【正文】 以上個人述職，有不當之處，敬請各位指正。三是在對部屬要求上有時比較寬松，落實制度還存在不嚴格的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：一是在學習的廣度和深度上還不夠，對一些知識只求了解不求精通。做到了按程序和規(guī)矩辦事，確保后勤工作陽光透明。嚴格按照總后“ 40 項制度”辦事，對基建營房工程建設(shè)，能堅持有計劃、有招標、有審批、有審計，做到不打招呼說情，不介紹施工隊，不批超預算費用。在實際工作 中，注意聽取大家的意見，能與大家在思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量。堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責的黨委工作制度，我緊緊依靠黨委做工作，充分發(fā)揮黨委在醫(yī) 院建設(shè)發(fā)展中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘 作用；堅持 **決策，對重大工作安排、大額資金使用和工程建設(shè)項目等，都能經(jīng)過集體討論決定。我經(jīng)常用黨紀、國法、條規(guī)和反面典型告誡自己，在大事大非面前保持頭腦清醒，牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。不該參加的宴請決不參加，不該出席的場合決不出席。時時刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名譽。自律、律人不僅對單位建設(shè)有益，對個人成長更有利。 三、堅持把廉政當成為官做人的準繩，努力做到廉潔自律不摸黑。今年，先后組織開展節(jié)約節(jié)能工作，實現(xiàn)了門診樓中央空調(diào)合同能源管理，并試行了用電遠程計量監(jiān)控系統(tǒng)，管理效益與經(jīng)濟效益明顯；沿街商業(yè)開發(fā)項目已拿到了“軍隊房屋租賃許可證”，經(jīng)過多全面完工，我們解決了 64 戶經(jīng)濟適用房入住，調(diào)整 180 戶公寓住房，實現(xiàn)了全院工作人員住房全部達標，居住條件得到根本改善；為了落實院黨委對聘用人員的關(guān)心，我們完成了 94 名聘用人員“三金”繳納工作，使聘用人員隊伍的凝聚力進一步增強；隨著醫(yī)院工作時間調(diào)整，我們建成了“員工之家”和綜合樓午餐區(qū)，為全院 460 名在崗員工提供了溫馨就餐環(huán)境和優(yōu)美的免費午餐服務，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)高效的人性化服務；為營造整體和諧的人居環(huán)境，我們用文化生態(tài)理念，規(guī)劃建設(shè)了營區(qū)景觀工程。為了有針對性地完成各項后勤保障任務，我們堅持每周一次后勤查 房，每月一次綜合檢查，每半年一次后勤座談會等多種形式，深入基層科室，廣泛聽取意見，為臨床一線解難題、辦實事。醫(yī)院后勤工作要再上臺階，就要推行精細管理。一個單位要實現(xiàn)突破性發(fā)展，必須要克服固有的慣性思維，就是要把人的思想從舊的束縛中解放出來。今年第 15 個安全年的實現(xiàn)，并被總后評為 安全穩(wěn)定先進單位，但在榮譽面前，倍感壓力巨大。結(jié)合一些兄弟單位教訓，我時刻要求自己和部屬，對待事故苗頭，看到了要講到，講到了要抓到。 安全是大局，關(guān)系學校整體形象。特別是綜合服務樓依托社會化保障 ,住宿、餐飲、商業(yè)全面實現(xiàn)社會化。近幾年，醫(yī)院的發(fā)展得益于學校和各部院系的大力支持，我們營院建 設(shè)壓壞了兄弟醫(yī)院的道路，安全工作受益學校綜合治理等等，所有這些都提醒我們，我們的醫(yī)院離不開上級和兄弟單位的支持。 一是樹立大局意識，充分整合資源。 要把工作干好沒有動力是不行的，沒有熱情也是不行的。今年，我利用業(yè)余時間學習了經(jīng)濟、管理、法律、領(lǐng)導科學等知識，特別是聽了總后預提干部學習班名家、名師精彩授課 ,更是讓我受益非淺，啟發(fā)很大 .例如，在推行后勤社會改革、房屋裝修、環(huán)境改造等設(shè)計上，積極聽取專家意見，堅持長遠與近期、規(guī)劃與建設(shè)、 文化與生態(tài)、美觀與功能的統(tǒng)一，努力實現(xiàn)醫(yī)院整個 營區(qū)新美如畫目標。 一是學為所思，力求當個好助手。身為一名領(lǐng)導干部，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經(jīng)常思考 的問題。 一、堅持把學習當成提高素質(zhì)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。不妥之處敬請指正。認真學習總書記系列講話精神，增強自己的大局意識、責任意識、服務意識和奉獻意識，真正做到“有人負 責，我服從，無人負責，我負責”，為醫(yī)院的發(fā)展盡一份綿薄之力。 總之，在今后的工作中，我將不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì)，不斷拓寬知識面和視野。要在群眾中，無論從思想上，還是從工作、學習和生活上都能體現(xiàn)出領(lǐng)導的先進性。 （三）開拓進取，勇于創(chuàng)新。不斷從思想上和行動上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，切實轉(zhuǎn)變工作作風。四是落實“三嚴三實”，認真學習討論落實總書記系列講話精神，深刻反思剖析自己存在的問題，積極整改。為此，我決心從以下三個方面加強學習，不斷提高素質(zhì)。 六、整改措施 （一）加強學習，提高素質(zhì)。工作缺乏超前意識，沒有發(fā)展意識。有時對待工作，存在畏難情緒和急躁思想，局限于完成任務，缺乏工作熱情和激情，領(lǐng)導催的急了，就抓緊干，緩了就有所放松，“不求有功，但求無過”的思想存在。只是被動的去學習，沒有主動的擠時間學習，把學習當作完成任務去應 付，只求讀過，不求讀精，對所學內(nèi)容理解不透徹、不深入。 四、廉潔自律、克己奉公 一年 來，我在自己的工作崗位上努力工作，克己奉公，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，認真學習十八精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為依據(jù)，以“三嚴三實”為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，牢固樹立宗旨意識和馬克思主義觀點，切實改進工作作風，貫徹落實《廉政準則》、“八項規(guī)定”，努力貼近群眾，服務群眾。 （三）院感科管理工作 加強醫(yī)院感染管理，防止院內(nèi)交叉感染。 組織全院護理人員，給予授課“愛崗敬業(yè)”，使護士姐妹們進一步熱愛自己的工作，很好的服務病人。 加強“三基”培訓及考核，每個月對護士操作進行抽查考核，每季度一次理論考試。 加強科室制度建設(shè)，使各項護理工作制度化、規(guī)范化、常規(guī)化。 注重收集護理服務需求信息，護士長通過公休座談會和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施，完善和彌補護理工作中的不足。制定了全院護理操作流程，嚴格無菌操作及查對制度，提高護理水平和質(zhì)量 認真做好基礎(chǔ)護理工作，使護理工作更加規(guī)范化和制度化，