【正文】 在新的一年即將到來的時刻，我把自我這
。 最后財務人員的知識結構需要更新和調整，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學習新會計制度與財務有關的其它知識。不 能及時支付各部門急需用錢的問題。 通過財務室全體人員的共同努力，財務工作得到了醫(yī)院的充分肯定， 20__年，財務室被評為醫(yī)院先進集體，同時本人補評為先進個人。 完成社?；撕褪召M年審工作，配合學院對醫(yī)院 20__年和 20__年財務收支的審計工作。 醫(yī)院會計檔案管理基礎薄弱， 20__年加強對會計檔案的規(guī)范管理，參與了整理裝訂了 20__年 20__年的會計憑證，立卷歸檔。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理。 每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。 負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。檢查報銷手續(xù)是否齊全。堅持原則秉公辦事 在財務科負責人的直接領導下，負責醫(yī)院的財務報銷審核工作。 堅持財務手續(xù)，嚴格審核 (憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付 )，對不符手續(xù)的憑證不付款。及時收回現(xiàn)金存入銀行。確保庫存現(xiàn)金的安全。 2020出納個人工作總結最新范文三 本人在醫(yī)院正確領導下，在新科長的帶領下認真學習 __精神，認真學習醫(yī)保政策、財經法規(guī)、醫(yī)院會計 制度，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德，遵守醫(yī)院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵守國家關于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定，認真做好自己的本職工作。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。 20__年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手 段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。 (3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。為了經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將 20__年的工作 做如下簡要回顧。這也是對自己的一種鞭策吧。 20__年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千??轉眼間又將跨過一個之坎，回首從前，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 總之，在 20__年，在財務方面做了大量卓有成效的工作，新的一年 里，我們將繼續(xù)努力，做好每一項工作。所以中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。 四、認真做好年終決算工作 年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新帳，編制會計報表。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得學校能夠集中財力辦事業(yè)。 三、重視日常財務收支管理 收支管理是一 個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續(xù)的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。 二、加 強對固定資產的管理 固定資產是學校開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規(guī)格不一。因此，認真做好我鄉(xiāng)的收支預算具有十分重要的意義。 第五篇： 2020出納個人工作總結最新 回顧已經過去的一年的工作，也是收獲到了很多，更是明白了不少的道理。這就給我們財務人員提出了更高的要求 逆水行舟，不進則退。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。 通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。 五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難， 通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。 四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。 二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費 (管理費用、銷售費用、財務費用 )卻比去年同期下降了 %。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。 一、作為非盈利部門，合理控制成本 (費用 )，有效地發(fā)揮。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。 2020商貿公司會計個人工作總結四 春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀。通過每期的晨會，我感覺自己的財務知識非常的匱乏，在今后的一年我將努力學習，爭取在業(yè)務能力上能夠更上一層樓。我可以通過購買理財產品 ，利用閑余的資金。還有，我總是用我的刻板的職業(yè)思維去對待每一個人，搞得有時候，人家急用的款項卻不能及時到位，自己很自責，所以我必須改變這種思維，靈活對待每一件事情。 當然，一年的工作要用文字寫完，肯定是不太完善，特別是做出納，本身就是做一些日常性的事務，而且涉及到一些保密制度，所以我就總結到這里，以后工作上有有待提 高的地方，請領導和同事多指導，爭取在新的一年里，把工作做得更細，更完善，不出癖漏。