【正文】 在與人交往的同時，我也克服了自己最大的障礙，而且還能在同事身上學到自己沒有的優(yōu)點。和同事們的關(guān)系也越來越親近，在和同事們拉近關(guān)系后，我才感覺自己真正的融入了 xxx 這個集體，而且集體的大家都是這樣的溫暖。周圍的同事不僅非常熱情的為我回答，還會提醒我一些容易犯錯的問題。帶教回來看著我還剩下許多的工作，指責我怎么還沒弄完？我將問題告訴了他，他卻更職責我 到： “不知道找旁邊的同事們問問？”當時的心情實在是難以言喻，但他確實說的是事實。在現(xiàn)在看來這因該就是我當時最致命的問題！這樣內(nèi)向的性格也導致我在工作中犯了一個大錯，在整理好自己負責的賬單后，我突然發(fā)現(xiàn)了一個問題，可是帶教卻暫時離開了。 ?在剛開始的時候，雖然我在工作上非常的努力，但其實我在和人的交往上非常的差勁。為了能更上一步，也未了未來！我會在正式工作后也保持現(xiàn)在這樣的努力，甚至更上一步！還年輕的我，有的是時間去拼搏！那么現(xiàn)在即將轉(zhuǎn)正，我就先從整理在試用期的工作經(jīng)驗開始吧！我的會計試用期工作總結(jié)如下： ?一、在工作上 ?做為一個剛剛加入公司的新人會計，我在工作上的經(jīng)驗其實也不是特別的豐富，所以其實我非常的感謝公司能給我一個提升自己的機會，給我這個來之不易的工作。但是做為一個試用期員工，我做 的到底還是一些普通的數(shù)量工作。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準，方式方法上還有待改進，但是可以看到自己的逐漸進步還是比較欣慰的。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范疇，大致上有了招聘的思路和方法 。 ?在試用期的后期，由于招聘方面的壓力而對于培訓已涉及很少，角色漸漸轉(zhuǎn)向了招聘。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實際表現(xiàn)出來的效果 一般，且疏于對演講素材的收集。除了對培訓本身的總結(jié)（包括滿意度調(diào)查、通訊稿、培訓總結(jié)表）以外沒有在多次培訓后總結(jié)經(jīng)驗和不足，因此在自身培訓組織能力上進步不大。新員工培訓、企業(yè)文化宣導，以及“贏在中層”、 HR 沙龍等培訓活動的策劃組織和具體實施，都讓我對培訓有了更直接的接觸和體會。此外，在月報的信息中，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準確性上，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度，沒有一個較警覺和敏銳的意識，也是導致學習效果不夠佳的原因之一。當初學時碰到的各種問題慢慢減少的時候，會覺得自己確實有了進步。 ?不同于前期實習 的輕松，培訓更需要靠自己的實力特長，而非認真就好。 ?人事助理試用期工作總結(jié)范文（三） 試用期的三個月讓我脫離了實習期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度。工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些 許的灰暗情緒。在業(yè)務(wù)能力方面，我還有很多不足，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導的會后工作也帶來了不便。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后 查找。 ?紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。希 望能夠盡快的融入到 xx 這個大家庭中去。 ?另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結(jié)，認真的學習寫作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的知識。也因為這樣，我不斷的通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等學習人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時間學習語言知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個人能力。 ?二、加強學習的力度，注重自身 修養(yǎng)的提高 ?在 xx，企業(yè)文化相當?shù)奶貏e，除去第一條的誠實，我最欣賞的就是：終身學習。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。 ?在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新人，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 現(xiàn)將試用期的工作總結(jié)如下： ?一、以誠實的工作態(tài)度，嚴格 要求自己，適應(yīng)辦公室工作特點 ?行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。 ?人事助理試用期工作總結(jié)范文（二） 回顧這一個月，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。 ?過了農(nóng)歷年之后 xx 月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。 ?其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。 ?員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。為人力 部門招聘工作減少了不少壓力。 ?來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺 ，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。 ?平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。下面是由本人為大家整理的“人事助理試用期工作總結(jié)范文”，僅供參考，財務(wù)工作總結(jié)是財會朋友總結(jié)一年工作成果，展望未來一年工作計劃的重頭戲，本 人整理了各類醫(yī)院總結(jié)文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。希望公司領(lǐng)導隨時考核我，以鞭策我前進，更好的提升自我。 （ 1）針對工作中不足進行改進； （ 2）在人力資源更加深入的學習； （ 3）針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理。加班時數(shù)多的部門加班時數(shù)支付加班工資。沖抵加班、倒休、事假。 四．社會統(tǒng)籌保險方面 給新進員工及時辦理社保 離職人員辦理停保 符合條件的停保人員辦理失業(yè)登記 不辦理社保人員及時寫放棄申明。 一．協(xié)助完成人事信息檔案的管理、勞動合同的管理 人事信息檔案的管理： （ 1）與各部門經(jīng)理溝通發(fā)布招聘信息，安排面試時間； （ 2）刷新網(wǎng)上招聘及查找簡歷； （ 3）材料定期及時整理 （ 4）確保材料完善 （ 5）了解材料安放位置，能在最短的時間內(nèi)找到所需材料 勞動合同管理 協(xié)助部門經(jīng)理管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)；對新進員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜。 第四篇：人事助理試用期工作計劃 試用期工作計劃 良好的開端是成功的一半，要想做好本職工作，就要從一開始就定下目標和計劃，正所謂沒有計劃就沒有條理。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。 五：總結(jié) 我能勝任本職工作，與領(lǐng)導交給我的其它工作。 ②在人力資源更加深入的學習 。有助于個人與企