【正文】 1我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領導下，與臨床醫(yī)生密切配合，保障醫(yī)療安全，改善服務態(tài)度，提高護理質量，保障各項質控指標達到 iso質量目標要求，創(chuàng)造良好的社會效益和經濟效益。認真貫徹實施 iso 質量管理標準，加強本科護理質量控制，進一步規(guī)范護理工作流程，按時進行量化考核與質量分析，各項質控指標達到 iso 質量目標要求。根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教，根據(jù)臨床帶教經驗不斷改進帶教方法，加強帶教老師教學能力的培養(yǎng)和提高，認真落實好 360 工程，某完成帶教工作。通過統(tǒng)計手術臺次、滿意度調查、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作，不斷提高手術室護理質量 。 建立完善的護理質量監(jiān)控體系，科室質控小組加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進 。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗。 嚴格按照收費標準收費，做到應收則收，應收不漏。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥ 4篇。支持護理人員參加繼續(xù)教育學習和培訓，繼續(xù)教育學分每人每年≥ 25 分。護理人員三基水平平均≥ 75 分 。 根據(jù)《山東省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求，加強護理文書的書寫管理，做到書寫認真、及時、規(guī)范，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥ 95%。加強護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用。 做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率 100%。進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動。各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺到親人般的溫暖。制定嚴格的科室規(guī)章制度，定期組織差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不斷提高內部服務質量，以便更好的配合手術，達到臨床醫(yī)生對手術室護理工作滿意度≥ 98%。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想，對病人的病情、手術 效果、手術并發(fā)癥等，術中不予議論。 2020 年已來臨，二級甲等醫(yī)院的評審，新手術室的起用，我科全體護理人員將在醫(yī)院及護理部的領導下，積極搞好二級評審工作，與臨床醫(yī)生密切配合，保障護理安全，改善服務態(tài)度，為二級甲等評審達標而努力奮斗 ! 手術室 護士個人工作計劃范文 2020【第 3篇】 為認真貫徹落實年醫(yī)院工作重點，圍繞以病人為中心，以質量為核心，全面實施 iso9001質量管理標準，不斷加強護理工作的科學化、標準化管理，促進護理質量全面提高，實現(xiàn)為手術病人提供優(yōu)質安全的護理、精益求精地配合手術這一服務目標，根據(jù)護理部有關精神，結合我科實際情況，制定護理管理目標及計劃如下： 更新護理管理和服務理念，提高護理質量。 加強醫(yī)療器械清洗滅菌工作，嚴格執(zhí)行消毒技術規(guī)范等。 (六 )院感管理 進行院感知識培訓學習，醫(yī)療廢棄物分類處置，嚴 格執(zhí)行手衛(wèi)生消毒管理，不斷提高手衛(wèi)生的依從性。 (2)實行績效考核，充分調動護士主動服務意識，根據(jù)護理部的要求開展護士評選活動。 (4)鼓勵科室護理人員在職學習，提高學歷，提高知識層次。 (2)護理業(yè)務學習，每月組織一次，有記錄有講稿。 嚴格手術與手術科室之間手術病人交接管理，有記錄。 加強護理差錯事故管理，發(fā)現(xiàn)事故及時上報并記錄，科室每月組織討論，分 析原因并提出整改措施有記錄。 每天檢查督導科室工作，晨間提問護士，以保障護理質量，提高護理人員水平。 抓好質控管理，科室各質控小組每月每周定期按要求開展質控活動，明確分工，責任到人，做到人人參與，層層管理，確保質量。 (3)加強科室護士管理，認真完成各項檢查工作，加強科室護士管理，實行彈性排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務理念，每月對護士工作考核一次。 逐步做到分層使用護士 (1)根據(jù)手術室的任務和護理人員情況，密切配合醫(yī)生完成手術，必要時親自參加。 堅持以人為本的服務理念，精益求精地配合手術醫(yī)學教育網(wǎng)搜集 /整理。 一、工作目標 進一步健全和完善各項管理制度，狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學化、規(guī)范化。 加強對進修、實習人員的教學管理，有?？茙Ы逃媱潱瑖栏衤鋵崕熧Y管理，護長定期考核檢查帶教情況，教學資料完善。 加強人才培養(yǎng)意識，選派護士到某某科、某某科輪轉學習 。抓好?？谱o理學習，完成常見病、多 發(fā)病的臨床知識及護理技術學習，加強晨會提問、隨機提問，提高護士業(yè)務水平。 加強護患溝通，每月組織疾病知識講座及工休座談會，聽取患者及家屬的建議，改進護理工作。 嚴抓護理安全，每月召開護士例會，針對質量檢查存在問題進行反饋、集思廣益、綜合分析，查找原因，落實整改措施，分析疑難、重大問題，針對容易出現(xiàn)差錯、事故、護理隱患的事 件、及時采取有效預防措施，年內無差錯、事故及嚴重護理糾紛的發(fā)生。 結合護理實際定期進行護理人員愛崗敬業(yè)、醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)道德教育，為病人提供全程優(yōu)質護理服務，我科的護理服務一直得到患者的好評，滿意率全年達標。 購回《某某學》?？茣瑥膱D書館借閱某某相關期刊讀物，制定學習計劃，定期學習，盡快提高?？评碚撍剑撔南蚩剖依贤緦W習?？撇僮骷寄?，如中醫(yī)護理操作技術、電腦醫(yī)囑處理等，現(xiàn)在已能熟練掌握本專科基礎理論、護理技術，解決?？埔呻y護理問題，了解?？谱o理發(fā)展動態(tài)，爭做?？谱o理學術帶頭人。如加強與手術室、麻醉科、急診科、消化科、腔鏡室等科室之間的溝通聯(lián)系，團結協(xié)作、互相幫助支持，使科室工作良性運轉。同時我能以身作則，清正廉潔、無私奉獻，遵章守紀，辦事公道正派，爭做群眾的先鋒，護士的表率，帶領全體護士更好更優(yōu)質地完成各項護理工作。 