【正文】 整改提高階段工作著重于抓好落實。 G52 項目的順利進場和蓮大新村康莊工程建設(shè)項目的重新動工就是 2 個很好的例子。同時，我們開展邊議邊改活動。我們把分析評議階段作為整個先進性教育活動承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊緊抓好“七個環(huán)節(jié)”的工作，分析評議工作得到了扎實推進。同時我們創(chuàng)新載體，通過建立流動黨員服務(wù)站和推出“同心圓”工程等有效形式，查找到 120 多名流動黨員，想方設(shè)法使他們加入到先進性教育行列。各支部都能在學(xué)習(xí)書本理論的同時，結(jié)合本單位存在問題、當(dāng)前工作重點、如何樹立先鋒形象等，提出幾個討論主題進行交流和討論，加深了對理論的理解，并提煉出了各自的新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體標(biāo)準(zhǔn)。 學(xué)習(xí)動員階段工作成績斐然。 自 7 月上旬我鎮(zhèn)開展第二批先進性教育活動以來，我們成立了鎮(zhèn)委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《平陽縣第二批先進性教育活動昆陽鎮(zhèn)實施方案》和《昆陽鎮(zhèn)先進性教育活動日程安排表》，明確工作職責(zé)和任務(wù)分工，落實責(zé)任，保證了活動的正常開展。該和諧企業(yè)共建委員會的成立，對整體推動我鎮(zhèn)和諧非公企業(yè)的建設(shè)步伐，提升非公企業(yè)黨建工作新水平無疑起了指導(dǎo)作用。近年來，在鎮(zhèn)委的指導(dǎo)下，莊吉集團等非公企業(yè)黨組織在充分調(diào)動和激發(fā)企業(yè)主和職工兩方面的積極性發(fā)揮了重要作用，大大推進和諧企業(yè)的建設(shè)，使企業(yè)和職工雙方實現(xiàn)了雙羸。 三是積極探索和諧企業(yè)建設(shè)的有效途徑，努力提升非公企業(yè)黨建工作新水平。今年我們繼續(xù)加強對莊吉集團、喬治白公司兩個縣黨建示范點的培育，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容。同時我們制定了《昆陽鎮(zhèn)工貿(mào)行業(yè)黨委工作職責(zé)》，發(fā)揮工貿(mào)行業(yè)黨委對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織的直接調(diào)控、管理職能 ,進一步促進非公企業(yè)黨建工作。一是認(rèn)真抓好工貿(mào)行 業(yè)黨委班子建設(shè)，理順非公企業(yè)黨組織關(guān)系。 三、圍繞中心，強化功能，努力提高非公企業(yè)黨建工作水平。共選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）兩委干部 468 人，其中村（社區(qū)）黨組織書記 56 人，村民（社區(qū)居民）委員會主任 53 人。為加強對村級組織換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了村級組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)兩個指導(dǎo)組，分別負(fù)責(zé)村黨組織和村委會的換屆選舉工作，并確定專人負(fù)責(zé)，分片指導(dǎo)，努力使村兩委換屆選舉順利進行，平穩(wěn)過渡。我鎮(zhèn)村（ 居）撤并之前共有 72 個村、 12 個居民區(qū)，撤并后共 50 個村， 6 個社區(qū)。今年以來共發(fā)展黨員 81 名，其中來自生產(chǎn)一線的黨員 67名，占 ；共青團員 54 名，占 ；大專以上黨員 20 名，占 ；35 歲以下黨員 52 名，占 ，與去年同期相比，雖然黨員發(fā)展數(shù)量有所下降，但更主要的是黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu)得到改善。我們邀請了縣委宣傳部陳世通副部長等領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)員們授課，講課內(nèi)容主要有黨史、 入黨培訓(xùn)教材等，通過三天的學(xué)習(xí)， 183 名入黨積極分子以優(yōu)異的成績順利通過了考核。一是舉辦了第十七期入黨積極分子培訓(xùn)班。另外，考慮到石塘辦事處地處偏僻、各方面條件差、基層基礎(chǔ)薄弱等特點，為了增強石塘辦事處干部的工作積極性，在待遇上向艱苦、偏遠地區(qū)傾斜，從今年起，我們給予每位干部每月 100 元的地區(qū)差補貼。三是切實提高基層干部的政治待遇和生活待遇。二是實施素質(zhì)提升計劃，提高村兩委干部的整體素質(zhì)。