違反財務(wù)紀律，淡化了節(jié)操，松動了信念。 （四）政治紀律和組織紀律、財務(wù)紀律執(zhí)行不嚴。但在實際工作中，我們卻很少把焦裕祿同志的精神當面鏡子對照自己，沒有深入查擺自 己在思想境界、素質(zhì)能力、作風形象等方面存在的問題和不足，更沒有像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業(yè)、對待自己。 （三）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。有些同志出身農(nóng)民卻 不心甘情愿地接觸農(nóng)民，更不愿真心實意地服務(wù)“百姓”；身為群眾卻不愿接近群眾，更不愿與群眾“平起平坐”，很少真心實意地傾聽群眾的愿望和需求。班子中的大多數(shù)人都出身于農(nóng)家， 9也都有著在基層一線的工作經(jīng)歷，曾經(jīng)都是普通群眾中的一員。反思起來，主要是忽視政治理論學(xué)習(xí)，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，放松了對理想信念的堅守。有些同志得了“軟骨病”，滋生了享樂主義、功利主義、 個人主義等不良風氣。入黨之初，我們也都充滿理想信念，面對黨旗立下錚錚誓言，立志為黨的事業(yè)奮斗終身，視黨的事業(yè)、人民利益高于一切；入行之時特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之時，也都立下豪情壯志，把畢生精力獻給所鐘情的農(nóng)行事業(yè)，獻給腳下這片熱土。在中央八項規(guī)定出臺之前，個別時候存在私客公請現(xiàn)象，花公家錢、辦自己事。曾找熟人、托關(guān)系，為自己和親朋好友的私事，打過招呼，欠過人情，一旦別人找來辦事很難推脫。 特權(quán)思想依然存在。分行機關(guān)在環(huán)境衛(wèi)生等自己能解決的問題上，也采取外包形式花錢解決。 勤儉辦行思想不牢固。中央八項規(guī)定出臺后，在客戶營銷中，擔心客戶在意、怕客戶不高興，有時還有贈送紀念品的現(xiàn)象。 （四）奢靡之風方面 迎來送往“好面子”。班子慣性思維很強，工作依靠老經(jīng)驗，發(fā)展依靠老套路，管理依靠老辦法，缺乏新思路、新辦法、新舉措。部分班子成員還存在辦公用房超標現(xiàn)象，租用住房雖然沒有超標準，但往往是按照標準上限配備。從單位到市政府、市人行不足一公里，有時去開會也要坐車。 艱苦奮斗精神減退。班子成員習(xí)慣當“指揮員”、不習(xí)慣當“戰(zhàn)斗員”，習(xí)慣于“動嘴”、不習(xí)慣于“跑腿”，開會講話靠稿子、工作推動靠同志、市場競爭靠基層。確定工作目標時多是“向低走”、強調(diào)是困難行，缺乏同業(yè)爭第 一、系統(tǒng)爭先進的勇氣和膽量。 存在“懶政”傾向。對一些靠自身能夠解決的事，因為耗時費力，也存在拖著、壓著、等著解決的現(xiàn)象。面對困難和矛盾，不是立足于自身解決，而是等待觀望，甚至上推下卸，指望上級出政策、 6 給照顧。如全行人力資源配臵不合理的問題，黨委班子多次開會研究，但由于怕觸及深層次矛盾，總是議而不決，目前機關(guān)員工占比高達 XX%，一線網(wǎng)點人員短缺現(xiàn)象仍沒有解決。抓內(nèi)部管 理好人主義當頭，怕得罪人、怕告狀，缺乏責任擔當，不敢動真碰硬。去年底在下達存款沖刺目標時，沒有充分考慮各支行面臨的市場環(huán)境、客戶基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)基數(shù)，不教“怎么干”，只看“干得怎么樣”，盲目地采取“高目標拉動”的方式，結(jié)果 XX 個支行中有 XX 個支行都沒有完成存款計劃，既打擊了信心，又挫傷了激情。安排工作考慮不周全，不注重從行情實際出發(fā)，有時“拍腦袋”決策、“想當然”決定，出臺的一些政策措施指導(dǎo)性、針對性不強，甚至沒有可操作性，成效大打折扣。有的領(lǐng)導(dǎo)對員工尊重不夠，有時匯報 5 沒聽完就表態(tài)，員工反映問題沒聽幾句就不耐煩，批評下屬不是以理服人，而是吹胡子瞪眼以權(quán)壓人，甚至拍桌子發(fā)脾氣，出口傷人。工作中常常以行政命令代 替思想政治工作，缺乏焦裕祿同志循循善誘，擺事實、講道理，以理服人的那種耐心和細心。只會給基層“壓擔子”，不會替基層“想法子”、“謀路子”，缺乏推動工作的有效抓手，考核成為推動工作的“傳家寶”、“萬金油”，常常是以獎代管、以罰代管。 工作方法簡單。平時對員工身心健康關(guān)心不夠，忽視了對員工的心 理輔導(dǎo)，文體活動、健康講座等活動少，缺少幫助員工釋放壓力、促進心理和諧的有效方法。沒有真正做到把基層同志當親人，缺乏發(fā)自內(nèi)心的真心關(guān)懷，不了解基層實際和一線員工疾苦，解決基層困難不上心、不經(jīng)意、不及時。研究制定工作辦法“接地氣”不夠，習(xí)慣于閉門造車，在制定戰(zhàn)略產(chǎn)品計價考核辦法時，沒有敞開大門廣泛 征求意見，考慮前臺與后臺、機關(guān)與一線崗位差異性不夠， 4 造成機關(guān)后臺員工意見較大，挫傷了很多員工的營銷積極性。