【正文】 。 善于溝通，有良好的溝通能力，曾 在上海做過房產(chǎn)，有過良好的業(yè)績，獨立性強，熱愛銷售行業(yè)。 性格直爽、樂觀、自信的我，為人坦城、做事認(rèn)真、接受與理解力強，愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫日記等。在肯定成績的同時，我也清醒地看到存在的不足，在意識上還應(yīng)該大膽創(chuàng)新，持之以恒。 陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。 四、較出色的完成護(hù)理工作 堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育。 三、加強管理 加強質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實制度，認(rèn)真檢查。 外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。本人為人 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)，管理經(jīng)驗！ 閱讀本站更多相關(guān)文章：公務(wù)員自我評價工作自我評價新員工自我評價 下面就一起來分享以下這一份關(guān)于護(hù)士的工作自我評價范文，由好范文為大家整理，請欣賞： 在院級領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，以及在各科的密切配合支持下，在護(hù)士長的團結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù)，對我自己的自我評價如下： 一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是增高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療的安全。了解各跨國企業(yè)文化，包括如何與其發(fā)展和保持長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。本人曾在新加坡工作多年，擁有多年在跨國企業(yè)以及中小型企業(yè)的工作經(jīng)驗。 個人工作自我評價 本人在工業(yè)自動化和半導(dǎo)體行業(yè)有超過 15 年的區(qū)域銷售與市場管理經(jīng)驗。 加強對教師自我評價機制的研究，提高教師自我評價的意識和自我評價的能力，能夠有力地促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)的提高，與此同時，教師自身評價能力的提高也會促進(jìn)教師專業(yè)化的發(fā)展。教師自我評價，是指教師通過自我認(rèn)識，進(jìn)行自我分析，從而達(dá)到自我提高的過程。學(xué)生評價，是指學(xué)生對教師的 評價。同行評價，是指教師與教師間的互評。 ，為了能全面而客觀地進(jìn)行教師評價，一般都采用多途徑、多主體來評價教師。在學(xué)校教育最主要因素：教師、課程、學(xué)生中，學(xué)校教育的目的只一個，即“促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展” ,也就是說最終的目的是指向?qū)W生的，但要達(dá)到這一目的，如果離開了教師則是根本不可能的。即教師培養(yǎng)的學(xué)生是否滿足了社會的需要和學(xué)生身心發(fā)展的需要，一般要等到經(jīng)過社會的檢驗才能得出結(jié)論；另外，教師的勞動還具有時空的靈活性，勞動形式的個體性等特點。學(xué)生所取得的成功和進(jìn)步，很難說是具有哪位教師的作用，每位教師的作用都是有限的。第二，教師勞動的對象是具有個性的、正在迅速成長中的兒童和青少年。 教師勞動的復(fù)雜性教師的勞動是復(fù)雜的。 ： 教師角色的多樣性教師這一職業(yè)是一個多重角色的職業(yè)，在學(xué)校教育中，教師在不同的情境下，常常擁有多種身份，擔(dān)任各種不同的角色。在這促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的多種機制中，除了制定有利于教師專業(yè)化發(fā)展的政策外，發(fā)揮著最重要作用的機制主要有三種，一是大學(xué)尤其是師范大學(xué)的培養(yǎng)機制，二是對現(xiàn)任教師的培訓(xùn)機制，三是學(xué)校管理中的教師評價機制。對于大部分教師來說，他們都是經(jīng)過了高等學(xué)校的培養(yǎng)，經(jīng)過到學(xué)校的見習(xí)、實習(xí)，并接受一定的在職培訓(xùn)，通過教師自己的教學(xué)實踐而逐步成為一名合格教 師的。律師、醫(yī)生等職業(yè)之所以成為專業(yè)，除了其社會地位外，還有一個重要的因素，就是律師、醫(yī)生本身對自己以及對自己所從事職業(yè)的一種正確的認(rèn)識，這種正確的認(rèn)識在很大程度上，來自于自我評價。 人們在教育改革和發(fā)展的實踐中，已經(jīng)總結(jié)出加強教師的專業(yè)化建設(shè)既是提高教師社會地位的內(nèi)在需要，也是促進(jìn)教師素質(zhì)提高的重要措施之一。 有北京市園長資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審二級教師、優(yōu)秀教育工作者榮 譽證書、國際注冊職業(yè)園長證書、音樂師范課及各類榮譽證書。 是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、重視團隊文化組織建設(shè)管理工作的人 ,有大型公立、雙語、新園籌備及一級一類幼兒園工作經(jīng)驗。 自我評價范例： 步入幼教行列、從帶班教師 骨干教師 教研組長 后勤管理 園長。擁有的職業(yè)資格證書。這部分是個人的 工作特點，如積極進(jìn)取，能夠克服別人無法克服的困難，或者擅長數(shù)據(jù)處理，有敏銳的洞察力等等 。求職者與應(yīng)聘崗位最匹配的 23 條工作技能與專長，如應(yīng)聘翻譯，可說明自己擁有專業(yè) 8 級證書 。求職者本人最突出、核心的工作資歷，通常 2030寫，可作為整個簡歷的概括 。 