【正文】 繼續(xù)為機(jī)關(guān)工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，維護(hù)局黨組威信，維護(hù)局機(jī)關(guān)內(nèi)部穩(wěn)。 關(guān)心干部職工生活，維護(hù)好干部職工的合法權(quán)益，對干部職工關(guān)注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。 緊緊圍繞局機(jī)關(guān)的改革和發(fā)展，強(qiáng)化以思想建設(shè)為核心的干部職工隊伍建設(shè)，切實提高干部職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮工會的積極作 用。 充分發(fā)揮干部職工在機(jī)關(guān)工作中的作用。 積極配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設(shè)和工會工作。充分發(fā)揮工會的職能作用，調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)局機(jī)關(guān)的凝聚力和活力，為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 其次是 適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。活動要以小見大，使不同需求的職工得到展示和鍛煉的機(jī)會，用活動來吸引人、鼓舞人。 組織好日常的文體活動。大型文體活動是反映一個公司管理水平、職工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊精神的良好 契機(jī)，是樹立公司新形象的載體。因此，年工會在策劃中要重視參與性、增強(qiáng)觀賞性、富有啟發(fā)性，給參與職工留下值得回味的東西，以達(dá)到活動的目的。 策劃好重要節(jié)目的活動。 第四，關(guān)心崗位協(xié)力工生產(chǎn)生活狀況，盡可能吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等，在評選先進(jìn)、選舉職代會代表等方面，崗位協(xié)力工應(yīng)盡可能與公司職工同等待遇。 第二，要督促中介機(jī)構(gòu) (建泰公司 )按時足額發(fā)放貨幣工資，按規(guī)定給崗位協(xié)力工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險。勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，是工會依法維權(quán)的依據(jù)。這個批示具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性。 把“解民意、知實情、辦實事”作為工作的第一重點，將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第 一信號，把這些重點及信號及時在《建維之窗》刊登，做好牽線搭橋的工作，演好“知心人，貼心人，暖心人”的角色。為進(jìn)一步激活這種溝通模式，我們將在公司 oa 網(wǎng)上開設(shè)《建維之窗》討論區(qū)，讓廣大職工直接在專欄內(nèi)為公司發(fā)展出謀劃策，為公司新一年騰飛以及《建維之窗》的健康發(fā)展諫言獻(xiàn)策。 (2)議熱事，起好橋梁作用。 作為公司一個重要的宣傳陣地，《建維之窗》把廠務(wù)公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合，既做到各司其責(zé)，又注重協(xié)調(diào)配合。下一步計劃以征文的形式在職工中開展“我如何為公司新一年騰飛獻(xiàn)計策、做貢獻(xiàn)”的 大討論，將刊物向深度廣度推進(jìn)。 (3)形式多樣化。第二，通過讀者調(diào)查，了解讀者要求，調(diào)整欄目配置。 (2)欄目合理化。進(jìn)一步規(guī)范從擬稿、投稿、編稿、審稿、定稿到發(fā)稿的一系列流程，建立對應(yīng)的保障體制 。要讓《建維之窗》能夠真正擔(dān)負(fù)起“主載體”這個使命，搞好自身建設(shè)是件大事。 四、凸現(xiàn)一個載體 —— 《建維之窗》 以《建維之窗》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體職工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。今年春節(jié)前夕，公司已將 5 個新發(fā)癌癥職工作為重點關(guān)心對象。通過領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工幫扶結(jié)對子、工會干部的“五必談”、“五必訪”，及時為困難職工擺脫困境提供技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持，關(guān)鍵是要“授之以漁”，激活困難職工的“造血功能”。公司工會建立了幫困服務(wù)制度，通過長效機(jī)制，不斷提高服務(wù)水平，努力讓職工滿意。 (5)要有恒心。 (4)要有公心。 (3)要有熱心。將過去由各分公司工會分散做的大病救助申請事宜集中起來，由公司工會統(tǒng)一定期辦理。 (2)要有誠心。 “五心”聚人心 (1)要有愛心。三是在技術(shù)專利上有新的探索，要求特級以上班組，特別是紅旗班組，每班有一個專利攻關(guān)課題。以勞模班組解決的“幽靈”故障為代表，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例。 去年在總公司職 業(yè)生涯設(shè)計發(fā)布時提到“公司要著力提高崗位實踐能力、提高解決現(xiàn)場實際問題的能力”時，徐總、蔡書記在最后講話中都強(qiáng)調(diào)“點子很好，做法很實，但要持續(xù)推進(jìn)”。 推進(jìn)時間：上半年在紅旗班組中試點，下半年推廣至特級班組。拿出奪標(biāo)計劃書 。確立目標(biāo) 。 (3)將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為十一五項目培養(yǎng)儲備堅實可靠的后備梯隊”指導(dǎo)原則落實到班組。其目的有三： (1)進(jìn)一步落實推進(jìn)公司的機(jī)制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合。 創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)計劃。