電力員工個人述職報告范文三篇(參考版)
2025-04-03 05:55本頁面
【正文】 。因此，我們一方面維護好職工的合法權益，另一方面也要維護企業(yè)的利益，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。從根本上說，企業(yè)發(fā)展進步與職工的利益是相一致的。因此，在傳達職代會精神的提案解答報告時，職工聽得非常認真，特別是當聽到大家共同關心的問題予以解決時，職工非常高興。五是單位統(tǒng)一整理后上報職代會籌備組。三是把群眾的意思歸納整理出來，再進行修改和補充，形成初步議案。二是組織座談會，請身邊職工發(fā)言，只要是企業(yè)的事、大家的事，什么都可以談。這些都是與提案有關的內容。圍繞全公司工作的中心任務和職工關心的熱點問題進行探討與研究。一是從全公司整體工作出發(fā)，進行正面引導。由于我公司工會成立較早，電力企業(yè)的工作性質多年沒有重大的改變，職代會年年開，提案年年，時間長了大家往往覺得無話可說。根據(jù)廣大職工的意愿，開展各種活動，使企業(yè)文化建設健康、快速地發(fā)展起來。各項管理辦法在職代會上通過后，在執(zhí)行過程中做到了嚴格執(zhí)法，并將每季度的考核結果公布與眾，作到了獎罰分明。是職代會的 `一項主要工作任務。鍛煉了身體，活躍了文化生活，增強了企業(yè)的凝聚力 。這是一名職工代表應盡的義務。作為一名職工代表這即是非常光榮和神圣的，但同時又肩負著重要的歷史使命。全心全意依靠工人階級，認真維護職工合法權益，促進企業(yè)內部的穩(wěn)定和諧是職代會的一項重要職責。在一年來的工作中。在此我們深表感謝 !并真誠愿意繼續(xù)為公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。在這近一年的工作過程中，總的來說，工作是很愉快的。 以上四點是我們半年多來在工作實踐中的認識，也是我們對工作實踐的簡要總結。這一點既需要他們隊伍自身不斷提高，也需要企業(yè)的協(xié)助和投入。就我們在工地現(xiàn)場工作 6 個多月以來，對我們所接觸的 施工隊伍來說，在工作中能很明顯地感受他們在管理上粗陋和落伍，下面施工隊伍管理者文化水平不高，安全意識不足、過于注重經驗而缺乏理論的指導，這些都難以適應電力建設的嚴要求和高標準。公司管理體制方面也要與時俱進，公司也要向最前列的施工管理性企業(yè)轉變，在轉變的過程中，對長期合作伙伴的選拔和培養(yǎng)就顯得很重要，功夫在詩外，項目管理的水平也在項目部之外。 最后，我想談一下我們對公司管理和下面施工隊的認識。而事故一出，施工就受到很大的影響，各方面的損失都很嚴重 !進度更是受到影響，工期一拖再拖。 再次，安全、質量、進度，這是我們對工程管理著重點方面的排序，也是在親身經歷中得到的教訓。在與下面施工隊打交道的日子里，我就能 充分感受到每個人都把自尊放在很重要的位置，無論他是處于什么樣地位，
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