【正文】 充分發(fā)揮辦公室組織協(xié)調(diào)和牽頭職能，制定機關(guān)爭創(chuàng)工作規(guī)劃，加強督促檢查，推動有關(guān)科室認真落實考核。初步擬定將教師隊伍建設(shè)、實行督導責任區(qū)制度、城區(qū)初中教育綜合改革作為今年機關(guān)工作創(chuàng)新獎的備選題材，多渠道豐富證明材料，著力進行打造，努力爭創(chuàng)機關(guān)創(chuàng)新獎。嚴格實行日照市教育系統(tǒng)上網(wǎng)信息保密審查制度，開展教育系統(tǒng)保密工作專項檢查，發(fā)現(xiàn)、整改存在的問題和漏洞，指導基層進一步做好保密工作，確保上網(wǎng)信息不泄密、秘密信息不上網(wǎng)。對收到的辦理文件，做好從登記、批辦、批示、復印、辦理、督查、備案、存檔等各個環(huán)節(jié)的工作。二是完善重要文稿“研討會審”、“進度管理”機制，力求文稿起草工作質(zhì)量高、速度快。一是提高文秘人員文字基本功。加強對網(wǎng)站各類資源的統(tǒng)籌與管理，發(fā)揮好網(wǎng)站的指導性、權(quán)威性。 加強門戶網(wǎng)站建設(shè)管理。出臺全市教育系統(tǒng)官方微博管理辦法，組織各區(qū)縣教育局、市直各學校全面開通官方微博，建立全市教育系統(tǒng)官方微博集群。對與師生、群眾密切相關(guān)的教育政策和熱點問題，借助市內(nèi)主流媒體傳播平臺，利用市教育局門戶網(wǎng)站和官方微博，第一時間發(fā)布和進行解讀，主動回應社會關(guān)切。 加強政策解讀和輿情監(jiān)控。不斷完善并充分發(fā)揮日照教育記者 群的作用，加強與新聞媒體的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)合作。督促指導區(qū)縣和基層學校落實教育部、省教育廳關(guān)于加強教育宣傳工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)的要求，盡快在各級教育部門和學校建立健全宣傳機構(gòu)設(shè)置，配齊配強工作人員。加強調(diào)度督查，確保在規(guī)定時間內(nèi)按要求落實。通過分解落實責任、撰寫答復材料、征求代表委員意見、召開面辦會等，確保按要求完成今年的辦理工作。工作完成情況納入對科室的考核體系。 二、加強工作督查 加強對局機關(guān)重點工作項目的督查。 抓好檢查評比驗收項目的管理。組織各科室制定本科室內(nèi)部管理制度，從學習調(diào)研、考勤、工作紀律、工作落實、改革創(chuàng)新、廉潔自律、衛(wèi)生等方面做出具體明確的規(guī)定，并加強檢查指導。組織各科室建立并認真執(zhí)行內(nèi)部考勤制度，將考勤情況與工作人員評優(yōu)樹先、考核掛鉤。 嚴格考勤。擴大科室講壇主講人范圍，將范圍擴大到局機關(guān)工作人員、市直學校教師、區(qū)縣教育行政干部和教干教師以及其他市直部門單位、社會各界人士。在機關(guān)倡導一物多用、多次利用等資源節(jié)約型觀念，努力提高辦公用品使用效益，減少浪費。 加強辦公用品采購和發(fā)放管理。 嚴格接待管理。 加強公務車輛管理。 經(jīng)理助理個人工作計劃篇三 一、加強機關(guān)自身建設(shè) 修訂下發(fā)《日照市教育局工作規(guī)則》，組織各科室和全體機關(guān)人員認真學習，抓好貫徹執(zhí)行。當然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。 (二 )即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。除此之外，我還嘗試著進行了 這使我 能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量。其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié) (一 )學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。倘若能處處以主 動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。 心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人 。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來 信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。同時也有一些心得體會與想法，借此機會談談： 首先，談談自己這段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。 四、培訓的組織與實施 屈指算來，到公司已近半年的時間，經(jīng)過領(lǐng)導關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家 庭。工作流程、運營流程，你雖然看不到它，但所有的業(yè)務活動都按照她的內(nèi)在規(guī)則在運行。 三、流程類設(shè)計 (部門工作流程、公司整體運營流程 ) 企業(yè)是功利組織，經(jīng)營要有目標，同樣對于管理來說，思路明晰更不容忽視。 經(jīng)理助 理個人工作計劃篇二 一、制度化建設(shè)與實施 年后，由總經(jīng)理室負責牽頭，組織各部門負責人學習公司已出臺的各項管理制度，組織、督促并檢查各部門人員制度化建設(shè)的進度，部門內(nèi)制度化培訓的情況及實施的進展，并將制度化建設(shè)這一工作內(nèi)容納入對各部門長月度與考核管理中。中心雖小，立志遠大 。與公司無關(guān)的事，不管 。個人私生活，不管 。有損公司利益事管 。體檢中心向政府主管部門的各項申報、年檢、申領(lǐng)各類證照、的材料整理，完成批文手續(xù)等事宜 九、做好示范，凡要求別人做的，自己要先做好 平時在工作中：堅持三管三不管，事關(guān)大局的事，管 。 八、做好 六、做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作 根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃、設(shè)計并完善中心崗位特點，人員資源結(jié)構(gòu)，合同書的制作，完成公司人力資源的日常招聘工作。工作中自己要努力學習業(yè)務，提高自身修養(yǎng)素質(zhì)，做好榜樣帶好護理隊伍。 五、樹立體檢中心形象 發(fā)揮好醫(yī)事部、護理部的管理職能，做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務學習工作。 四、提高工作效率 進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用 。 三、掌握全中心工作動態(tài) 進一步發(fā)揮好辦公室、醫(yī)事部、護理部綜合管理協(xié)調(diào)作用 。體檢品牌效益，確保全年無重大醫(yī)療事故和投訴 。做好自身業(yè)務素質(zhì)修養(yǎng)，帶好醫(yī)療護理隊伍，提高體檢質(zhì)量，保持 工作目標：體檢工作量在上年基礎(chǔ)上增加百分之十以上 。需要掌握的知識也更多更廣， 為此我將更加勤奮工作、努力提高業(yè)務素質(zhì)和管理工作技能，在今后的工作中，我將注意發(fā)揮好五個作用： 一、在科學管理的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用 。 