【正文】 追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”， 帶好隊伍、管好家人。三是加強和規(guī)范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量，貫徹民主集中制。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守 **八項規(guī)定精神，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。 ，做到心中有戒。二是突出履職重點，監(jiān)督和懲處是紀檢監(jiān)察機關的主要職責，要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強化辦案工作的組織領導和工作保障，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監(jiān)督制度 。 ，做到心中有責。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。二是要站在全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協(xié)助領導提高決策的科學性。 ，做到心中有民。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。每天擠出 1 個小時以上時間自學，重點學習 XX 精神，深刻領會總書記重要講話精神，同時加強對履職必備 的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務行家里手。一是強化理論學習。自認為入黨多年，經歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領導干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。沒有嚴格按照一名合格黨員的標 準來規(guī)范自己的生活和工作。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。 ，責任意識有所淡化。自己是從農村家庭出來的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。 二、對照存在問題找原因 ，理想信念有所松懈。 、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。但對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。 三對照條例“五個是否”方面。生活中，沒有不良嗜好，不濫交 朋友，不與地方無關人員隨意交往。 ，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。對那些搞團團伙伙、鬧派性的人 。那些在工作中報喜不報憂、夸大成績、掩蓋錯誤、騙取榮譽的人 。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，缺乏“ 聞過則喜”的政治涵養(yǎng) ,不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況，對領導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。 ，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面 品性的考量，有時候存在重才輕德的現象。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔心批評過嚴影響團結、大局。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠 ，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。自己有隨大流思想 ,有一定的攀比心理 .別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣 ,自己單位也要怎么樣 ,不是要求最好 ,但起碼要跟其他單位差不多 .如果自己單位的條件差了 ,覺得影響單位的形象 .在車輛的使用問題上 ,自己也存在一定的公車私用情況 .在一定程度上 ,把公費考察旅游作為一種福利看待 ,人家這么做 ,我們也這么做 .自己不做 ,怕職工有意見 ,影響自己在職工中的形象 .在具體工程建設管理工作中 ,雖然自己很努力地推進工作 ,踏踏實實地工作 ,自己有時也會有畏難情緒 ,特別是工程停滯不前期間 ,工作缺乏熱情、干勁不 足 . ，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。精簡會議、文件 不夠 。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現為思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調研走訪不夠 。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。 以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”方面。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等不正之風不夠堅決。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、 宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。 通過對比學習 x 等基層先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務實的工 作作風、扎根基層的奉獻精神，在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉化為助推 x 經濟社會發(fā)展的的實際行動和內在動力。一是理想信念有待進一步提高。作為一名領導干部，自己在人員管理、思想動態(tài)的掌握上經驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。對待問題有畏難情緒，滿足于領導叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。 工作的標準要求不夠高。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少 。甚至有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。在服務人民、服務戰(zhàn)士的工作上沒 能盡職盡責，有時還在思想深處攙雜著私心雜念。比如在外業(yè)過程中，總是認為自己的主要工作就是業(yè)務工作，對黨章學習看的不夠重視，忽略了黨章學習的重要性。對很多新知識學習掌握的不夠好，常常會放松自我學習，忽視知識能力的培養(yǎng)再造。有時只顧忙 一些具體的工作，空閑時間看電視等，主動擠時間學習的自覺性不夠。在工作中，對黨章的學習沒能提到應有的高度。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和反“四風”各項規(guī)定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，帶頭構建風清氣正的良好政治生態(tài)。