【正文】 。欣慰的是我的隊伍成形了 ,整體素質(zhì)提高了 ,在原有基礎(chǔ)上 上了一個臺階 ,而自己在組織能力和管理能力上得到了一定的鍛煉 ,也成熟了很多 ,雖取得了一定的成績 ,但要感謝公司領(lǐng)導給予的正確指導 ,感謝東湖管理處的領(lǐng)導給予的大力支持和東湖管理處的各位前輩幫助。給小區(qū)居民一個安全、和諧、文明、舒適的生活環(huán)境。東湖上城小區(qū)是開放式小區(qū) ,保安的工作就不只是單一的治安巡邏任務(wù) ,同時肩負著小區(qū)的其他管理 ,工作的多樣化使保安在各方面得到了充分的鍛煉 ,綜合素質(zhì)也得到了相應的提升。我的實際年齡才 24 歲呀 ,在媽媽的眼里我還是一個需要關(guān)照的孩子呀 !有不高興的時候媽媽還要哄著我 ,可我在這兒如同隊員們的父母 ,處處替他們著想 ,怕他們受委屈 ,怕他們冷著、凍著 ,有病 了給他們買藥 ,帶他們?nèi)タ床?,逢年過節(jié)想家時 ,要哄他們開心 ,逗他們樂。倒班人手足 ,我就與班長們跟隊員一起倒班 ,招來的隊員都比我小還好帶 ,難招時招來的隊員又的比我大 ,年齡 28歲的我就扮 29歲的。 在接管三期地下車庫后 ,又給保安隊的工作增加非常大的工作量 ,一天 24 小時離不開人 ,有時人員不夠我就親自跟著倒班 ,車庫里的部分設(shè)施沒有完全啟用 ,有的還沒用就壞了 ,為了保證車輛的安全 ,我們想辦法修復 ,我的一個想法就是不能讓業(yè)主的經(jīng)濟受到損失 ,不能使管理處榮譽受到損害 ,同時要保證我隊員的人身安全。商販們亂設(shè)攤點 ,占道經(jīng)營 ,牌匾不規(guī)范 ,亂設(shè)廣告燈箱 ,嚴重影響了小區(qū)的外環(huán)境 ,更有甚者還堵塞了消防通道。一年來我保安員在執(zhí)勤中 ,為住戶看管忘記關(guān)門的事件數(shù)起 ,為業(yè)主看管忘鎖車門的事件數(shù)起 ,電梯停電時 ,幫助居民提拿物品 ,背老人爬十多層樓梯 ,幫助老人找孩子等 ,多次接到住戶的激請和答謝 ,這些都體現(xiàn)了我們保安隊伍整體素質(zhì)的提高 ,也是質(zhì)的飛躍。通過近半年的理論學習、培訓 ,提高了隊員的綜合素質(zhì) ,改善了隊員的工作態(tài)度 ,激發(fā)了隊員團結(jié)合作精神 ,同時也提高了服務(wù)質(zhì)量 ,增強了責任感和工作熱情。 首先學習治安管理條例、物業(yè)管理條例以及相關(guān)的法律法規(guī) ,公 司的各項管理規(guī)章制度、崗位職責、安全、消防知識 ,電梯困人解救。一個管理者 ,光有力氣能干活不行 ,有熱情激情也不行 ,管理者比工人高在哪 ?高就高在要看得遠用心帶隊伍 ,使隊伍有凝聚力、團結(jié)、和諧 ,群則群利 ,充分發(fā)揮個人的積極性 ,你的保安隊工作才能上的去 ,單靠你一個人能撐起多大的一片天。小區(qū)的治 安如何管理 ,隊員怎樣干 ,每天想的我頭都大了 ,飯吃不下 ,覺睡不著 ,我想我既然來了 ,接了這個工作就要把它干好 ,不辜負領(lǐng)導對我的信任 ,可是先如何下手 ,從哪干起 ,一切茫然。保安員近三十人 ,只有幾個人是部隊的復員戰(zhàn)士 ,多數(shù)都是地方農(nóng)村孩子 ,年齡大多數(shù)都不過二十歲 ,文化水平都是初中還沒有讀完 ,人員總體素質(zhì)過低 ,更不懂專業(yè)知識。金融大廈更是亂得很 ,一層為慶客隆的倉庫 ,二層東湖管理處暫用 ,保安、維修的宿舍、食堂、餐廳、 活動室、洗漱間等 ,另外還住著其他的施工隊 , 三、 四、五層還由建設(shè)方使用 ,六至十層為住宅 ,80%的戶室都是業(yè)主買來對外出租 ,十分復雜。樓的一層、二層為商服 , 三、 四、五層為住宅 ,要想進入住宅層需要走得樓的兩側(cè)角門 ,上下十分不便利。東湖上城的情況遠比世紀家園管轄范圍復雜的多 ,小區(qū)是開放的 ,而且分散 ,上城的十四棟高層環(huán)繞石油廣場 ,每棟樓都有車庫 ,單體的、連體的、有很多業(yè)主將車庫改做商服 ,并且達到兩租、三租 ,非 ?