【正文】 。在領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在同事的熱心幫助下，通過自身的不斷努力，我很快適應了環(huán)境，適應了新的工作崗位，回首翹望，有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，還有不足需學習改進。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近四個月的時間。 不斷提升自己的工作能力及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。在以后的工作 中我會一如繼往，以公司的利益為最大利益，做到誠實守信、言行一致，踏實、勤懇、不弄虛作假，為公司節(jié)約成本。之實習培訓后，在平時的日常工作中，我嚴格結(jié)合國標要求，定時標定化驗儀器，細化實驗環(huán)節(jié)，從而為我司的經(jīng)濟發(fā)展和機組安全經(jīng)濟運行做出了自己應盡的職責。 從懵懂的入廠實習到能夠獨立自主的完成現(xiàn)在的日常本職工作，在這期間，化學專工及化驗室主管不辭辛勞，加大培訓力度，想盡辦法力爭在最短的時間內(nèi)培養(yǎng)了我很快投入工作的能力，借此特別感謝 !與此同時，緊張的培訓使我在短短三個月的時間里對我司燃煤采制化工作有了比較扎實的了解和掌握， 采制化工作看似簡單，但直接聯(lián)系牽扯到我司的經(jīng)濟動脈，同時還是我司機組安全經(jīng)濟運行的有力保障。當然，在工作中我也出現(xiàn)過一些小的差錯和不足，各專工及主管也及時給我指出，由此也進一步促進了我工作的成熟性。 在化驗工作中，我勤奮學習、踏實肯干，認真細心地對待工作，有較強的 責任心及自我約束力 !從不帶任何情緒上班，化驗過程中我注重觀察和掌握儀器的工作特性，發(fā)現(xiàn)故障能及時得以排除，有效的保證了實驗進度和實驗的準確性。 煤化驗部分設(shè)備老化，由于經(jīng)常更換配件，工作性能無法達到原技術(shù)指標，由此直接影響到化驗結(jié)果的準確性 。并且經(jīng)常會延誤化驗結(jié)果的出示，導致報告不能及時發(fā)出 。 遵照部門下發(fā)的新學員集控學習計劃，對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及鍋爐、汽機、電氣等專業(yè)理論知識及設(shè)備進行了初步認識和學習 。并協(xié)助整理各類資料的登記、存檔等工作 。 在化學專工的督促下，較好的配合環(huán)保助工完成了環(huán)保驗收、檢查、日常環(huán)保數(shù)據(jù)報送等工作 。 入廠至今參與完成了 1800 多個煤樣化驗以及 500 多個煤樣的制備工作 ?，F(xiàn)將目前工作情況簡要總結(jié) 認真完成了入廠實習培訓工作 。在這期間，公司組織各相關(guān)專業(yè)專工對我進行了一系列的培訓工作，中間包括對公司企業(yè)文化的學習和安規(guī)培訓，之后，便是緊張的 崗位培訓。盡量杜絕這種情況的發(fā)生。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究，商討辦法。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要限度的節(jié)約成本，做到貨比三家 。 在本月的采購過程中，先后出現(xiàn)了詢價難、廠家出貨難兩大問題：再向部分廠家詢價時，絕大部分廠家報價總報過高價格或不報價。 工廠采購試用期個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2021(五 ) 在公司又一個月過去了，感覺在公司里一天天成長，同樣，每天也感到非常充實。 (三 )工作要細心，善于思考，發(fā)現(xiàn)存在問題，首先與領(lǐng)導進行溝通，指出自己的解決思路和意見提供參考。 八、未來規(guī)劃 (一 )工作中采購方面缺少經(jīng)驗，因此在以后工作中，要多記錄并理解領(lǐng)導、同事的談話，要有不怕苦的精神，協(xié)助領(lǐng)導多辦實事，從中積累經(jīng)驗提高自身采購能力。 六、整理檔案 對文件檔案在年底進一步完善整理、歸類，統(tǒng)計份數(shù) x 份，為以后的工作提供便利。掌握了公司采購費用報銷流程。 三、統(tǒng)計供貨商信息 年未統(tǒng)計電子版供貨商信息 xx 個。在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著采購工作情況，較好的融入到我們采購團隊中。從來公司的第一天開始，努力把自己融入到采購中心團隊中，不知不覺一個多月的試用期就結(jié)束了，現(xiàn)將這一個月的工作情況總結(jié)如下： 一、三人行，必有我?guī)? 現(xiàn)在是我努力學習的階段，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。 