【正文】 在 2021 年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節(jié)方面還存很多的不足和問題。 （ 3）保潔工作人員情緒容易波動，自身在所管區(qū)域與員工溝通上還要下更大的功夫。 七、存在的不足 由于工作實踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗， 2021 年的工作存在以下不足：（ 1）對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。（不負責日常保潔工作）（ 9）完成單位臨時安作排的清潔工作。（ 7）完成海關(guān)外圍地面沖刷工作。（ 5）完成醫(yī)院垃圾的清運 工作。（ 3）完成對婦保與海關(guān)的開荒工作。 經(jīng)過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。在對保潔員進行《醫(yī)院保潔標準》培訓的前提下，結(jié)合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，污跡的處理。 現(xiàn)有人員 11人，本共有 2人離職和調(diào)職；其中 1人調(diào)職到老婦保，1 人辭退。員工情緒波動，開展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量。二是下底層工作，帶動員工的積極性。 婦幼保健院的工作是 11 月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，當前保潔員缺少，又面臨醫(yī)院評級工作、章主任施加壓力的情況下。在公司領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。最后感謝領(lǐng)導給了我這次機會，我會在今后的工作中努力進取，為做一個稱職的人員而不斷地提升自己各方面的能力與素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力！ xxxx 物業(yè)管理有限公司 篇三：物業(yè)管理公司試用期工作總結(jié) 物業(yè)管理公司試用期工作總結(jié)自今年 11 月份入職 ++公司以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報 一、自覺加強學習，努力適應工作 我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。 三、協(xié)助客戶部門的其他工作人員完成領(lǐng)導交托的其他工作。除了前臺應完成的任務外，同時作為一名客服部的人員我還應該做好的有以下幾點： 一、對于商戶咨詢和投訴的處理，應服務熱情、周到、禮貌、用語規(guī)范，耐心細致的的受理并做好相應的記錄，如遇到處理不了的問題時，要先對客戶予以耐心安慰和解釋，穩(wěn)定客戶情緒 并及時匯報上級領(lǐng)導處理解決。六．嚴格把關(guān)進出人員，非公司人員除有公司人員帶領(lǐng)的一律先問清楚來意，禮貌應答，然后電話通知內(nèi)部相關(guān)人員允許進入的才可放行。 四、做好日?？爝f收發(fā)工作，簽收快遞后迅速送達并做好登記。 二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境，主動、虛心向領(lǐng)導、同事請教、學習，基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法，順利完成領(lǐng)導安排的各項工作。篇二：物業(yè)前臺客服轉(zhuǎn)正小結(jié)試用期工作總結(jié) 一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責，服從領(lǐng)導安排。比如，對于裝修的現(xiàn)場管理，我所知道的還非常少，需要向領(lǐng)導和同事多請教。 四、工作不足 可能是從事物業(yè)管理工作的時間不長，每天工作還缺乏系統(tǒng)性的安排，這一點上需要快速的提高。 .文檔的制作對于物業(yè)管理來說非常的重要，許多管理上的事例需要留下書面材料以備日后查詢 .我學習了應急預案，樓道溫馨提示和門崗宣傳欄內(nèi)容的制作。從這起事例可以看出，對于業(yè)主的違規(guī)裝修，應該在開始階段，物業(yè)就要想法設法去控制住苗頭，否則，一旦有業(yè)主開了頭，其他業(yè)主就會互相攀比和效仿，后期物業(yè)就很難管理了 .