【正文】 經(jīng)過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務(wù)培訓，我們已經(jīng)能熟練操作這個系統(tǒng)，并能提供很。為了決策層的需要，我們努力建設(shè)了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層提供內(nèi)部信息，包括資本支出的效益分析、公司財務(wù)狀況和 經(jīng)營成果的復(fù)合分析、公司預(yù)算費用與實際費用的對比分析，等等。 三、財務(wù)管理體系建設(shè)：一年來，在公司領(lǐng)導的大力支持和各部門經(jīng)理的積極配合下，財務(wù)管理水平進一步提高，更上了一個臺階。經(jīng)過相關(guān)財務(wù)人員的清理和調(diào)整，xx 年上半年已經(jīng)將以上問題全部解決，使該部門財務(wù)核算與財務(wù)管理提高到與 5 個批發(fā)公司同一水平。經(jīng)過財務(wù)人員潛心攻關(guān)，多次調(diào)整核算方案，使這一問題得到了妥善解決。通過以上三個方面的工作，現(xiàn)在售后財務(wù)核算井然有序、全面、客觀、真實、準確，并及時報送，保證了整體財務(wù)核算的順利進行。期間需要建立商品目錄、期初建賬、建立適合售后業(yè)務(wù)特點的核算方式等大量工作，為不影響月底整體核算，售后財務(wù)人員自愿加班加點工作，使財務(wù)軟件的運用取得了成功，并極大的促進了售 后財務(wù)工作的開展。由于售后核算的特殊性，售后財務(wù)核算前期一直沿用手工記賬，并需要記錄幾個店面的庫存明細賬，不但工作量繁重且容易出錯，工作效率較低，成為售后財務(wù)工作的一大障礙。 b、加強內(nèi)部控制，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位，每個核算單位都有大量保修工單、維修工單、出庫單、入庫單、發(fā)票等原始單據(jù)的傳遞、及款項的流轉(zhuǎn)，針對前期存在的單據(jù)傳遞不及時等問題，制定了財務(wù)工作流程、舊配件收發(fā)流程、檔案管理規(guī)定等文件，對配件的收發(fā)存、單據(jù)的傳遞、款項的流轉(zhuǎn)、財務(wù)資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定， 對保證公司資產(chǎn)的安全、完整具有重要意義。通過核對單據(jù)，發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據(jù)，并使客戶確認，為公司挽回了損失。各分公司的財務(wù)主管在 5 個分公司業(yè)務(wù)處理上發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用，對上家調(diào)價的計算、核對，對下家的調(diào)價的核對、計算，各種采購、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用，對店員獎勵的兌付與核對，起到了嚴肅把關(guān)的作用。 5 個批發(fā)業(yè)務(wù)的分公司，獨立核算各自的利潤，分別與廠家進行往來業(yè)務(wù)核對。在充分考慮和利用財務(wù)軟件功能的 基礎(chǔ)上，針對公司機構(gòu)體制的調(diào)整，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下，銜接以往，投入專人進行查證落實，理順了帳目，使得整個核算體系更為清晰、合理，滿足管理的需要，具體有以下幾個方面 |： 建立公司垂直管理的財務(wù)管理體系、理順公司各業(yè)務(wù)及綜合部門的核算體系，相關(guān)財會人員潛心鉆研，力求將資料、帳目、報表作到準確、完整、精益求精。積極而穩(wěn)妥的財務(wù)政策，規(guī)避了公司很多財務(wù)風險、法律風險。庫齡分析在公司范圍內(nèi)得到認可后，計提的超長期庫存跌價準備，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證。 風險管理：對于財務(wù)風險的管理也是從年初才開始正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果。但隨著財務(wù)跟進，對可控性費用控制力度逐漸加大，費用預(yù)算越來越合理，對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。另外，我們還推出了一系列新的財務(wù)管理內(nèi)部控制制度，在此不再一一列舉。首先，修訂了財務(wù)內(nèi)部控制制度，對售后直銷的財務(wù)流程重新進行了規(guī)范 。 內(nèi)部控制：一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展，完善的財務(wù)管理制度必不可少。范文三篇二： 2021 年公司財務(wù)工作總結(jié)范文 2021年公司財務(wù)工作總結(jié)范文 2021 年公司財務(wù)工作總結(jié)范文 忙碌、緊張、有序的 **年即將成為歷史，一年來財務(wù)部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績，做好了帳目及報表，做好了部門核算及財務(wù)管理，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良 性財務(wù)平臺。 1匯率管理， 2021 年的人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力，累計匯率損失 15 萬元，銷售部及采購部門應(yīng)積極應(yīng)對匯率變化對收入和 成本產(chǎn)生的重要影響，特別在銷售報價環(huán)節(jié)成本評估及采購下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對成本的影響。后續(xù)將加強庫存單據(jù)的完整、及時、準確，加強人員業(yè)務(wù)培訓及指導，加強工作監(jiān)督，要求提供準確的庫存數(shù)、表，消化包材類庫存，嚴格控制電子料及五金料的采購，降低庫存對資金的占用，防止呆滯品的出現(xiàn)；加強各 環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度的落實及統(tǒng)計工作，配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用，加強各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的使用規(guī)范性。 