【正文】 在今后的工作中，我們要進一步認真學習宣傳貫徹黨的十八屆二中、三中、四中全會精神，查找薄弱、查找差距，以改革創(chuàng)新的精神，不斷加強班子隊伍建設(shè)，適應形勢發(fā)展和任務(wù)的需要，充分發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用。 三、存在問題 兩縣一市總工會原有的困難職工幫扶中心和職工活動場地由于種種原因無法使用或沒有場所； 基層工會組織建設(shè)需進一步加強； 工會干部業(yè)務(wù)水平有待進一步提高。一是工會黨組先后印發(fā)《工會 2021～ 2021 黨建工作規(guī)劃》、《貫徹落實中央＜建立健全懲治和預防腐敗體系 2021～ 2021 年工作規(guī)劃＞暨建設(shè)廉潔工會的實施辦法》及《工會黨建工作制度匯編》，形成縱橫交錯的制 度體系。黨組書記親自帶隊進社區(qū)開展共建活動； 12 名在職黨員與 XX 市 XX 區(qū)廣南社區(qū)達成長期共建意向；先后 2 次送文藝演、送電影進社區(qū)；慰問社區(qū)困難職工群眾 15 戶，發(fā)放慰問金 7200 元；為社區(qū)居民免費播放紅色電影 2 場。三是采用“公推直選”辦法，改選了黨總支、黨支部，新成立退休老干部黨支部，提高 了黨建工作創(chuàng)新發(fā)展能力。二是今年始終將黨員學習教育擺在黨建工作突出位置，黨員干部人均學習已達 80 學時以上，中心組學習 15 次。 二、認真做好黨建工作和黨風廉政建設(shè) （一）重視黨建工作，注重兩手抓、兩手硬。 2021 年捐助 50 萬元援助款，計劃用于辦公大樓的維修改造?？冃畔⒃凇豆と藭r報》發(fā)表 1 篇，績效辦采用 1 篇。按時公開“三公”經(jīng)費， 19 月公務(wù)接待費 萬元，小車運行費 萬元，“三公”經(jīng)費均未超過上年水平。九是落實地委行署改進作風“十二項措施”。領(lǐng)導重視，機構(gòu)制度健全，能按要求及時參加地區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處會。各門類檔案集中統(tǒng)一管理，并及時整理歸檔，檔案裝具規(guī)范。七是檔案管理規(guī)范。把老干部工作列入日常工作中，成立了老干部工作領(lǐng)導小組；完善定期走訪、慰問老干部工作機制；建立老干部日常生活管理臺賬。通過電子顯示、報 紙等媒體進行法制宣傳，先后在《工人時報》、《哈密日報》上大力宣傳綜治和平安建設(shè)。 15”消費權(quán)益保護日、第 24 個全國助殘日、科技周等，在時代廣場設(shè)置咨詢臺、制作宣傳板報、發(fā)放《工會你知道》等宣傳材料 1 萬余份。五是及時開展法制宣傳教育。認真落實定密責任人制度，信息公開、發(fā)布均有保密審查制度和手續(xù)。通過多方爭取，截止 9 月，組織干部理論學習 33 次，累計學習人數(shù)達 693 人次。內(nèi)網(wǎng) oa 在線良好，沒有被上級安全部門發(fā)現(xiàn)漏洞、木馬、黑客攻擊的情況。目前，已通過文明單位的零基啟動評選驗收工作。一是踐行社會主義核心價值觀，推進“德行哈密”建設(shè)。工會結(jié)對幫扶困難戶 3 戶，送去慰問金 1500 元，給村委會送去價值 2021 元的法律和科技書籍，購置近 2 萬元水泵一臺，使多年失修的機井得以恢復。制定了《地區(qū)工會“三民”活動規(guī)劃》，抽調(diào)副主任玉努斯先后 2 次組織本級工會干部、文化宮職工、社區(qū)居民代表、勞模代表、基層工會職工代表開展群眾滿意度測評，并根據(jù)測評情況進一步完善整改措施，確保問題的有效解決，繼續(xù)為職工群眾辦實事。 明確了整改事項，確定了整改重點。四是立學立行建章立制。目前，對征求到意見建議邊查邊改 32 條。工會班子及成員和黨員認真開展了對照檢查，成功的召開了專題民主生活會和專題組織生活會。二是認真做好征求意見和對照檢查。采取多項措施確保學習人員、場地、時間、效果四到位，工會及文化宮全體黨員干部職工和退休人員參加了學習教育活動，個別行動不便的老干部采取“一對一”送學上門的方法，使學習做到全覆蓋，有實效。