【正文】 只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力?？偠灾?，他們個個能夠要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺不拆臺。其次，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識，當(dāng)好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。部室員工堅決做到四不傷害原則，把安全時刻放在第一位?；炇业拇笮头治鰞x器，有一部分需要用到高壓鋼瓶，要作好高壓鋼瓶的管理。三、加強(qiáng)安全教育，提高安全意識 安全第一，預(yù)防為主，這是公司遵循的安全原則，化驗室對安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細(xì)。貫徹三大標(biāo)準(zhǔn)，深入學(xué)習(xí)總公司下發(fā)的各項法令法規(guī)政策文件，加強(qiáng)職工道德規(guī)范建設(shè)，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì) 律的新世紀(jì)的職工。 ⒉帶領(lǐng)本室人員加強(qiáng)計算機(jī)理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面的知識，利用計算機(jī)進(jìn)行技術(shù)交流和質(zhì)量交流。 二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平 定期對部門人員進(jìn)行一次計量法規(guī)、計量常識、有 關(guān)質(zhì)量面的政策、法令、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的輪訓(xùn)。年年在全國質(zhì)量大對比中喜獲“全優(yōu)單位”殊榮。近期，進(jìn)廠狄港熟料易磨性極差，熟料質(zhì)量差，面對這個情況，他們個個不退宿，反而爭著，搶著，頻繁著，竭力著去做。為更好的控制水泥的燒失量和游離鈣，他們增加了測 試頻率。這樣無形中給整個化驗室?guī)砹撕芏喙ぷ?，然而，全體化驗室成員擰成一股繩，遇到工作任務(wù)從不推諉，而是搶著干。但是用新的粉煤灰作為混合材料前，必須要知道它的各個成份。公司粉煤灰供應(yīng)緊張，難免會造成供不應(yīng)求。 2： __年，由于公司推從清潔生產(chǎn)，節(jié)能增效，果斷使用脫硫石膏球、煤干石、煤渣、脫硫濕石膏、這些輔料都是一種廉價的廢棄排放料，化驗室從來沒有用過，一開始他 們都頂著很大的壓力反復(fù)試驗，取數(shù)據(jù)，大膽探索。組織人員參加質(zhì)控學(xué)習(xí)和考試。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準(zhǔn)確度而進(jìn)行的，他們在質(zhì)量管理方面下大力氣。當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時，化驗室堅持質(zhì)量第一。水泥質(zhì)量是公司生命的源泉，水泥質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證水你每小時檢驗數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。它把脈著公司質(zhì)量的每一道檻，如先進(jìn)的雷達(dá)體統(tǒng)，無時無刻掃視著，奔波著，勞累著。 水泥廠個人工作總結(jié)篇二 水泥有限公司化驗部分為化驗分析部、化驗質(zhì)控部、化驗物檢部。手機(jī)號碼不能完整輸入，機(jī)電井清查表同時錄入編碼錯亂等。數(shù)據(jù)錄入軟件問題較多，基本上都是一邊錄入一邊改正，極大的影響了數(shù)據(jù)錄入速度。二是河湖開發(fā)治理保護(hù)情況普查規(guī)模以上河 流名錄沒有及時下發(fā)，影響縣級普查機(jī)構(gòu)工作效率。如黃河在我縣境內(nèi)的堤防、控導(dǎo)工程等縣級普查辦應(yīng)普查。 河湖基本情況普查存在問題。根據(jù)“灌溉面積普查表”中要求，本表要以行政村為單位并由村民委員會填寫，但是在實際工作中村民委員會由 于灌區(qū)水費征收問題填報灌溉面積少于實際灌溉面積，致使有些數(shù)據(jù)不符合實際數(shù)據(jù)，還是由普查辦結(jié)合水利所人員進(jìn)行實際普查，得到實際數(shù)據(jù)。灌區(qū)的引水渠是否列入引調(diào)水工程范圍內(nèi)和灌區(qū)專項調(diào)查一起進(jìn)行。四是清查中部分法人單位未辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證，而組織機(jī)構(gòu)代碼為普查表的必填項目，遇此情況如此解決 ? 水利工程基本情況普查存在問題。二是 p601605 表所涉及的年末從業(yè)人員合計是否包括離退休人員 。