【正文】 第四篇：七一建黨節(jié) 99 周年活動總結(jié) 2020 大全 七一建黨節(jié) 99 周年活動總結(jié)怎么寫 ?通過這次慶七一黨員活動，增進了黨群關(guān)系，增強了。第一句話：我們都是追夢人，我們在努力奔跑。與人為善，我們工作的環(huán)境就會寬松，工作就會有干勁，思維就會敏捷，這些都是我們工作出成績的動力和源泉。 包括同事與同事之間，如果因為某一件事情有一點分歧和隔閡，不及時的溝通和交流，長了就會變味，就無法溝通了，就變成矛盾了，所以大家彼此之間一定要坦誠相待。心不藏私就是不要把個人的東西看得最重要，不顧大局。所以我講人一定要有正氣，無論我們在哪里，都要一身正氣，我們對身邊的同志都要有這個要求。沒有正氣的地方，邪氣就會上升。 第三句話：一身正氣。所以這樣一些在工作中積極主動開展的創(chuàng)新，實際上體現(xiàn)了為民，所以我講一心為民也不是口號。最近我市在職稱方面出臺的這個規(guī)范性文件，這個文件在嚴格遵守國、省相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合 XX 工作實際創(chuàng)新性地圍繞職稱評聘、績效考核、退出淘汰、繼續(xù)教育、責任追究等 9 個方面，制定了具體舉措。這種試點如果效果好，還可以總結(jié)創(chuàng)造出一些好經(jīng)驗。這里我還想說的是，我們激勵人還要營造一種公平公正的的環(huán)境，做不到公平，厚此薄彼，怎么能說是為民 ?這之前，我和我們從事工資福利工作的同志探討過公務(wù)員工資體系、事業(yè)單位績效考核等問題，如何激發(fā)干部職工工作積極性、如何把績效考核結(jié)果用好的問題，我看可以找一些單位進行試點。 要做好人的工作，還要懂得激勵人?！胺奖闳恕笔侵v我們的工作方法和工作流程，盡量要快捷高效 。關(guān)注人的感受，我想不外乎三個方面，第一要尊重人，第二要方便人，第三要服務(wù)人。我們常講 XX工作全部涉及到人，絕大多數(shù)涉及民生。 怎么為民服務(wù)，我們 XX 系統(tǒng)更加直接。全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，也是我們黨一直以來堅持的一種精神，這個精神的來源是毛澤東同志給張思德的題詞，張思德犧牲以后，毛澤東作了一篇《為人民服務(wù)》，實 際上是表達了黨的宗旨。共產(chǎn)黨員在社會上是一面旗，在單位上是主心骨，我們時時處處都要做好表率。現(xiàn)實生活中，常常會碰到這樣一種人，口口聲聲說自己的政治意識很強，說擁護黨的領(lǐng)導，但是遇到一些事情的時候，就把握不住了，社會上的一些人講一些攻擊黨的話，污蔑黨的話，我們也不敢抵制了，甚至有時在全局利益影響了個人利益的時候，更是另一幅嘴臉了，這不是一個共產(chǎn)黨員應(yīng)該做的。 一心向黨體現(xiàn)在時時處處，體現(xiàn)在細微細小的工作學習生活的方方面面。三要堅決響應(yīng)黨的號召。二要堅決執(zhí)行黨的決定。一要堅決擁護和執(zhí)行黨的章程。我們都是共產(chǎn)黨員，我們都是在黨旗下宣過誓的人，所以我們的心，始終跟共產(chǎn)黨拴在一起，系在一起。 三、不忘職責使命，牢記黨的囑托 作為一個普通黨員，黨對我們的囑托是什么，我們的職責使命是什么，我們怎樣才能干好我們的工作，不愧對共產(chǎn)黨員的稱號，我想用“三句話”與同志們一起共勉。這些歷史的場景已經(jīng)凝結(jié)成了一種精神、一種力量，激勵我們克服了一個又一個的困難，帶著我們 走向了一個又一個的勝利。打開這個紅色芯片，我們也仿佛看到了大慶鐵人王慶喜，不知疲倦堅持為人民做好事的雷鋒，縣委書記的光輝典范焦裕祿等等他們的身影。我們每一個共產(chǎn)黨員，從入黨那天開始，黨組織就把一個記錄 著紅色基因的芯片植入了我們的心臟， 我們有責任把這個紅色基因保護好、傳承好。 