全地區(qū)各級工會都按照統(tǒng)一部署認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。五是積極配合參與人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協(xié)視察，年初政協(xié)會議上，李梅彩作為政協(xié)委員提交《非公企業(yè)工會組建及發(fā) 揮作用的對策和建議》，并大會發(fā)言，贏得與會領(lǐng)導和政協(xié)委員的高度重視。四是地縣工會對高耗能、高污染的煤礦、化工企業(yè)開展了走訪調(diào)查活動。三是認真開展矛盾糾紛排查化解工作。 22”、“ 7通過“結(jié)對子”“身邊的民族團結(jié)故事大家講”等活動，切實增強維護民族團結(jié)的自覺性；強化安全保衛(wèi)工作，嚴格值班制度，成立工會及文化宮應急分隊，對進出單位的人員進行嚴格檢查；在“ 3在自治區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研督查互檢中，對我區(qū)今年開展的這項工作給予高度評價。一是充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理作用。配合人社局開展就業(yè)再就業(yè)“春風行動”，開展專場招聘會 9 場次，發(fā)放宣傳資料 4000 余份， 258 家單位提供 3482 就業(yè)崗位，達成就業(yè)意向 2021 余人，成功就業(yè) 183 人；深入各企業(yè)開展“三項”合同簽訂情況大檢查；配合安監(jiān)部門開展安全生產(chǎn)大檢查 3 次，參加處理安全生產(chǎn)事故調(diào)查 2起。新簽、續(xù)簽工資集體協(xié)商專項合同 561 份，覆蓋職工 25091 人。簽訂了責任書，并逐項進行了考核。對兩縣一市和 15 個重點基層工會財務(wù)、經(jīng)審、資產(chǎn)管理進行了督查。同時，積極與《工人時報》、《哈密日報》、《新疆工運》、《新疆工會》等主流媒體、網(wǎng)站定期交流，在地區(qū)級以上刊物發(fā)表信息 140 余篇。勞動美積極為基層工會訂閱《工人時報》 2129 份，《工人日報》 542 份；已驗收合格地區(qū)級“職工書屋示范點” 11 家、“職工書屋” 6 家，并為示范點配備價值 30 余萬元的書籍；今年在“五一”前夕舉辦“中國夢今年摸底抽查 5次，共有困難職工 5168 戶 13472 人，全年幫扶慰問 2573 人次，發(fā)放慰問金 萬元。四是做優(yōu)做強工會三大品牌（送溫暖工程、困難職工幫扶、金秋助學）。對全地區(qū)“三級”勞模進行了調(diào)查摸底，目前共有 411 人。共榮獲全國工人先鋒號 1 家、開發(fā)建設(shè)新疆獎狀 1 家、開發(fā)建設(shè)新疆獎?wù)?2 名、自治區(qū)工人先鋒號 4 家。全地區(qū) 430 家 46000余名職工參加了勞動競賽，有 2 家創(chuàng)新工作室（公路管理局唐建明工作室和 XX 市園林工作室）獲得區(qū)總表彰并獎勵技能創(chuàng)新獎金各 2 萬元；有 31 家企業(yè) 353 個班組 6982 名職工參加了“安康杯”競賽活動，地縣總 工會組織各族職工參加全國“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽抽獎活動。 圍繞中心工作，積極主動履職履責。行署獎勵及活動經(jīng)費 40余萬元，勞模獎金人均 5000元。先后舉辦各類培訓班 9 期，約 800 人參加培訓（其中：邀請區(qū)總經(jīng)保部講師就工會勞動保護、安康杯競賽活動等專題，在地縣巡回講座 3 場， 400 余名一線職工參加；在伊吾軍馬場和 XX 縣舉辦 4 期 148 人的技能培訓，培訓資金 萬余元；在地區(qū)舉辦了 1 期 100 余 名工會系統(tǒng)財務(wù)人員參加的財務(wù)培訓班；舉辦了為期 2 天的 120 名基層工會干部參加的工會綜合業(yè)務(wù)知識培訓班）；選派基層工會干部赴內(nèi)地及烏市參加工會業(yè)務(wù)知識培訓班 10 期35 人次。各級工會認真開展 2021 會員評家工作，其中：巴里坤縣總工會、哈密天馬商貿(mào)有限責任公司工會會員評家活動有特色、成效顯著。