【正文】 第十四條本協(xié)議依照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》 執(zhí)行。任何一方 要求續(xù)簽或不再續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)提前三十天通知另一方，就相關(guān)后續(xù) 問題做出安排。 甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款，在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方 同意，任何一方不得變更、解除；若一方因國家重大政策改變或不可 抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商對協(xié)議進(jìn) 行變更或解除。協(xié)議執(zhí)行期限自 2021年年月日起至月日止。 如乙方在規(guī)定時間內(nèi)足額支付甲方以上各項費用（服務(wù)費、社會保險費、工資、加班費、獎金），由于甲方原因?qū)е屡汕矄T工社會保險費停繳與工資發(fā)放延遲，由此造成的后果由甲方自行承擔(dān)。 甲乙雙方核實各項費用后，由甲方出具等額發(fā)票到乙方處換取支票。 甲方自收到乙方支付派遣員工的社會保險費后及時為派遣員工繳納社會保險。 第八條勞務(wù)派遣服務(wù)費用及標(biāo)準(zhǔn) 雙方確認(rèn)： 150 元 /人 /月 第九條結(jié)算方式 甲乙雙方商定，勞務(wù)人員參加社會保險由甲方承辦，乙方應(yīng)于每月前按實際發(fā)生員工人數(shù)向甲方支付服務(wù)費、社會保險費、派遣人員工資。 勞務(wù)人員因違反乙方各項規(guī)章制度，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失等不好影響，乙方可按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定根據(jù)具體情況要求勞務(wù)人員予以賠償，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律者交由司法部門處理。 乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員在崗期間因病休假的病假工資（按勞動合同法及北京市的相關(guān)法規(guī)執(zhí)行）。如果出現(xiàn)工傷保險基金承擔(dān)以外應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的相關(guān)費用，具體事務(wù)由甲方協(xié)助處理，費用由乙方承擔(dān)。勞務(wù)人員在務(wù)工期間因工作遭受傷害，乙方應(yīng)采取急救措施，救治費用乙方先行墊付，并及時通知甲方按國家規(guī)定向有關(guān)部門申報并辦理相關(guān)工傷手續(xù)。 勞務(wù)人員享受乙方有關(guān)加班規(guī)定的待遇，法定節(jié)假日加班按國家相關(guān)勞動政策規(guī)定發(fā)放加班工資。 甲方根據(jù)乙方要求負(fù)責(zé)派遣崗位員工名，在崗派遣人員辭職流失的甲方在收到通知后一周內(nèi)完成人員補充 第七條乙方責(zé)任和義務(wù) 對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行《勞動紀(jì)律》、《崗位安全操作規(guī)程》、《崗前培訓(xùn)》等教育，培訓(xùn)合格后，安排勞務(wù)人員的工作崗位。 甲方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員工傷認(rèn)定、鑒定、享受工傷保險待遇的申報審批手續(xù)。 甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員收入明細(xì)向勞務(wù)人員發(fā)放工資、并代扣代繳稅款。其文化程度和年齡須達(dá)到乙方用工標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)乙方確認(rèn)符合用工單位的標(biāo)準(zhǔn)后方可作為勞務(wù)派遣人員安排到乙方工作。 甲方派遣員工享受患病、非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因公負(fù)傷待遇。 甲方派遣員工享受與乙方員工同等的政治權(quán)利和接受教育培訓(xùn)的權(quán)利。 第五條派遣員工因享受的權(quán)益。 第三條甲方須依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和北京市相關(guān)勞動法律、法 規(guī)、獲得勞務(wù)派遣行政許可；與勞務(wù)派遣人員簽訂《勞動合同》。 第一條甲乙雙方以《中華人民共和國勞動合同法》和北京市相關(guān)勞動法律、法 規(guī)為勞務(wù)派遣行為準(zhǔn)則。本合同一式 二份，雙方各執(zhí)一份 。 六、合同的變更、終止、解除和生效 、合同簽訂后雙方必須全面履行規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同， 如因特別情況須變更、終止、解除合同的情況下雙方代表當(dāng)事人應(yīng)提前協(xié)商 確認(rèn)，并一次性甲方付清乙方所有人員的全部薪資及相關(guān)費用，方可解除終 止本合同。 五、補充協(xié)議：本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方共同議 (約 )定，所定內(nèi)容作為本合同 的補充合同，與本合同具同等法律效力。 4. 1合同期間及雙方合同期滿或者提前解除合同后 6 個月內(nèi)，甲方未經(jīng)乙方同 意不得接收乙方的人員為甲方的人員，脫離乙方與乙方人員之間的原勞務(wù)關(guān) 系。