【正文】 首先總結一下我的所有具體工作內(nèi)容： 接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進行復試； 開試工單通知復試通過者試工，并做好登記； 協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作； 送文件至各級領導，簽收文件； 整理及保管補卡條、請假條；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔； 復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領辦公表格等； 協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù)； 計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字； 。 三、工作內(nèi)容 在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。 公司本著“以人為本”、構建和諧勞動關系的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設施的投入，積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動保險， XX年斥資 1000萬打造面積近 XX平米的員工活動中心，放映廳、 ktv、健身房、臺球室、乒乓球室、網(wǎng)吧等一應俱全。 xx 集團是在 xx 民營企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經(jīng)理人擔任公司高管的企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)及技術創(chuàng)新上也主動尋求與國際接軌，從 XX 年開始，公司每年都聘請西歐國家的一流設計師對 xx 產(chǎn)品進行同步研發(fā)，在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種方面始終保持領先地位，并建立了標準化實驗室。 二、單位簡介 xx 集團有限公司前身 xx 皮鞋廠創(chuàng)建于 1988 年， 1995 年組建集團公司，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工 3800 余名，集制鞋、房地產(chǎn)、對外貿(mào)易、酒店、娛樂、網(wǎng)絡科技于一體的無區(qū)域企業(yè)集團。現(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。同時實習也給了我一定的工作經(jīng)驗。剛結束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。所以要付諸實踐來檢驗所學。在經(jīng)過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。 第五篇：公司辦公室文員實習總結報告 一、前言 2021 年 2 月 9 日至 2021 年 3 月 21 日近一個半月時間，我在 xxxx集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習。這使我了解了自己的長處，給了我很大的信心。很難想象， 一個不講奉獻、自私自利、貪圖安逸的人，能得到領導、同事的青睞。在工作中，無私、正直、勤奮、誠實、守信、堅定、勇敢等優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)是在工作上做出成績的必要條件。 培養(yǎng)良好的職業(yè)品格：良好的職業(yè)道德是抵制各種不正之風，轉(zhuǎn)變企業(yè)風氣，建立良好的人際關系，建設高度的企業(yè)精神文明的重要保證。 重視能力補償 :“勤能補拙”是性格與能力之間的補償；“熟能生巧”是活動對能力的增進。興趣廣泛，就會經(jīng)常注意周圍出現(xiàn)的新問題， 從而大大地拓寬自己的知識面。 培養(yǎng)廣泛的興趣：應時刻保持一種積極進取、主動熱情的心境，自己應多去探索和參加各種活動。 培養(yǎng)適應變化的能力 :職業(yè)內(nèi)容的不斷更新和新型職業(yè)的不斷產(chǎn)生決定了現(xiàn)代職業(yè)對人的素質(zhì)提出了更高的要求。創(chuàng)新就是要打破安于現(xiàn)狀、聽天由命、依賴別人的人生觀。今后我會在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說的習慣，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。對自己技術能力水平還要進一步提高，多去學習新的技術知識，掌握新的技能。 技術水平有待提高：工作的閑暇時間未能充分用來學習或與同事探討技術知識。造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意，總犯自以為是的錯誤，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態(tài)，錯過了向別人學習和增長知識的機會。本來一個懂得人一點就通的問題，自己總是費了很多時間與精力，才得出一個相同的結果。沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務，沒有充分做好在一段時期內(nèi)的工作規(guī)劃， 實際工作經(jīng)驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。但工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點需要提高：工作經(jīng)驗要不斷積累：在這一個月的工作中，對單位內(nèi)很多實際工作的流程不甚了解。 領導安排的其他工作。 管理人員考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字 。 復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領辦公表格等 。 做好會議紀要。 做好辦公室檔案收集、整理工作。憑著這種信念，我堅持順利完成了我的實習任務?！庇龅嚼щy時應進行冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。在遇到困難時，學會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對困難。但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。 第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學學過的知識；人員招聘、培訓、績效考核等是人力資源管理學過的知識；做 excel 表格、 word 文檔文件等式辦公自動化學過的知識。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作 ，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領導，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不 是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。 工作幾天之后，領導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。來應聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關鞋 業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢；總倉的劃料，下料等。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。 1領導安排的其他工作。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。并創(chuàng)辦了 xx 報，廣播站，滿足員工日益增長的精神文化需求。 XX 年，公司還通過與德國 dhm 公司的合作，實現(xiàn)了民外合璧，借梯登高，并率先在全省民營企業(yè)中通過了 sa8000 社會責任國際標準體系認證，使企業(yè)的用工環(huán)境、勞動權益保障、產(chǎn)品環(huán)保等均達到國際相關標準，從而打破貿(mào)易壁壘，為企業(yè)更好地進軍國際市場鋪平道路。目前作為主業(yè)的 xx鞋業(yè)生產(chǎn)基地位于中國鞋都工業(yè)園騰飛路 2 號，占地面積近 100 畝，建筑面積 12 萬平方米，擁有先進的意大利、臺灣等國家和地區(qū)生產(chǎn)的制鞋流水線 15 條，年生產(chǎn)能力達 1000 萬雙，產(chǎn)品銷往德、法、美、西班牙、俄羅斯、日本等國家及中國內(nèi)陸。一來 總結一