【正文】 ~27~ ~28~ ?！八娘L”建設，從我做起，從身邊的小事做起，堅決做到不鋪張浪費，發(fā)揚中華民族艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風；堅決做到公正公平公開，絕不包庇和隱瞞任何不正當行為，不為個人或任何群體以權(quán)謀私，抵制各類不正之風；堅決履職盡責，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導下達的各項任務，認真積極配合同事完成各項工作；保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決做到自身正、自身凈、自身硬。用實際行動去實踐為民服務的承 諾和對自己扎根基層有所作為的承諾，用真情去溫暖父老鄉(xiāng)親，扎根沃土，承接地氣，立志成為一名優(yōu)秀的基層工作者，為偉大的“中國夢”增光添彩。兩個月時間，我已經(jīng)意識到基層工作的紛繁復雜，“上面千條線，下面一根針”，想干好農(nóng)村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。 三、堅持信念，恪盡職守?？磿鴮W習成了我每日的必須課，堅持多讀書、讀好書，學習法律法規(guī)和業(yè)務知識，學習自己的專業(yè)知識，學習黨在農(nóng)村的路線、方針和政策，加強黨性鍛煉和個性修養(yǎng)，嚴格遵守黨的各項紀律，遵守國家法律法規(guī)，始終與黨中央保持高度一致，堅決協(xié)助落實執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項決策部署以及下達本鎮(zhèn)的各項任務指標。然而這種環(huán)境也恰恰能使我們 有更多的時間和精力去提高和完善自己。 二、加強學習，提高素質(zhì)。在參與村民養(yǎng)老保險的動員收繳、文化站建設完善、貧困家庭統(tǒng)計等工作中，找到了些許的成就感，也認識到了自身很多的不足。農(nóng)村的吃住行條件相對比較差，比如早 9 午 3 的吃飯時間點、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚 8 點左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失落。為青春夢 — 渭南夢 — 陜西夢 — 中國夢的一步步實現(xiàn)，獻一分情， 出一份力?！北е@樣的理想信念，從層層選拔考試到走上 工作崗位已 4個多月了。 履職盡責自查報告：扎根基層 “天天奮斗，天天快樂。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。 推動了工作開展。 樹立了正確的用人導向。根據(jù)崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現(xiàn)了責任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好 地盡職履責，提高了履責的能力和水平。建立崗責績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務部 門兌現(xiàn)考核獎。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科 室對分局的考核結(jié)果，由分局落實到個人。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監(jiān)督。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有 1 人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。二是確定兼崗。一是確定主崗。 對號入座，組織定崗定責。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內(nèi)。主崗及輔崗分數(shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。按照崗位職責、崗 位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。明確日常工作 119 項。在設崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。根據(jù)工作事項的具體內(nèi)容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。 二、主要做法 深入調(diào)研，科學設置崗位。認為產(chǎn)生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎(chǔ)，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機結(jié)合，才能較好地解決以上問題。“崗位就是責任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。謝謝 ! 稅務干部履職盡責自查報告 今年以來，單縣國稅局從落實崗位責任入手，突出績效管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結(jié)合，調(diào)動了國稅干部履職盡責的積極性，有力地促進了崗位責任的落實，推動了各項工作 的開展。自己雖做了一些工作，取得了一點成績但和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進學校和先進個人相比還存在著很大差距。 近一年以來，我校順利通過縣德育評估 ，被評為平安校園、優(yōu)秀家長學校、依法治校先進學校、信訪先進學校。 十二、做好班主任崗前和崗后培訓工作。三年來通過縣團委、縣婦聯(lián)、紅十字會以及社會企業(yè)共為學生發(fā)放困難補助金兩萬余元，沒有讓一個學生以貧困而失學。 做好各興趣小組的常規(guī)工作。對開展心理咨詢工作提供了有力保障。 八、改建心理咨詢室，做好心理咨詢工作 結(jié)合學校提升工作，我們今年完成了對心理咨詢室的改造。給師生創(chuàng)造了一個安全的學習和工 作環(huán)境。 加強安全隱患排查和整改。本學期進行了安全工作應急演練。通過主題班會、手抄報、征文、板報等多途徑開展安全教育活動。一年來，我們做到了，安全工作時時講，事事講，讓安全之弦緊繃不放。組織全體教師學習《學生傷害事故處理辦法》和《中小學幼兒園安全管理辦法》。為此我們大力加強安全教育，排除安全 隱患，認真進行安全演練，全力提升師生安全意識，一年內(nèi)學校無安全責任事故發(fā)生。 安全工作是學校一切工作能夠順利進行的重要保證。組織并完成了師生法律法規(guī)知識競賽。定期邀請法 制副校長丁磊同志舉行普法知識講座，用一個個活生生的例子，來教育學生知法、守法。辦好家長學校，定期舉辦家長會，定期進行德育培訓，教師主講內(nèi)容，家長現(xiàn)身說法，發(fā)揮家長在家庭的監(jiān)督指導作用。 充分發(fā)揮學校的主導作用，建立、健全學校 — 家庭 — 社會“三位一體”的德育網(wǎng)絡，形成“人人管德育、家家會德育、 社會重德育”的德育機制。男生不留長發(fā)，女生不染發(fā)，不化妝，全體學生保持少年的純真和朝氣。 不定期進行儀表檢查 學校一直對學生儀表嚴格要求，每周對學生儀表進行不定期檢查。 設立禮儀崗、監(jiān)督崗 學校在校門口設立禮儀崗，全校各班輪流值周，進行禮儀示范，與入校師生、來賓互致問候，讓大家一進校便有一種親切、溫馨之感 。如“請使用文明語言”“請講普通話”“輕聲慢步”等。二是利用升旗儀式的國旗下講話，有計劃地進行文明禮貌教育 。 文明習慣養(yǎng)成教育 學校歷來堅持多形式、多渠道的正面教育，讓人人懂文明，人人爭做文明學生。每學期初學校都與教師簽訂《師德責任書》，以此來規(guī)范教師的教育教學行為。第 三、組織教師學習劉麗麗老師的先進事跡，觀看影片《我 的教師生涯》《燭光里的微笑》并寫出心得體會。 我們一直把師德師風建設放在德育工作的首位，首先組織教師學習了《中華人民共和國義務教育法》，《中華人民共和國未成年人保護法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，進一步提高教師的法律意 識 。 并 結(jié)合本校實際情況，制定了包括《班主任工作考評制度》《班主任工作例會制度》《檢查評比制度》《升國旗制度》《班主任經(jīng)驗交流制度》《班主任學習制度》《衛(wèi)生評比制度》《家長學校制度》《家長學校授課制度》《學校與家長聯(lián)系制度》等一系列的規(guī)章制度，保證了學校德育工作的正常開展。他們結(jié)合自身實際、當今形勢，用通俗易懂的語言，深入淺出的給我們闡明了作為一個青年干部教師應該做什 么、怎么做。幾天以來和大家一起參加 xx 縣教育系統(tǒng)第十期青年干部教師培訓。 綜上所述，我校嚴格按照 xx 市教育局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，廣泛征求社會各界的意見和建議；同時對照學校相關(guān)規(guī)定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況