；靵y ,而治安監(jiān)控點只限在電梯內(nèi) ,這視必給保安治安巡邏增加工作量和治安難度。 第五篇：保安隊年終總結(jié) 保安隊年終總結(jié) 我于 XX 年 4 月份經(jīng)過考試、答辯及公司領(lǐng)導研究決定調(diào)東湖管理處擔任保安隊長職務(wù)。欣慰的是我的隊伍成形了 ,整體素質(zhì)提高了 ,在原有基礎(chǔ)上上了一個臺階 ,而自己在組織能力和管理能力上得到了一定的鍛煉 ,也成熟了很多 ,雖取得了一定的成績 ,但要感謝公司領(lǐng)導給予的正確指導 ,感謝東湖管理處的領(lǐng)導給予的大力支持和東湖管理處的各位前輩幫助。給小區(qū)居民一個安全、和諧、文明、舒適的生活環(huán)境。 東湖上城小區(qū)是開放式小區(qū) ,保安的工作就不只是單一的治安巡邏任務(wù) ,同時肩負著小區(qū)的其他管理 ,工作的多樣化使保安在各方面得到了充分的鍛煉 ,綜合素質(zhì)也得到了相應的提升。我的實 際年齡才 24 歲呀 ,在媽媽的眼里我還是一個需要關(guān)照的孩子呀 !有不高興的時候媽媽還要哄著我 ,可我在這兒如同隊員們的父母 ,處處替他們著想 ,怕他們受委屈 ,怕他們冷著、凍著 ,有病了給他們買藥 ,帶他們?nèi)タ床?,逢年過節(jié)想家時 ,要哄他們開心 ,逗他們樂。倒班人手足 ,我就與班長們跟隊員一起倒班 ,招來的隊員都比我小還好帶 ,難招時招來的隊員又的比我大 ,年齡 28歲的我就扮 29歲的。 在接管三期地下車庫后 ,又給保安隊的工作增加非常 大的工作量 ,一天 24 小時離不開人 ,有時人員不夠我就親自跟著倒班 ,車庫里的部分設(shè)施沒有完全啟用 ,有的還沒用就壞了 ,為了保證車輛的安全 ,我們想辦法修復 ,我的一個想法就是不能讓業(yè)主的經(jīng)濟受到損失 ,不能使管理處榮譽受到損害 ,同時要保證我隊員的人身安全。商販們亂設(shè)攤點 ,占道經(jīng)營 ,牌匾不規(guī)范 ,亂設(shè)廣告燈箱 ,嚴重影響了小區(qū)的外環(huán)境 ,更有甚者還堵塞了消防通道。一年來我保安員在執(zhí)勤中 ,為住戶看管忘記關(guān)門的事件數(shù)起 ,為業(yè)主看管忘鎖車門的事件數(shù)起 ,電梯停電時 ,幫助居民提拿物品 ,背老人爬十多層樓梯 ,幫助老人找孩子等 ,多次接到住戶的激請和答謝 ,這些都體現(xiàn)了我們保安隊伍整體素質(zhì)的提高 ,也 是質(zhì)的飛躍。通過近半年的理論學習、培訓 ,提高了隊員的綜合素質(zhì) ,改善了隊員的工作態(tài)度 ,激發(fā)了隊員團結(jié)合作精神 ,同時也提高了服務(wù)質(zhì)量 ,增強了責任感和工作熱情。 首先學習治安管理條例、物業(yè)管理條例以及相關(guān)的法律法規(guī) ,公司的各項管理規(guī)章制度、崗位職責、安全、消防知識 ,電梯困人解救。一個管理者 ,光有力氣能干活不行 ,有熱情激情也不行 ,管理者比工人高在哪 ?高就高在要看 得遠用心帶隊伍 ,使隊伍有凝聚力、團結(jié)、和諧 ,群則群利 ,充分發(fā)揮個人的積極性 ,你的保安隊工作才能上的去 ,單靠你一個人能撐起多大的一片天。小區(qū)的治安如何管理 ,隊員怎樣干 ,每天想的我頭都大了 ,飯吃不下 ,覺睡不著 ,我想我既然來了 ,接了這個工作就要把它干好 ,不辜負領(lǐng)導對我的信任 ,可是先如何下手 ,從哪干起 ,一切茫然。保安員近三十人 ,只有幾個人是部隊的復員戰(zhàn)士 ,多數(shù)都是地方農(nóng)村孩子 ,年 齡大多數(shù)都不過二十歲 ,文化水平都是初中還沒有讀完 ,人員總體素質(zhì)過低 ,更不懂專業(yè)知識。金融大廈更是亂得很 ,一層為慶客隆的倉庫 ,二層東湖管理處暫用 ,保安、維修的宿舍、食堂、餐廳、活動室、洗漱間等 ,另外還住著其他的施工隊 , 三、 四、五層還由建設(shè)方使用 ,六至十層為住宅 ,80%的戶室都是業(yè)主買來對外出租 ,十分復雜。