盡快融入護理新團隊，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。科主任是科室第一負責人，平時我能積極和科主任進行有效溝通，認真執(zhí)行科室管理的方針政策，做好上傳下達工作，在督導檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時向科主任反饋，修正管理偏差，主動向科主任匯報護理工作，讓科主任熟悉科室護 理狀況，理解、支持護理工作。 (二 )提高行政管理綜合能力 參加醫(yī)院及護理部的各種管理培訓，努力學習管理科學知識，閱讀管理期刊讀物，提高管理理論，在各級護理質量檢查中，虛心向護理質量好的病區(qū)護長學習管理的經驗和方法，注重理論聯(lián)系實際，不斷提高管理績效，通過一年多的歷練，我的組織協(xié)調能力及指揮決策能力逐步提高。 加強學習醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)、核心制度。特制定某某年手術室護理工作計劃。 第五篇： 2020手術室護士個人工作計劃 2020手術室護士個人工作計劃范文 3篇 手術室護士個人工作計劃范文 2020【第 1篇】 人們都說三分治療，七分護理，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。 嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關懷體貼病人，推行人性化服務。 各類急救藥品運用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。 三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救機遇 純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。 純熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。 純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，施行定期考核。 推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。 醫(yī)院護士個人工作計劃篇三 一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力 加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度做好交接班，嚴防事故發(fā)生。 維持就診秩序，在診療期間，做好口腔門診衛(wèi)生宣教。 熟悉常用器械、藥品、材料的作用和用法。 二、工作方面 外出義診配合好醫(yī)生，做好來診患者的登記、盡量滿足患者提出的需求，對患者的疑問耐心的進行解釋，根據(jù)情況向患者美化宣傳我機構的業(yè)務，對 義診前來就診的患者定點定時的回訪，盡心盡力服務好每一位患者。 盡快掌握配臺中所需的器械、用物等 。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。繳 ?ahref=39。 (二 )、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理 ?ahref=39。 (三 )、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。 (三 )、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。 強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內 16 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為白衣天使 .2020 年這新的一年 ,我們的護理工作也應該走上新的臺階 ,特制 訂 : 一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質 (一 )、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及專科技能訓練與考核工作 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 第四篇： 2020醫(yī)院護士個人工作計劃 _護士工作計劃 工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的，可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作，你知道護士的工作計劃怎么寫嗎 ?以下是整理了關于 2020醫(yī)院護士個人工作計劃 _護士工作計劃，希望你喜歡。 以上便是我對 20xx 年的工作計劃，固然還有許多未想到的，但我定會積極的完善。 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度做好交接班，嚴防事故發(fā)生。 維持就診秩序，在診療期間，做好口腔門診衛(wèi)生宣教。 熟悉常用器械、藥品、材料的作用和用法。 二、工作方面 外出義診配合好醫(yī)生，做好來診患者的登記、盡量滿足患者提出的需求，對患者的疑問耐心的進行解釋，根據(jù)情況向患者美化宣傳我機構的業(yè)務，對義診前來就診的患者定點定時的回訪，盡心盡力服務好每一位患者。 盡快掌握配臺中所需的器械、用物等 。下面對我自己 20xx年的工作做一個簡單的計劃。 個人工作計劃 (五 ) 到貴機構工作已有一月有余，科室的工作氣氛和同事們之間的相處，讓我有了家的感覺。在前期廣泛開展椅位責任制的基礎上，繼續(xù)深層次的推進申請院方在每個診療隔斷上，標識責任護士的姓名，即讓患者知曉接診醫(yī)師和責任護士，又使得每個診療醫(yī)生 對護士的護理配合質量有所評價和考核，逐步與護士的績效掛鉤。 加強建設，深化并落實門診優(yōu)質護理服務，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務：一種理念：以患者為中心，提高就診舒適度兩大創(chuàng)新： (1)、護患無障礙溝通：規(guī)范化接診：各樓層的分診護士要走出分診臺，走進候診患者中去，與患者進行溝通交流、在患者候診時間，利用宣傳頁、錄像等形式對患者進行衛(wèi)生宣教，包括就診流程、拍片位置、注意事項、口腔衛(wèi)生、以及我院諸多的惠民政策。 ，實行對出院患者的延續(xù)護理服務。加強護理管理，使我院護理工作逐步走向科學化、規(guī)范化、制度化、 合理配置護士，醫(yī)院病區(qū)床護比≥ 1： ，椅護比≥ 1： ，各科室護理人員年齡、學歷、職稱結構分布基本合理、 、 加強?？谱o士培養(yǎng) .建立護士專科護理崗位培訓制度，手術室、供應室護士參加省、市級專科護士培訓率達 50%、