黨委班子習(xí)慣于聽匯報、看材料決策，放不下架子，撲不下身子，拉不開面子，很少深入基層問計于民、問需于民。對新聞媒體曝光農(nóng)行服務(wù)質(zhì)量問題，只注重媒體公關(guān)，而忽視與客戶的直接溝通，忽視了服務(wù)質(zhì)量提高。對部分網(wǎng)點服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低、客戶排隊長等現(xiàn)象沒有認真予以解決?！肮偕獭彼枷脒€時常在班子成員頭腦中作怪，在服務(wù)群眾時撲不下身子，走訪客戶時放不下架子，在與客戶發(fā)生沖突時有“店大欺客”思想。沒有像焦裕祿同志那樣，心里時刻裝著人民群眾，把群眾當親人。 XX 支行客戶經(jīng)理 XX 冒名貸款違規(guī)問題，歷次員工行為排查均沒有發(fā)現(xiàn)，直到客戶舉報，問題才暴露出來。習(xí)慣以會議貫徹會議、以文件落實文件，上傳下達“一轉(zhuǎn)了之”，沒 有結(jié)合 XX 分行實際提出針對性措施，沒有在具體工作方法上進行指導(dǎo)，疏于跟蹤督導(dǎo)檢查。在上級行強調(diào)推進的網(wǎng)點“五小建設(shè)”、“惠農(nóng)通”工程建設(shè)等方面，有“造盆景”、“做亮點”現(xiàn)象，遇到上級行調(diào)研檢查時，刻意選擇 XX 支行等管理發(fā)展較好的網(wǎng)點以及 XX 縣等基礎(chǔ)工作扎實的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點，而其他支行基礎(chǔ)設(shè)施差、工作生活條件差、業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡問題一直都沒得到解決。抓客戶拓展時，存在為完成上級行考核任務(wù)虛開賬戶現(xiàn)象，浪費了資源，卻沒有見到實效?？茖W(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績觀樹立得不牢固，新一屆班子成立不久，總想著快點出業(yè)績，在發(fā) 2 展上追求“短、平、快”，甚至是平時工作不努力、年末季底搞突擊，做表面文章、玩數(shù)字游戲。 2021 年全行電子機具行政村覆蓋率僅 XX%，低于 XX 分行平均水平 XX個百分點。在發(fā)放農(nóng)戶貸款時片面強調(diào)風險，嫌瑣碎、怕麻煩，不愿真抓實干，農(nóng)戶貸款余額逐年下降，從最高時的 XX 億元下降到上年末的 XX億元。沒有把服務(wù)“三農(nóng)”上升到黨和國家的戰(zhàn)略全局去考慮、沒有上升到農(nóng)行的戰(zhàn)略定位去落實，對農(nóng)民缺乏真情實感，把農(nóng)業(yè)當作弱勢產(chǎn)業(yè)，把農(nóng)戶當作散、小、差客戶，導(dǎo)致在實際服務(wù)“三農(nóng)”中三心二意、半心半意，甚至虛情假意。有的同志認為是“一陣風”，刮過去就沒事了；心存僥幸，認為不碰到“點”上就沒問題。缺乏“全行一盤棋”思想，對局部利益考慮過多，執(zhí)行上級行決策“打小算盤”、“耍小聰明”，有利的就執(zhí) 行、不利的就打折扣。基層黨組織生活不正常，“三會一課”制度堅持得不好，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶 1 頭作用削弱。二是黨建工作不扎實。政治理論學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，運用政治理論指導(dǎo)工作實際的自覺性不夠、能力不強?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風情況 黨委班子能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭遵守黨的政治紀律，自覺按照黨內(nèi)政治生活準則辦事，帶頭執(zhí)行中央 八項規(guī)定，在思想上、行動上始終同中央保持高度一致。小屯鎮(zhèn)黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持“三嚴三實”標準，嚴守中央八項規(guī)定，要求同志們做到的，班子成員首先做到；禁止同志們做的，班子帶頭 15 第五篇：分行黨委班子班子對照檢查材料 (供參考 ) 黨的群眾路線教育實踐活動 班子對照檢查材料 第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來， XX 分行黨委班子自覺以總書記系列重要講話特別是兩次蘭考講話精神為指導(dǎo)，以焦裕祿精神為標桿，深入開展學(xué)習(xí)教育，廣泛征求意見建議，深刻對照查擺存在的“四風”問題，先后組織集中學(xué)習(xí) XX 次，征集各方面的意見建議 XXX 條。研究出臺《小屯鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》，進一步規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，提高議事決策的科學(xué)化、民主化、法制化水平。