入職轉(zhuǎn)正申請書(參考版)
2025-04-04 23:45本頁面
【正文】 希望公司能批準(zhǔn)我成為正式員工。培訓(xùn)是公司對員工最好的福利，希望公司以后能夠提供更多的培訓(xùn)機(jī)會，使我們能夠盡快成長起來，更好地為公司服務(wù)。通過這次培訓(xùn)，使我對自己的未來有了更清晰的認(rèn)識和更明確的規(guī)劃。董事長李老師不辭辛勞地為我們講授五項管理。“主人翁的責(zé)任感”，現(xiàn)在似乎更加明白這句話的含義了。以前的我也許會等著領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)之后再行動，但是現(xiàn)在的我變得更加主動，更善于發(fā)現(xiàn)問題并且樂于去解決問題。 來 XX 一個月，學(xué)到了很多，也改變了很多。上班第一天，我告訴自己小心小心再小心，但是由于經(jīng)驗不足，還是有很多東西不會弄，但是大家彼此真誠的幫助使我第一次體會到團(tuán)隊的溫暖，找到了家的感覺。雖然來公司只有短短一個月的時間，但我已深深感受到了這里和諧的氛圍：領(lǐng)導(dǎo)平易近人，同事間相互幫助，相互配合，親密無間，大家工作積極主動，到處洋溢著溫暖的氣息！還記得初來公司的我，興奮，激動， 同時又忐忑不安。根據(jù)公司人事管理制度，現(xiàn)申請成為公司正式員工。 2021年 05 月 01日 第五 篇：入職轉(zhuǎn)正申請書 入職轉(zhuǎn)正申請書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我叫 XX，于 2021 年 11 月 31 日有幸成為公司一員，現(xiàn)任 XX 一職。平時自己也會對車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的一些質(zhì)量問題進(jìn)行分析 處理，并與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，并根據(jù)崗位 SOP 糾正生產(chǎn)作業(yè)線中因操作不當(dāng)而引起的質(zhì)量問題，對人、機(jī)、料、法、環(huán)進(jìn)行合理的結(jié)合，盡量把生產(chǎn)過程中出現(xiàn)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素降到最低。工作中明確自己的工作職責(zé)，明確自己每天的工作重點、制定自己的工作計劃，努力地做好自己對車間生產(chǎn)環(huán)節(jié)上薄弱和不足的地方的學(xué)習(xí)與監(jiān)控。 本人在崗工作期間，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和耐心的指導(dǎo)，讓我能夠在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，崗位工作要求和工作職責(zé)等，在此表示感謝。在以后的工作中我會一如繼往，對人，與人為善，對工作，力求完美，盡快改正自身存在的不足與缺點，不斷提升自己的工作水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。剛開始幾周隨意性較大，言行舉 止沒注重約束，存在思想上散漫；有時候辦事不夠干練，工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的認(rèn)知離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離，預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠；對管道安裝行業(yè)的知識不夠全面。在三個月中負(fù)責(zé)綜合辦日常工作、制度編寫、稿件修改以 及文化墻的建設(shè)和維護(hù)，能與同事配合默契，不斷創(chuàng)新，在規(guī)定時間內(nèi)較出色的完成任務(wù)，保證公司內(nèi)部正常運(yùn)作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部文化氛圍，做到讓領(lǐng)導(dǎo)、同事、自己都滿意。在兩周輪崗實習(xí)中快速了解公司
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