乙方人員在甲方公司工作期間的一切工傷意外事故由甲方負(fù)責(zé)。乙方人員的上班和加班及休息時間由甲方按人 性化生產(chǎn)需要安排決定。 4. 1乙方人員在生產(chǎn)工作上班過程中的各項技術(shù)和質(zhì)量檢測把關(guān)問題由甲方監(jiān) 督管理。如果因為甲方公司故意透 露本協(xié)議中的內(nèi)容造成損失由甲方公司承擔(dān)。 、乙方人員在甲方廠區(qū)工作時間對甲方財產(chǎn)物品的偷竊或破壞、毀損，甲方 有權(quán)要求乙方人員照價賠償或情節(jié)嚴(yán)重交由公安機關(guān)處理。乙方人員在離職后，本合同沒有到期之 前，如果甲方公司因為乙方人員的離職，還缺乏人手，可以向乙方公司申請 繼續(xù)增加員工，需要繼續(xù)增加人員的數(shù)量、入職到位時間等等具體細(xì)節(jié)問題 雙方另行溝通。 、乙方個別人員特殊情況需離職時應(yīng)第一時間口頭通知甲方公司的管理干部， 雙方共同協(xié)商處理。 、甲方不得隨意解雇乙方人員，如乙方人員有重大違規(guī)違法行為必須解雇的 情況下，甲方應(yīng)通知乙方管理干部和代表，于使雙方共同協(xié)商處理。 、乙方人員要遵守甲方公司的廠規(guī)廠紀(jì)。或者雙方協(xié)商處理、共同制定廠規(guī)廠紀(jì)。 、甲方制定合理的用工獎懲制度、廠規(guī)廠紀(jì)，對乙方人員實行人性化的管理 不得對乙方人員進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯。 四、甲乙雙方的權(quán)力和義務(wù)，工作管理和責(zé)任職務(wù)。（大約是 1216 元 /人 /天的標(biāo)準(zhǔn)） 、乙方不需向甲方交押任何費用和證件，包括廠證費、飯卡費、衛(wèi)生費、管 理費、標(biāo)準(zhǔn)水電費、基金費、工衣費等等都由甲方免費提供。如 果因為甲方公司放假期間飯?zhí)脹]有開飯，甲方公司補貼現(xiàn)金給乙方工人在工 業(yè)區(qū)附近餐廳吃飯。乙方人員因工資問題引起的勞動糾紛由乙方公 司負(fù)責(zé)解決，與甲方公司無關(guān)。□ （ C）對公轉(zhuǎn)賬方式：甲方公司將乙方公司的全部總工 資轉(zhuǎn)入到乙方公司法定代 表人指定的公司賬戶里。 （ A）現(xiàn)金結(jié)算方式：甲方公司用現(xiàn)金方式直接將乙方公司的全部總工資支付給 乙方公司法定代表人。 、工資結(jié)算方式：在雙方約定好的時間內(nèi)，甲方公司提前準(zhǔn)備好乙方人員的 上班考勤時間核對準(zhǔn)確后，由乙方公司法定代表人黃俊仁（身份證號碼 445224198002044811）統(tǒng)一與甲方公司財務(wù)按照合同單價結(jié)算乙方所有人員的全部總工資并簽名確認(rèn)。 、合同期滿甲方一次性付清乙方所有人員應(yīng)得的全部工資，不得以任何理由 拖欠和扣除。因甲方原因造成上班時間不足保底工時由甲方補齊，超出部分按實際上班時間計算。甲方支付乙方駐廠管理干部工資為： 2021/人 /月工資， 、為了保障乙方人員的利益，甲方必須保障乙方人員的上班時間每月保底最 少在個小時以上，最高在 360 小時之內(nèi)。 、乙方所有人員上班時間不分正班、加班、周六周日、法定節(jié)假日統(tǒng)一按每 小時人民幣元計算實際工資（此報價不含 稅費、保險費）。 （ C）提供本人真實免冠一寸照片 4 張。 、要求： （ A）初中以上學(xué)歷、會普通話、能吃苦耐勞、遵紀(jì)守法，聰明靈活、有責(zé)任心。 、人數(shù)：預(yù)計總?cè)藬?shù)暫定為，詳細(xì)的人數(shù)和入 職時間等具體細(xì)則事項雙方口頭及時通知對方，特殊情況雙方另行約定，按照實際情況決定。 一、協(xié)議合作期限： 、自年月日至年月日止。 第八條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表蓋章簽字后生效。 第七條 本協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。 第六條 本協(xié)議適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)。被害方可終止本協(xié)議，并向?qū)Ψ阶匪髻r償責(zé)任。乙方與派遣勞動者簽訂的崗位管理協(xié)議期限為本協(xié)議所稱的派遣期限。 （ 12）本協(xié)議期滿，如不續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)提前 2 個月以書面形式通知對方，并積極配合辦理相關(guān)手續(xù)。 （ 11）乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方作為用人單位依據(jù)國家法律法規(guī)應(yīng)支付派遣勞動者的其它相關(guān)費用，如因工傷（亡）事故和自然災(zāi)害發(fā)生的傷亡在處理過程中發(fā)生的非政策支出由乙方負(fù) 責(zé)。 （ 9）由于甲方的過錯給派遣勞動者的利益造成損害的，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。 （ 7）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，派遣勞動者不同意續(xù)訂的情形外，甲方與派遣勞動者的勞動合同期滿，派遣勞動者同意續(xù)訂勞動合同而乙方不同意繼續(xù)接受其派遣的，由甲方終止固定期限勞動合同，由乙方承擔(dān)甲方依據(jù)國家相 關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給派遣勞動者的經(jīng)濟(jì)補償金。 （ 6）乙方提出退回派遣勞動者，負(fù)責(zé)承