帶頭執(zhí)行“一線工作法”，全面推行“精細化管理”，堅決改變文件上作批示、電話里作指 示的官僚主義和形式主義，對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。帶頭遵守黨章、“準則”“條例”等黨紀黨規(guī)，嚴格執(zhí)行請示制度，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規(guī)矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。”作為黨委主要負責人，自己將把“嚴”字作為干事履職的主基調，體現日常的一言一行、一舉一動之中，切實為干部職工放出樣子、作出表率。 (三 )在“嚴”字上立標。三是進一步強化民本意識。二是進一步強化擔當意識。一是進一步強化大局意識。 (二 )在“做”字上見效。同時，堅持經常性溫習入黨誓詞，帶頭履行黨員八項義務，在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率。一是堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關于 “不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，在“學通弄懂做實”上下功夫，結合自己思想工作實際，撰寫學習體會不少于 4 篇，努力做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。 (一 )在“學”字上發(fā)力。自己總認為自己是一名老黨員，擔任領導職務也時間不短了，且經受了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動的多次洗禮，在思想政治方面應該沒有太多太大的問題，因而產生了自負自滿的心理，使得自我革命的精神減弱，不能經常性地做到自我凈化、自我完善、 自我革新、自我提高，隨之導致守紀律、守規(guī)矩、守底線的意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發(fā)揚斗爭精神和民主作風不夠，貪圖享樂的思想抬頭等問題?？倳浀谑艑弥醒胝尉质宕渭w學習時強調，要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，牢記初心和使命，推進黨的自我革命。導致在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，在落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》上不夠嚴格，在執(zhí)行上級決定中不堅決不徹底，在抓工作中還有形式主義、官僚主義。因此緣故，導致在抓工作中習慣單打一，不能把政治與業(yè)務很好地融合起來 。黨的十九大報告指出：“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。在遵守黨章上，簡單地把黨員義務簡化為交一下黨費即可，對履行黨員八項業(yè)務缺乏自覺性和主動性，導致學習黨章和遵守黨章相互隔裂，產生了“學歸學，做歸做”的現象，導致在踐行入黨誓言上存在一定差距，在黨費的繳納上不主動不自覺，在實踐中黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠?？倳浿赋觯J真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任。比如，習慣夏有空調、冬有暖氣的辦公條件，不愿主動去基層抓落實，常用批示指導工作，用電話遙控指揮，吃苦精神較前有明顯下降。再如，在組織一些活動中，過于講究形式和效果，花了一些不該花的錢。 客觀地講，作為單位 主要負責人，自己在抓工作上是認真負責的，也是盡職盡責的，沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題，但有時還存在形式主義、官僚主義現象。 由于自己所在的單位業(yè)務比較單純、相對比較封閉，與外界往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當黑惡勢力“保護傘”、損害群眾利益的問題。 能夠嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，自己沒有濫用職權、謀取私利等問題，在上級機關例行的干部任期經濟責任審計中沒有 發(fā)現任何違規(guī)違紀行為，并得到審計機構的充分肯定。比如，在 XXXX 集中整治中，由于此項工作與本單位業(yè)務聯系不緊密，因而在貫徹落實上不積極不主動。 —— 在對照條例方面。比如，每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統(tǒng)地自我反思，聽取班子成員和干部職工的意見，平時與班子成員和中層干部談心談話不夠，聽取職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身”。比如，有時遇到突發(fā)問題和棘手難題時，發(fā)揚民主作風不夠，充分聽取班子成員的意見和建議不夠。 在決策中能自覺堅持民主集中制原則，做到重要事項班子集體研究做決定 。比如，在公務接待中，執(zhí)行規(guī)定不嚴格，偶爾有超標準接待現象。再如，對本單位發(fā)生的一些應該報告的問題，認為只要及時處置妥當就行，不愿意主動向上級報告，唯恐給人留下自己駕馭能力和領導能力不強的印象。 能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上增強“四個意識”，但實事求是地講，在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現象，在執(zhí)行請示報告制度上仍有欠缺。 能夠堅定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場，但用更高標準來衡量，政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強。主要存在以下問題和不足： 能夠堅定“四個自信”，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但由于長期在基層工作，政治歷練不夠，因而對“普世價值”、“憲政民主”、“歷史虛無主義 ”、“新自由主義”等錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認識。比如，在抓工作中過于強調速度和效率，習慣“兩步并作一步走”，出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政于民、問需于民、問計于民、問效于民。再如，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。 能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，在調查研究上存在不經常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如，有時把自己混同于普通群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。 對黨員的八項義務雖然知道但沒有完