二、不忘黨的初心，傳承紅色基因 黨的初心是什么 ?為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，這就是我們黨的初心。我們時?；匚哆^去歲月，回望來時的路，才知道我們從哪里來 ?又要到哪里去 ?我們也不妨常常問自己，當年那份激情還在不在 ?當年那份上進還有沒有 ?當年我們?nèi)朦h的時候，舉起右手在黨旗下宣誓的場景還記不記得 ?我們有多少人能夠把我們的入黨誓詞背下來 ?誓詞需要重溫，這 些誓詞里面就有我們共產(chǎn)黨員遠大的目標：為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。一路艱辛，憑著一股勁，在組織的培養(yǎng)關(guān)懷下，實現(xiàn)了一個又一個小目標。一句話，就是要奮斗。也有可能當時入黨，就是為了能夠在黨的組織中得到更多的鍛煉成長，能夠為黨分憂，實現(xiàn)一個又一個的人生目標。為什么老百姓這么歡迎我們，就是因為這些樸實而堅定的信念，這就是我們?yōu)槭裁匆朦h。革命戰(zhàn)爭年代，一批又一批的共產(chǎn)黨人前赴后繼，奮戰(zhàn)在血雨腥風的沙場，他們只有一個信念，讓千千萬萬勞苦大眾翻身得解放。之所以要給大家講這些，是想幫助大家找回那份初心，是想告訴大家不要忘記我們是怎么進入黨組織的。當我們最后如愿以償，一個光輝的名字：“中共黨員”就刻在了我們身上。我們要找的介紹人一定是我們身邊最值得尊敬、最優(yōu)秀的同志，這不正是我們的人生標桿和導師嗎 ?從入黨申請書一遍一遍的修改，唯恐沒有把對黨的認識、對黨的向往和對黨的忠誠表達充分。 接下來，我想圍繞三個方面，講一講我今天要講的主題。離開了組織，就好像一個人丟掉了靈魂。這個組織就像媽媽一樣培養(yǎng)我們，教給了我們知識，教會了我們做人，她讓我們懂得如何在人生的道路上走得更穩(wěn)。我想這正是兩位母親不同的角色定位和美好的寄托吧。另一個名字是組織取的，它帶有政治屬性。 第一段話：我們都是共產(chǎn)黨員， 我們都有兩個名字。今天我給大家講的題目是《一生不變的名字 —— 共產(chǎn)黨員》。今天跟我們支部的同志們一起上黨課。讓我們勇敢地挺直身板、挺起肩膀，挑起黨交給的各項任務(wù) ，用鐵一樣的擔當彰顯對黨的無限忠誠，推進 xx 事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，做出更多更大經(jīng)得起歷史和人民檢驗的成績，成就更加有意義的人生。 同志們，忠誠需要擔當，擔當彰顯忠誠，忠誠與擔當都是共產(chǎn)黨員不可或缺的重要品質(zhì)。 前段時間，省局黨委派出的工作組在調(diào)查核實一封反映提拔干部問題的匿名舉報信不屬實之后，及時向黨委匯報情況，提拔使 用干部的程序立即繼續(xù)正常進行，這個事就辦得很好。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、 不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用，不搞唯票數(shù)論，不要 為多幾票少幾票糾結(jié)，不要為幾封不實舉報信糾結(jié)。我們要鮮明樹立重實干重實績的選人用人導向，堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。該容錯的大膽容錯，不該容錯的依紀依法堅決果斷處理。把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來 。凡是一門心思撲在工作上，只愿捉摸事不愿捉摸人的干部，與無所事事一門心思拉關(guān)系拉選票往上爬的干部相比，得票往往可能低一些，這也是客觀存在的實事。 凡是銳意進取、開拓創(chuàng)新的干部，總是要走一些前人沒有走過的路，做一些前人沒有做過的事情，付出比平常人多的代價，必然是要冒一定風險，交一些“學費”的，這是事物發(fā)展的客觀規(guī)律 。