應(yīng)收賬款管理，及時跟進應(yīng)收賬款回款情況，及時知會銷售部追款及與業(yè)務(wù)對賬，保證回款的及時性，建立應(yīng)收款每日匯總匯報制度， 12 實現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不超過 2 個月（除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外）并沒有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款 萬美元，全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為 ，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為 57 天（按 8個月 240 天計算）。 資金管理，堅持“量入為出，保 證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項業(yè)務(wù)的正常開展，員工工資準時發(fā)放， 12 年全年實現(xiàn)資金流入5， 923 萬元，資金流出 5,726 萬元；后續(xù)將在還貸的及時性，資金的調(diào)撥加強計劃以防止還貸風險及公司的資金信用等級下降，加強供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實現(xiàn)協(xié)商并盡最大努力保證供應(yīng)商貨款及時支付。 工行信保短期融資業(yè)務(wù)，從 10 月份第一批申請獲批并放貸，截止 12 月 31 日累計完成 4 批次共計 萬美元的工行短期貸款（折合人民幣 萬元），并于 12 月份首次還貸 11 萬美元并支付利息費用 美元；信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力，保證公司各項業(yè)務(wù)正常開展，后續(xù)將在提高結(jié)匯優(yōu)惠點數(shù)，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國家、費率等，及時還貸減少利息費用、及時申請利息補貼，降低工行手續(xù)費比例上跟進以減少綜合資金使用成本。 出口退稅方面： 2021 年累計完成申報 5 批次，申報退稅金額 萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為 278 萬元，退稅款的及時準時的實現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力。 三、財務(wù)具體工作： 數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，單據(jù)不全、業(yè)務(wù)不全、信息數(shù)據(jù)缺失導致數(shù)據(jù)維護困難，后續(xù)必須加強單據(jù)齊全、制度流程真正執(zhí)行、相關(guān)崗位加強業(yè)務(wù)技能培訓、加強對數(shù)據(jù)崗位（包括采購跟單、倉管、 會計、車間統(tǒng)計人員）工作方法及工作習慣的培訓； 會計核算方面，核算準確性、及時型、完整性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時的需求，成本核算、往來管理急需建立規(guī)范化得處理流程，以及加強對會計人員能力提升及責任心培養(yǎng)；全年累計完成收入人民幣 4, 萬元。 作為新成立的公司，新組建的部門，新的部門成員的“三新” 財務(wù)部部門建設(shè)必然存在種種不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標還有很長的路要走。而設(shè)定正確的目標則是部門建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，我把 財務(wù)部的目標分解成五個層次：基礎(chǔ)統(tǒng)計 會計核算 財務(wù)管理 財務(wù)戰(zhàn)略 企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來的資源（包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等）使公司的價值最大化。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù)、質(zhì)、效“三位一體、高度協(xié)調(diào)”的財務(wù)團隊作為財務(wù)部中長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標。范文二： 辭舊迎新、歲末總結(jié)，根據(jù)人事部的要求及財務(wù)部自身建設(shè)的需要對 2021 財 務(wù)工作做一個總結(jié)，以完善財務(wù)部的各項工作，提高財務(wù)部工作的效率。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理和服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理零死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。 20年我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要 “確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。 （ 2）在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè) ,打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。在公司的審計及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，年底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一 次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將 2021 年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。 緊跟稅制改革步伐，根據(jù)國務(wù)院的部署， 2021 年 8 月 1 日起，“營改增”試點地區(qū)和試點行業(yè)進一步擴大。根據(jù)國家企業(yè)所得稅優(yōu)惠的政策， xxx 年我科申請審批加計扣除殘疾職工工資費用 xxxx 元，為企業(yè)減免所得稅 xxxx 元。通過對資金使用計劃的審批，有效的參與了各項資金的管理與監(jiān)督，合理分配資金流向，降低了資金管理風險。 