另外，還參加了 3 幢 501家里玻璃破裂的協(xié)調(diào)會，業(yè)主叫來了《小強熱線》，希望在媒體的介入下，玻璃破裂的損失由物業(yè)來承擔。 ，參加了關(guān)于 9 幢 501 頂樓陽光房違規(guī)裝修的2 次協(xié)調(diào)會，制作了會議筆錄。 二、主要工作情況： ，熟悉了春天小區(qū)的各單元樓和地下車庫的分布，為今后工作的開展奠定了基礎。我期望半年之后當我拿到那張一年前寫下的愿望時 ,可以驕傲的說 —— 我做到了 第五篇：物業(yè)公司試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇一：物業(yè)管理員試用期工作總結(jié)試用期工作總結(jié) 自 日進入春天物業(yè)管理處，到現(xiàn)在已近一個月，在管理處趙主任和同事的幫助下，學習到了很多物業(yè)管理方面的知識和經(jīng)驗，也有自己的一些體會。開會時 ,勇于說出自己的見解 ,職業(yè)技能的提升也讓我變得更加自信和樂觀了。 6,放松 ,做勇敢而真實的自己 我的性格偏內(nèi)向 ,不善言辭 ,缺少與人交往的主動性 ,在人多或是在領(lǐng)導面前略顯緊張與拘謹 ,擔心自己的發(fā)言不被領(lǐng)導和其他人認可 ,對于從事設計工作的人而言其害處是顯而易見的 ,這會使人覺得沒有自己的主見和思想 ,缺乏工作能力。 4,工作的積極性和主動性的提高 以前只會對領(lǐng)導分配的任務主動積極 ,缺少對任務外工作的主動性 ,這對以后的職業(yè)發(fā)展是不利的 ,積極主動的工作態(tài)度既是對公司負責 也是對自己負責 ,經(jīng)過一段時間的培養(yǎng) ,我有了更加積極主動的工作態(tài)度 ,除了做好領(lǐng)導交代的工作之外 ,我開始有預見性的主動投入到接下來要做的一些事情 ,良好的工作習慣養(yǎng)成之后 ,對工作也更加熱愛了。安排時間的原則應該一天完成幾件重要的事情就足夠了 且要養(yǎng)成有始有終的習慣 ,一件工作既然拿起既要專注持續(xù)的完成 ,不可忙左又忙右 ,在實際的工作中會不時摻和其他一些事情進來 ,這樣應該分清輕重緩急 ,合理安排。d)專心致志 ,不要有頭無尾 ,拖泥帶水。每天制定工作時間的進度表 ,設定對每件事情的完成節(jié)點 ,工作效率會得到很大的提高 ,有節(jié)點才有緊迫感 ,才能珍惜時間 amp。 b)制定計劃 ,完成清單 ,上班的第一件事 ,就是要把今天需 要完成的工作 ,羅列在自己的工作筆記上 ,并計劃細化使其具體可行。 a)分清輕重緩急 ,每天面對大大小小、紛繁復雜的事情 ,我試著設定先后順序分清主次的辦法統(tǒng)籌時間。我開始不再把工作當作一件差事或者只把目標停留在工作本身 ,而是當作一項事業(yè)來看 ,將工作看成是一種享受 ,一個獲得成功的機會 ,現(xiàn)在我做到了對于工作不再 抱怨、不再推諉、不再敷衍了事、不再安于現(xiàn)狀 ,而是投入熱情 ,用積極的心態(tài)去面對、用專注、努力去實現(xiàn)。 二 ,個人素質(zhì)的提升 1,工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變 沒有熱情就沒有成功 ,對工作熱情的人 ,具有無窮的力量。 7,訂貨會 —— 展廳所陳列的產(chǎn)品之體會 在設計過程中 ,無法認知的問題 ,在訂貨會的展廳上陳列之后便一目了然 ,在布置展廳的 時候我發(fā)現(xiàn) ,一個系列當中的產(chǎn)品可搭配性不高 ,一個漂亮的外套拿在手里卻找不到合適的內(nèi)搭或是下身的褲裙 ,這不但表現(xiàn)在款式上也表現(xiàn)在色彩上。 每一主題的系列感體現(xiàn)除了在面料、色彩、款式上的體現(xiàn)外 ,不經(jīng)意間流露出的細節(jié)之美 ,更是一個主題的特征與標志 ,它處體 現(xiàn)著流行款式的精神及時裝潮流。 色彩在服裝的系列設計中得體現(xiàn)和運用 ,如在 XX 秋冬重返校園的系列設計中 ,我們所定的色系 ,拿捏住了是學生但又趨于成熟的分寸 ,主色使用了素雅、穩(wěn)的黑色、咖色 ,在局部或個別款式中使用高明度、純度的搭 配色來提亮 ,穩(wěn)重又不失明快與活潑 ,并帶來秩序而和諧的美感 ,讓人在視覺和心理上留下深刻的印象。在這里的工作過程中 ,讓我體會深刻的是每個主題所有款式的顏色對于所定的主題色系的忠誠度 ,只有這樣整體的系列感會更強、所表現(xiàn)的主題才更清晰。強調(diào)對比因素及其色彩運用的層次感。 