當然，對這樣的干部，提升使用、評功評獎等也是要優(yōu)先考慮 的，就是要通過他們的受重視、得重用，樹立起尊重人才、尊重能力、尊重實干的良好導向。我們要在不同崗位上發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng) 人才，鼓勵我們自己的干部進一步提高能力本領(lǐng)，成為系統(tǒng)內(nèi)部某個方面工作的權(quán)威?！辈粚W習，不進取，就干不好工作，就會愧對組織的培養(yǎng)和信任?！薄拔覀兒枚嗤究偸且詾橹灰惶斓酵聿煌５毓ぷ鳎退闶潜M了我們對黨的全部責任，這種想法是不全面的。向書本學，向文件學，向領(lǐng)導學，向身邊的同志學，向基層的群眾學。不擔當，不能擔當同樣面臨“下”的危險。分配的任務(wù)你完成不了，可以心安理得地說讓能力強的同志“能者多勞”，評先評優(yōu)、評功評獎、選拔干部的時候，有幾人說過讓能者先上 ?中央關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娒鞔_要求優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，省委也出臺了相關(guān)文件，推進干部能上能下成為常態(tài)。不善于擔當，說白了就是能力不足。有的同志干著專業(yè)性很強的工作，專業(yè)水準卻不高，對自己從事的工作領(lǐng)域前沿理論知之不多，對相關(guān)政策規(guī)定吃得不透，對同類別單位的情況知之不多，對下級單位的情 況掌握不了。我們 x 局是參公單位，省局是一級機關(guān)，機關(guān)就該有機關(guān)的樣子，機關(guān)就該有機關(guān)的擔當，既要能夠上情下傳，結(jié)合全系統(tǒng)實際開展工作，又要能夠下情上達，把工作總結(jié)好、匯報好、反映好。 人的能力有大有小，這是客觀存在的事實。對落實上下班制度以及上班期間從事與工作無關(guān)的活動等情況進行不打招呼不定時間的抽查，發(fā)現(xiàn)問題該批評的批評，該問責的問責，該下達目標考核負面清單的就下負面清單。希望同志們切實加強黨性鍛煉，做到先公后私，公私分明，切實管住手不亂拿，管住嘴不亂吃，管住腿不亂走，不要授人以柄，損失了為黨擔當?shù)牡讱狻? 工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程，只要我們行得正、做得端，只要我們是一心一意為黨工作的，只要我們做得光明正大，一碗水端平，沒有什么人的老虎屁股摸不得，誰舉報誰來查都并不可怕。剛剛我點到的那些現(xiàn)象，難道只有我一個人看出來嗎 ?黨員同志們誰都沒有發(fā)現(xiàn) ?那為什么沒有人站出來批評指出呢，組織生活會上怎么都是找不到批評意見呢 ?還有一種現(xiàn)象，安排工作的時候，很多同志都跟我和局長叫苦，沒有人才， 干不了，都在問我們要人。不能上級講擔當，也跟著喊擔當，就是不敢出來真擔當。 “為官避事平生恥”。不擔當不作為，尸位素餐的人生到底有什么意義 ?馬云說得好，“不拼搏，你要青春有什么用”，我也想問，不擔當，你要工作有什么用 ?當然，我相信絕大多數(shù)同志是有擔當?shù)模且恢痹诰ぞI(yè)業(yè)為黨工作的，希望存在以上情形的同志思想上高度警醒，看清形勢，新常態(tài)不是限制我們努力作為，而是要求我們不要亂作為，不要再抱著“不求有功但求無過”的態(tài)度不放，新常態(tài)下，無功也是過 !希望這些同志抓緊改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，不比地位比作為，不比工齡比能力， 不比生活享受比工作成就，在工作中尋找樂趣、尋找成就感，最終達到樂于擔當?shù)木辰?。這些都是典型的不擔當不作為情形。有的同志上班時間無所事事，不是聚在一起吹大牛，就是關(guān)起門來上網(wǎng)聊天看電影，更有的甚至上班時間跑到院子里面鼓搗車 。