學習20xx年中央黨校中青年干部培訓班重要講話年輕干部夯實基礎提高素質心得大全五篇(參考版)
2025-04-06 04:15本頁面
【正文】 。充分讓年輕干部在新時代、新天地中，甩開膀子、邁開步子，擼起袖子加油干！用實際行動不負組織期盼，不負時代所托！ 不矜細行，終累大德；為山九仞，功虧一簣。一個優(yōu)良的社會環(huán)境對年輕干部的健康成長也非常關鍵，一方面要對年輕干部多些包容、多些理解、多些耐心，畢竟事物發(fā)展都有其內(nèi)在規(guī)律，年輕干部成長也需要一個反復的過程，這其中難免會出現(xiàn)失誤或是遇到挫折，這些都是很正常的，各級組織部門要注重健全日常聯(lián)系制度，充分利用談心談話方式，及時紓解干部心理壓力，暢通年輕干部成長晉升途徑和空間，既要壓擔子也要“鋪路子”“搭梯子”和“給位子”。當然作為主體對象，年輕干部更要強化時代擔當，葆初心、擔使命，勇于在實踐中磨礪自我、檢驗自我和提升自我，經(jīng)常在實踐中對標初心，始終政治能力提升放在第一位，把穩(wěn)把牢人生價值方向， 在這個管總、管根本的問題上始終堅貞不渝，相信黨，跟著黨，勇做一塊革命的紅色磚頭；實踐是成長最好的加速器，本領的提升要靠實踐和不斷總結來提升，年輕干部為此要勇于攻堅克難，做幾回熱鍋上的螞蟻，走到群眾中間，與群眾想在一起干在一起，就能凝聚起攻堅克難的強大合力，也能增強群眾工作的本領和解決問題的辦法，在實踐歷練中把調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力有機融合，從不同方面把解決實際問題能力的柱石和保障筑強筑牢，腳踏實地真抓實干，這樣才能打通抓落實能力的“最后一公里”，切實增強本領，化 解難題。黨組織書記作為第一責任人，要自覺履行主體責任，在思想上、行動上始終把抓好年輕干部培養(yǎng)歷練作為重 大政治任務，始終不渝抓緊抓實抓細；要帶頭研究、帶頭督查，更要帶頭樹立培養(yǎng)年輕干部提升七種能力的共識，敢于把重擔子壓給年輕干部，在實踐鍛煉中砥礪品質、錘煉作風、增長才干，同時也要通過建立幫帶制度、定期交流制度，把年輕干部七種能力的提升落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)之中，抓常抓細，抓實抓小。 強化組織擔當，筑牢年輕干部成長“大本營”。習近平 總書記這次講話，無疑為下一步更加精準抓好年輕干部培養(yǎng)和提升年輕干部素養(yǎng)提供了根本方向和遵循。一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，戰(zhàn)斗在脫貧攻堅、疫情防控、復工復產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興等各個戰(zhàn)線領域，充分弘揚了青春擔當，彰顯了青春力量。 培養(yǎng)選拔年輕干部是事關全局的重大問題，更是關系黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的根本大計。 第五篇：學習 2020 年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班重要講話培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部心得體會（大全） 學習在 02020 年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班重要講話培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部心得體會 10 月 10 日，習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上以“提高解決實際問題能力”為題，為全體學員講授了第一課。有的沒有弄清問題癥結，作決策只是頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，未從根源上解決問題；有的把握不準關鍵人群和重要 節(jié)點，導致決策水土不服、出現(xiàn)偏差，達不到想要的效果。習近平總書記曾指出，“抓住重點帶動面上工作，是唯物辯證法的要求，也是我們黨在革命、建設、改革進程中一貫倡導和堅持的方法。 聚焦關鍵，打好“一子落而滿盤活”的算盤。有的調(diào)查研究“嫌貧愛富、舍遠求近”，示范點絡繹不絕，落后地卻門庭冷落；有的調(diào)查研究“形式主義、場面宏大”，興師動眾讓基層“迎調(diào)”苦不堪言。習近平總書記一直高度重視調(diào)查研究，他要求調(diào)查研究時“身入”更要“心至”。 深查細究，打好“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”的算盤。有的對“時”與“勢”發(fā)展變化感知麻木、反應遲鈍，不能與時俱進謀劃工作；有的唯 GDP 論，只顧當前、不計長遠，一門心思上項 目，使得“短命
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