d),合理應用重疊效果 薄的蕾絲面料的重疊會出現(xiàn)不同的深淺效果 ,層層疊疊的變換也會引起線條、體積、面積的變化 ,重疊的部分會在人體運動過程中產(chǎn)生動感和迷人的效果 ,增加其朦朧的美感 ,重疊可采用多層面料的重疊方法也 可以通過打各種各樣的褶裥來實現(xiàn) 5,色彩 服裝色彩是服裝觀感的第一印象 ,具有極強的視覺效果 ,若想讓其在服裝得到最大的發(fā)揮 ,就必須對色彩有充分的了解。蕾絲顏色、花紋的不同同 ,所體現(xiàn)的風格也不盡相同 ,作為求設計師就要事先設想到如何表現(xiàn)。 a),裝飾作用 ,較多的運用到領(lǐng)口、袖口、下擺、門襟等部位 ,但在運用過程中應當注意從造型、色彩到裝飾點綴上要與大身及款式風格協(xié)調(diào)統(tǒng)一 ,不能只為豐富服裝而不顧整體效果 ,同時在局部應用時也要充分考慮到比例、分割和空間關(guān)系。在結(jié)構(gòu)設計時 ,不宜采用 過多的剪輯線的褶裥 ,在造型設計時 ,廓線不宜過于合體貼身 ,以 a型、 h 型造型為宜。 2)面料性能對設計的影響 豐富多彩的面料在成分、克重、薄厚、色澤、肌理、紋樣上千差萬別 ,設計師需要對面料性能有充分的了解 ,這樣才能最大限度的發(fā)揮面料性能和風格。 1)面料材質(zhì)的對比 具有不同質(zhì)感的面料形成對比 ,在視覺上造成較大的反差使服裝外觀效果充滿新鮮感 ,對比的 材質(zhì)亦會相互襯托 ,彰顯各自的特征 ,如甜蜜搖滾中輕柔飄逸的條紋針織長裙與 pu 夾克的搭配 ,軟與硬的對比 ,讓女性在甜蜜的柔美中帶有一點搖滾的不羈。自然、純樸風格 ,樸實的全棉布、燈芯絨 ,具有田園風情的亞麻布 ,古樸的印花布 ,展現(xiàn)出女性的純樸自然的一面 。 對面料風格有了更加清晰的認識 柔美風格 ,如質(zhì)地輕柔透明、飄逸、懸垂性佳 的雪紡、巴里紗、喬其紗、蕾絲等適于表現(xiàn)女性化的風格或浪漫主義風格的服飾 。 4,對面料及設計風格的深入了解 面料是設計的前提和基礎 ,成功的設計都是最大限度的發(fā)揮面料性能和風格 ,做到了款式造型與面料的完美結(jié)合。面料上 ,幾乎涵蓋所有面料 ,對新穎面料尤其偏好 。造型上 ,追求簡約、舒適、輕松、明快 ,變化范圍較大 ,既有窈窕婀娜的 x 淑女風格 ,也有簡約、舒適隨意的 h 休閑風格 ,既有灑脫活潑、流動感強的可愛的 a 型 ,又有灑脫、大方、肩部夸張 ,成上寬下窄的 t 型的中性風格 。她們真實、自信、敢于追求自我、具有求新、善變的心理 ,同時她們性格多重 ,追求時尚的多元化 ,于經(jīng)典、時尚、休閑、浪漫、前衛(wèi)中隨意揮灑 ,打造百變的自我。 2,daphneyoung 女裝的風格定位 daphneyoung 將目光鎖定在國內(nèi)二三線城市的 20—— 30歲的時尚女性 ,致力于對時尚和流行有夢想及渴望的現(xiàn)代女性提供全方位需求 ,倡導時尚新概念?？钍阶兓S富 ,結(jié)構(gòu)或簡單或復雜 ,色彩緊隨流行趨勢或強調(diào)個性配色。但從另一面我也看到 ,我們擁有達芙妮這樣的金字招牌 ,擁有充足的資金、廣闊的市場及優(yōu)秀的人才 ,在品牌建設上的優(yōu)勢也是顯而易見的 ,一個成長中的品牌 ,在從無到有、從小到大的過程中 ,提供給我更多的學習機會和成長空間 ,而我也希望對自己有這樣的挑戰(zhàn)。如何叫長河為酥酪變大地為黃金 ?珍惜身邊的人眼前的人，只要你敢想敢做，敢超越敢創(chuàng)新，則一切皆有可能 ! 但一切從一名組訓做起，一名站著能講、坐著能寫、躺著能想的合格、優(yōu)秀的組訓。同業(yè)務員抱成一團打成一片然后舉一反三，做好四訓一會，季經(jīng)營月經(jīng)營周經(jīng)營日經(jīng)營的細化和量化，協(xié)助營服 經(jīng)理做好份內(nèi)份外的工作。只有勇敢地承擔責任，才能承擔更大的責任地。把知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，讓外勤隊伍獲得能量更好地展業(yè)增員，才是自己存在的價值。牢記一個人不愿意承受工作壓力，就永遠地承受生活壓力的 警鐘 。因為只有統(tǒng)一思想才有戰(zhàn)斗力。用好公司的榮譽體系和節(jié)點方案，實現(xiàn)季度、月平臺的維持和增長。通過對績優(yōu)建設的學習，才知善抓新人者長、善抓主管者久、善抓績優(yōu)者強的含義所在。領(lǐng)悟了一切成交來自于服務的內(nèi) 涵。懂得了專業(yè)化銷售流程輔導，對新人專業(yè)系統(tǒng)實戰(zhàn)的意義