【正文】 。 大力開展“保持先進性、青春獻北方”的主題實踐活動：青工委要重點抓好“青年安全生產示范崗”和“青年文明號、青年崗位能手”活動，根據青年特點、結合實際推動青年員工創(chuàng)新、創(chuàng)效活動的開展，培養(yǎng)青年后備人才，提高青年員工的整體業(yè)務能力水平和思想政治素質。 關心員工生活、解決員工的實際困難： 2021 年我們要真情投入解決員工關心的熱點、難點問題，關心員工的生活，積極開展各種型式的送溫暖活動，工會要認真進行員工生活情況調查，困難員工的困難情況要面向全體員工公布，確保真正困難的員工得到慰問和補助，同時還要多方考慮，幫助困難員工用自己的雙手改變生活狀況。 開展健康文明、員工喜聞樂見的文體活動： 2021 年我們在生產能夠安排開的情況下，多搞一些健康文明的文體活動，充分利用住宅小區(qū)、公司廠前區(qū)的廣場，為員工、家屬和子女搭建展示我們熱電文化的舞臺，拓展參與面，用健康文明的企業(yè)文化增強企業(yè)的向心力、凝聚力和感召力。 深化廠務公開、推進民主管理： 2021 年我們要繼 續(xù)深化、創(chuàng)新民主管理的形式和途徑，認真抓好廠務公開、部門公開和班組公開，熱電廠的廠務公開欄和企業(yè)宣傳欄已經進行規(guī)劃和設計，停熱前將安裝完，一季度工會要進一步完善、充實、規(guī)范廠務公開的內容和相關的制度，抓好實施，完善三級廠務公開、民主管理工作，抓好集體合同的履行、平等協商和續(xù)簽工作，認真督促檢查二屆一次職代會職工代表提案情況，做好勞動保護用品發(fā)放監(jiān)督工作，整改情況面向全體員工公布。健全通訊報道網絡， 領導班子要帶頭寫稿件，將公司重大活動、先進經驗、先進人物和優(yōu)質服務工作動態(tài)進行全面、及時的宣傳報道，以先進模范人物、典型事例引導激勵員工，努力營造出輕松、愉悅、昂揚、奮進的生產環(huán)境和社會環(huán)境，全方位、多渠道地宣傳好公司的新形象。同時要完善服務質量測評體系和監(jiān)督評價機制，建立熱用戶意見反饋單，虛心接受社會的監(jiān)督和評議 ,對損害企業(yè)形象、利益的行為要嚴肅處理，對多數用戶不滿意、反映問題多的窗口工作人員、外網檢修人員要堅決予以調整，決不姑息。 加大員工隊伍建設、提高優(yōu)質服務水平： 2021 年我們要把“真誠服務，情暖用戶”的服務理念滲透到全體員工的思想中去，大力加強軟環(huán)境和機關作風建設，徹底改變我們在軟環(huán)境萬人測評排名靠后的被動局面，在年終的軟環(huán)境測評中我們必須在去年的基礎上上升三個名次， 2021 年夏季 我們要繼續(xù)協助不熱用戶的系統(tǒng)改造，通過我們真誠優(yōu)質的服務，感動用戶。拿出專項資金購買圖書、健身器材，完善員工活動室建設，早日向員工開放。同時要加強企業(yè)形象建設，在大型集體活動中我們員工要統(tǒng)一著裝，保持良好的精神風貌、自覺地用企業(yè)價值觀、企業(yè)精神規(guī)范自己的言行，樹立企業(yè)良好的內外部形象，提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。 以創(chuàng)建文明單位活動為載體、推進公司三個文明建設協調發(fā)展：2021 年我們要按照呼倫貝爾市級文明標兵單位的驗收條件，認真做好文明單位申報工作，年初調整公司文明單位建設領導機構和工作機構，對文明單位考核指標進行細化分解，落實任務、明確責任，按照符合實際、便于操作、注重效果的原則，加強文明單位的檢查考核，每個月對營銷大廳、生產車間、倉庫、車隊和儲煤場進行安全生產、文明生產聯合大檢查，對存在不安全隱患多、生產環(huán)境臟亂差的部門 和班組進行圖片曝光、督促整改，通過文明單位的晉升，帶動和倡導公司員工健康、文明的工作和生活方式，培育良好的文明道德習慣，共同創(chuàng)造和諧、發(fā)展、奮進的熱電公司。 （五）、加大精神文明和企業(yè)文化建設工作力度，展示良好的企業(yè)形象 深入開展文明行業(yè)、文明班組和文明員工的系列創(chuàng)建活動，保持和鞏固文明單位的創(chuàng)建成果。 加大員工隊伍文化素質和業(yè)務能力的培訓力度。政工、人教部門要針對公司實際，在一季度內制定出具有針對性和實用性的培訓計劃。 加強公司管理人員的能力建設。 2021 年我們要按照上級公司黨委關于開展領導班子“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”“四好”班子的創(chuàng)建活動 ,進一步加強領導班子建設 .把提高班子成員素質、完善班子功能作為重點。 2021 年我門要抓好經營管理者、科技攻關者、高技能人才和思想政治工作者四支人才隊伍，為公司的發(fā)展壯大提供人才保證。 認真開展普法工作，提高員工的法律意識： 2021 年是五五普法活 動的第一年，我們要加強、規(guī)范、完善各項規(guī)章制度，分批舉辦法律知識培訓，提高員工的法律，杜絕打仗斗毆現象在公司發(fā)生，同時要抓好綜合治理，做好防火、防盜工作，加大民族團結和積極開展擁軍優(yōu)屬工作，推動公司各項工作的順利開展。