【正文】 對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管 理中監(jiān)控的重點之重點。 時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。因此在日常的護理工作中要做的以下幾點 。嚴格執(zhí)行年初制定的業(yè)務學習、技能培訓計劃，中醫(yī)護理病歷合格率、各種護理表格書寫合格率≥ 95%，掌握中醫(yī)傳統(tǒng)操作技術 15種。規(guī) 范護理人員接診流程，禮貌待患，熱情服務。進一步規(guī)范病房管理，指定病房管理責任護士，督促并指導衛(wèi)生員做好病區(qū)保潔工作，為病人創(chuàng)造整潔、和諧的住院環(huán)境。護士長跟隨科主任查房，及時掌握重點病人動態(tài)信息，做好各項工作安排。護士長和科室質控員每周不定時檢查科室工作質量，及時給予指導和改進。 三、加強基礎護理工作，提供優(yōu)質護理服務 堅持每月一次的護理安全會議，分析護理質控檢查中存在的問題，認真總結，查找不足，分析討論，制定有效措施。組織每月一次的護理安全會議，及時總結，肯定成績，查找不足，分析原因，制定有效可行的措施，每月按質量標準對護士進行考核并上報護理部。在護理部的指導下，組織人員進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像、示范、現(xiàn)場指導，參加技能比武，互相交流經驗，使新護士的護理技術操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進了護理技術操作水平的提高。工作中互相支持，互相理解，明確分工，各司其職，各負其責，團結務實，保證了正常醫(yī)療服務工作的順利開展。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 在安全的基礎上提高我們的護理質量。三是把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。 2021兒科門診護士工作總結 (五 ) 時間匆匆而逝， 20xx 年的工作即 將結束，這一年來，在院領導的關心下，本著以病人為中心，以質量為核心的服務宗旨，我科護理人員團結奮進，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務，現(xiàn)將全年工作總結如下： 一、加強政治思想學習，轉變護理觀念，提高服務質量 全科人員以實踐科學發(fā)展觀為指導，認真學習全市經濟工作會議暨轉型跨越會議精神，組織全科人員學習黨的報告，深刻領會精神實質，認真整理筆記，積極撰寫學習心得體會，創(chuàng)新思維，轉變觀念。 一年來，在院護理部及相關職能科室的領導下，全科護理人員認真學習，嚴格管理，具體落實。 xx 年的經濟收入比 xx 年穩(wěn)步提高，全年本科基礎合格率達到 90%以上，健康教育覆蓋率達到 100%。 開展了嬰兒撫觸，拓展護理技能。 嚴 格執(zhí)行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了詳細報告。 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫(yī)源性感染。 加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學習了相關法律知識，并靈活運用到工作中去。 抵年資護士加強了十五項護理技術訓練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高了技術水平。 每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改措施。 二、深入開展整體護理，全面提高職業(yè)素質 組織學習《兒科學》，熟悉了相關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容，責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教 ，提高了用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。在新的一年里，我相信我會有更大的進步 ! 2021兒科門診護士工作總結 (四 ) 20xx 年，我科護理工作在院領導和護理部支持下和全體護理同仁的共同努力下，以醫(yī)院總體發(fā)展目標為指南，繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動，內強素質，外樹形象，嚴格落實各項護理核心制度，打造我科護理服務品牌，全面推進了各 項護理工作的開展，年計劃目標達標率 95%。 認真學習?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?。 觀察病情及時，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作。嚴格執(zhí)行學生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿?。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生 。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發(fā)展觀。目前我院的發(fā)展速度迅速，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工 作中，我將更加的努力要求自己，適應快節(jié)奏的工作要求，為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量 ! 2021兒科門診護士工作總結 (三 ) 回顧一年來的工作，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。 四、實習生帶教 我知道她們學生都不容易，我也是從學生時代過來的，認真的教她們自己所懂所學，做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學弄懂弄通為止，盡快提高她們的水平，讓她們在以后的工作中更加得心應手。 三、個人修養(yǎng)素質方面 隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語 言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有，只有更好。兒科是一個很復雜的科室，也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的 花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn) (甚至不會說話 )，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經驗去判斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，責任巨大。發(fā)熱兒童入院 2天不退熱家長就跟你吵 。 20xx 年已是歲末，在這一年里， 在科主任、護士長的帶領下，作為一個兒科護士，我收獲很多，進步很多，感觸也很多，結合工作實際及所見所想，現(xiàn)匯報如下： 一、思想方面 在這一年里，我遵守院紀院規(guī)，以嚴格的標準要求自己，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作扎實到位，以優(yōu)質服務理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿意。