從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性 。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容，形成長效機(jī)制，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn)。 突出“固化和養(yǎng)成” 年，在公司黨政強(qiáng)勢推進(jìn)下，公司現(xiàn)場標(biāo)化工作取得了明顯成效。 節(jié)后，工會將出臺“三零”勞動競賽的具體實施方案，以此體現(xiàn)公司“集中一貫”的指導(dǎo)方針。旨在嚴(yán)格控制成本，降本增效。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平，特別是將現(xiàn)場的標(biāo)化工作固化推進(jìn)，以及確?？偣窘M織開展的安全勞動競賽達(dá)標(biāo) (安全事故為零 )，通過不斷的改進(jìn)、推進(jìn)、完善，使公司各項工作有序運行。旨在提高公司整體服務(wù)水平，使用戶以及上級部門對公司的服務(wù)、質(zhì)量、維修、誠信等方面的投訴為零，全面提升公司新形象。 機(jī)關(guān)工會 2020 工作計劃范文 4 一、圍繞一個重點 —— 勞動競賽 根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo) 的指示，年公司勞動競賽將一改以往“多頭、多線”的模式，將總公司“兩大”競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機(jī)結(jié)合起來，開展“三零”勞動競賽，即：零投訴、零缺陷、零損耗。做到支出事先有預(yù)算，事中有監(jiān)督，事后有總結(jié)，嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，禁止隨意超支。 堅決做到不觸碰政策紅線，不越制度底線。 四、加強(qiáng)工會經(jīng)費收支管理。中秋國慶期間組織全體會員觀看抗日戰(zhàn)爭勝利周年專題片，深入開展愛國主義教育。在三 .八國際婦女勞動節(jié)期間，組織女職工開展座談、暢談如何做好維護(hù)女職工的合法權(quán)益等活動。 二是根據(jù)我局干部職工工作性質(zhì)及年齡的實際情況，今年擬組織會員春游、秋游 各一次。 以提高干部職工的生活質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)健康教育，強(qiáng)化健康意識，形成人人愛運動，個個重健康的活動氛圍。 認(rèn)真做好困難職工及生病住院職工的慰問工作，把黨組織的溫暖送到每個職工心中，讓局機(jī)關(guān)成為一個溫暖和諧的大家庭。發(fā)揮好黨與群眾，局黨組與全局職工之間的橋梁紐帶作用，協(xié)助局黨組抓好干部職工的學(xué)習(xí)，為干部職工創(chuàng)造一個好的工作、生活環(huán)境。 二、依法維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，為干部職工辦好事辦實事。 一、抓學(xué)習(xí)，努力提升工會會員自身素質(zhì) 要以學(xué)習(xí)黨的十九大精神為主導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策和崗位技能，提高干部、職工的政策法律水平和工作能力，工會還要組織會員認(rèn) 真學(xué)習(xí)《工會法》，讓工會會員全面理解工會組織的性質(zhì)及職能職責(zé)，從而加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)。 機(jī)關(guān)工會 2020 工作計劃范文 3 2021 年是改革開放的關(guān)鍵之年，我局工會工作要以十九大精神為主導(dǎo)，緊緊圍繞局黨組中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》，切實履行工會職能，積極推進(jìn)局機(jī)關(guān)的各項建設(shè)。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。 八、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提合理化建議。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。維護(hù)職工合法權(quán)益，堅持以人為本。 七、落實好扶貧幫困長效機(jī)制。定期舉行各類球賽、棋牌賽，卡拉 OK 比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。 四、結(jié)合下年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀，在干部職工中開展創(chuàng) 新活動即：業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新，通過開展創(chuàng)新活動提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用。四是總結(jié)提高。二是結(jié)合實際分析社會和本單位存在的不良行為 。 三、根據(jù)工會 20 年工作部署，結(jié)合學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建活動、在全干部職工中開展 告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位 活動。二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論，結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作，做好企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同教育活動 。 二、在全干部職工中開展 銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻(xiàn) 主題教育活動。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，繼續(xù)在 抓競賽、搞活動、強(qiáng)素質(zhì)、辦實事 工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護(hù)職責(zé)，努力為職工群眾辦實事，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員職工為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工切身利益。