掛職干部座談會(huì)主持詞暨總結(jié)講話(huà)(參考版)
2025-04-02 20:48本頁(yè)面
【正文】 今天會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。希望各縣委組織部、各派出單位和接收單位高度重視，密切配合，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作；希望掛職期滿(mǎn)的干部，把掛職期間積累的好經(jīng)驗(yàn)好做法帶回到市直機(jī)關(guān)，不斷提升工作水平；希望即將奔赴基層掛職的同志，派下去、呆得住 、干得好，在新的崗位上做出新的成績(jī)。需要強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)長(zhǎng)時(shí)間不到崗的同志，由各縣委組織部、接收單位提出意見(jiàn)，報(bào)市委組織部研究后，終止掛職，不進(jìn)行考核鑒定。 四要嚴(yán)律己。掛職鍛煉不是做客、更不是作秀，而是要實(shí)實(shí)在在地做事?！盎鶎哟髮W(xué)”是一個(gè)實(shí)踐的課堂，大家要堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么，牢固樹(shù)立“小學(xué)生”的意識(shí)，主動(dòng)放下身段，向基層群眾學(xué)習(xí)、向接收單位的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，不斷積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，增加基層工作閱歷，提升基層工作能力。 二要勤學(xué)習(xí)。 一要快融入。打鐵必須自身硬。同時(shí)，各接收單位要將掛職干部納入本單位干部管理范圍，一視同仁、一樣管理，政治上充分信任，紀(jì)律上嚴(yán)格要求，生活上熱情關(guān)懷，工作上支持指導(dǎo)，做到真掛、實(shí)掛、掛出成效。要積極引導(dǎo)和支持他們圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，大膽探索，提出意見(jiàn)和建議。 三要加強(qiáng)培養(yǎng)管理。年底時(shí)，參加接收單位年度考核，征求派出單位意見(jiàn)后，確定考核等次。按照省委組織部干部掛職工作暫行辦法等有關(guān)規(guī)定，我們選派市直單位干部到基層掛職鍛煉，時(shí)間安排為一年 ，個(gè)別干部因工作需要，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，可適當(dāng)縮短或延長(zhǎng)。要經(jīng)常與掛職干部、掛職單位保持聯(lián)系和溝通，對(duì)掛職干部在掛職期間出現(xiàn)的一些困難和問(wèn)題，及時(shí)幫助解決。掛職期間，下派干部不再承擔(dān)派出單位安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)工作，派出單位不得中途抽調(diào)掛職干部回原單位工作。市委組織部將對(duì)掛職干部履職情況進(jìn)行按期督查和隨時(shí)抽查，對(duì)掛職任務(wù)職責(zé)履行不到位的干部，要進(jìn)行提醒談話(huà)，限期進(jìn)行整改，不能按時(shí)整改的，終止掛職。市直單位干部赴基
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