三是農(nóng)村飲水安全工程 __年初建成投入使用的萬人以上集中供水廠，無 __年供水量及用水人口，不具有法人資格，由縣級水利部門統(tǒng)一管理，是否納入公共供水企業(yè)清查范圍 ? 行業(yè)能力建設(shè)普查存在問題。一是第三產(chǎn)業(yè)單位是否包括所有國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、 企業(yè)、村委會、居民委員會及學(xué)校，這些單位是否應(yīng)全部填寫清查表 。四是普查和清查分開進(jìn)行需要耗費大量的財力、物力，建議正式普查開始后，將普查和清查一起進(jìn)行。二是對機(jī)電供水井普查表中的地下水類型的選擇存有異議，概念不清 。 地下水取水井專項普查存在問題。由于本次水利普查工作量大，投入人員多，購置新設(shè)備多，需要大量資金來開展工作，但上級普查經(jīng)費不能按時落實，給普查工作造成了一定 困難。水利普查是一項系統(tǒng)工程，需要各部門之間的相互配合，通力協(xié)作，但縣普查辦在普查工作過程中收集個別部門資料數(shù)據(jù)卻非常艱難，有時奔波數(shù)趟都拿不到資料，建議下一步上級部門進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。今后，要延長培訓(xùn)時間，并對普查指導(dǎo)員、普查員分開培訓(xùn)，培訓(xùn)教材要有針對 性，區(qū)別各自職責(zé)和工作內(nèi)容，教材內(nèi)容要簡單明了，側(cè)重于應(yīng)知應(yīng)會，如何操作，同時要增加普查員觀察力、判斷能力、調(diào)查技巧、文明禮儀等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)過程過于注重理論解讀，沒有實際案例講解分析，可操作性內(nèi)容不多，沒有對文明禮儀方面的內(nèi)容進(jìn)行講解。五是培訓(xùn)效果較差。同時應(yīng)先于普查員選調(diào)，在培訓(xùn)前就應(yīng)明確哪些人是普查指導(dǎo) 員，不能在培訓(xùn)后再行區(qū)分。四是普查指導(dǎo)員的選調(diào)要求一定要高于普查員。從這次試點工作情況看，“兩員”按照普查數(shù)量選調(diào)，工作任務(wù)繁重，富余人員很少，幾乎就是“一個蘿卜一個坑”，工作開展后經(jīng)常出現(xiàn)人員不到位、補(bǔ)充不及時等情況。三是人員固定難保證。試點中我們感到，不熟悉當(dāng)?shù)厍闆r是相對的，可以采取其他措施來解決，如應(yīng)選調(diào)一部分當(dāng)?shù)卮甯刹孔鳛榕阏{(diào)人員。年輕有文化與文化程度不高但熟悉當(dāng)?shù)厍闆r，是選調(diào)兩員不可或缺的因素。二是兩員選調(diào)要突出責(zé)任心。但正式普查規(guī)模大，時間跨度長，僅從水利局選調(diào)人員難于滿足 普查需要，必需要擴(kuò)大從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會和高校中選調(diào)普查員比例。此次試點抽調(diào)的普查指導(dǎo)員和普查員基本來自水利局和大學(xué)生村官，幾乎集中水利局的全部人力，大學(xué)生村官更是全部參與，導(dǎo)致很多日常工作處于停滯狀態(tài)。一是人員選調(diào)難。第三，宣傳內(nèi)容單薄，沒能在短時間內(nèi)使普查對象明白，如實申報普查資料的重要性和必要性，達(dá)不到數(shù)據(jù)收集取得到、取得全、取得真的宣傳目的。其次，針對性不強(qiáng)。首先，宣傳時間短，重視力度不夠，缺乏全縣整體的普查宣傳氣勢，難于形成家喻戶曉的普查氛圍，顯得震撼力和深度不夠。三是采取內(nèi)業(yè)分析與外業(yè)調(diào)查相結(jié)合的方式復(fù)核清查和普查表。對帶有共性的質(zhì)量問題，要及時向省、市級普查辦公室匯報，防 止出現(xiàn)大范圍的系統(tǒng)性誤差 。 在質(zhì)量控制方面。根據(jù)實際情況，對于計算機(jī)審核出的提示信息須查明原因，進(jìn)行校正或上報時附加說明。要求錄入差錯率低于 1%。 (8)普查數(shù)據(jù)處理與質(zhì)量控制。水利工程普查組和灌區(qū)專項普查組按照灌區(qū)共劃分了韓董莊引黃灌區(qū)、祥符朱引黃灌區(qū)和堤南引黃灌區(qū)三個分區(qū) 。行業(yè)能力普查組按機(jī)構(gòu)類型劃分為行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)單位、社會團(tuán)體單位四個清查分區(qū) 。為明確各普查小組的普查范圍，分清普查責(zé)任，確保普查對象不重不漏，縣普查辦綜合考慮縣域內(nèi)清查對象分類特點 、數(shù)量及分布情況又按照普查內(nèi)容劃分了普查分區(qū)。二是在硬件設(shè)施采購上，找關(guān)系戶先行賒購。同時積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位，落實培訓(xùn)會議場地、交通工具等后勤保障工作。 (6)積極組織協(xié)調(diào)，保障普查物資。 (5)制定規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范管理。動員會、普查指導(dǎo)員和普查員培訓(xùn)會等幾次較大的活動請新聞媒體參與 報道。堅持戶外宣傳與報刊、電視宣傳聯(lián)動，切實增強(qiáng)第一次全國水利普查宣傳活動的性和視覺沖擊力。宣傳內(nèi)容簡潔、明了、寓意深刻，使得普查對象一目了然。在縣城主要路口設(shè)置宣傳版面、主要道路懸掛條幅、張貼宣傳單。先后懸掛宣傳口號條幅 37 條，設(shè)計、制作下發(fā)宣傳單 3000張、版面 6 塊。 在宣傳方面，首先擬訂工作計劃，制作宣傳品。針對下一步水利普查工作提出了明確要求。 __年 5 月 13 日，原陽縣委、縣政府在縣會務(wù)中心組織召開了“原陽縣第一次全國水利 普查動員會”，縣主要領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn) )鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )長、主管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )長和縣直有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加了會議。三是縣普查辦公室對 103 名普查指導(dǎo)員以業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作流程為重點進(jìn)行了專門講解。 為確保培訓(xùn)質(zhì)量，主要采取了三項措施：一是原陽縣縣委、縣政府和縣水利局給予了高度重視，曾多次召開專題會議研究培訓(xùn)方案，并根據(jù)試點方案要求，縣普查辦公室組織授課人員認(rèn)真準(zhǔn)備，事先小范圍試講，提出改進(jìn)意見 。使全縣普查人員掌握了普查工作應(yīng)有的知識和技能，推動普查試點工作正常有序進(jìn)行。通過六天的培訓(xùn)，提高了全體普查人員對開展第一次全國水利普查重要意義的認(rèn)識，熟練掌握了普查路線和流程，掌握了水利普查專業(yè)知識及普查成果控制方法 。 (3)人員培訓(xùn)。三是要求各村配備一名協(xié)查人員，專門負(fù)責(zé)帶路、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作，確保了普查工作的順利開展。原陽縣委、縣政府嚴(yán)把調(diào)查人員選調(diào)關(guān)，一是從水利局、各鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )抽調(diào)了業(yè)務(wù)能力、責(zé)任心較強(qiáng)的 103名干部 、職工擔(dān)任普查指導(dǎo)員 。其次，從水利局抽調(diào) 34 名業(yè)務(wù)骨干充實縣普查辦公室，具體負(fù)責(zé)落實各項普查任務(wù)，保證了普查工作的順利開展。原陽縣強(qiáng)化了試點工作的政府推進(jìn)和協(xié)調(diào)力。六是普查員和普查指導(dǎo)員人選一經(jīng)確定，不得調(diào)整 二、水利普查試點工作情況 三個多月以來，原陽縣按照《原陽縣第一次全國水利普查試點總體方案》要求，認(rèn)真開展水利普查工作，并圓滿完成了各階段的工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。普查員及普查指導(dǎo)員工作證件只限于水利普查工作時使用，不得用于其他用途 。四是工作證件按照全國水利普查機(jī)構(gòu)規(guī)定的統(tǒng)一格式，由縣普查辦負(fù)責(zé)制作和發(fā)放。要講文明，懂禮貌，衣著整潔，盡量不影響調(diào)查對象正常的生活和生產(chǎn)，不侵犯其利益，不得與其發(fā)生糾紛。二是對在普查中所獲得的涉密資料和數(shù)據(jù)，必須嚴(yán)格履行保密義務(wù)，嚴(yán)禁向無關(guān)人員擴(kuò)散或談?wù)撈詹閷ο蟮木唧w情況 。任何單位和個人都不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改普查資料。六是水利行業(yè)能力建設(shè)情況，包括各類水 利機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、從業(yè)人員、資產(chǎn)、財務(wù)和信息化狀況等。三是經(jīng)濟(jì)社會用水情況，包括流域和區(qū)域人口、耕地、灌溉面積等經(jīng)濟(jì)社會主要指標(biāo)以及城鄉(xiāng)居民生活和各行業(yè)用水量、水費等：四是河流湖泊治理保護(hù)情況，包括治理達(dá)標(biāo)狀況、水源地和取水口監(jiān)管、入河湖排污口及廢污水排放量等 。水質(zhì)適于生活用水和工業(yè)用水。原陽縣淺 層地下水儲量豐厚，探明儲量 億立方米 ,年可開采量 億立方米。 原陽縣地處黃河、海河兩大水系，屬大陸性暖溫帶季風(fēng)型氣候，四季分明，光熱充沛，土質(zhì)肥沃，耕作條件好。 