【正文】 財務(wù)支出審批的責(zé)任不明確，沒有明文的具體授權(quán)管理；資金的收付和日常管理存在不足，缺少適用制度進(jìn)行規(guī)范； 第四．缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位 財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營 活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是相關(guān)的信息、業(yè)務(wù)等沒有主動與其他部門進(jìn)行溝通、了解，另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全。 第三．財務(wù)管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作做的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還 存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。財務(wù)核算專員自身的潛在價值并沒有良好的發(fā)揮出來，應(yīng)積極給他們更大的發(fā)揮空間和潛能。 第二．財務(wù)部門崗位人員配置方面 每個崗位財務(wù)核算專員、出納和會計對自己所經(jīng)手的業(yè)務(wù)非常認(rèn)真，日復(fù)一日，年復(fù)一年的重復(fù)工作，對工作質(zhì)量和細(xì)節(jié)的要求是相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹５瑫r財務(wù)部職能僅限于財務(wù)會計核算、對賬及資金調(diào)撥，資金管理、稅務(wù)籌劃、財務(wù)計劃與監(jiān)控、決策支持等職能相對弱化。適當(dāng)向總裁闡述好財務(wù)工作的重要性，是很應(yīng)該的。所以對財務(wù)管理職能的認(rèn)識不夠，財務(wù)部的定位較低，財務(wù)管理職能的發(fā)揮受到很大的限制，難以支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展。 一．工作中的問題及解決方案。要做好財務(wù)管理工作，首先要取得公 司總裁的支持，就財務(wù)工作在公司經(jīng)營中的重要地位與工作規(guī)劃做好充分的溝通。站在對財務(wù)管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量及財務(wù)整合管理是我的工作重點。同時為主抓各項財務(wù)管理工作的落實，及做好對 dm 和物流（站點）的對賬、開票及結(jié)算工作打下基礎(chǔ)。 三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。 在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。 在零售費(fèi)用定額管理方面，我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領(lǐng)先水平，得到了板塊的認(rèn)可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。 在核算體系改革方面，以“推進(jìn)財務(wù)和資產(chǎn) 系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干，積極學(xué)習(xí)財務(wù) 系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程， 30 人歷時一個月，完成了近 10 萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作，順利實現(xiàn)了 和 系統(tǒng)的并行。 通過“嚴(yán)格、扎實、細(xì)致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴(yán)格考驗，得到了審計組的較高評價。 在國家審計署的審計過程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反饋、及時協(xié)調(diào)，保障了審計工作的順利進(jìn)行。第一部分xx 年年的主要工作 xx 年年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞財務(wù)工作思路，不斷夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新財務(wù)管理方法，改革財務(wù)管理體制，著力強(qiáng)化平穩(wěn)、受控運(yùn)行，為全面完成公司的各項目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我堅信同 志們一定會變壓力為動力，嚴(yán)格按照《會計法》的要求，進(jìn)一步做好財務(wù)核算和財務(wù)管理工作，使之在企業(yè)管理中真正發(fā)揮核心作用。 總之， 2021 年在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門的配合和支持下，財務(wù)人員在繁忙的工作中表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)，工作取得了一定的成績。 企業(yè)越發(fā)展，財務(wù)管理的作用就越突出，對財務(wù)管理要求越高。 三 .根據(jù)物質(zhì)采購要求 ,要“貨 比三家”，本著質(zhì)量好、價格低的原則進(jìn)行采購，進(jìn)一步落實集體采購制度。 2xx 年財務(wù)工作計劃 .為全面搞好 2021 年財務(wù)工作，重點抓以下幾個方面： 一 .根據(jù)公司對 2021 年工作的部署安排 ,財務(wù)部門要進(jìn)一步搞好資金管理和成本管理工作。彌補(bǔ)了資金的缺口。 八 .做好資金籌集與資金調(diào)度工作 :2021年 ,公司工程全面鋪開了 ,資金需求量很大，尤其是魏縣趙寨梨花寨開發(fā)項目。 七 .定期經(jīng)濟(jì)活動分析 :合理高效的財務(wù)分析 ,是企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)決策的重要途徑，并將使公司的工作事半功倍。 六 .參與公司經(jīng)營管理 ,搞好財產(chǎn)物質(zhì)的清查與盤點 :隨著企業(yè)管理職能的日益強(qiáng)化 ,財務(wù)管理自然參與到企業(yè)的每個環(huán)節(jié)。全過程地監(jiān)督資金計劃執(zhí)行情況。做到了“先審后支，不審不支”的原則。 2.為進(jìn)一步減少資金占用，提高資金利用率，今年重點對未達(dá)帳項，債權(quán)、債務(wù)，流動資金周轉(zhuǎn)率等一些項目加大管理力度，使資金周轉(zhuǎn)明顯加快。五 .加強(qiáng)資金管理，強(qiáng)化費(fèi)用監(jiān)督，減少資金占用，提高資金利用效果，做到收支平衡：為加強(qiáng)對資金的統(tǒng)一管理，規(guī)范運(yùn)用，強(qiáng)化資金使用計劃性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風(fēng)險。 四 .職能服務(wù)： 財務(wù)部門既是管理部門 ,又是服務(wù)部門 ,在加強(qiáng)管理的同時又要熱情服務(wù) ,這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換 ,也是我們的工作要求。 三 .核算工作 :核算工作是財務(wù)部門大量的基 礎(chǔ)工作。 規(guī)范化工作，從會計核算、會計報表到會計檔案的管理，每項工作都落實到了人頭上。 范化 ,指定了具體的《財務(wù)工作要求》。項目部設(shè)專人負(fù)責(zé)財務(wù)工作。否則，出現(xiàn)問題將來很難彌補(bǔ)。所以要求財務(wù)人員人人提高管理意思，在思想上要重視財務(wù)管理。 ,核算是基礎(chǔ) ,管理是目的。如：材料臺帳，周轉(zhuǎn)材料臺帳，低值易耗品臺帳，辦公費(fèi)臺帳等。 一 .公司主要財務(wù)指標(biāo)完成情況 :（略） 二 .職能發(fā)展 :過去的一年 ,財務(wù)工作在職能管理上向前邁進(jìn)了一大步。 本人雖然取得了一定的成績，但離公司“精細(xì)化、零缺陷”的要求還存在一定距離，還需不斷努力，不斷提高自已的業(yè)務(wù)工作能力，為公司的第三次騰飛供獻(xiàn)自已的一份力量。 加大銷售力度，拓寬市場渠道， 制定合理售價。加強(qiáng)營運(yùn)部員工工作責(zé)任心，降低倉儲成本。 1遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起財務(wù)工作者的良好形象。