【正文】 。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。 深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。 四、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平 以活力基層工會(huì)創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施 。做好元旦春節(jié) 、五一國(guó)慶等重大節(jié)日困難慰問。深入開展強(qiáng)保障、促和諧創(chuàng)建活動(dòng) 。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心 (站 )成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。 三、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動(dòng) 進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。 繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。 二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益 深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。 完善基層組織規(guī)范化管理模式。根據(jù)這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作： 一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面 繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。 20x 年工作計(jì)劃 20x 年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì)精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實(shí)施的第一年，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)， 20x 年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力把街道工會(huì)工作推上新的臺(tái)階。 今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核，對(duì)自身的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范，除了加強(qiáng)自身管理外，還重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。我街道有基層工會(huì)組織 224 家，其中單建工會(huì) 216家，社區(qū) (村 )聯(lián)合工會(huì) 8家，覆蓋企業(yè) 368家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作。 不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面。 全面推進(jìn)活力基層工會(huì)創(chuàng)建。在 6 月份簽訂共建協(xié)議以來(lái)，到現(xiàn)在 7 對(duì)結(jié)對(duì)企業(yè)共開展活動(dòng)近 40 余項(xiàng)，包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓(xùn)等。 發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用。成立以來(lái)，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。社區(qū)總工會(huì)成立以來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率。 五、不斷提升自身建 設(shè)水準(zhǔn)，提高工會(huì)工作整體實(shí)力。街道總工會(huì)在年初制定出臺(tái)了《工會(huì)信息報(bào)道工作考核細(xì)則》，對(duì)基層工會(huì)工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)對(duì)工會(huì)工作的宣傳，引起廣大職工對(duì)工會(huì)工作的重視和關(guān)心。各企業(yè)工會(huì)投入資金 50 多萬(wàn)元，建設(shè)職工活動(dòng)中心，其中海越公司共計(jì)投入資金 41 萬(wàn)元。 201x 年，街道總工會(huì)共投入資金近 6 萬(wàn)元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)置、更換。通過街道、社區(qū)、基層工會(huì)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。社區(qū)工會(huì)組織開展了職工廣場(chǎng)舞比賽、籃球比賽等 。 組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。 廣泛開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。還舉辦第三期外來(lái)務(wù)工人員子女夏令營(yíng)活動(dòng)，近 30 名外來(lái)務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。今年共組織轄區(qū)41 名企業(yè)一線職工、工 會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17 名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。積極穩(wěn)妥推進(jìn) 服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息 841 人，制卡 242 人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息 13540 人，制卡 9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶 1 家。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為 6 名大學(xué)生、 1 名中學(xué)生、1 名小學(xué)生，共計(jì) 8 名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì) 18500 元。開展冬送溫暖夏送清涼，元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)中共計(jì)慰問困難職工 26 名，發(fā)放慰問金和慰問品 39000 元。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購(gòu)置了 50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近 6 萬(wàn)元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。 進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心 (站 )服務(wù)功能。 1— 11 月，新增困難職工 3 人，現(xiàn)共有困難職工 26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助 萬(wàn)元。目前已有 217 家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占 %，基金總額達(dá)到 萬(wàn)元。 企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。 201x 年，主要以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。配合完成省總企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近 50家企業(yè)，涉及職工 萬(wàn)人次。 201x 年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛 27 起，共接待職工信訪 27 件，成功調(diào)處勞資糾紛 27 件，其中勞動(dòng)合同 5 件，工資糾紛10 件，工傷糾紛 7 件，其他 5 件，涉及職工 120 名，涉案金額 1329770元。 加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助。 開展了法治理論專題教育活動(dòng)?？圃邢薰緲s獲第三名。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆 ?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng) 。共舉辦 4 期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽 。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè) 218 人。五、六月份共 舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員 200 多人，助力企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)。至今社區(qū)已經(jīng)開展 102 期一小時(shí)講堂活動(dòng)。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職工 技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動(dòng)。在企業(yè)中重點(diǎn)開展三為主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，一年來(lái)，有 50 多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動(dòng)，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。 深化立功競(jìng)賽提質(zhì)增效。 第四篇： 2020 街道工會(huì)工作總結(jié) _基層工會(huì)個(gè)人總結(jié) 街道辦要加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量，今天就給大家整理了街道工會(huì)工作總結(jié)，希望對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀 ! 