【正文】 努力塑正“當(dāng)家”的形象，樹牢“愛家”的思想，鼓足“建家”的熱情，讓大家 在和諧的氛圍中想干工作、干好工作，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)，盡心盡力。能把心思放到抓黨建、帶隊(duì)伍、促業(yè)務(wù)、謀發(fā)展上。在與班子成員的配合中最大限度地做到“六多六不”，即“多提醒、不指責(zé)；多補(bǔ)臺(tái)、不拆臺(tái)；多研究、不武斷；多負(fù)責(zé)，不爭功；多諒解，不計(jì)較；多關(guān)心，不冷漠”。做到遇見矛盾不繞道，是非面前不含糊。 三、帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，帶頭創(chuàng)建和諧氛圍。 通過教育引導(dǎo)，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯，廣大干部職工工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)、奉獻(xiàn)精神、紀(jì)律觀念和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。在經(jīng)常開展教育的同時(shí)，召開了一次義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)，虛心聽取義務(wù)監(jiān)督員和社會(huì)各界對(duì)單位和工作人 員的意見和建議，發(fā)放調(diào)查問卷 80份，組織明查暗訪 2次。 范文網(wǎng)【】 五是以完善預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)廉政建設(shè)。為提高黨支部解決自身問題和領(lǐng)導(dǎo)分局全面建設(shè)的能力 ,有針對(duì)性地制訂了一整套措施過硬、操作性強(qiáng)的黨支部議事規(guī)則等制度。 四是以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)。杜絕了違規(guī)違紀(jì)，收到了明顯效果。分局將作風(fēng)效能建設(shè)當(dāng)作執(zhí)政能力建設(shè)的大事來抓。以爭先進(jìn)、創(chuàng)佳績?yōu)槟繕?biāo)，積極開展創(chuàng)建自治區(qū)“行風(fēng)建設(shè)示范窗口單位”及創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型單位、五個(gè)好黨支部”等活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，完善服務(wù)、提高效率，內(nèi)強(qiáng)素 質(zhì)，外塑形象，在工作中爭創(chuàng)一流成績。開展了黨員評(píng)議活動(dòng)，對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格的黨性教育和動(dòng)態(tài)管理，重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有計(jì)劃地培養(yǎng)發(fā)展黨員。突出干部、黨員兩支隊(duì)伍建設(shè)。 二是以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)。分局將思想建設(shè)作為黨的建設(shè)的首要任務(wù)來抓，采取集中授課、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、撰寫心得體會(huì)、開辦學(xué)習(xí)園地等方法，先后開展了民族團(tuán)結(jié)教育月、“科學(xué)發(fā)展觀”等方面的教育活動(dòng)， 組織黨員干部學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《黨章》等，對(duì)干部職工進(jìn)行了以“吃黃糧，拿奉祿，別想發(fā)不義之財(cái)”為題廉政教育，對(duì)黨員進(jìn)行了以“局興我榮，局衰我辱，分局干部職工尤其是共產(chǎn)黨員要帶頭樹立社會(huì)主義榮辱觀”為題的黨課教育。一年來，按照“抓黨風(fēng)、促行風(fēng)、求發(fā)展”的要求和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，按照“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的工作思路，有計(jì)劃、分步驟地抓了黨建工作。一年來，先后撰寫了三篇理論研討文章和學(xué)習(xí)體會(huì)，并在博客上公布，方便大家查閱和評(píng)議。平時(shí)注重讀書看報(bào)，對(duì)“十七大報(bào)告”、科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)內(nèi)容和州局工作會(huì)議等上級(jí)下發(fā)的重要文件能仔細(xì)研讀，認(rèn)真把握理論精髓，領(lǐng)會(huì)政策精神，使工作思路能夠與上級(jí)和當(dāng)?shù)卣闹行墓ぷ骱吓摹Ｏ旅?，我結(jié)合工作分工，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職述廉如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論政策水平和駕馭 全局的能力。努力塑正“當(dāng)家”的形象，樹牢“愛家”的思想，鼓足“建家”的熱情，讓大家在和諧的氛圍中想干工作、干好工作，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)，盡心盡力。能把心思放到抓黨建、帶隊(duì)伍、促 業(yè)務(wù)、謀發(fā)展上。在與班子成員的配合中最大限度地做到“六多六不”，即“多提醒、不指責(zé)；多補(bǔ)臺(tái)、不拆臺(tái)；多研究、不武斷；多負(fù)責(zé)，不爭功；多諒解，不計(jì)較；多關(guān)心，不冷漠”。