【正文】 努力提高執(zhí)行力，使辦公室成為這個學生會真正的“好管家”！ 。 部門制度的不斷完善與持續(xù)學習能夠有效的樹立部門成員的責任意識，明確部門成員工作的具體要求，構成一個自律與他律、自覺與強制的長效管理系統(tǒng)，使部門工作的開展更具 科學化、系統(tǒng)化、規(guī) 范化，為工作的有效開展奠定了良好的理論基礎。 下學期，辦公室的主要工作集中在內(nèi)部建設、常規(guī)工作項目以及協(xié)助兄弟部門展開活動。 四、部門工作展望 “雄關漫道真如鐵，而今邁步 從頭越”。例如 ,學習部承辦的“新生演講賽”、生活部負責的跳蚤市場、文藝部的“新生文藝匯演”等眾多活動中，辦公室成員發(fā)揮了十分重要的作用。 三、部門常規(guī)工作 ：在各個部門開展活動的前夕，辦公室將及時為該部門準備好所需物資，為各部門活動的順利開展奠定基礎。游戲規(guī)則應更簡單易懂些，工作人員應積極調(diào)動臺下觀眾熱情。晚會開場后，工作人員和主持人的溝通不及時； ②彩排次數(shù)太少，表演人員缺席，主持人和部門成員對所有環(huán)節(jié)不夠熟悉，話筒分配交接未進行現(xiàn)場模擬； ③部門內(nèi)部分工不夠細致，準備工作不夠充分，很多環(huán)節(jié)都臨時變動，之前未詳細確認，例如聚光燈、話筒的使用。但期間也出現(xiàn)了一些瑕疵，排除一些客觀原因，在這里主要就晚會中出現(xiàn)的自身不足進行總結，供日后借鑒：①紅地毯入場時，空白期太長； ②主持人、工作人員對晚會方案流程不夠熟悉，讀信環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤； ③話筒使用混亂，常有找不到，缺話筒，沒聲音的現(xiàn)象；④游戲環(huán)節(jié)冷場嚴重，第二個游戲取消時，未及時與下環(huán)節(jié)銜接。今年的盛典取 消了以往的頒獎環(huán)節(jié)，而讓每個組織準備節(jié)目上臺表演，增加了晚會的可觀性。 我們將認真對待干事們的反饋信息，在以后的培訓活動中，繼承創(chuàng)新，使培訓發(fā)揮最大的價值。對一些審批程序，也希望能情景重現(xiàn)，加深印象。 ，辦公室積極與其他部門合作分工，順利完成迎新、招新工作，并對新干事進行公文寫作培訓和團隊輔導。以百分制計算，總分分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，更有區(qū)分度。 本學期新擬寫的干部干事考核細則，比以往的分類更詳細，標準更明確。辦公室將以電話方式通知報銷人領取報銷費用時間。 針對上學期財務報銷混亂的現(xiàn)象，本學期各部門開展活動需經(jīng)費時，應提前一星期列出詳細預算開支提交 主席團審查。辦公室成員需做好會議記錄，整理成電子稿存檔。需請假者至少提前一天向辦公室書面請假。 ：嚴格請假程序。對已到值班人員進行簽到。 本學期在吸收先前可行制度的基礎上，對學生會的值班制度、例會制度、財務報銷制度和干部干事考核制度做了細微調(diào)整： ：實行簽到制度。工作有時，歡樂有時，辦公室人在充實的生活中收獲友誼，共同 成長。 對于新干事，進行定期培訓，使他們熟悉掌握辦公室日常工作， 以便更好的協(xié)助主席團、兄弟部門開展工作；每周一次例會，盡可能選在活動教室或休閑吧，努力營造平等輕松的家庭氛圍，讓成員暢所欲言，交流一周工作、生活、學習狀況，并就一個話題進行無領導小組導論，培養(yǎng)成員思辨曉理的能力；在工作之余，部門成員通過、人人等網(wǎng)絡工具談心溝通， 每周一個笑話已成為部門文化的一部分。 隨著 校學生會招新工作的結束，辦公室也有了新鮮血液的注入。 