工廠采購試用期個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2021(四 ) 我于 2021 日正式開始到公司采購部上班。 總之，在這 xx 個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊的重要性，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。最終在為公司創(chuàng)造最大利益的基礎(chǔ) 上，做到保質(zhì)保量的完成采購任務。不論是大宗材料還是小批材料的零星采購，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。 在今后的工作和學習中，我會時刻注重自身的不足，進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學習，遇到問題要做到全面分析，工作更積極主動一些，主動采取“陽光采購策略”。 (四 )對崗位專業(yè)知識的掌握還不夠，今后會多多學習采購方面的知識。 (二 )有時辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己，略顯青澀。 綜合來看，我認為自己還有以下的缺點和不足，一定在今后的工作中加以改進。當然，在工作中我也有不足之處，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。通過每半個月一次“價格信 息”的總結(jié)，及時了解了各個物料的價格趨勢，并及時反饋于姜主管，便于對現(xiàn)有包材價格的更新。在完善了“股份公司的采購物資價格數(shù)量表”后，需及時完善“臺賬”以便每個月 x 號前與財務部對賬。通過經(jīng)常在各分廠及各倉庫的走動，基本熟悉了公司內(nèi)所有包材的情況。熟悉了本公司采購流程：收集信息、詢價 、比價、議價、評估、索樣、請購、訂購、協(xié)調(diào)與溝通、催交、進貨檢收、入oracle 系統(tǒng)、整理付款 。同時也熟悉了印刷品、紙箱、蓋、瓶的估價規(guī)則，可以進行簡單的估價。 初到采購部在 xx 的安排下，于是 xx 有限公司實習了 xx 個星期。 在工作的 xx 個月當中，我學到了很多，也感悟到了很多 。 我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。 截至目前， xx 個月的試用期已經(jīng)結(jié)束。 作為一名采購員必須堅定的樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。 采購部不僅能為公司節(jié)省成本，還能提高運營效率，是企業(yè)運營中不可或缺的戰(zhàn)略職能部門。 總之，在以后的工作中，我部門將會更加努力地學習，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗，高標準嚴要求地完成各項工作，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻我們的力量。 五、要控制物品與原材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量 在購進物 品與原材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與供應商聯(lián)系，和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。 四、加強與各部門的溝通與協(xié)調(diào) 嚴格控制采購時間和采購周期，保證各種原材料的購進科學合理 。加強與供應商的溝通，要及時做好跟催工作，讓他們積極配合我們的工作 。 二、堅持“多快好省”的采購原則，嚴格控制采購成本 我們的采購工作就是服務于生產(chǎn)，就是要以最低的成本采購到高質(zhì)量的生產(chǎn)原料，所以一定要對要采購的原材料進行細致的分析，衡量它們的性價比，始終堅持“以質(zhì)論價，貨比三家，多快好省”的采購原則。在今后的工作中，我部門將繼續(xù)努力學習，不斷提高業(yè)務技能，征詢產(chǎn)品信息，加強與客戶溝通，更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作，使各項工作的正確率、準確率力爭達到 100%。 在過去的 8 個月里，我部門嚴格按照公司采購管理制度，極力控制采購成本，保質(zhì)保量的完成了各項采購任務，保證了公司各部門的正常運營。 工廠采購試用期個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2021(二 ) 回顧 2021 年來的工作，我部門在公司領(lǐng)導和同事們的支持與幫助下，嚴格遵守公司的相關(guān)制度，順利地完成了試用期的考驗。 (七 )別做老好人。 (五 )和供應商溝通、和各部門溝通，必須堅持自己的原則，樹立正面威嚴的形象。 (四 )對待供方來料異常，必須嚴格控制。 