有的同志口頭上表態(tài)很堅決，就是接手任務(wù)后遲遲不見動靜，要求他一個星期完成的，可 以給你拖到一個月，有的事甚至拖過了時限不了了之 。我們有的同志把工作當乒乓球比賽玩，一味的推、擋，只想把工作推給別人，還等著別人失誤自己得分，抓住辛苦工作的同事一點點小失誤就不放，人前人后大做文章 。我們的黨員干部，每個人都有自己的職責，每個人都應(yīng)該有自己的擔當。在擔當問題上，我認為應(yīng)該做到這幾點： 一是要樂于擔當。鄧小平同志講過：“不干，半點馬克思主義都沒有。我們的職責是什么 ?是為黨工作?！边@種深入骨髓的清醒和透徹，這種不被驕惰之風裹挾，不搭歷史便車的勇毅和擔當，就是共產(chǎn)黨人鮮明亮麗的政治本色。這是我們在每一次重要關(guān)頭化險為夷、如湯沃雪的制勝法寶，也是喚醒全黨全民斗志，不斷推進事業(yè)前進發(fā)展的動力源泉。追惜過往無數(shù)的是非成敗，最根本的博弈是 精神上的對決，比客觀世界中的角逐更深刻的是來自主觀世界的較量。文恬武嬉，盛世也會曇花一現(xiàn) 。 改革開放進入不惑之年再出發(fā)，中國面對同世界發(fā)展的難得歷史性交匯期，到底是選擇同頻共振還是擦肩而過，需要用鏗鏘的行動來回答。擔當是新時代新使命的召喚。習近平總書記指出：“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明， 敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。擔當是對黨員干部的重要要求。習近平總書記多次強調(diào)干部要敢于擔當，并且以身作則、率先垂范，始終把責任舉過頭頂，把百姓裝在心中，以“得罪千百人，不負十三億”的政治擔當，以猛藥去疴、重典治亂的 決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，鐵腕治貪反腐，全面從嚴治黨，奠定“四個全面”新格局，開啟中國特色社會主義新時代，成為敢于擔當?shù)囊幻嫫鞄?、一個標桿、一面鏡子。 在革命戰(zhàn)爭年代，敢擔當才能打勝仗、平天下 ?！笨吹酱蠹页圆伙?、吃不好，周總理還主動作自我批評：“鄉(xiāng)親們，我的工作沒有做好，我這個總理沒有當好，讓大家挨餓了。他坦言：“你們批評得對，我很難過。毛澤東同志在茍壩深夜提著馬燈，走了好幾公里的小路找周恩來同志談自己的看法，反對當時最高決策層做出的錯誤決策，在關(guān)鍵時刻為黨、為紅軍避免了災(zāi)難性的損失，這是一種擔當。擔當是黨性之魂。擔當是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養(yǎng)。 這樣的錯誤認識，容易把原本純潔的同志關(guān)系、上下級關(guān)系搞成庸俗的人生依附關(guān)系，讓負責任的黨內(nèi)批評集體失 聲，讓各種防錯機制形同虛設(shè)，不出事則已，一出事就是大事，一出事就是一鍋端，一串牽?，F(xiàn)實中有的同志習慣于把對黨忠誠與對個人忠誠劃等號，當領(lǐng)導時聽不進別人的不同意見，只要有人提出不同意見，就覺得是跟自己過不去，是挑戰(zhàn)自己的權(quán)威，輕則批評，重則排斥異己 。如果一個領(lǐng)導安排部署的工作是違反 政策規(guī)定、有孛于法律法規(guī)的，做部屬的就應(yīng)該當面提醒，據(jù)理力爭，防止錯誤的決策造成嚴重后果。我們講的忠誠，是對黨的忠誠，而不是對個人的忠誠，兩者之間是有本職區(qū)別的。各級黨的干部包括行政干部，都是黨安排他到那個崗位負責那個工作的，如果我們不支持不配合他工作，分配任務(wù)到自己頭上時推三阻四，或者拖著不干，或者敷衍了事，還談什么對黨忠誠呢 ?如果我們不是本著實事求是的態(tài)度反應(yīng)情況，不是為了凈化黨的機體而提出批評，反倒為了泄私憤、圖報復(fù)，捕