2021 年在強化財務(wù)監(jiān)督方面我科下了大功夫，特別是針對經(jīng)濟合同進行了審核歸檔，我科組織專人嚴格按照公司制定的《合同管理辦法》專職負責審核合同，共計審核各類經(jīng)濟合同 xxxxx 份，規(guī)范了各部門簽訂經(jīng)濟合同的行為，降低了合同簽訂風險。 六、強化財務(wù)監(jiān)督，落實責任，促進企業(yè)健康發(fā)展。該事務(wù)所對我公司的經(jīng)濟運行質(zhì)量作出了中肯的評價，肯定了我公司良好的財務(wù)管理現(xiàn)狀、扎實的財務(wù)基礎(chǔ)工作。 xxxx 年 xx 月 xxxx日，受 xxxx 公司的委托，河南省 xxx 會計師事務(wù)所有限公司對我公司法人 xxxxx同志 xxxxx 年任職期間進行經(jīng)濟責任審計。我科積極應(yīng)對，在工作中加強與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，積極匯報和溝通相關(guān)問題，主動配合稅務(wù)部門開展工作。建設(shè)了一支愛崗敬業(yè)、堅持原則、勤奮好學、善于管理的高素質(zhì)隊伍。我科結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求和財務(wù)工作實際，認真組織財務(wù)人員學習新知識，加大對財務(wù)人員的培訓力度，組織財務(wù)人員參加 xxxx 財稅培訓班，及時對財會人員進行會計繼續(xù)教育，提升科室人員的 業(yè)務(wù)水平。進一步優(yōu)化了資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，大大提高了資產(chǎn)整體質(zhì)量，確保公司資產(chǎn)管理走上規(guī)范化軌道。 為加強資產(chǎn)管理，不斷提高資產(chǎn)質(zhì)量及時剔除不良資產(chǎn)，保證公司健康穩(wěn)定發(fā)展。 今年在資金緊張的情況下，我科對外積極籌措資金，對內(nèi)嚴格審批資金的流向， x 月份以 xxxx 質(zhì)押向 xxxx 銀行借 貸資金 xxx 萬元，及時解決了公司流動資金短缺的難題，確保有限的資金用在刀刃上，保證了公司經(jīng)濟運行正常的發(fā)展，為公司經(jīng)濟效益的提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。 加強預(yù)算管理中的落實，嚴格控制各項費用支出，將預(yù)算管理真正落實到每一個細節(jié)，強化預(yù)算執(zhí)行過程控制，加強與基層管理部門的溝通協(xié)調(diào)，對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，深入分析原因，及時調(diào)整糾正，提高了工作效率，提升了管理水平，及時有效地服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，在經(jīng)營過程中做到事前預(yù)測、事中控制、事后分析。在實際工作中加強對預(yù)算管理的過程控制，全面、綜合地協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門、各層次的經(jīng)濟關(guān)系與職能。 2021 年的預(yù)算管理工作，我們突出實施和加強了預(yù)算的歸口管理。 二、全面推進預(yù)算管理，資 金管理，確保公司經(jīng)濟運行良性發(fā)展。 為了適應(yīng)新形勢下的會計工作，我科對會計軟件及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器進行了升級，財務(wù)軟件升級到最新版本用友 。為此， 2021 年我們把規(guī)范會計核算、完善財務(wù)制度作為首要任務(wù)，按照“打基礎(chǔ)、促規(guī)范、抓監(jiān)管、提素質(zhì)”的工作要求，狠抓規(guī)范會計核算和財務(wù)管理工作?，F(xiàn)將一年來的工作簡要匯報如下： 一、嚴格規(guī)范會計核算，推進信息化建設(shè)，夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 。 財務(wù)年終工作總結(jié)的內(nèi)容，財務(wù)年終工作總結(jié)一定不能給人以華而不實的感覺。 一定要 實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。注意事項 寫財務(wù)年終工作總結(jié)一定要細心，因為和數(shù)字打交道，多一個零少一個零那相差就大了 。發(fā)展完善財務(wù)控制的手段包括堅持垂直財務(wù)系統(tǒng)、實行財務(wù)委派制、資金審批、重大 項目聯(lián)簽等方式，隨著公司經(jīng)營的發(fā)展而完善財務(wù)內(nèi)部控制制度與流程等。 總而言之，財務(wù)部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內(nèi)部控制的能力，壓縮了公司不合理的支出，降低了經(jīng)營的不合理開支，提高了公司抗風險的能力，為公司經(jīng)營決策的制定提供了真實有效的決策依據(jù)。 創(chuàng)造學習氛圍，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓，提高整體技術(shù)水平。 一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神。 長期灌 輸服務(wù)意識，人人有事做，事事有落實。 積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng)，讓盒貼回執(zhí)準確率達到 100%。經(jīng)過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務(wù)培訓，我們已經(jīng)能 熟練操作這個系統(tǒng)，并能提供很多方面的報表，包括對內(nèi)明細至各部門的利潤表、銷售明細表、匯總表、毛利表、固定資產(chǎn)明細表、各種盤點表、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表 等。為了決策層的需要，我們努力建設(shè)了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層提供內(nèi)部信息，包括資本支出的效益分析、公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的復(fù)合分析、公司預(yù)算費用與實際費用的對比分析，等等。