篇一：街道工會(huì)工作總結(jié) 20x 年，戚家山街道總工會(huì)按照黨的十八大、十八屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法 x 為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作，全面提升五型工會(huì)建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對(duì)象，按轄區(qū)分片包干 ,建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。通過對(duì)“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施 ，有計(jì)劃、有步驟的開展組建活動(dòng)，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面。年初，我們通過對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設(shè)立專門的臺(tái)帳，并建立每周更新制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。今年，我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會(huì)，探討工會(huì)工作的新方式、方法。 一、工會(huì)組建及管理不斷創(chuàng)新 —— 吐故納新再造新活力街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。 第三篇：街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 精心推薦 工會(huì)工作總結(jié) |工會(huì)工作總結(jié) |工會(huì)年終工作總結(jié) |工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 以下是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為您整理提供的關(guān)于街道工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。 一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。 我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會(huì)關(guān)于新建企業(yè)工會(huì)組建工作的指示精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì)工作計(jì)劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年共幫助 _人聯(lián)系到用工單位。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng) 。一是年月日在街道黨委及工會(huì)的倡議下，舉行了職工扶貧濟(jì)困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額元。 三、以送溫暖工作為依托，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。年月日，街道工會(huì)在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工到革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。并于年月日組織名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。 工會(huì)組織的活力在于活動(dòng)。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后，及時(shí)調(diào)整了街道工會(huì)工作委員會(huì)，由分管工會(huì)工作的街道黨委副書記為工會(huì)工作委員會(huì)主任，配備工會(huì)委員會(huì)委員 _名，建立健全了工會(huì)活動(dòng)開展制度等各頂制度，形成了有機(jī)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。 一、切實(shí)加 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會(huì)組織。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會(huì)發(fā)揮更大的作用。二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工會(huì)組織缺乏有效的維權(quán)手段 。 在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊(duì)伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì)有 116位居民參加，吸引了二千多群眾前來(lái)觀看。市總工會(huì)為我社區(qū)購(gòu)置乒乓球案子一個(gè)，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動(dòng)緊張問題。協(xié)調(diào)配合私營(yíng)企業(yè)主簽訂用工勞動(dòng)合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同 104 份，并依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)法規(guī)等情況進(jìn)行監(jiān)督。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá) 40 多人 (次 )，對(duì)企業(yè)下崗失業(yè) 80 多人提供就業(yè)崗位 1— 2 次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證 6人，提供就業(yè)信息 150條。二是突出維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。一是扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。今年以來(lái)，登記一些有職業(yè)需求又無(wú)一技之長(zhǎng)的下崗失業(yè)人員 50多人參加了市總工會(huì)和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參加市總工會(huì)組織的“女職工生殖保健知識(shí)講座”等，提高職工的知識(shí)水平。 為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會(huì)委員會(huì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行討論、研究、解決。 二、健全各類組織制度，使工會(huì)發(fā)揮作用 為了更好的開展工會(huì)工作，社區(qū)書記對(duì)人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工，購(gòu)買了文件夾等物品。寶運(yùn)里社區(qū)將入會(huì)的會(huì)員按行業(yè)性質(zhì)以 5— 8人組成工會(huì)小組，按行業(yè)組成了工會(huì)聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟(jì)人員入會(huì)力度。努力實(shí)現(xiàn)“轄區(qū)的個(gè)體戶和從業(yè)人員全部入會(huì)，不留空白，不留死角”的工作目標(biāo)。 為了把轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶限度地吸收到工會(huì)組織中來(lái)，社區(qū)書記不定期召開會(huì)議，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署，讓社區(qū)的工會(huì)工作人員對(duì)本轄區(qū)私營(yíng)企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等，鼓勵(lì)大家積極主動(dòng)申請(qǐng)入會(huì)。 一、健全工會(huì)組織，積極發(fā)動(dòng)會(huì)員入會(huì) 為了加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性，更好地維護(hù)廣大勞動(dòng)人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益， x 年 1 月，按照街道總工會(huì)的安排部署和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的要求。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì)會(huì)員的能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。社區(qū)工會(huì)也主動(dòng)利用現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會(huì)議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的。 從今年 3 月至 5 月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動(dòng)，春節(jié)開展的大型游園活動(dòng)， 5 月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動(dòng)， 9 月底開展的迎國(guó)慶文藝演出等等。為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢(shì)，限度地開展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。 三、積極完成上級(jí)布置的工作任務(wù) 按照全市總工會(huì)提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的要求，我們今年 5 月份已圓滿完成街道工會(huì)工委給我們下達(dá)組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì)的任務(wù)。為了搞好工會(huì)工作，社區(qū)把工會(huì)工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會(huì)議，確保了工會(huì) 工作經(jīng)費(fèi)，從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施，并取得了一定成績(jī)。同時(shí)，我們必須清醒的看到，我們?cè)诮?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)管理等方面存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：加快項(xiàng)目推進(jìn)辦法和融資渠道還不多，攻堅(jiān)克難的拆遷辦法還不夠，勞動(dòng)就業(yè)