第四篇：經(jīng)理助理個人工作計劃 _2020 經(jīng)理助理個人工作計劃 凡事預則立，不預則廢，你知道工作計劃怎么寫嗎 ?以下是整理了關(guān)于經(jīng)理助理個人工作計劃 _2020 經(jīng)理助理個人工作計劃，希望你喜歡。上月的培訓計劃充分體現(xiàn)出了這點，格式完全不對，不正規(guī)， 但我知道自己錯在哪里了，以后會注意。上月給董事長發(fā)郵件的時候居然把字打錯了，充分說明自己的粗心大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細心一點。另一方面是不夠重視工作總結(jié)，總結(jié)應該是總結(jié)自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。①工作總結(jié)。 自身弱點。現(xiàn)在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進入角色，以前一直沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應該承擔行政部的責任并履行行政部的義務，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運用好 手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點我會去買書再慢慢研究?，F(xiàn)在我也不知道應該怎么來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝內(nèi)容，但是手里沒有一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，發(fā)展規(guī)劃應涉及市場分析、行業(yè)分析、財務狀況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，只有多查查資料再來慢慢寫。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現(xiàn)在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。 二、存在的問題 招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網(wǎng)上尋找資源。 參加了兩次培訓，一次是銷售方 面的培訓，一次是禮儀方面的培訓。 到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。也對一些紙質(zhì)資料進行了整理，方便以后歸檔。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記，以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。 繼續(xù)完善制度。 2020經(jīng)理助理月份個人工作總結(jié)范文四 時間又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題， 現(xiàn)將個人總結(jié)匯報如下： 一、本月工作 招聘工作。 總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高， 這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。 平時需多注意鍛煉自己的聽知 能力。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。 必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。 缺少細心，辦事不夠謹慎。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內(nèi)容。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情 況。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。 制度建設(shè)方面，以“科學管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。 公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。 另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務知識。因此，我通過網(wǎng)絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提 高了自己的業(yè)務水平。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導交辦的事情辦妥、辦好?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下 : 一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點 辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門， 這就決定了辦公室工作繁雜性。 ⑺、此辦法從 2020 年 2 月 3 日開始執(zhí)行。若理由不充分或沒有事先向公司人事部說明原因，則按上述第⑵條辦法辦理 。 (如：某店長上班時間為 7： 30— 20： 30， 7： 30必須到門店，然后再外出辦理事物，上班中途外出辦理事物的，必須在下班時間之前返回 )。 ⑷、店長來公司對帳或辦理公事，原則 上不能用上班日，如必須用上班時間來公司辦理業(yè)務，則須到公司人事部簽到，公司按正常上班出勤對待 。 ⑵、非全勤者拿本月 80%的獎金，并且有事假、病假、遲到、早退的按小時累計扣除工資 。另外，公司從 2021 年至今已經(jīng)成功地在上海開了 X 家專賣店，將來還要繼續(xù)擴大門店的數(shù)目，為給以后門店的擴張打下良好的基礎(chǔ)，對員工進行有效地日常管理已經(jīng)成為不容忽視的問題，而其中店長 的管理尤為重要，做為專賣店的店長，他是直接連接公司與各店的橋梁，如果店長不能以身作則，將會直接影響整個專賣店的人員管理，針對目前的情況，現(xiàn)提出以下方案： 方案一：進一步完善公司的考勤制度，獎懲分明，并與薪酬掛鉤。 。 、早退的現(xiàn)象 。在日常的考勤抽查中，主要存在以下問題： ，如：把早班換成中班 。 ③平時由我不定期地采用電話和視頻監(jiān)控抽查各專賣店店長以及店員的出勤情況，并給予登記 。十分感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，相信 7 月的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色 ! 2020經(jīng)理助理月份個人工作總結(jié)范文二 我公司的考勤管理，現(xiàn)在 的基本情況如下： ①經(jīng)理直接管理人員的請假、調(diào)班、加班等工作 。 二、工作中存在的不足： 工作細心度仍有所欠缺 。與同事相處融洽，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作 。下面就是給大家?guī)淼?2020 經(jīng)理助理月份個人工作總結(jié)范文，希望能幫助到大家 ! 2020經(jīng)理助理月份個 人工作總結(jié)范文一 進入公司至今，已有 6 個多月的時間，回首 8 月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就 6月的工作狀況，做如下總結(jié)：