【正文】 。合規(guī)的基礎(chǔ)在于對各種規(guī)章制度和法律法規(guī)的理解掌握，如我們不知制度，不懂法律，“合規(guī)”無疑是空中樓閣，鏡中水月。合規(guī)是我們的工作準(zhǔn)則，也是保護(hù)我們自身的“避風(fēng)港”。 我們工作在銀行業(yè)的第一線，我們的舞臺是緊張且忙碌的，嚴(yán)謹(jǐn)且充實的，風(fēng)險與機(jī)遇同時存在。三是要加大對基層人員監(jiān)督力度，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。 針對本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的 學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。我們要以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，提高自我風(fēng)險防范意識，在工作中避免習(xí)慣思維，提高我們在工作中的合規(guī)意識，杜絕對違規(guī)現(xiàn)象視而不見。更不能為了遷就客戶而放棄制度。 7 通過這次學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找自己 在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。同時他要求員工要禮貌待客，微笑服務(wù)，并設(shè)立了強(qiáng)大的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，時刻監(jiān)督自己的員工要遵守信用社 規(guī)定，按章辦事。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們信用社各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。 違規(guī)的代價 近日，在我社開展了《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步提高了對授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險、會計出納、重要空白憑證、計算機(jī)、印證、安保等工作有了一個全新的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。很多的時候，合規(guī)不能給我們一個準(zhǔn)確的答案，我們只需在平時的工作中，不折不扣的執(zhí)行每一項規(guī)章制度，對不符合規(guī)定的每一筆業(yè)務(wù)，不折不扣的加以抵制，因為風(fēng)險會同時潛存在某個角落，隨時都有爆發(fā)的可能。 很多時候，遵守規(guī)章制度說起來容易，做起來卻不是一件簡單的事。遵守規(guī)章制度是一份榮耀，是一種肯定，是一種付出。在這里，合規(guī)是我們的企業(yè)文化，是我們的工作準(zhǔn)則，是保護(hù)我們自身的避風(fēng)港，而合規(guī)的基礎(chǔ)在我們對各種規(guī)章制度和法律法規(guī)的理解掌握，如我們不知制度，不懂法律，我行的合規(guī)化經(jīng)營就如同空中樓閣，就像一座沒有打好根基的大樓，總有一天會坍塌。 違規(guī)的代價 認(rèn)真學(xué)習(xí)了“銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法” ,讓我深刻感覺到了自已所肩負(fù)的責(zé)任，懂得了我社合規(guī)化經(jīng)營的必要性，無論在何種情況下，堅信沒有規(guī)矩不成方圓，無論在哪種情況下，都要做那個最好的，最合規(guī)的自已。我將認(rèn)真按照各項管理制度的要求履行工作職責(zé)。經(jīng)過檢查比對，主要發(fā)現(xiàn)實際工作中仍然存在一些問題，比如，各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行還不夠細(xì)致，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)部門的規(guī)章制度掌握不夠深入等等。 最后，通過開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，聯(lián)系自身實際情況，我認(rèn)為要加強(qiáng)對信息技術(shù)管理人員的合規(guī)教育，要切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機(jī)操作崗位上；要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計算機(jī)密碼管理；在級別管理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制；修改文件和數(shù)據(jù)要自動進(jìn)行登錄備查；要加強(qiáng)對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的備份，防止生產(chǎn)系統(tǒng)因意外事件而停止服務(wù)，造成操作風(fēng)險；強(qiáng)化對備份介質(zhì)的管理，防止數(shù)據(jù)無法恢復(fù)。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動的開展，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并 成為一名合格的員工。 其次，認(rèn)識規(guī)章制度的重要性是規(guī)章制度有效執(zhí)行的有利保障。下面是我對這次《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)的幾點體會： 首先，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)是增強(qiáng)自覺性。 為了提高員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，強(qiáng)化管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng)建銀行良好的合規(guī)文化。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們信用社各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各 類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。最后，只要嚴(yán)格按照相應(yīng)規(guī)范操作，自然不會違規(guī)；前提正確而又程序無誤，當(dāng)然也不會出現(xiàn)差錯；在堅持合規(guī)的基礎(chǔ)上，全心全意為客戶服務(wù)，客戶也無從舉報。