【正文】 回顧過去，有許多進 步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自我的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改善和提高的地方。 當然，我身上還存在一些不足有待改善。 在這 4 年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。 三、增強法律意識 認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，用心參于醫(yī)院組織的學習班。 二、業(yè)務方面： 在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自我的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫忙病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的朋友，親人。 從上是我對 20xx 年所制定的護理工作計劃，在工作中總會不足的存在，請護士長和同仁多多幫忙，多多體諒！ 護士護理人員年終工作總結 時光荏苒，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有 4 年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著 “以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作潛力都取得了必須的進步。 三、搞好科室團結，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調潛力，共同呵護護理隊伍這個小團體。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人帶給方便。持續(xù)病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現問題及時解決。嚴格無菌操作及查對制度， 提高護理質量。用心學習與護理相關的新業(yè)務新技術。 加強護理專業(yè)技術操作培訓，個性是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。 二、保證措施： 加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)潛力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，資料包括基礎理論，?？谱o理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。 靜脈穿刺成功率 90%。 基礎護理理論知識考核成績平均分 90分。人總是在不斷成熟與長大，如果說昨日的自我還有那么些浮躁那么些飄搖，那這天的自我則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自我的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務 作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。 護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪。這一年來，徘 徊過，彷徨過，甚至有很多時候有了問題，便開始懷疑自我的潛力，但一向有兩個字支持著我，那就是堅持。 當一個人，總想有完美表現的時候，要背負的就更多，職責這個無形的東西也就越重。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能 ）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。 病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事！但是相處的歲月中，工作的協(xié)調與配合中依然那么依然有序。 期望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫(yī)院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。 四、展望 20xx 年，在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代發(fā)展的需要。在工作中能用心參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。 在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。 三、專業(yè)技能方面 過去的一年里，我參與了手術室質量管理，持續(xù)質量改善方面的工作，在 20xx 年手術室開展了“加強手 術器械的管理”項目的 cqi 工作。樹立強烈的群眾職責感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。下面是關于護士護理人員年終工作總結的內容，歡迎閱讀！ 護士護理人員年終工作總結 一年來，在護士長及同事的支持幫忙下，比較好的完成了各項工作任務，現將 20xx年的工作和 20xx年的展望總結如下： 一、思想政治方面 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過早會、報紙、網絡用心學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，用心擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自我，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意 度為標準，牢固樹立團隊合作精神。 自我評價 有較強的適應力 ,分析和解決問題的能力 .性格開朗 ,積極向上 ... 這是我眼中的 自己 ,當然也不乏很多缺點 ,如果有幸被貴公司錄 用 ,我必將勤懇努力 ,隨時吸取新的知識 ,做到我所能做到的最好 .盡快 融入 大家庭 成為其中一員 ..不怕挫折 ,堅定信念 . 第五篇：護士護理人員年終工作總結 醫(yī)生自古就存在，而護理工作并非自古就獨立出來，現當代護理行業(yè)起始的晚，所以你并不覺得護士是受人重視的工作。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。效果良好。 、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。成績良好。 ，全部合格，達標率為。四、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育 ，病歷討論次，操作培訓項。 不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。 暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。切實履行績效考評制度，如實反饋 人員層級能力，使護理質控落實到位。 通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交接 班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。 以人為本，充分滿足病人的就診需求