以提高干部隊伍的綜合素質(zhì)為切入點，抓好基層干部的教育培訓(xùn)工作，并按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”的“三真”要求，調(diào)動干部的工作積極 性，加強干部隊伍建設(shè)。為此我們主要做好三個方面的工作。 二、突出重點，落實“三真”，大力加強干部和黨員隊伍建設(shè)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部議事機制和決策程序，在討論問題特別是涉及重大決策時，自覺按照民主集中制的原則辦事。在學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，開展專題討論，并撰寫學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報告 40 多篇。今年以來，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，主要抓了兩項重點工作：一是抓好理論中心組學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委。 強化學(xué)習(xí)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。 4 月下旬，我們召開了鎮(zhèn)委工作會議，會上，鎮(zhèn)委書記就今年我鎮(zhèn)的組織工作任務(wù)做了全面部署，并與各辦事處黨委 書記簽訂了《昆陽鎮(zhèn) 2021 年農(nóng)村基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》 ,明確了基礎(chǔ)黨建工作的責(zé)任和任務(wù)。 合理安排，落實基層黨建工作責(zé)任?，F(xiàn)將一年來的組織人事工作總結(jié)如下： 一、統(tǒng)籌安排，落實責(zé)任，大力增強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。 82021年組織人事工作總結(jié) 2021 年是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神， 進一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要一年，也是我鎮(zhèn)全力推進“四大昆陽”建設(shè)的關(guān)鍵一年。堅持按程序、按制度辦事，建立和完善各項規(guī)章制度，確保干部任免、引 進和接收人員、獎懲、待遇分配等關(guān)系教職工切身利益的工作做到公開、公平、公正。同時，更加強調(diào)本單位內(nèi)部勞動紀(jì)律，注重樹立良好的組工干部形象，帶頭模范遵守勞動紀(jì)律。 堅持開學(xué)第一天對各單位人員到崗情況進行檢查，嚴(yán)格執(zhí)行教職 7 員工請銷假制度和“臨時工管理辦法”，規(guī)范出國人員審批手續(xù)和相關(guān)協(xié)議簽署，并將“以人為本”的理念貫 穿到工作全過程，認(rèn)真調(diào)查研究并及時將意見告知單位和本人。因工作認(rèn)真細(xì)致，服務(wù)熱情周到，受到上級部門的表彰，連續(xù)三年獲得四川省失業(yè)保險先進集體榮譽稱號。進一步加強對各類臨時工的管理。及時填報了 2021 年職工人數(shù)和工資總額計劃測算工作及 2021 年事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革基本工資套改增資結(jié)果 表。為完善人事分配管理，制定了“校內(nèi)津貼分配辦法補充規(guī)定”等規(guī)章制度。 認(rèn)真做好勞動工資和勞動保障工作，切實維護教職工切身利益。在新校區(qū)圖書館、現(xiàn)代教育技術(shù)中心招聘人員的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行資格審查、筆試、實際技能操作、面試、體檢等程序，整個招聘工作公平、公開、公正，得到考生、家屬的高度認(rèn)同和充分肯定。 隨著學(xué)校規(guī)模的日益擴大，事業(yè)發(fā)展的不斷推進，各單位人員需求量激增，為更好地滿足各單位人員需求，服務(wù)教學(xué)科研和后勤保障，堅持選拔標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序，努力為用人單位選拔合格人才。在校黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織實施 2021一般工作人員聘任工作，在總結(jié)往年經(jīng)驗對考核辦法進行調(diào)整和完善的基礎(chǔ)上，制定 2021 年考核方案，組織實施 2021 年全校處級單位、個人考核工作。 實施人員編制管理，嚴(yán)格考核和聘任，努力形成良好的用人機制。 