當前，我們公司員工隊伍比較穩(wěn)定、員工素質相對較高，但是由于公司組建成立時間短、員工又是來自多家單位，目前還存在著不同的世界觀和思想方法，不同的處事哲學，這就要求我們在處理各項工作和涉及到員工利益等方面都必須認真對待 ,多方權衡，確保不出現誘發(fā)不穩(wěn)定事件的情況發(fā)生，我們所有黨員干部要從將政治和全局的高度，從順利實現我公司戰(zhàn)略目標的高度，充分認識做好維護企業(yè)和社會穩(wěn)定 工作的重要性，各部門、各支部要切實負起責任來，對在公司改革和發(fā)展中暴露出的矛盾和員工反映強烈的問題，要及時做好員工的正面引導工作，發(fā)現有不穩(wěn)定因素的苗頭，不得推諉拖延，敷衍塞責，要及時采取有效措施，努力把矛盾化解在基層，對基層解決不了的矛盾要及時上報公司黨總支。在大額度資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人用人等敏感問題上，要堅持合法、公正、公開、透明的原則，充分利用廠務公開的形式避免暗箱操作，保證 員工的知情權、參與權和監(jiān)督權。深入貫徹華能公司《關于加強廉政建設的各項決定》，嚴格執(zhí)行上兩級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，以制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新為重點，杜絕損害公司利益和員工利益的情況發(fā)生，避免在工程建設、熱費回收、資金運作、物資采購等環(huán)節(jié)發(fā) 生謀取私利和失職瀆職等行為。以建黨 85 周年慶祝活動為契機，促進公司黨員干部“立功奉獻”活動的深入開展。 加強黨風廉政建設，鞏固先進性教育活動成果。要加強對各級領導人員的理想信念教育、法律、紀律教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育。 不斷壯大入黨積極分子隊伍，做好發(fā)展黨員工作： 2021 年我們要加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，不斷充實入黨積極分子隊伍，重點在青年員工、生產一線和無黨員班組中發(fā)展黨員，努力把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員 ,把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干 ,使黨員成為公司優(yōu)秀的人力資源 .“七一”前夕公司黨總支將結合紀念建黨 85 周，舉辦形式多樣的慶?；顒?，對全體黨員 進行黨史知識培訓、舉辦黨史知識競賽，舉辦新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓言活動，大力表彰先進黨支部、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員。 從年初開始要求四個黨支部嚴格組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，切實加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，制定出本支部的干部、群眾理論學習和業(yè)務學習教育計劃，分析掌握員工的思想動態(tài)，二季度公司黨總支將聘請市委黨校老師對公司四個黨 支部支委成員進行為期一天的黨務工作培訓，提高專兼職黨務工作人員的業(yè)務能力。 2021 年公司黨組織要認真貫徹黨的路線方針政策，保證、監(jiān)督黨和國家的方針政策 在公司的貫徹落實；黨組織要支持董事會、經理依法行使職權，大力開展公司的思想政治工作和精神文明建設活動，培養(yǎng)高素質、高技能的員工隊伍，要全心全意的依靠員工群眾，支持職工代表大會開展工作，領導和支持工會、青工組織依照法律和各自的章程，獨立自主的開展工作，同時全面加強黨組織的自身建設，充分發(fā)揮出黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用 ,做到一個支部一個堡壘 ,一個小組一塊陣地 ,一個黨員一面旗幟 .鞏固和發(fā)展光明熱電公司企業(yè)管理中的政治優(yōu)勢 .改進黨組織參與公司決策的方法和途徑：按照圍繞中心、服務大局、強化能力的要求，加 強支部建設和管理，按照現代化企業(yè)制度的要求，結合公司生產經營等項工作，完善工作機制，強化政治核心的作用， 2021年我們要認真執(zhí)行《北方聯合電力公司黨委工作制度》、《黨委會議事規(guī)則》和《企業(yè)黨政領導在重大問題決策前共同磋商制度》，在公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，生產經營方針和財務預決算，重要人事安排以及內部機構設置調整，涉及公司員工切身利益的重大問題等，都要召開黨政聯席會議進行集體研究、民主決策，