妥善保管好收付款憑證，月末準確填寫銀行對賬單。 隨時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。對業(yè)務單位交來的支票，在收到支票時，認 真審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據做到填寫無誤，印鑒清晰。 堅持每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清日結。 嚴格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯。作為一名財務工作人員，一名出納 ，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執(zhí)行。這一年的時間里，不僅相處了這么多好同事，更多的是學到了很多東西以前不懂得業(yè)務，現(xiàn)在也能多少了解一些。 2020商貿公司會計個人工作總結三 不知不覺一年了，這段時間給我的感覺是時間過得非?？?，親切的領導，親切的同事，讓我感覺非常的溫馨，溫馨的工作環(huán)境，溫馨的工作氣氛。努力學習新的財務制度、準則，提高財務知識、工作技能 。 在 __年我們必須想措施、想方法去改變這一現(xiàn)象，積極主動的去全面了解，走出財務部、了解信息、落實情況、認真分析，加強控制，提高我們的主動性、積極性和分析的及時性，真正的把費用、成本的控制工作搞好、努力完成費用控制目標。每月財務部把各部門的費用節(jié)超情況放在網上、可以說各部門沒有幾個去看、形成虛設，時間一長也就麻痹。比如全廠的許多修修補補，綠化等許多項目到了來人報帳要錢時才知道發(fā)生了費用，沒有事前的預知性、根本對費用發(fā)生的多少沒法控制、也對費用的超支預警不了，缺乏主動性。 費用、成本控制不力、 分析不及時，工作自主性不強、仍然存在等、靠的被動思想，積極性、主動性不夠。 由于財務部特別是磅房每人的工作都比較具體，工作內容單一，因此形成了各自自掃門前雪的局面，當我們開票業(yè)務量大、開不過來時沒有人愿意自動的去幫忙、即使安排幫忙也很被動，缺乏團隊精神、缺乏全局觀念，給工作拖了后退腿。努力提高執(zhí)行力才能保證我們政令統(tǒng)一、才能保證我們工作按時、有效的完成。這些充分說明我們在息工期對執(zhí)行力的培訓還是沒有得到落實，政令還不統(tǒng)一，認識還不深刻。 財務部的工作是一行綜合性的工作、牽扯到各部門、牽扯到方方面面，特別是臨時性質的工作很多，而且及時性比較強，但是員工在執(zhí)行方面執(zhí)行力不夠、滿足不了及時性的要求，使具體工作不能有效、及時的完成。這就要求我們不斷的進行企業(yè)文化的教育，使員工的思想認識和企業(yè)的管理行為響一致，和企業(yè)的發(fā)展同步。作為財務人員，每個員工都應該以財會人員特有的職業(yè)精神進行工作，就是要我們細心再細心，認真再認真，不能有差錯，必須要用財會人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神來嚴肅對待本職工作，企業(yè)的財務部是企業(yè)的核心部門，這就要求我們做為財務人員必須從思想高度嚴肅對待這份工作，認識它的重要及崇高性，愛崗敬業(yè)。 企業(yè)文化培訓不到位、個別員工對企業(yè)的行為認識不夠、還沒有完全進入到 __文化的氛圍之內。由于人力資源方面沒有作好資源儲存，就出現(xiàn)了財務人員發(fā)生流動時我們沒有可及時補充的可用人員，使我們的工作隨時處于被動的局面。 組織建設不到位，缺乏人力資源、沒有儲備好可用的財 務工作人員。 財務知識技能學習不夠、不同的崗位工作人員替換性不強。 (5)應提防外界部門因業(yè)務工作必須的比如校驗、維修等方面可能存在的專業(yè)工作過程中我們安全思想麻痹導致的漏洞。 (3)對丟失鑰匙、或息工期把鑰匙留給儲運部以滿足發(fā)貨工作等鑰匙流動或丟失情況應及時收繳或換鎖。 (1)應嚴格審查進入磅房工作人員的道德品質及社 會關系。 磅房是財務部管理的物流系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)的一個非常重要的經濟部門，管理稍有疏忽就會給企業(yè)造成經濟損失。 以上教訓使我們清醒的認識到財務人員應進一步強化安全意識，不能依賴具體的硬件等措施，必須提高思想認識、在認識上加大安全防范力度。 (3)對企業(yè)現(xiàn)金業(yè)務量大、距銀行較遠的客觀事實，應進一步完善安全措施。 (2)應深刻認識到防盜門不一定就能防盜，保險柜不一定就能保險。 __年 3 月 14日早 7 點 15 分發(fā)現(xiàn)財務部被盜，這一次事故給我們財務部及 __干部、職工一次深刻的防火、防盜教訓。 完成了公司下達的人員培訓、本部門的組織建設等工作。 財務部磅房完成了本榨季的原料、輔料、產品發(fā)貨等過磅稱重、開票、付款工作。 完成了公司財務部本職的財務核算、監(jiān)督工作，完成了各種報表的編制、報送等工作，完成了資金調配、應用等工作。 2020商貿公司會計個人工作總結二 一場新舊交替的大雪送走了忙碌 __年，迎來了充滿希望的 __年，又給 __寫下了一段內容豐富的歷史，同時又給 __翻開了嶄新的一頁，更給我們 __財務部留下了許多需要回顧、思考、總結的東西。只有不斷的提高業(yè)務水平才能 使工作更順利的進行。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。 完成領導交付的其他工作。 二、其他工作 迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司賬務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。 根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。 其次作為公司出納，我在收付、反映 、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作： 一、日常工作 嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。 首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。 回顧這一年來的工作，我虛