四、以實施崗位設(shè)置管理為契機，深化人事和分配制度改革，完善內(nèi)部管理體制 深入學(xué)習(xí)，廣泛調(diào)研，啟動崗位設(shè)臵管理改革。與有關(guān)部門協(xié)作配合，組織開展了 2021 年“師德建設(shè)活動月”活動，在全校范圍內(nèi)開展了“我最喜愛的老師”征文評選，舉辦了“ 大學(xué)教師禮儀”講座等活動，組織“慶祝教師節(jié)暨首屆教學(xué)名師”、第四屆“優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者”表彰大會，參與籌備工作，負(fù)責(zé)方案擬定、會后撰寫先進事跡宣傳材料等。 今年共有 38 位新教師參加校內(nèi)崗前培訓(xùn)，在總結(jié)過去崗前培訓(xùn)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷豐富、完善培訓(xùn)內(nèi)容，新增學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)介紹、教師教學(xué)工作規(guī)范、教師隊伍建設(shè)的相關(guān)政策規(guī)定介紹。目前我校共有博士 105 人，在讀博士 111 人。今年共推薦我校 10 名教師分別參加國家民委、全省高校哲學(xué)社會科學(xué)教學(xué)科研骨干研修班學(xué)習(xí)，組織 57 位教師參加我校第 六、第七期師資外語培訓(xùn)，不斷提高青年骨干教師的學(xué)術(shù)能力和學(xué)術(shù)水平。 不斷加強和改進青年教師培養(yǎng)工作，進一步建立、完善師德教育、學(xué)歷提升、教學(xué)科研能力培養(yǎng)和國內(nèi)外進修相結(jié)合的青年教師培養(yǎng)機制，建構(gòu)中青年骨干教師培養(yǎng)、深造平臺。按照工作計劃，認(rèn)真組織完成了我校 2021 年職稱評審工作。 通過科學(xué)論證，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極爭取，今年經(jīng)四川省教育廳批準(zhǔn)，我校獲得物理學(xué)、公共管理、哲學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)等 4 個學(xué)科教授職務(wù)任職資格評議權(quán)。學(xué)校黨委行政高度重視和支持人才引進工作， 2021年投入相關(guān)工作經(jīng)費萬元。本共組織考核擬新進教師 143 人，聘任客座教授 25 人。 為加大人才引進力度，根據(jù)人才需求情況，積極調(diào)研，及時調(diào)整人才引進政策，制定了“吸引高層次人才暫行辦法”并開辟更多的信息渠道，采取多種方式為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展選賢納才。該項工 作使多年來議而未決的校級學(xué)科帶頭人的評選終于起步，標(biāo)志著我校高層次人才隊伍建設(shè)工作邁上了一個新臺階。 評選校級學(xué)科帶頭人，加強高層次人才隊伍建設(shè)。 三、牢固樹立科學(xué)的人才觀，實施人才強校戰(zhàn)略，加強以高層次人才為重點的教師隊伍建設(shè) 以制度促建設(shè)，制定和完善系列規(guī)章制度。）進一步加強對處 2 級領(lǐng)導(dǎo)干部的請、銷假制度和重大事項報告制度的執(zhí)行力度，處級領(lǐng)導(dǎo)干部的組織紀(jì)律觀念大為增強。 加大培訓(xùn)和管理力度，促進干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平進一步提高。 認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合我校實際，在廣泛調(diào)研、深入考察的基礎(chǔ)上，對處級干部的任職年齡作了調(diào)整，完成了全校 167 名處級干部的換屆聘任工作，對 24 位處級干部、 3 位科級干部進行了崗位交流，新提拔處級干部 18 名，新成立處級單位 4個，調(diào)整處級單位 3 個，新成立和調(diào)整非常設(shè)機構(gòu) 3 個。為增強黨員教育管理的實效性，將工作重心向各基層黨支部轉(zhuǎn)移，依托各黨總支，開展了畢業(yè)生黨員再教育活動，評選優(yōu)秀畢業(yè)生黨員 35名；組織 400 余名新黨員參加紀(jì)念建黨 86 周年大會宣誓活動；進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，參加了部分黨支部的組織生活；堅持“管好黨費，用好黨費”，及時、準(zhǔn)確地完成了本黨費的收繳和上黨費的下?lián)芄ぷ鳎贿M一步加大教工黨員的發(fā)展力度，制定 并實施“雙向培養(yǎng)”計劃。 