做到遇見矛盾不繞道，是非面前不含糊。 三、帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，帶頭創(chuàng)建和諧氛圍。 通過教育引導(dǎo)，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯，廣大干部職工工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)、奉獻(xiàn)精神、紀(jì)律觀念和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。在經(jīng)常開展教育的同時(shí)，召開了一次義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)，虛心聽取義務(wù)監(jiān)督員和社會(huì)各界對(duì)單位和工作人員的意見和建議，發(fā)放調(diào)查問卷 80份，組織明查暗訪 2次。 范文網(wǎng)【】 五是以完善預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)廉政建設(shè)。為提高黨支部解決自身問題和領(lǐng)導(dǎo)分局全面建設(shè)的能力 ,有針對(duì)性地制訂了一整套措施過硬、操作性強(qiáng)的黨支部議事規(guī)則等制度。 四是以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)。杜絕了違規(guī)違紀(jì)，收到了明顯效果。分局將作風(fēng)效能建設(shè)當(dāng)作執(zhí)政能力建設(shè)的大事來抓。以爭先進(jìn)、創(chuàng)佳績?yōu)槟繕?biāo)，積極開展創(chuàng)建自治區(qū)“行風(fēng)建設(shè)示范窗口單位”及創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型單位、五個(gè)好黨支部”等活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，完善服務(wù)、提高效率，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，在工作中爭創(chuàng)一流成績。開展了黨員評(píng)議活動(dòng)，對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格的黨性教育和動(dòng)態(tài)管理，重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有計(jì)劃地培養(yǎng)發(fā)展黨員 。突出干部、黨員兩支隊(duì)伍建設(shè)。 二是以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)。分局將思想建設(shè)作為黨的建設(shè)的首要任務(wù)來抓，采取集中授課、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、撰寫心得體會(huì)、開辦學(xué)習(xí)園地等方法，先后開展了民族團(tuán)結(jié)教育月、“科學(xué)發(fā)展觀”等方面的教育活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《黨章》等，對(duì)干部職工進(jìn)行了以“吃黃糧，拿奉祿，別想發(fā)不義之財(cái)”為 題廉政教育，對(duì)黨員進(jìn)行了以“局興我榮，局衰我辱，分局干部職工尤其是共產(chǎn)黨員要帶頭樹立社會(huì)主義榮辱觀”為題的黨課教育。一年來，按照“抓黨風(fēng)、促行風(fēng)、求發(fā)展”的要求和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，按照“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的工作思路，有計(jì)劃、分步驟地抓了黨建工作。一年來，先后撰寫了三篇理論研討文章和學(xué)習(xí)體會(huì)，并在博客上公布，方便大家查閱和評(píng)議 。平時(shí)注重讀書看報(bào)，對(duì)“十七大報(bào)告”、科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)內(nèi)容和州局工作會(huì)議等上級(jí)下發(fā)的重要文件能仔細(xì)研讀，認(rèn)真把握理論精髓，領(lǐng)會(huì)政策精神，使工作思路能夠與上級(jí)和當(dāng)?shù)卣闹行墓ぷ骱吓?。下面，我結(jié)合工作分工，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職述廉如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論政策水平和駕馭全局的能力。請(qǐng)大家評(píng)議，同時(shí)，歡迎州局領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。對(duì)單位存在的經(jīng)費(fèi)緊缺等制約發(fā)展的問題不能主動(dòng)找上級(jí)主管匯報(bào)反映，求得上級(jí)組織支持不夠。 四是工作中有時(shí)有急躁情緒，經(jīng)常性的思想工作做的不夠經(jīng)常。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象 。 三是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有自我滿足情緒。有時(shí)在自身分管的工作或主抓工作方面花費(fèi)的精力多，在其他工作上花費(fèi)的精力少，盡管也倡導(dǎo)全局意識(shí)，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細(xì)致，對(duì)班子成員提合理化建議不夠主動(dòng)，總怕引起不必要的誤解，影響班子團(tuán)結(jié)，有時(shí)遇到棘手問題或多或少存在回