二是認真做好各級“模范職工之家”申報驗收工作。農(nóng)民工會員 30434 人，占會員總數(shù)的 33%。一是繼續(xù)加大了非公有制企業(yè)、中小微企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)及新經(jīng)濟組織的工會組建力度。 （二）全力落實各項工作。在工作中，各級工會組織和廣大工會干部 職工切實把思想和行動統(tǒng)一到了講話精神上，進一步增強了做好新形勢下工會工作的責任感和緊迫感。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織工會全體干部職工、退休人員 XX 縣市總工會代表，采取集中學，領(lǐng)導講，大家談的方式將總書記的系列講話作為學習教育的主要內(nèi)容深入學習、深刻領(lǐng)會。 教育工作只有更好沒有最好，我們將針對存在的問題，克服畏難情緒，搶抓機遇，攻堅克難，結(jié)合學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，高度重視，認真研究，科學謀劃明年的各項工作，深入調(diào)研，加強督導落實，進一步促進教育的規(guī)范發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展、特色發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。但我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足。一年來，教育局沒有發(fā)生違反廉政準則規(guī)定的任何事情。認真落實“兩免一補”政策，嚴格執(zhí)行義務(wù)教育段不得舉辦重點學校和重點班的規(guī)定， 嚴查以辦重點班為由亂收費的行為。參加新廣、哈廣行風熱線節(jié)目 6 期。對信訪積案，繼續(xù)實行領(lǐng)導包案，努力化解。 三是認真落實信訪工作領(lǐng)導責任制。加強對重點工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，認真實行“一次性告知，一站式辦結(jié)，一條龍服務(wù)”制度，定期對工作目標、重點工作、中層干部任命、教師招聘、教師資格認定、職稱晉升、各類招生考試、貧困生救助、普通高考報名、基建項目工程及大額度資金使用情況等群眾關(guān)注的熱點、難點問題 ，公開辦事程序、工作流程、收費標準，加大辦事過程和結(jié)果的透明度。加強黨務(wù)公開“屏、欄、網(wǎng)”建設(shè)，安裝電子顯示屏、建立教育網(wǎng)站、制作各類公開欄，做到動態(tài)工作經(jīng)常公開，黨內(nèi)熱點問題普遍公開，黨務(wù)與政務(wù)同步公開。制定縣處領(lǐng)導干部和科室負責人廉政桌鑒 13 個，制作廉政文化 宣傳欄 1 個，黨建文化、廉政文化掛圖 12 個。開展廉政文化進校園活動，結(jié)合青少年學生的身心特點和認知規(guī)律 ,把廉政文化滲透到中小學思品課、歷史課、語文課教學中去 ,貫穿到校園文化建設(shè)中，使學校課程教育與廉政教育相輔相成、相互促進。嚴格遵守廉政準則規(guī)定，對照八不準、 52 個禁止，自覺接受監(jiān)督。建立了責任網(wǎng)絡(luò)體系，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。 三、勤政廉政，切實履行“一崗雙責” 一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。 （十一）各類教育項目進展順利 2021 年，地區(qū)教育系統(tǒng)計劃完成基本建設(shè)項目 20 項（續(xù)建 8 項，新建 12 項），計劃總投資 億元（河南援助資金 億），規(guī)劃建設(shè)規(guī) 模 萬平方米。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，嚴把黨員入口關(guān)。深化黨建品牌創(chuàng)建工作，師范學校黨員進班級、地區(qū)一中民族團結(jié)“五個一”教育等黨建活動取得了較好效果。