【正文】 1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 4）。在賬目交接清楚，離職申請(qǐng)表審批合格后，甲方在 2 個(gè)月為乙方結(jié)清工資及其他資金。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘有合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第五 條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 2）泥工師傅、裝修公司帶來(lái)的客戶(hù)按銷(xiāo)售金額的 0。 第四條工作報(bào)酬 提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加： 1）根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)量進(jìn)行提成，銷(xiāo)售金額 3 萬(wàn)以下部分按 1%提成 。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方實(shí)行每月休息天，每天工作時(shí)間為 8： 30— 18： 00 工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日（春節(jié)除外）。 本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng) 在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對(duì)方。 第一條合同期限 合同有效期：自 20xx 年 ___月 ___日至 20xx 年 ___月 ___日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然中止。 （二）招生結(jié)束正式開(kāi)課時(shí)（ 20xx 年 7 月 14 日），招生人數(shù)在 70人以下，可以解散所有老師； 招生人數(shù)在 8090 人，可解散部分老師（規(guī)定不多于三名，且根據(jù)招生期間給位老師的工作情況而定），工資為 1800 元；招生人數(shù)在 120(包括 120)人以上，不得解散任何老師，且工資待遇為：底薪 1800元 +300 元招生獎(jiǎng)勵(lì)；如果總?cè)藬?shù)達(dá)到 150 以上包括 150 以上在加 300元每位教師（注：老師可以根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)適當(dāng)增加工資）備注：老師在工作期間，務(wù)必照看好個(gè)人財(cái)務(wù)，個(gè)人原因造成財(cái)產(chǎn)損失（如在招生過(guò)程中丟失手機(jī)），輔導(dǎo)班不予負(fù)責(zé)。 玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴(yán)重，直接解聘。 （二）在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生點(diǎn)。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下形式，無(wú)固定期限，本合同除可因甲方辦學(xué)地點(diǎn)意外變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為輔導(dǎo)班招生人數(shù)少于最小規(guī)定人數(shù)（各點(diǎn)人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況而定）或者在輔導(dǎo)班工作開(kāi)展過(guò)程中，被聘老師拒絕聽(tīng)從負(fù)責(zé)人指揮。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守 履行。 本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。 合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。 第七條爭(zhēng)議的解決方式 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算，每少一天，違約金按 30 元支付。 甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究 己方相關(guān)責(zé)任。 （ 8）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 （ 6）患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。 （ 4）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。 （ 2）不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。 第四條合同的解除和終止 因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛(ài)學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。 （ 7）乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。 （ 5）乙方在招生獎(jiǎng)勵(lì)等方面享受與甲方教職工同等的待遇。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。 （ 4）乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老 保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。 （ 3）乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任 制要求進(jìn)行的考核。 乙方的權(quán)利義務(wù) （ 1）乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方 面的權(quán)利。 （ 2）甲方提供給乙方為正常開(kāi)展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。 本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 聘用合同期滿(mǎn)，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。 甲方簽字： 乙方簽字： 簽訂日期：年月日 用工合同篇 3 招聘方：甘肅省山丹培黎學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 受聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的 15 天工資。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。 員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除 200 元，后果自負(fù)。 六、獎(jiǎng)罰條例 上班遲到、早退，每次扣除 10 元。 五、考勤制度 員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。 四、衛(wèi)生制度 公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。 工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。 三、管理制度 自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。 一、勞動(dòng)合同期限 本 合同期限為一年，自 ______年 ____月 ____日起至 ______年 ____月 ____日止。お 九、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有 法律效力，自雙方簽訂之日起生效。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的； .乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離員的； （二）雙方同意，如果有一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 1000 元。 （七）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但必須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方： 在試用期內(nèi)的； 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的； （八）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付 賠償金給對(duì)方。 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的； 嚴(yán)重失職， xx 或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的； .被依法追究刑事責(zé)任的。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。 （五）乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業(yè)資質(zhì)證書(shū)、身份證和本人家庭戶(hù)口簿復(fù)印件交付公司存檔。 （三）甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無(wú)關(guān)的一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān) 任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。 （二）乙方要遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓(xùn)和教育。 （二）休息休假：執(zhí)行國(guó)家法定假日休息規(guī)定。 （二）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬； 甲方的薪酬發(fā)放日為每月 10日。 （八）服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的其它工作任務(wù)。 （六）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)公司賬務(wù)管理、資金使用提出意見(jiàn)和建議，協(xié)助公司制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方案。 （四）妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。 及時(shí)做出公司要求的各種報(bào)表。 お 二、工作內(nèi)容 （一）認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)和本公司《財(cái)務(wù)管理制度》。お 一、合同期限 （一）甲、乙雙方同意從 ______年 ___月 ___日起到 ______年 ___月 ___日止，聘請(qǐng) 為本公司；合同期限為 ______年 ______個(gè)月。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是收集整理的用工合同 7 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、雙方約定的其他事項(xiàng) 九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 五、勞動(dòng)保險(xiǎn) 甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行； 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每月工資元； 實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。 甲方：乙方： 身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼： 地址：地址： 電話(huà)：電話(huà)： 用工合同篇 5 甲方（用人單位）： 法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）： 電話(huà)： 地址： 乙方（勞動(dòng)者）： 姓名： 性別： 年齡： 文化程度： 身份證號(hào)碼： 就業(yè)證號(hào)碼： 地址： 甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。 挖掘機(jī)每月工作時(shí)間約定在 240 小時(shí)以?xún)?nèi)，如果超出約定時(shí)間，甲方則按超出時(shí)間（每小時(shí) 150 元）向乙方加收租金，每 月不足 240小時(shí)，按 240小時(shí)計(jì)。 若因乙方所提供的安全設(shè)備及防護(hù)力不強(qiáng)，或違章指揮造成的設(shè)備及操作人員的安全事故，則由乙方付全責(zé)。 如乙方違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及也他人糾紛造成甲方設(shè)備被扣押，由此造成甲方的損失，由乙方承擔(dān)。乙方有權(quán)扣除超出時(shí)間的相應(yīng)租金。 負(fù)責(zé)安排管理人員的食宿并承擔(dān)其費(fèi)用。 五、乙方職責(zé)和權(quán)利 負(fù)責(zé)甲方設(shè)備的簽收與保管、遺失，損壞照價(jià)賠付。 租賃期間，甲方的服務(wù)公限于租賃設(shè)備的操作，對(duì)乙方的工程質(zhì)量，工程進(jìn)度，工程材料不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。 負(fù)責(zé)設(shè)備的維修、保養(yǎng)、看管。并有權(quán)停止設(shè)備的使 用，設(shè)備停止期間乙方照付租金，直至乙方付清全額租金后方能使用該設(shè)備。后每隔 30 天結(jié)算一次，不得拖欠。 三、租金計(jì)算及付方式 . 此設(shè)備按月計(jì)算租金，每月租金人民幣叁萬(wàn)元整（￥ 30000） 從設(shè)備拖車(chē)當(dāng)日起（即年月日）計(jì)收租賃租金，到乙方電話(huà)通知設(shè)備退場(chǎng)并全額付清租金及相關(guān)費(fèi)用當(dāng)日為合同截止日。 二、租賃期限租賃時(shí)間自年月日至年月日，共個(gè)月，如超出艇期則按實(shí)際小時(shí)（ 150 元 /小時(shí)）計(jì)收租金。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休 假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。 （二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 三、工作時(shí)間 （一）甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。 二、工作任務(wù) （一）乙方