想象自己不單單是一個采購員，把自己想象成采購主管、采購經(jīng)理，時刻試想采購主管、采購經(jīng)理在做什么事 ?負責哪些東西 ?他們的思想是什么 ?他們遇到問題怎樣解決的 ?他們的定位是什么 ?他們和各部門、各供應 商是怎么溝通交流相處的 ?他們的工作是什么 ? (三 )把手頭上的工作做好做細致，不斷的優(yōu)化采購業(yè)務，要讓領(lǐng)導放心滿意。下面由給大家?guī)砉S采購試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精選，一起來看看吧 ! 工廠采購試用期個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2021(一 ) 來到 xx 公司從事 xx 采購工作已有半年時間，現(xiàn)在試用期就結(jié)束了，在這期間感觸良多，想法也多，現(xiàn)在匯總近期的工作感悟如下： (一 )身為采購員，應第一時間完成領(lǐng)導交代給我們的工作，在完成領(lǐng)導吩咐工作的同時，應多總結(jié)匯報，多和領(lǐng)導交流溝通。最后，對公司各位領(lǐng)導及同事在試用期內(nèi)給予我的關(guān)心和照顧表示最誠摯的感謝！這里是我展現(xiàn)能力的地方，這里是我實現(xiàn)價值的場所。今后在起草文件時，一定要注意這一不足，并在文件起草后對其進行簡易化和易讀性的評估及改進。 當然，“金無足赤、人無完人”。 另外，結(jié)合原有工作經(jīng)驗與企業(yè)現(xiàn)實所需有計劃、有步驟的完成了一些基礎(chǔ)的人力資源管理工作。 （ 10）參與完成總經(jīng)辦的其他日常工作，并對小亓和小劉的工作給予一定指導；完成領(lǐng)導交辦的工作，并及時提出個人意見及建議，為領(lǐng)導提供決策參考。 （ 8）構(gòu)思起草《員工離職管理規(guī)定》、《員工請假管理規(guī)定》、《員工考勤備案管理規(guī)定》、《員工入職手續(xù)管理規(guī)定》和《員工調(diào)動管理規(guī)定》等人力資源基礎(chǔ)管理性文件，為下一步人力資源管理的系統(tǒng)規(guī)范化奠定了一定的基礎(chǔ)。通過新員工的入職培訓，端正的新員工的工作心態(tài)，明確了解公司基本的規(guī)章制度，為用人部門更好的使用好新員工奠定了非常重要而堅實的基礎(chǔ)。通過接待了解求職人員的求職動機、各車間的用人需求和用人狀況。 （ 4）通過核算后勤人員五月份和六月份的工資，學習并掌握了后勤人員工資核算辦法， 并對后勤人員薪酬的構(gòu)成有了一個比較清晰深刻的理解。（ 3）在徐主任的直接領(lǐng)導下，參與各層管理人員績效考核的組織實施工作，負責構(gòu)思起草《績效考核實施細則》和《績效考核流程圖》，經(jīng)領(lǐng)導審批后負責組織落實。入職綜合管理制度》的構(gòu)思起草，經(jīng)領(lǐng)導審批后負責組織落實，為下一步進行規(guī)范的員工招聘 amp。 接下來的時間，在直接上級的正確領(lǐng)導和幫助下開展工作，主要完成的工作有： （ 1）完成《員工 檔案管理辦法》的構(gòu)思起草，經(jīng)領(lǐng)導審批后負責組織落實，從而進一步系統(tǒng)規(guī)范和完善了員工的檔案管理。 首先，與徐主任溝通、商討下一步人力資源工作的主要思路和工作重點。通過學習感覺自身的管理知識需要持續(xù)更新，真可謂是學無止境。員工反映車間工價不公開。 4 月 21 日下午去下料車間參觀了解，主任是鄭來菊。 4 月 20 日下午去繃幫車間參觀了解，主任是王家梅。車間員工反映了一些關(guān)于提高工人待遇的問題。注：車間員工 大部分為女性，一共兩個班，一個班 50 多人，共計 100 人。 4 月 19 日下午去制幫二車間參觀了解，主任是聶建芳。另外，對澆注流水線操作規(guī)程也做了記錄。生產(chǎn)流程：將繃幫流入 的半成品套上塑料袋后入楦 —— 打毛 —— 放膠水 —— 澆中底 —— 澆大底 —— 啟出 —— 削邊 —— 修整 —— 檢驗 —— 包裝。 （ 1）首先，去的是成品車間，參觀了車間的內(nèi)部布局及設(shè)備設(shè)施放置。 列席參加“訂單評審會議”，對公司在生產(chǎn)、供應、銷售和技術(shù)支持等方面的內(nèi)部協(xié)調(diào)機制有一個初步的了解。而處于考核中心地位的便是“中層”，只有“中層管理人員”重視考核、懂得考核才能推動主管和基層考核的順利開展。 深入了解績效考核的運行情況，績效考核的對象一共有三類，分別是中層、主管和基層。 在徐主任的帶領(lǐng)及介紹下，對生產(chǎn)及生活區(qū)進行逐個仔細的查看，了解 各車間的車間分布、生產(chǎn)流程、現(xiàn)場布局、生活物品設(shè)施放置和現(xiàn)場管理情況。 實地查看各部門所在辦公位置，熟悉任職人員基本情況，了解人力資源構(gòu)成的質(zhì)量水平。首先，查閱以往文件，做必要記錄。 本報告共分為三個部分，分別是：第一部分：試用期的“學”與“做”；第二部分：試用期的自我評價與整改；第三部分：試用期后的