堅持黨 要管黨、從嚴治黨，帶頭踐行“三嚴三實”的要求，形成領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和作風建設(shè)的長效機制。第四，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委省政府制定的各項規(guī)章制度，建立完善機關(guān)公務(wù)灶制度，不允許到外面的高檔場所消費，杜絕午間飲酒，公款吃喝。第三，嚴明組織紀律。第二，嚴明工作紀律。力爭 9 月前實現(xiàn)全面好轉(zhuǎn)，堅決扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定的被動局面。針對小屯信訪穩(wěn)定問題突出的實際現(xiàn)狀，貫徹市委提出的“急則治標、緩則治本、長則建制”的工作思路，統(tǒng)籌兼顧，綜合施策。比如研究出臺了《小屯鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部工作效果落實獎懲辦法》，充分激發(fā)和調(diào)動大家抓底線工作的積極性、主動性。堅持立足當前、著眼長遠，按照科學(xué)管用、簡便易行、少而精的原則，加強建章立制。對確定的專項整治項目，逐項制訂專項整治方案和具體整治措施，明確責任單位、責任人和時間表，集中力量重點攻堅，以重點突破推動作風整體好轉(zhuǎn)。二是推進專項治理。針對小屯鎮(zhèn)黨委班子的“四風”個性問題，以鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，集體研究，分批整改。缺乏焦裕祿同志那種“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，認為工作中只要守好攤子不出事最要緊，為自己考慮的多了，工作中就會有顧慮，安于現(xiàn)狀、“當 11 子、拉單子、建臺賬，促整改。比如，認為吃喝玩樂等生活作風問題，與其他腐敗相比，這是小問題、小毛病，丟掉了我黨艱苦奮斗這個傳 家寶，降低了對崇高理想和高尚情趣的追求。有的班子同志覺得現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松了對艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。面對群眾反映的問題，強調(diào)這樣那樣的困難，協(xié)調(diào)解決力度不夠，群眾還有 很多不滿意的地方，沒有很好地貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線政策，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，不能真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。對照焦裕祿同志那種“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，還沒有把自己真正放在公仆的位臵上，“官本位”思想還不同程度地存在，面對群眾時還存在有“高高在上”的思想。 9 人生觀、價值觀”這個“總開關(guān)”擰的不緊，導(dǎo)致理想信念的根扎得不深。 （ 2）生活方式有些庸俗。在公務(wù)接待中，總想大鄉(xiāng)要面子到好的飯店，用高檔次的煙酒，尤其是上 級來領(lǐng)導(dǎo)或招商引資時，安排高檔飯店、喝高檔酒、抽高檔煙的現(xiàn)象的確存在。 （四）奢靡之風方面 （ 1）存在超標準接待現(xiàn)象。小屯近幾年的經(jīng)濟形勢 差了，規(guī)章制度多了，很多以往優(yōu)厚的、習(xí)以為常的待遇和經(jīng)費或取消或壓縮，加這工作量的加大，處理復(fù)雜問題的增多。對基層班子關(guān)心、支持不夠，壓任務(wù)、壓責任的多，幫助解決實際問題少，人、財、物方面支持的少，比如今年旱情嚴重，鎮(zhèn)財政支持村級經(jīng)費力度不夠，群眾生產(chǎn)生活受到很大影響，意見很大。在具體工作中，黨員發(fā)展的質(zhì)量不高，村級黨員的管理和服 務(wù)力度不夠，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，聯(lián)系群眾、帶領(lǐng)群眾的能力和水平還不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。作為資源鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近幾年在危房改造，環(huán)境治理上投入了很大精力，但由于方法單一，有等靠思想，取得的實際效果和群眾期望仍有較大差距，蘆店、朝川、孫店、王莊等村的煤礦塌陷危房評估進展不快，項目資金爭取力度不夠，村容村貌臟、亂、差的現(xiàn)狀仍沒有較大改善，群眾意見大，潛在的不穩(wěn)定因素仍然不少。比如，前幾年，我們的禁燒、征兵等工作都是市里先進和典型，近兩年由于工作難度加大， 部分干部作風不實