北京大學經(jīng)濟管理系學生會 辦公室干事： 2021年 2 月 11 日 第五篇：學生會辦公室工作總結 浙江師范大學學生會辦公室 2021— 2021 學年第一學期工作總結 一、部門工作目標： 辦公室在本學期中，始終秉持學校團委“組織凝心，活動融情”， 同學得利”的工作宗旨，堅持“高標準，高效率，零失誤”的工作目標，認真落實部門常規(guī)工作，完善規(guī)范學生會各項制度，努力發(fā)揮溝通橋梁作用，致力打造第一執(zhí)行力部門。身為一名學生會的干事，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。在組織、溝通協(xié)調(diào)、表達、決策能力方面提高了很多。很多優(yōu)秀的人才，在一段時間之后離開了學生會，應本著“制度留人，感情留人，激勵留人”即制定合理的競爭制度，創(chuàng)造和諧的工作氛圍。時間過長，不夠精華。學哥學姐有的優(yōu)勢非常明顯，有工作經(jīng)驗，工作實力，但是他們的問題略有凸顯，如工作積極性下降，自我 為中心，組建內(nèi)部小團隊等等問題已經(jīng)越來越明顯（例如，班級之別）。我認為，活動不但要多，而且要精，乃至成為學院的典型?，F(xiàn)在出情況就是有什么工作幾乎都是干部包了，干事從事的工作大多不具挑戰(zhàn)性幾乎就是打雜工作，希望在下一學期培養(yǎng)成員的自主思考能力。具體活動內(nèi)容簡單，只會組織一些球賽，演講賽，晚會之類的常規(guī)的活動，吸引力有限。在之后的工作中，我會更好的去完成部長交給我的每一件工作，做一名優(yōu)秀的干事。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，更多的時間用于了觀察，沒有積極主動的去思考每一件事情，這都是之后的工作中需要不斷改進完善的地方。 三、存在的問題及其改正方案。能正確的認識自己的不足，彌補過失。也正是因為這樣，從而促進了我的學習，學會了合理分配好自己的時間。一次次的活動開展后給我留下的那么多的寶貴的經(jīng)驗，深刻的教訓，使我成長不少。 二、就個人角度講，我對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。工作總結如下： 一、總體而言我所處部門本學期在學校老師的正確領導下，在經(jīng)管系領導、老師、主席團與部長們的悉心指導和親切關懷下，經(jīng)管系學生會辦公室全體成員同心同德、齊心協(xié)力，圍繞本經(jīng)管系學生工作和團委工作重點，理清思路積極做好本職工作，著眼全系大局努力發(fā)揮各項職能。 四、協(xié)同其他各部門完成學生會各項活動。辦公室值班也是我們干事的工作之一，也可以學到很多事情。在活動中進行簽到工作是辦公室的日常工作之一，整個工作開展的比較順利。 二、會議記錄。在接到通知后，及時的把通知下發(fā)給相關人員 ?；仡欉^去的一個學期，工作內(nèi)容如下 ： 一、通知的各事項、活動及撰寫新聞稿。能有幸成為這個部的干事，我感到很榮幸。步入大學生活以后 ,我學到了太多的東西，特別是有幸在學期開始之初參加了學生會的納新，順利通過一審、二審、三審后成為了學生會中的一員。每當聽到其他部長夸獎我們部員時，心里便會很自豪?；顒又杏泻芏嗖蛔?，與主持人溝通不夠，搶答環(huán)節(jié)秩序有點亂，雙人猜詞時間安排不好，頒獎時間急促給拍照帶來不便等。本學期報賬數(shù)目較大，但未出現(xiàn)任何紕漏。此外科節(jié)我部承擔了四個其他學院活動的選拔，部員出色的完成了任務，充分展示了獨當一面的能力。活動中履行職責，堅守崗位，并能積極主動