【正文】 在今后的工作中，我將以更加積極的態(tài)度和飽滿的斗志，努力學習，塌實工作，推動各項工作取得新的突破。對自己所分管的業(yè)務，抱著對組織、對人民高度負責的原則，要求嚴格按照程序辦事，嚴格遵守 國家的法律、法規(guī)。 四、提高認識、廉潔自律，保證領導干部的良好作風。通 過實地調(diào)查和了解，認真編制完成了全州計生系統(tǒng)的規(guī)劃上報工作。 三、勤懇務實、扎實工作、認真完成各項業(yè)務工作。并隨時做好政策宣傳、群眾安置等工作。 二、講黨性，盡職責，全身心投入抗震救災和災后重建工作。認真貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想，堅持學習實踐科學發(fā)展觀，深入貫徹學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的十七大精神和黨的理論創(chuàng)新成果及各項方針政策。今后，我一定認真克服缺點，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的 人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻！ 第五篇：公務員考核登記表個人總結(jié) 思想工作總結(jié) 在這一年的工作中，我堅持以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，在抗震救災和災后重建工作中，義不容辭地承擔起主力責任，發(fā)揮好基石作用，始終堅持高標準、嚴要求開展各項工作，較好地完成了各項工作任務。 三、我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，深刻領會“科學發(fā)展觀”重要內(nèi)涵，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。 二、重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工 作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、我始終堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。遵紀守法，努力工作。對在考核過程中有徇私舞弊，打擊報復，弄虛作假等違法違紀行為的，依照有關規(guī)定予以嚴肅處理。 黨委組織部和政府人事局是公務員和事業(yè)單位工作人員考核工作的綜合管理機關，要認真履行職責 ,做好指導、監(jiān)督和審核備案工作。 各種考核用表請到阜陽人事人才網(wǎng)或阜陽先鋒網(wǎng)上下載，用A4 紙打印。 五、其他事 項 本次考核工作從 2021 年 1 月開始到 2021 年 3 月底結(jié)束。 對無正當理由不參加考核的人員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職（不合格）等次。同時受黨紀和政紀處分的人員，按受到黨紀處分的情況進行考核。 受行政警告處分的當年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等 次；受記過、記大過、降級、撤職處分期間，參加考核，只寫評語，不定等次。 涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評語、不定等次。 單位派出學習培訓的人員，由所在學習培訓的單位提供學習培訓的情況，派出單位進行考核。 掛職鍛煉的人員，在掛職鍛煉期間，由掛職單位進行考核并確定等次。 調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的公務員，由其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進行考核并確定等次。 四、關于幾種特殊情況的處理 病事假累計超過考核半年的人員，不進行考核。 考核工作結(jié)束以后，各機關、事業(yè)單位要將考核工作總結(jié)、考核結(jié)果匯總表、考核登記表等按管理范圍分 別報同級組織人事部門審核備案（包括紙質(zhì)和電子版）。 考核結(jié)果由本人在《考核登記表》中簽署意見。 對擬定為優(yōu)秀等次的人員在本機關（單位）范圍內(nèi)公示，時間不少于 3 天。 被考核的人員按照職位職責和有關要求進行思想工作總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，對擔任內(nèi)設機構(gòu)領導職務人員的考核，必要時可以在一定范圍內(nèi)進行民主測評 。 三、考核方法和程序 各部門各單位在實施考核時，要成立考核委員會，具體負責本單位的考核工作。其中，優(yōu)秀等次人數(shù)一般掌握在本單位實際參加考核總?cè)藬?shù)的 15%以內(nèi)，獲得市委、市政府以上綜合性表彰的先進單位優(yōu)秀等次不超過 20%，擔任領導職務的人員優(yōu)秀比例單獨計算。 二、考核 內(nèi)容和標準 對公務員和事業(yè)單位工作人員的考核，以其職位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。 關于做好 2021 公務員和事業(yè)單位工作 人員考核工作的通知 各縣市區(qū)委組織部、各縣市區(qū)人事局，市直各部門： 為了做好 2021 公務員和事業(yè)單位工作人員考核工作，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關于印發(fā)安徽省公務員考核辦法（試行）》的通知精神及有關要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將 2021 考核工作通知如下： 一、考核范圍和對象 2021考核的范圍和對象為全市實施公務員法七類機關及參照公務員法管理機關（單位）中的處級以下公務員、各類事業(yè)單位的工作人員和機關中的工勤人員。 2021 年工作雖有成效，但離標準和領導的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。在為“十二五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務員管理配套政策體系的思考》被《中國人事報》首篇刊載。 （三）理論調(diào)研收獲成果。 （二）體檢醫(yī)生隨機 抽簽。 二、創(chuàng) 新管理主要特點 （一）熱點工作嚴密程序。群眾工作開展得有聲有色，先后爭取資金 3 萬元，看望貧困戶 4 戶，支持扶貧資金 2021 元。依托自身知識特長優(yōu)勢，牢固樹立以提升業(yè)務水平推動服務效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風改善服務質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當“鋪”，高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務，贏得了廣泛好評。 （五）規(guī) 范管理提升服務水平。截止 2021 年，全市 1182 名同志參加過渡考試，按照劃定的 50 分為合格分數(shù)線，共 1117 名合格， 65 名同志不合格。三次公考計劃招錄 273 名，已完成 39 人。 （三）公務員考錄順利實施。 2021考核嚴格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機關、參照管理單位工作人員共計 87 個單位 1510 名同志的考核。按照集中統(tǒng) 一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級和四縣（區(qū)）呈報的共計875 名公務員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。 第三篇：公務員考核登記表個人總結(jié) 公務員考核登記表個人總結(jié) 2021，本人嚴格按照“打造陽光人