【正文】 乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式。 二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，乙方同意根據(jù)離職前 12 個月所得工資的平均工資計算，共計： 3000 元人民幣。不存在任何爭議。 甲方： _________乙方： _________ _____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日 解除合同篇 4 甲方： XX 證件號碼： XXXXXXXXXXXX 乙方： XX 證件號碼： XXXXXXXXXXXX 甲乙雙方于 20xx 年 10 月 01 日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。 甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?________元。 乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。 為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣（大寫： __________）（稅后） 乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將 50%的 .補償金直接劃到乙方的工資卡上。 因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定： （ 1）繼續(xù)遵 守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密； （ 2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽字 ) 法定代表人或委托代理人： (簽字 ) 解除合同篇 3 甲方（用人單位名稱）： ______________ 乙方： ___________性別： _________ 由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 _____年 _____月 _____日提出解除勞動合同 ，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議： 雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四 )用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 。 (二 )勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 (四 )其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 (二 )生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的 。 (三 )勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一 )勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿 后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的 。 (五 )因本法第二十六條第一款第一項 (以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危 )規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 (三 )嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的 。 第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (五 )因本法第二十六條第一款第一項 (以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危 )規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 (三 )未依法為勞動者繳納社會保險費的 。 第二條有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同： (一 )未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計 ________元人民幣，工資發(fā)至 ________年 ________月份，特此證明。勞動合同期限為 ________年 ________月________日至 ________年 ________月 ________日。自雙方簽署之日起成立并生效。 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密 (包括本協(xié)議內(nèi)容 )進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金 *元。 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù) 。 (稅前 )甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。乙方獎 金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 *元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 自 *年 *月 *日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止 。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是精心整理的解除合同 9 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，雙方簽字后生效。在甲方運走物資 設(shè)備時，乙方應(yīng)保證不能出現(xiàn)人為阻攔的現(xiàn)象發(fā)生，否則，由乙方出面解決，如果影響遷移由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 二、甲方除可拆除遷移物資設(shè)備外，在現(xiàn)場建蓋有部分房產(chǎn)，打有深水井，預(yù)制很多基礎(chǔ)價值 200 余萬元，由于無法遷移，經(jīng)協(xié)商移交給乙方作為補償。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。 四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密 (包括本協(xié)議內(nèi)容 )的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在 2 年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及 2 年內(nèi) 不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。解除勞動合同之日前的勞動報酬 (含加班工資、獎金、補貼等 )已結(jié)清。 三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。 經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議： 一、雙方一致同意于 XXXX 年 XX 月 XX 日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。自雙方簽署之日起成立并生效。 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金 *元。 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 __年 __月 __日止。 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣 ___元。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 自 ___年 ____月 ___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止； 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十、其他 第三十九條甲方以下規(guī)章制度 _________作為本合同的附件。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其標(biāo)準(zhǔn)為： _________ 九、勞動爭議處理 第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病 的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。 難，必須裁減人員的。 第三十一條下列情形 之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： ，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的 。 第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： ，甲方解除本合同的 。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金： ，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬 外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金 。 第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強 迫勞動的 。 第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。 。 第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 五、保險福利待遇 第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付按 _________執(zhí)行。 四、勞動報酬 第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。 甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行 _________工作制。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 _________崗位 (工種 )工作。 本合同生效日期 _________年 _________月 _________日，其中試用期 _________個月。 甲方（用人單位）乙方（勞動者）蓋章簽章 法定代表人（委托代理人） 簽章 勞動用工登記機關(guān)蓋章 勞動用工登記日期 年月日 云南省勞動和社會保障廳印制 本證明書一式三份 甲乙雙方各執(zhí)一份 存入乙方檔案一份 解除合同篇 7 甲方： _________ 法定代表人或委托代理人： _________ 甲方地址： _________ 乙方： _________ 文化程度： _________ 性別： _________ 出生日期： _________年 _________月 _________日 居民身份證號碼： _________ 郵政編碼： _________ 家庭住址： _________ 所屬街道辦事處： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )：年月日年月日 解除合同篇 6 編號： 因原因，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第條項之約定，雙方于年月日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。 。 20xx 年