樓的一層、二層為商服 , 三、 四、五層為住宅 ,要想進入住宅層需要走得樓的兩側(cè)角門 ,上下十分不便利。東湖上 城的情況遠比世紀家園管轄范圍復雜的多 ,小區(qū)是開放的 ,而且分散 ,上城的十四棟高層環(huán)繞石油廣場 ,每棟樓都有車庫 ,單體的、連體的、有很多業(yè)主將車庫改做商服 ,并且達到兩租、三租 ,非?；靵y ,而治安監(jiān)控點只限在電梯內(nèi) ,這視必給保安治安巡邏增加工作量和治安難度。 第四篇：保安隊年終總結(jié) 我于 XX 年 4 月份經(jīng)過考試、答辯及公司領(lǐng)導研究決定調(diào)東湖管理處擔任保安隊長職務(wù)。 通過近年來的工作，一些工作時間緊、任務(wù)重，通過這一客觀實際情況，也對我們平時的基礎(chǔ)性工作提出了 更高的要求，就是平時的工作必須要扎實，不然就會對以后的工作帶來被動局面，所以我們以后要認真扎實做好各項基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作，做好預見性前期準備工作，以避免在今后的工作中處在被動地位。同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。 面對繁雜的事務(wù)性工作，不怕吃苦，勇挑重擔，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。處理問題太急噪，做事風風火火，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量 。為保證按時保質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點，堅持做到加班加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。由于我們科室 工作的性質(zhì)和特點，決定了很多工作都時間緊，任務(wù)重，工作量大。對一些來咨詢情況的人員，認真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室。在工作作風上，能夠遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上講，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記自己的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。努力學習法律法 規(guī)，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，在政治上積極要求進步，為做好自己本職工作，打下堅實的理論基礎(chǔ)。認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷用科學的理論武裝自己，學會用發(fā)展的眼光看待新情況、新問題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。 部門主管總結(jié) 5 我畢業(yè)以來一直在 __人事科工作，在全體同志的關(guān)懷、幫助 、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，“以服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲。積極主動做好領(lǐng)導的 參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。 同領(lǐng)導、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進一步加強交流。推薦優(yōu)