認(rèn)真做好黨員發(fā)展和管理工作，努力增強黨員教育管理的實效性 與校黨校和各黨總支密切配合，本共確定入黨積極分子 2100 余名，完成了 800 余名發(fā)展及轉(zhuǎn)正黨員的材料審核、意見填寫、批復(fù)通知下發(fā)、歸檔工作。 一、加強黨的基層組織建設(shè)，增強黨員教育管理實效性 創(chuàng)新工作思路，積極探索新形勢下加強黨的基層組織建設(shè)的方法和途徑 結(jié)合我?；鶎咏M織建設(shè)的 實際，完成了全校 24 個黨總支（直屬支部）的換屆改選工作和支部的換屆改選工作。及時提醒和糾正馳名商標(biāo)的不規(guī)范使用行為，深入開展打擊違法廣告專項行動，查處違法廣告案件 3 件 。 突出強化重點領(lǐng)域監(jiān)管執(zhí)法。 (二 )深化監(jiān)管執(zhí)法機制創(chuàng)新，營造公平競爭的市場環(huán)境。立足我縣農(nóng)業(yè)大縣的特點，積極支持發(fā)展家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作聯(lián) 合社，大力推進家庭經(jīng)營、集體經(jīng)營、合作經(jīng)營等共同發(fā)展的農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式創(chuàng)新，今年以來，我局新登記農(nóng)莊、莊園 9 家，新增農(nóng)產(chǎn)品注冊商標(biāo) 10 件 。二要用好用活各項支持促進政策。個體工商戶 1***戶，同比減少 **.*%。其中，內(nèi)資企業(yè) ***戶，同比增長 **.*%，注冊資本 36***萬元，同比減少 **.*%。 我局積極穩(wěn)妥推進“先照后證”，不斷優(yōu)化窗口服務(wù)。 (一 )推進工商登記制度改革，營造寬松平等的準(zhǔn)入環(huán)境。 一、主要工作 工商機關(guān)的基本職責(zé)是市場監(jiān)管，根本目的是服務(wù)發(fā)展。期間，先后組織區(qū)局法規(guī)股、督察隊組成聯(lián)合檢查組，對全區(qū)系統(tǒng)行政執(zhí)法突出問題進行明察暗訪 ，查找存在執(zhí)法行為不規(guī)范等方面的問題，敢于自揭蓋子，敢于問責(zé)，通過對反面典型的處理來讓更多人吸取教訓(xùn)，達到改進工作、推動發(fā)展的目的，從而為搞好專項行動整改落實奠定基礎(chǔ)。 深入自查自糾。按照《 **市工商局行政執(zhí)法行為突出問題專項治理的實施方案》要求，區(qū)工商局局成立了以區(qū)局黨組書記、局長任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，法規(guī)股牽頭，辦公室、市場合同股、商廣股、網(wǎng)監(jiān)股、登 記注冊分局、稽查分局、消保分局、信用監(jiān)管分局、督察隊、監(jiān)察室為成員單位的行政執(zhí)法突出問題專項治理工作專班。今年 3 件復(fù)議案件、 6 件投拆回復(fù)、 1件行政訴訟 (區(qū)工商局作為第三方參加 )等，法律顧問都參與了，并提出了建設(shè)性意見。將一批業(yè)務(wù)能力強，素質(zhì)高的執(zhí)法人員調(diào)整到法制員崗位上 。同時，根據(jù)區(qū)法制辦要求，開展“二法銜接”錄入工作，共錄入案件 210 起，錄入率百分之百。采取上門走訪、問卷調(diào)查、組織座談、電話聯(lián)系、網(wǎng)絡(luò)溝通等多種形式，廣泛了解工商執(zhí)法是否按程序進行，案件執(zhí)行是否到位及被訪者對執(zhí)法單位、辦案人員的意見和建議等。共評查行政執(zhí)法案 (件 )卷 48 份，其中， **%的行政處罰案卷， **%的行政許可檔案達到優(yōu)秀等次。二是開展集中評查。每半年由法規(guī)股牽頭，會同督察隊對辦案機構(gòu)查辦的案件進行抽查。 狠抓執(zhí)法監(jiān)督。程序?qū)彶殛P(guān)，堅決做到?jīng)]有立案的案件不審查，案卷材料不全的案件不核審，證據(jù)不充分的案件責(zé)令補證，杜絕因程序問題影響處罰效力的情況發(fā)生。事實、證據(jù)審查關(guān) 。 嚴(yán)把案件質(zhì)量。辦案單位發(fā)現(xiàn)案件線索后，登錄湖北省工商行政管理系統(tǒng)綜合業(yè)務(wù)平臺“執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”，填寫《立案審批表》，案件管理中心按照兩地相權(quán)“申請在先，立案在先”，兩案相權(quán)“焦點 (熱點 )、上級交辦 (轉(zhuǎn)辦 )優(yōu)先”，兩案相爭“并案聯(lián)辦 (或指定管轄 )”的原則進行立案審批。 (二 )加強制度建設(shè)，完善依法行政體系 立案集中審批。今年共開展各類法律法規(guī)宣傳活動 4 場次，開展安全生產(chǎn)宣傳 1次，發(fā)放各類宣傳資料 20**余份，開辟宣傳專欄 4 期，出動執(zhí)法車近