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結經驗，才能更好地工作，更好地為患兒服務。 努力學習，能及時、準確觀察病情并發(fā)現(xiàn)病情變化 前面已講了由于是兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、善于觀察，才能及時地掌握患兒的病情變化，作出準確判斷，并及時向醫(yī)生 匯報，使病兒能轉危為安，從而有利于治療和護理。所以我們要勤學苦練，多總結多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。 勤學苦練，有過硬的穿刺技術 我認為，這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。 理解家屬，正確處理好護患關系 許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣，因為現(xiàn)在都是獨生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭 罪。才能有利于患兒的治療和護理 。只要從內心熱愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦 。如果把情緒帶到工作中，就會產生消極應付的想法，覺得工作永遠也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急??往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。 2021兒科門診護士工作總結 (一 ) 眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護士不愿意或根本 不安心兒科護理工作。 供給室成立了消毒物品監(jiān)測記實本，對每種消毒物品進行了按期定點監(jiān)測。 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房內按期用消毒液拖地出院病人床單進行了終末消毒 (清理床頭柜，并用消毒液擦拭 )。 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記實，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵措置，并記實，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 五、增強了院內傳染打點 嚴酷執(zhí)行了院內打點率領小組擬定的消毒隔離軌制。 9 月份至 11 月份對今年進院的 9 名新護士進行了崗前培訓，內容為基本護理與?？谱o理常識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力 。手術室護士查核靜脈輸液、無菌操作。 12 月初，護理部對全院護士分組進行了護理手藝操作查核病區(qū)護士查核靜脈輸液、吸氧 。 各科室每周晨間提問 12 次，內容為基本理論常識和骨科常識。 四、提高護理人員營業(yè)素質 對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。 每月科室按期召開工休座談會一次，搜聚病人定見，對病人提出的要求給以最大水平的知足。 分袂于 6 月份、 11 月份組織全體護士加入溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。 組織護士長外出進修、參不美觀，吸收兄弟單元前進前輩經驗，擴大常識面 5 月派遣三病區(qū)護士長加入了國際護理新進展進修班，進修竣事后，向全體護士進行了陳述請示。 堅持了護士長例會軌制按品級病院要求每周召開護士長例會一 次，內容為放置本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)錯誤謬誤，并提出響應的整改法子，向各護士長反饋護理質控搜檢情形，并進修護士長打點相關資料。 堅持床頭交接班軌制及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。 (3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 堅持了核對軌制 (1)要求醫(yī)囑班班核對，每周護士長加入總核對 12 次，并有記實 。 一、當真落實各項規(guī)章軌制嚴酷執(zhí)行規(guī)章軌制是提高護理質量，確保平安醫(yī)療的根柢保證。同時這也有利于激勵其他人共同奮斗，寫好工作總結是延續(xù)成功的有效方法。病區(qū)治療室均能堅持 84 消毒液拖地每日二次，病房內定期用 84 消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒 (清理床頭柜，并用消毒液擦拭 )。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。 五、加強了院內感染管理嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。定期的 電話回訪。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在 97%以上， 也多次獲得患者的表揚信，錦旗。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療 !加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。并記錄簽字 。病區(qū)治療室均能堅持 84消毒液拖地每日二次，病房內定期用 84 消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒 (清理床頭柜，并用消毒液擦拭 )。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。 加強了院內感染管理嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。定期的電話回訪。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。 二、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。八榮八恥 amp。一切為患者服務 amp。三個代表 amp。 2021護士個人工作總結【范文二】 XX 年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合神經內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。因此，展望未來，我的努力方向是 : 力爭在護理科研方面有所突破 。面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我一直在努力 !但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白 。三年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文 3 篇，綜合類文章