首先，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)相應(yīng)的法律法規(guī)、銀行文化、文件精神，先要明白哪些是“合規(guī)”，從思想上統(tǒng)一到“合規(guī)文化”上來，從根本上杜絕與合規(guī)精神違背的可能。以“合法合規(guī)”為特點、深合銀行務(wù)實穩(wěn)健風(fēng)格的“合規(guī)文化”，不僅從思想文化上、也從制度上、行為上影響著我們，一直是我們銀行優(yōu)秀企業(yè)文化的重要組成部分，是我們控制銀行風(fēng)險、提高效益的重要理論工具。要嚴(yán)格以規(guī)章制度來約束自已，做到以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責(zé)。注重提高學(xué)習(xí)能力。要樹立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，不但要自已學(xué)， 還要引導(dǎo)和組織員工學(xué)，做到制度在心中，規(guī)章在腦中，應(yīng)知應(yīng)會人人都會。所以在制度的監(jiān)管上，要起先導(dǎo)作用，以求制度的完善和業(yè)務(wù)以展的有機(jī)結(jié)合，要形成以“預(yù)防為主，防處并重”的監(jiān)督管理機(jī)制。工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務(wù)的，不論是否造成經(jīng)濟(jì)損失，無論是誰，都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的處罰和考核。無論是上級檢查還是自律監(jiān)管，不能為了完成檢查頻次而檢查，不能為了完成監(jiān)管任務(wù)而監(jiān)管。員工相互之間不能盲目信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀(jì)、按章辦事的基礎(chǔ)上，在處理業(yè)務(wù)解決 1 問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。本著對社會、對股東、對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行好客戶經(jīng)理的職責(zé)，提高制度的執(zhí) 行力，思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性；行動上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線。 意識之一：合規(guī)?？傂兄朴啺ū巨k法在內(nèi)的所有規(guī)章制度，目的只有一個，那就是維護(hù)正常經(jīng)營管理秩序，確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，保障資產(chǎn)安全保值增值，為股東為社會負(fù)責(zé)。 俗話說：國有國法，家有家規(guī)。面對拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕和影響，時刻用紀(jì)律法規(guī)約束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防線，管好手腳，廉潔從政，不該要的絕對不 要，不該拿的絕對不拿，努力保持人民公仆的本色。 作為財政系統(tǒng)的一名工作人員，我擺正自己的位置，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格要 求，規(guī)范工作。平時除了認(rèn)認(rèn)真真完成業(yè)務(wù)工作外，還積極參加中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，每年考核都是稱職，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。自參加工作以來，我忠于職守，勤奮務(wù)實，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。 四、踏實進(jìn)取，做得出成績。 干事業(yè)要有強(qiáng)烈的宗旨意識，保 持良好的精神狀態(tài)，旺盛的工作熱情。同時，努力學(xué)習(xí)財政業(yè)務(wù)的知識和技能，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，使自己成為多面手，成為一個工作上有本事的干部，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不僅擔(dān)得起，而且跑的快，做的好。要勝任本職工作，就必須勤奮學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)。 二、勤奮學(xué)習(xí)，擔(dān)得起 重任。 我堅定共產(chǎn)主義的崇高理想和中國特色社會主義道路信念，堅持正確的 政治方向，做到立場堅定，頭腦清醒，是非分明，政治上、思想上、行動上與中央、市、區(qū)保持高度一致，做一個政治上靠得住的共青團(tuán)員。 財政所個人工作總結(jié) 我于年月參加工作，在財政所工作。三是有時還存在抓大放小的現(xiàn)象，收入征管方面還沒有做到應(yīng)收盡收，財政管理涵蓋的范圍還比較窄。往往是思考得多，實施得少，取得的成效少 。 以上 是本人今年來工作學(xué)習(xí)中的一點做法和體會，對照黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，仍有一定的差距。能管好自己，逢年過節(jié)堅決拒收禮品禮金。堅持按預(yù)算辦事，對預(yù)算之內(nèi)的支出盡量序時予以安排，對超預(yù)算無預(yù)算支出，待按正常程序追加指標(biāo)后，才予以列支。 四、注重自身形象，始終保持清正廉潔。順應(yīng)政府要求，積極籌措資金，及時辦理好土地證照。定期分析財政稅收形勢，及時向領(lǐng)導(dǎo)回報，在保正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，盡量擠資 金，確保重點項目資金需要。財政所、土管所、計生辦、文化站將相繼遷入新址辦公，外部形象大大提高。積極配合推進(jìn)好部門預(yù)算管理，正確理順政府與部門的分配關(guān)系，強(qiáng)化部門自求平衡的職責(zé)，努力克服部門等靠要的思想。今年來稅收收入保持 30%左右增幅，各項支出均序時實現(xiàn)，保證了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，鎮(zhèn)財市管、部門預(yù)算均扎實推進(jìn)，并得到市局好評。幾名所長既有分工， 又相互牽制。能團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心職工，始終讓財政所這支隊伍保持奮發(fā)向上的工作熱情和良好的工作勢頭。 三、立足本職，做好工作。日常工作中盡量擠時間，多學(xué)習(xí)，勤思考，始終讓自己的觀念、意識保持一定的前瞻性，避免工作中疲于應(yīng)付。