【正文】 盡管在一年來學校取得了許多成績，但是我們工作中也存在著不足和缺點，主要是思想解放不夠，開拓創(chuàng)新的意識還不夠；教職工隊伍建設仍 比較薄弱，數量不足，質量仍需提高；“雙語”教學尚未形成符合自身特點的科學完整的教學體系，教學研究水平不高；辦學條件不能適應和滿足快速發(fā)展的教育教學工作需要。在搞好黨務校務公開的同時，還始終堅持領導干部重大事項報告和公示制度，接受上級部門的監(jiān)督。按照上級黨委要求，我校已實行副職主管財務和人事，正職重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督運行機制。一年來沒有一例違反《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若 干準則》規(guī)定要求的事件發(fā)生。 加強各項工作制度建設，建立各項工作程序。學校班子建立了廉政目標責任制，主要領導負總責， 其他同志按照分工，各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好格局。 四、扎實推進學校黨風廉政建設工作。校黨委不斷強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 三、加強黨的建設，為學校發(fā)展提供了組織保障。學校一貫堅持學校領導帶班和中層干部輪流值班制度，特別是國慶節(jié)期間，學校成立安全保衛(wèi)領導小組，制定了嚴格的責任制，進一步強化學校領導帶班和中層干部輪流值班制度，完善信息報告制度，落實工作責任。做好節(jié)假日的值班及重大活動的安全保衛(wèi)工作。由于是單班，教師之間無法進行同頭備課，通過每兩周進行一次教研活動、教師之間相互聽課、組織教師到兄弟學校聽課學習 交流、網上搜集資料等多種形式，來拓寬教師的教學思路，解決教育教學中遇到的問題，從而達到積累經驗，不斷提升教師駕馭新課改能力的目的。并且突出了軍民共建和 大閱讀特色，使得學校工作形成特色，具有風格。 第一、課程設置突出特色教育。 三是充分挖掘本校教師特別是老教師的優(yōu)勢，通過“青藍工程”等方式幫助盡快青年教師成長。同時開展全員校本培訓，在全校開展了每兩周一次的現代教育技術的培訓。二是大力支持鼓勵在職教師繼續(xù)教育學習，提高教師隊伍的 文化素質。 充分發(fā)揮教研對教學的促進作用，以各種教學活動為載體，把教研滲透到教學中，克服為教研而教研的片面做法，樹立教研為教學服務的思想，全面開展教研工作。 二是加強常規(guī)教學檢查，規(guī)范教學行為。學校所有領導每周由教務處安排，有目的、有計劃深入課堂聽課，及時與任教老師進行溝通，了解教師的課堂教學情況，掌握了第一手資料，為教師的合理使用打好基礎。 一是開展各種形式的聽課、評課活動。 （二）加強教學管理，提高教學質量。優(yōu)美的校園環(huán)境使學生不斷形成自律，行為操守更加規(guī)范。 加強校園文化的導向作用，把德育的功能有機地融入校園文化建設。 以活動為載體，開展德育教育。二年級進行道德教育、民主、法制與紀律教育：包括社會主義社會人際關系的教育、現代文明生活方式、交往禮儀的教育和社會主義民主政治的教育。 遵循德育總體目標和學生成長規(guī)律，針對不同年級、不同層次、不同階段學生的特點，形成了以愛國主義、集體主義和社會主義教育為主線，具有一定目標遞進層次的德育內容體系。重視思想政治課教學，不斷豐富教學內容和方法，努力增強教學效果。 二、主要工作開展情況 （一）積極探索德育工作新途徑，不斷提高育人質量。擬任職干部，在政黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，在一定范圍內進行公示，公示期一般 為七天。我校年初調整校長辦公室、教導處等部門中層干部，嚴格執(zhí)行民主推薦、任人唯賢的原則。 （三）堅持公開公正的選人用人制度。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，增進相互溝通，形成團結、統(tǒng) 一、堅強的領導班子集體，充分發(fā)揮了黨委領導核心作用。 