村黨組織換屆選舉候選人表態(tài)發(fā)言五篇(參考版)
2025-04-02 13:15本頁面
【正文】 。堅持做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，絕不姑息遷就。 三要嚴厲查處?？h委將抽調(diào)精干力量，組成紀律督查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆工作進行巡回督查、現(xiàn)場督導、專項檢查，全面加強對換屆風氣的監(jiān)督檢查。 二要嚴格監(jiān)督。換屆中，全縣各級黨組織要把中央“ 5 個嚴禁、17 個不準、 5 個一律”的紀律要求作為換屆工作的“高壓線” ，告知每一位領導干部和參加推薦、選舉的人員和代表，自覺做到嚴格遵守。大家要把嚴肅換屆紀律擺上重要日程，貫穿換屆工作全過程，以最堅決的態(tài)度和鐵的紀律落實中央、省委和市委要求，保證換屆工作順利進行。對于人大代表，這次將實行城鄉(xiāng)按相同人口比例進行選舉，工人、農(nóng)民、專業(yè)技術 人員和婦女代表比例將比上屆有所上升。三是“兩代表、一委員”的比例結構問題。對于鄉(xiāng)科級領導干部的換屆年齡界限，這是大家比較關心的問題。二是換屆年齡問題。這次換屆，省市委對縣級班子的職數(shù)作出了嚴格要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子職數(shù)作了明確規(guī)定。主要把握三個問題。從現(xiàn)在起要結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強村級組織建設，特別是抓好后進村的重點幫建工作，及早解決存在問題，為換屆打好基礎。習 /網(wǎng) ]ｇ zu５ 2１ .ｃ oｍ縣委的統(tǒng)一安排，周 密部署，及早準備，統(tǒng)籌推進。時間主要集中在 3 至 6 月份，四個月內(nèi)要全面完成縣鄉(xiāng)兩級人事安排以及縣鄉(xiāng)黨代會、人代會和縣政協(xié)會議的各項工作任務，同步搞好縣直單位干部的調(diào)整配備，可以說時間緊、任務重、工作量大。我縣這次換屆工作，按照先鄉(xiāng)鎮(zhèn)后縣上的順序，自下而上、適當集中進行。要著眼于領導班子的長遠建設，堅持不同年齡段干部的梯次配備，選拔一批有朝氣的年輕干部，保留一批經(jīng)驗豐富的老同志，充實一批婦女和黨外干部，努力使領導班子成員在年齡、經(jīng)歷 、專長、性格等方面搭配合理，做到優(yōu)勢互補、合力增強。堅決防止把落實科學發(fā)展觀不力、政績觀事業(yè)觀不正、不堅持原則、不擔當責任、品行不正、作風不好、群眾口碑差的人選進班子。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，把好選人關口。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面臨的任務重、矛盾多，要特別注重人選的實際工作能力和基層工作 經(jīng)歷。只有好“班長”，才能帶出好班子，領出好隊伍，干出好業(yè)績。 二是切實選好配強“班長”。要堅持重視基層的導向，優(yōu)先提拔基層一線 和有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部。用什么樣的人、不用什么樣的人，不僅事關干部導向，而且影響事業(yè)成敗。搞好這次換屆工作，關鍵是看能不能把各級領導干部選準選好，能不能把各級班子配齊配強，能不能進一步形成好的選人用人風氣，能不能進一步推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，這是我們考慮的重點，也是社會關注的熱點焦點。大家必須站在全局的高度，保持清醒的頭腦，不可麻痹大意、掉以輕心、扎扎實實做好換屆工作。這次集中換屆事關縣鄉(xiāng)兩級黨委、人大、政府以及縣政協(xié)領導班子建設，涉及到許多干部的進退留轉(zhuǎn)，情況更為復雜，維護換屆穩(wěn)定，保持社會穩(wěn)定的壓力更大。要以這次換屆為契機，深入研究、科學把握新形勢下組織工作規(guī)律，探索和積累新的經(jīng)驗，用改革創(chuàng)新的辦法解決領導班子和干部隊伍建設面臨的新 問題、新矛盾，不斷提高組織工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平。 三是推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要實踐。能不能通過換屆把干部選好、把班子配強，至關重要。 二是加強領導班子和干部隊伍建設的有利契機。要實現(xiàn)我們確定的發(fā)展目標，開創(chuàng)全縣各項工作新局面，需要團結和凝聚各方面力量共同奮斗。 一、提高 思想認識，切實增強搞好換屆工作的政治責任感 這次縣鄉(xiāng)村集中換屆工作的重要
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