以我委和外經(jīng)貿(mào)局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯(lián)席會議，交流工會工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進(jìn)一步加強(qiáng)片組之間的合作和聯(lián)系，促進(jìn)活動經(jīng)?；?。工會經(jīng)審組織要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。 1完善工會財務(wù)制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費審查工作。工會干部要樹立“三心” (工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心 )，提高“四種”能力 (學(xué)習(xí)研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動的能力 )。 加強(qiáng)工會干部的隊伍建設(shè)。機(jī)關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。委機(jī)關(guān)工會將舉辦文藝聯(lián)歡會、攝影書畫展等活動。三是舉辦聯(lián)歡會、書畫展活動。為提高城市建設(shè)工作水平，拓寬視野，擴(kuò)大活動外延，不斷豐富委機(jī)關(guān)干部職工的業(yè)余生活。年內(nèi)請專家進(jìn)行體育活動輔導(dǎo)，如太極拳、軍體拳等。根據(jù)市直機(jī)關(guān)設(shè)置的 運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。 運用多種形式，開展各項文體活動。以提高機(jī)關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)健康教育，強(qiáng)化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推 動機(jī)關(guān)工作人員休養(yǎng)制度，出臺《機(jī)關(guān)工會會員休養(yǎng)暫行辦法》，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。 積極做好機(jī)關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。 開展民心工程，關(guān)心困難職工。組織機(jī)關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。《簡報》以“維護(hù)職工權(quán)益，共創(chuàng)和諧機(jī)關(guān)”為主線，開辟工會信息、維權(quán)職能、文體活動、機(jī)關(guān)動態(tài)、保健知識等欄目。二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開通建委工會網(wǎng)頁，發(fā)布活動信息，交流工作，征求意見等，實現(xiàn)機(jī)關(guān)干部職工資源共享 。在開展“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動中，根據(jù)干部職工的知識結(jié)構(gòu)和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。下半年，舉辦一次《公務(wù)禮儀》專題講座。配合機(jī)關(guān)黨組織抓好干部職工的《綱要》學(xué)習(xí)，全面了解《綱要》內(nèi)容和要求。通過集中學(xué)習(xí)、討論交流、圖片展覽等各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。 一、深入學(xué)習(xí)，全面提高機(jī)關(guān)干部職工素質(zhì) 配合機(jī)關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí)。 機(jī)關(guān)工會 2020 工作計劃范文 1 2021 年機(jī)關(guān)工會工作指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構(gòu)建資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟(jì)高效、社會和諧的最佳人居環(huán)境城市的總體要求。那你知道機(jī)關(guān)工會工作計劃范文怎么寫嗎 ?下面是為大家收集的關(guān)于機(jī)關(guān)工會 2020 工作計劃范文 5 篇。 五、做好常規(guī)的機(jī)關(guān)工會工作 一是努力完成市總工會及上級工會交辦的工作任務(wù)，二是努力完成局黨組交辦的各項工作任務(wù)，積極探索工會工作的新方法、新思路、新觀點、新做法，實現(xiàn)機(jī)關(guān)工會工作的新突破。國家法定節(jié)日慰問品的發(fā)放，職工生日慰問及各項活動開展均要嚴(yán)格控制經(jīng)費支出。 根據(jù)《市總工辦發(fā) 1 號》文件精神，機(jī)關(guān)工會要認(rèn)真落實中央《八項規(guī)定》及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以及上級工會關(guān)于工會經(jīng)費管理的一系列文件精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實加強(qiáng)工會經(jīng)費的收支管理，堅決制止奢侈浪費，要堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向，確保會費取之 于職工，用之于職工。機(jī)關(guān)工會還要與局紀(jì)檢組、機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合開展一些黨建知識及現(xiàn)行的法律法規(guī)知識競賽，讓工會活動更加豐富多彩。 五一國際勞動節(jié)期間組織一次全體職工并 xx 糧校、 xx糧油公司、xx 糧油公司工會會員開展登山活動，對優(yōu)勝者給與一定的精神和物質(zhì)獎勵 。地點可選擇我局的扶貧聯(lián)系村，讓工作游樂兩不誤。 一是，積極參與市總工會及上級工會組織的各項文娛、體育活動，只要適合我局職工參與的項目，積極動員職工報名參與，機(jī)關(guān)工會保證做好后勤保障等服務(wù)工作。 三、豐富活動內(nèi)容，