對不合規(guī) 的憑證，指明原因，要求改正。對待來辦理業(yè)務(wù)的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。 愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進(jìn)行工作。積極參加公 司組織的“歌唱革命歌曲”的活動。 解答客戶有關(guān)財務(wù)方面的咨詢。 熟悉和掌握德州地區(qū)的相關(guān)政策，不斷學(xué)習(xí)財務(wù)新知識，國家新規(guī)定。在會計審核中，嚴(yán)格按財務(wù)制度和會計法規(guī)辦事。在工作中我做到了： 堅持原則、客觀公正、依法辦事。辦理增值稅金稅卡、增值稅網(wǎng)上認(rèn)證相關(guān)手續(xù)，除了完成日常財務(wù)事務(wù)工作，還辦理銀行、稅務(wù)方面工作，納稅籌劃，納稅申報，增值稅發(fā)票及出口發(fā)票的購入、驗銷，辦理銀行融資、銀行貸款卡手續(xù)，出口退稅手續(xù)，清理應(yīng)收款，應(yīng)付款，認(rèn)真核對往來帳項，核對出納的貨幣資金。 今年以來，由于公司剛成立，財務(wù)方方面面都需要逐步建立和完善，財 (轉(zhuǎn)載于 :財務(wù)月工作總結(jié) )務(wù)工作的力度和難度都在逐步加大，財務(wù)技術(shù)力量不足。 20xx 年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè) 務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，篇四：財務(wù)工作總結(jié)范文 公司財務(wù)部個人工作總結(jié) 我所任職的財務(wù)部在公司是一個后勤保障部門，也是一個重要的部門。當(dāng)然，在完成工作的同時也還存在一些不足。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。這些應(yīng)是 20xx年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱 。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標(biāo)保證 金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。對 b、 c 和 d 三個分公司 20xx 年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。 本，由于 a 分部的業(yè)務(wù)量增大， b 分公司、 c 分公司和 d 分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時提供了各項準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部 門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求?？傊?，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大， 20xx 財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。 催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作。 按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購 買和管理、臺帳登記工作。 每月核算 100 多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯或不出差錯。 (二 )20xx，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下： 在借款、費(fèi)用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用報銷拒之門外。 下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部 20xx 的工作： 一、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作 (一 )作為職 能工作部門，合理控制成本費(fèi)用，以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。 財務(wù)部工作總結(jié) （二） 各部門同事的大力支持配合下，財務(wù)部以強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。 9 月份與寧波公司財務(wù)進(jìn)行交流，將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團(tuán)公司 的報表都進(jìn)行了明確。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團(tuán)公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證，并于明確，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。 配合目標(biāo)責(zé)任制，對財務(wù)內(nèi)部管 理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求 。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。 根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會計二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理，并對明細(xì)科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性 。如對每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算 ，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ)。 (二 )財務(wù)合同管理月總結(jié) 公司推出“財務(wù) 、合同管理月活動”，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。 修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。 對會計報表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。 一、職能發(fā)展 (一 )、過去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。xx 年集團(tuán)公司實際預(yù)算管理，財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。 年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財務(wù)工作并入財務(wù)部 。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工 作從被動變?yōu)橹鲃?。就拿財?wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。那么如何 主動的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無形的帶動了大家共同進(jìn)步。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機(jī)會，做到工作有里有外、有張有弛。我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)， 我們及時記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進(jìn)行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。 三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了 2021 年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了提高員工的榮譽(yù)意識，針對公司出臺的工資考核制度 ，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會計主管。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著