學校領導班子按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，把學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，全心全意為教育教學多思善謀，把教育教學工作做的更好。學校班子重點學習中央工作會議精神，不斷強化政治觀念，提高政治理論素養(yǎng)和政策水平。 落實學習任務。結合學校工作實際，領導班子制訂并落實學習計劃，班子成員都能認真做好學習筆記，按 要求完成學習任務，互相交流。我們將在上級組織的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實好學校第三次黨代會提出的各項工作任務，堅持走科學發(fā)展、和諧興校之路，進一步增強使命感、責任感與緊迫感，解放思想，堅定信心，腳踏實地，全面做好學校的各項工作，以優(yōu)異的成績向祖國成立 60 周年獻禮！ 謝謝大家！ 第五篇：學校領導班子述職述廉報告 劉建新校長述職報告 劉全小學在縣教育局和青陽鎮(zhèn)教委的正確領 導下，學校領導班子以“科學發(fā)展觀”為指導，深化課程改革，堅持教育創(chuàng)新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升學校軟硬件水平，以創(chuàng)教育教學品牌和特色學校為奮斗目標，在廣大教職工的共同努力下，以積極進取的態(tài)度，致力于改善學校面貌，團結一致，務 實苦干，圓滿完成了一年的工作任務，現將班子工作情況匯報如下： 一、班子和隊伍建設情況 （一）開展全員學習，加強班子隊伍政治思想和業(yè)務能力建設。面對這些困難和問題，全校上下必須高度重視，進一步增強憂患意識、責任意識、大局意識，進一步解放思想，更新觀念，齊心協(xié)力，共同奮斗。在這里，我代表學校行政向工作在教學、科研、管理和服務第一線的全校教職員工，向所有為學校建設與發(fā)展傾注心血、無私奉獻的同 志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！ 在取得成績的同時，我們也應清醒地認識到學校發(fā)展中還存在著一些困難和問題，特別是面臨著 2021 年學校更名和新校區(qū)建設的重任，我們要做的工作還很多，面臨的任務還很艱巨。五是嚴格執(zhí)行校務公開，讓廣大師生及時、具體了解學校在職稱評審、考核評優(yōu)、學費收取、工程建設、物品采購等方面工作開展情況。四是建立和完善了監(jiān)督約束機制。班子成員既管好自己，又對分管單位的黨 風廉政建設負責，既抓行政工作，又抓分管單位人員的思想教育和廉政建設，從而形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作機制，做到了黨風廉政建設和行政工作一起部署，一起檢查，一起落實。二是進一步完善黨風廉政建設。一是堅持民主集中制原則和黨委領導下的校長負責制。 附中圍繞精細化管理和科學化監(jiān)控兩個方面，進一步加強教學和德育工作，辦學水平和質量上了新的臺階；附小、幼兒園在實施素質教育方面取得明顯成效。進一步落實安全穩(wěn)定工作包保責任制，完善了學校的安全管理機制和校園安全防控體系，及時消除了各類安全隱患。 2021 年我校較大幅度地提高教職工“在肥崗位津貼”、公積金和校內津貼標準，累積發(fā)放資金 1200 萬元。 學報堅持走特色化辦刊道路，學術質量、編輯質量、出版質量全面提高，社會影響力進一步增強。 圖書資料及文獻工作進一步加強。 國有資產管理工作進一步加強。順利推進邵逸夫實驗大樓建設，完成了 19學生公寓和藝術大樓工程的前期準備工作。 校園基本建設工作有序進行。 （六）其它各項行政工作穩(wěn)步推進 市校共建取得了標志性的進展。學校召開首屆后勤工作會議，致力于構建新型的高校后勤保障體系，進一步明確了今后后勤工作的努力方向和發(fā)展思路。積極開展銀校合作，獲得農行 億元的貸款授信額度，完成續(xù)貸 5350 萬元建設性貸款工作，獲國家助學貸款額度 300萬元。同時，千方百計籌集辦學經費，有力支持了學校發(fā)展。 進一步規(guī)范財務管理，提高了財務運行效益。 （五）深化內部管理體制改 革，辦學活力進一步增強 推進校院兩級管理體制改革，充分調動二級學院和廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。組團參加了第三屆中國（淮北）專利推介會、 2021 年巢湖、淮南產學研對接會、中國 (合肥 )自主創(chuàng)新要素對接會和中國（蕪湖）科普博覽交易會，并獲得安徽省相淮專利基金會優(yōu)秀專利獎勵，簽約產學研合作意向 20 余項，一批科研成果轉化為現實生產力。 組織參加產學研對接活動，社會服務能力得到提升。組織申報各級各類科研項目總計 306 項，獲批 73 項，其中國家自然科學基金 3 項，教育部人文社會科學規(guī)劃基金 1 項，教育部哲學社會科學研究后期資助項目 1 項，全國教育科學“十一五”規(guī)劃 2021 教育部規(guī)劃課題 1 項，最高人民檢察院檢察理論研究課題 1 項，全國高校古委會項目 2 項，安徽省科技計劃項目 1 項，省教育科學規(guī)劃重點研究項目 13 項，教育廳科研項目 43 項，淮北市科研計劃項目 7 項。教師系列有 15 人晉升為教授、 34 人晉升為副教授，通過率高達 90%，位居省屬高校之首；非教師系列有 8 人獲得高級職稱；有 2 人轉為省學術和技術帶頭人， 1 人入選省海外留學高層次人資助計劃， 15人獲得省高校優(yōu)秀青年人才基金項目立項， 4 人獲得省級教壇新秀、 17人獲得校級教壇新秀的榮譽稱號。 （三）繼續(xù)實施人才強校戰(zhàn)略，師資隊伍建設進一步加強 根據學校發(fā)展對人才的需求，緊緊圍繞人才培養(yǎng)和學科建設，積極采取各項有力措 施，進一步完善了人才培養(yǎng)、引進政策，人才隊伍建設取得新進展。 進一步加強研究生教育工作，研究生培養(yǎng)質量和科研創(chuàng)新能力得到提高。 積極做好立項建設博士學位授予單位和博士后崗位設置申報工作。組織開展教育碩士專業(yè)學位申報工作，經國務院學位委員會批準，我校成功獲批為教育碩士專業(yè)學位授權單位。經過精心準備，初步完成了 7 個一級學科點， 11 個二級學科點的申報材料。 做好第十一次學位點的申報工作。 （二）學科學位點建設成效顯著，研究生教育工作不斷加強 組織第三批省級重點學科和校級重點學科的申報工作，取得突出成績。 信息學院在辦學基本條件、辦學規(guī)模、內部管理、教學管理、人才培養(yǎng)等方面取得了明顯的成績。 2021 年學校成立新一屆教學督導委員會，組織開展專家調研、評估等活動，切實解決教學工作中的突出問題；組織優(yōu)秀主講教師、教學名師開設公選課程，促進公選課課程改革；組織開展教師示范課觀摩活動和教師職業(yè)技能競賽活動，進一步提高了教育教學質量。獲省級教研項目 24 項，其中高校重大教改計劃項目 1 項，重點 5 項；校級教研項目 64 項，其中重點 18 項；獲省級 優(yōu)秀教學成果獎 9 項，其中一等獎 3 項；校級教學成果獎 34 項，其中特等獎 5 項，一等獎 10 項。一年來，新增 4 個本科專業(yè)，本科專業(yè)總數達到 48 個。教學中心地位得到進一步強化，辦學條件得到進一步改善，教學工作水平不斷提升。 2021 年 4 月，教育部正式公布了 2021年普通高等學校本科教學工作水平評估的結論，我校本科教學工作被教育部普通高校評估專家委員會評定為“優(yōu)秀”。 一年來，我校在省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步發(fā)揚評建精神，積極推進質量立校、人才強校、和諧興校戰(zhàn)略，加強內涵建設，全面提升辦學水平，學校各項工作都取得了較好的成績。我們將在上級組織的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實好學校第三次黨代會提出的各項工作任務，堅持走科學發(fā)展、和諧興校之路，進一步增強使命感、責任感與緊迫感，解放思想，堅定信心，腳踏實地，全面做好學校的各項工作，以優(yōu)異的成績向祖國成立 60 周年獻禮！ 謝謝大家！ 第四篇：學校行政領導班子 2021 述職述廉報告 學校行政領導班子 2021 述職述廉報告 淮北煤炭 師范學院 2021年 5 月 15 日