制定了黨務(wù)公開工作要點，定期對黨務(wù)公開網(wǎng)站、電子顯示屏等進行維護。加強基層組織建設(shè)，與吐哈油田教育分局黨委、地直各學校黨委簽訂了黨建、黨風廉政建設(shè)目標管理責任書。完成各縣市普惠性民辦幼兒園認定和扶持發(fā)展獎補資金分配工作，設(shè)立發(fā)放 XX 區(qū)民辦學前教育獎補專項 經(jīng)費 20 萬元。 2021 年春季審定下發(fā)普通高中學生國家助學金 萬元，享受學生 4958 人；審定下發(fā)高中低保學生春季“兩免一補”經(jīng)費 萬元，享受學生 506 人。國家職業(yè)技能鑒定所（站）鑒定 11140 人，獲證率達 %。完成哈密職業(yè)技術(shù)學院籌建申報材料編制和初評。二是緊緊圍繞國家中職教育改革發(fā)展示范校創(chuàng)建工作，積極開展三大專業(yè) 建設(shè)調(diào)研，完成化學工藝專業(yè)《化工單元操作實訓》、《化學工藝》校本教材初稿及校內(nèi)實訓室設(shè)施、設(shè)備的安裝；完成礦山機電專業(yè)《礦山運輸與提升》、《電力拖動與控制》校本教材初稿和課程標準并通過專家論證；完成《煤礦開采技術(shù)》自治區(qū)精品課程申報工作。 2021 年全地區(qū)高考總錄取率 %，比自治區(qū)的 %高出 %；全地區(qū)高考總上線率%，雙語班上線率 100%。認真抓好考風考紀，規(guī)范監(jiān)考程序，嚴把報名資格審查關(guān)，堅決杜絕高考移民報考現(xiàn)象。各縣市、各學校嚴格落實義務(wù)教育階段學生享受免費教材和國家貧困生補助政策，財務(wù)管理規(guī)范。各校能嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊開足全部課程，并結(jié)合實際認真開展“陽光體育”活動，保證學生每天鍛煉至少 1 小時。積極協(xié)調(diào)各部門廣泛開展中小學航模、車模 、海模、建筑模型等科學普及活動。開展送教下基層及專業(yè)指導活動 2 次，為農(nóng)牧區(qū)薄弱學校送課近 20 節(jié)。組織“豫疆攜手開展優(yōu)質(zhì)教學資源進教室項目 — 中小學遠程直播活動”，開設(shè) 17 個遠程直播收視點收看河南省優(yōu)質(zhì)課課堂現(xiàn)場實錄， 30 所學校4400 余師生參加。 （六）教育教學研究工作扎實有效 舉辦以“打造高效課堂，提高教學質(zhì)量”為主題的哈密中小學校長論壇， 100 名中小學校長參加。組織招聘中小學特崗教師和農(nóng)村雙語幼兒園教師 190 人。安排 240 名江蘇鹽城師院、河南洛陽師院應屆畢業(yè)生赴縣（市）開展一學期的教學實習。； 31 所學校組織開展心理咨詢工作，占全地區(qū)學校數(shù)量的 %。完成中小學心理健康教育師資普查及培訓規(guī)劃工作。修建標準化旗臺、制作固定宣傳標語、名人名言、“校園文化墻”等，基本形成綠化、美化、凈化的格局，使校園文化建設(shè)上升到一個新的水平。 5— 6 歲少數(shù)民族幼兒接受學前雙語兩年教學的占地區(qū)少數(shù)民族幼兒總數(shù)的 %。目前，地區(qū)雙語教學班共計 552 個，學前到高中雙語學生數(shù)共 20497 人。完成八所小學六年級數(shù)學和漢語學科教育質(zhì)量檢測，合格率達到 80%以上；組織專家及 骨干教師深入基層學校開展雙語教學課堂教學指導活動，受益教師近千人；舉辦雙語教學經(jīng)驗交流會、雙語教師技能大賽；組織舉辦雙語少兒口語大賽、雙語擂臺賽，三名選手分別榮獲自治區(qū)雙語寶寶、雙語兒童稱號。充分開發(fā)利用地方課程和校本課程，做到每周一節(jié)安全教育課，師生安全教育覆蓋面達 100%。嚴格實行 24 小時領(lǐng)導帶班值班制，校園保安、教職工值班制度。嚴格落實學生外出登記銷假制度和外來 人員出入登記制度，低年級學生和幼兒接送交接制度。加強校園安全隱患的排查整改，制定各類專項預案 53 個，學校（幼兒園）建立應急體系預案 1422 個。層層簽訂《學校安全工作目標管理責任書》，建立和完善學校設(shè)施定期檢查制度、重大事故報告制度等 7 項安全管理制度。