第五篇：對工作的自我評價 對工作的自我評價 (精選多篇 ) 自我評價是概括性的個人特點的描述，個人的特點也許很多，突出的優(yōu)點、做過的事情也很多，但不用一一羅列，寫個人簡歷的自我評價一定要結(jié)合應(yīng)聘的崗位來寫，向企 業(yè)突出展示自己與崗位的匹配性?？紤]到本店大部分商品都是代銷經(jīng)營，按銷量結(jié)算，可以不占用本店的流動資金，而直接利用廠家的資金達(dá)到存貨的穩(wěn)定。為保證副一店的正常運行，我們保證暢銷商品的貨源，不能使銷量好的商品、季節(jié)性商品有缺豁、斷貨的現(xiàn)象發(fā)生。上半年的銷售計劃沒有完成好，下半年的任務(wù)又接踵而至，感覺壓力甚大，面對困難和壓力，我覺得下一步要做的就是要調(diào)整好自已的心態(tài)，多想辦法，加倍付出，盡自已努力 做好銷售。 __年上半年副一店的經(jīng)營情況不是特別理想， 16 月份銷售只實現(xiàn)了 _x 萬元，毛利實現(xiàn)了 100萬元，利潤實現(xiàn)了 30 萬元 。 有對顧客的咨詢導(dǎo)購提供服務(wù)的工作職責(zé)。他們的一舉一動、一言一行無不體現(xiàn)著超市的整體服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，他們的素質(zhì)好與差，將直接影響到公司的生意和聲譽，所以只有不斷地提高理貨員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能使我們的超市在激烈的市場競爭中立于不敗之地，因此員工的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)非常重要。 _超市給了我一個舞臺，我會在這個舞臺上越做越好。 在 b05便利店 舊的一年即將過去，新的一年即將到來。因此，我認(rèn)真了解每種商品的功能、價格，隨時檢查商品的生產(chǎn)日期，及時了解同類商品的市場信息，并向店內(nèi)匯報??我始終堅持：做什么事情，做了就一定把它作好。兩年的工作，使我得到了鍛煉，日常工作逐漸得心應(yīng)手。于是，他們做什么我都仔細(xì)的看，耐心的學(xué)，從商品的陳列到缺貨的補報 。 剛加入 _超市的時候，一切對我來說都是新鮮的，也是陌生的。沉思回顧，在 _超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學(xué)習(xí)了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經(jīng)驗，當(dāng)然也通過不少深刻的教訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自身的缺點。忙碌的工作，使我的生活變得格外的充實。不光如此，與超市里許多同齡的大學(xué)生同事都結(jié)成了君子之交，受益匪淺。這幾個周末來看兒童奶的顧 客不太多，可能是天氣熱的關(guān)系吧。這期間也讓我學(xué)會了如何做人，協(xié)調(diào)與對手的關(guān)系。我又想著做伊利的臨促真艱難啊，不僅要被長促使喚，還要被蒙牛的促銷員排擠。一個好的企業(yè)，就是要員工從上到下的一條心。做伊利促銷真的難啊，被長促監(jiān)督得絲毫不能偷懶，也擔(dān)心出點差錯幸苦賺的錢就給扣掉了。人罵，心里著實不是滋味。廣大員工發(fā)揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環(huán)境 自我對工作的總結(jié) 4 看過一 個報道，財富榜上百分之九十的富豪都從事過促銷的職業(yè)，當(dāng)促銷員說來人人可做，卻也并不是人人都能做得好。 四，加強企業(yè)精神文明建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。對營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和 糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產(chǎn)生。在走動中去發(fā)現(xiàn)問題，在走動中去尋找問題。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足： 1，缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措 2，對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)工作的進(jìn)行 3，對管理商場物業(yè)還不夠成熟，這直接影響工作效果 4，工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏 5，辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等 三 .堅持管理、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則 : 營運部不斷健全管理職能，完善服務(wù)體系，現(xiàn)場管理成效斐然。她們總是一邊喝一邊為自己的不道德行為找藉口，不停的叨念，把不好意思通過一嘴的“想挨打的話”到處放肆 ! 這就是我昨天的感受，雖然都是不好的一面，這僅僅只是我的個人感受，也行作為消費者的我說不定也不會購買，因為太貴了，但是我會當(dāng)一個文明的消費者，不會做的像她們一樣的過 ! 自我對工作的總結(jié) 3 時間一晃而過，彈指之間， 20_年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。”然后又轉(zhuǎn)向我“倒?jié)M，倒?jié)M，別人喊我喝我還不喝勒，我今天是給你面子你都不給我倒?jié)M點”當(dāng)時已經(jīng)是第三杯了。這些大人也以女人居多，并且總是一大群女人，因為她們才好為自己“開脫”。但是有那么一些小孩一個人端走了桌上所有的杯子，一邊喝還一邊嘴里叨念著“好難喝”，我當(dāng)時就想，難喝的話為什 么你還欲罷不能啊 ? 第二，小孩姑且不論，他們還小，能夠理解他們本能的貪欲。 具體說說我兼職的感受吧， 第一，白吃的人實在是太多了，但是他們總是在為自己的不要臉找藉口。 自我對工作的總結(jié) 2 昨天我在 _市的超市當(dāng)了一天的促銷人員，銷售娃哈哈 helloc 的新口味