一、原陽縣概況 原陽縣基本情況 原陽縣屬河南新鄉(xiāng)地區(qū)，地處豫北平原，南臨黃河，北面是 余河通道，地勢西南偏高，東北偏低，土系黃河沖積平原，其地理坐標(biāo)東經(jīng)自 ~ 度，北緯 ~ 度，其四鄰，東接封丘，西鄰武陟、獲嘉，背靠新鄉(xiāng)、延津，南于中牟和鄭州郊區(qū)隔河相望，被稱為“鄭州市的后花園、新鄉(xiāng)市的南大門”。 我深知水利普查是一項重大國情調(diào)查，不僅需要業(yè)務(wù)技術(shù)過硬，而且還要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心。化驗室員工總非常愿意和他們領(lǐng)導(dǎo)接近，工作也非常順，也許就是這個原因吧。正因為他們以身示范。其身不正，雖令不從”。用自己的人格魅力，做好表率。 六、服務(wù)奉獻(xiàn)，勇爭一流 公司化驗部門領(lǐng)導(dǎo)，他們始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，只有奉獻(xiàn)，不求索取，公正廉明。水泥有限公司化驗室全體員工就有這種精神，也許就是那種精神的指引，他們都非常主寬和疏通民主渠道，遇事大家一起商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴(yán)于律己，誠懇待人，尊重同志，關(guān)心同志，設(shè)身處地為同志著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。 五、團(tuán)結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，協(xié)作發(fā)展 天時不如地利，地利不如人和，團(tuán)結(jié)就是力量。當(dāng)主任外出時，自己首先是堅守崗位，妥善處理內(nèi)部事務(wù)工作，尤其當(dāng)本室計算機(jī)系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，更能獨擋一面，順利解決各類問題。公務(wù)員之家 四、擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀 部 室員工首先對本室里的工作，能盡職盡責(zé)，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設(shè)立一定的程序制度。常言道：安全高于生命，責(zé)任重于泰山。 ⒋在我室內(nèi)部實行獎勵制度，對成績突出貢獻(xiàn)重大的人員實行獎勵，促進(jìn)本室人員好學(xué)上進(jìn)積極性，挖掘技術(shù)人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能。 ⒊和本室人員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極深入的學(xué)習(xí)三大標(biāo)準(zhǔn)，讓同事明確工作 職責(zé)。每年組織多起專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí) (包括質(zhì)控、分析、物檢等 )，根據(jù)需要派專業(yè)人員參加國家組織的有關(guān)學(xué)術(shù)交流會，不斷提高專業(yè)水平，定期對各類人員進(jìn)行理論及實際操作技能的考核。取得這樣的成績，靠的是勤學(xué)苦練、孜孜不倦的良好學(xué)風(fēng)，靠的是精益求精、精業(yè)敬業(yè) 的工作精神。 3：為驗證化驗室人員的檢驗水平，他們還每月定期向國家質(zhì)量檢測中心寄樣并對比，合格率始終為 100%。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時分析并上報，為水泥的高質(zhì)量出了一份力。大量運用輔料以后，客商對水泥的個別數(shù)據(jù)有了新的要求。這就需要我們反復(fù)試驗，及時歸納數(shù)據(jù)，并與現(xiàn)有的粉煤灰進(jìn)行對比。為解決這個問題，公司決定用多種粉煤灰。一個一個的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，終于用自己的經(jīng)驗索取了成功。通過質(zhì)控考核，化驗質(zhì)控人員積累了一定的經(jīng)驗并且具有了處理質(zhì)控方面問題的能力。每個月對質(zhì)量控制員進(jìn)行一次質(zhì)量控制考核。水泥檢驗質(zhì)量控制當(dāng)發(fā)生波動的時候，質(zhì)量員總是不厭其煩的加標(biāo)樣分析、留取樣品分析、還和生產(chǎn)部門一起思考。因此，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。下面是給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家 ! 水泥廠個人工作總結(jié)篇一 在工作的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下，在車間同事的幫助和支持下，我已適應(yīng)了這里的工作以及生活環(huán)境，回想過去的工作，