安全生產(chǎn)目標(biāo)考核個人工作總結(jié)(參考版)
2025-03-27 13:34本頁面
【正文】 。 第十三條公司適用于安全生產(chǎn)的違規(guī)處罰種類包括：給予通報批評、安全生產(chǎn)告誡、責(zé)令整改、責(zé)令離崗或停班學(xué)習(xí)、違約處罰、責(zé)令停業(yè)或停班整頓、調(diào)離本崗位或取消駕駛資格、給予行政處分、解除勞動合同或經(jīng)營合同、提請有關(guān)部門吊銷上崗操作證或從業(yè)資格證、責(zé)令關(guān)閉或停運。第十一條組織開展安全活動，應(yīng)在活動結(jié)束時按照事先確定的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核，及時對評選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。 第十條對符合下列條件的優(yōu)秀個人，納入本單位先進(jìn)評比范疇。抓好環(huán)境保護(hù)工作，千方百計創(chuàng)造條件，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)； （五）重視車輛維護(hù)保養(yǎng)和保險工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)車輛維護(hù)保養(yǎng)和保險的管理規(guī)定，無擅自在外保養(yǎng)、保險或嚴(yán)重脫?，F(xiàn)象； （六）認(rèn)真落實安全管理的制度、責(zé)任和措施，不斷強化內(nèi)部安全管理。 第八條公司每年應(yīng)預(yù)提與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的安全經(jīng)費，對符合下列條件之一的給予表彰獎勵： （一）定期評選出的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個人； （二）專項安全勞動競賽活動先進(jìn)集體和個人； （三）舉報反映本單位管理范圍內(nèi)的事故線索、事故隱患、違法違規(guī)行為，經(jīng)查證屬 實，并有利于單位安全生產(chǎn)管理的； （四）安全生產(chǎn)建議或意見合理可行，在一定程度上能推動或改進(jìn)本單位安全生產(chǎn)工作的； （五）其它在安全生產(chǎn)方面應(yīng)予以表彰獎勵的。 有下 列情形之一的，取消安全責(zé)任人當(dāng)安全生產(chǎn)先進(jìn)的評比表彰資格： （一）發(fā)生致人重傷、死亡或 3 人以上輕傷的場內(nèi)事故，或單位損失 10000 元以上的火災(zāi)事故的； （二）發(fā)生一次死亡 2 人以上的責(zé)任行車事故，或當(dāng)年發(fā)生三次以上死亡 1 人、負(fù)同等以上責(zé)任行車事故的； （三）行車安全指標(biāo)超過目標(biāo)計劃的； （四）因違法生產(chǎn)、違規(guī)經(jīng)營、違章操作或違章指揮受到（集團(tuán)）公司及有關(guān)部門告誡的； （五）因發(fā)生有較大影響的生產(chǎn)安全事故，或因違章指揮、違規(guī)經(jīng)營、違章操作，存在重大事故隱患，或因安全管理不 到位等原因被政府及行業(yè)主管部門通報批評或處理的； （六）單位的安全生產(chǎn)工作存在其它嚴(yán)重問題的。 （一）發(fā)生職工因工死亡或重傷責(zé)任事故的； （二）發(fā)生場內(nèi)死亡責(zé)任事故、重特大火災(zāi)責(zé)任事故的； （三）發(fā)生因源頭管理造成一次死亡 1 人或重傷 2 人以上責(zé)任事故的； （四）發(fā)生中毒事件，造成嚴(yán)重后果或不良影響的； （五）安全三項考核指標(biāo)中任何一項超標(biāo)的； （六）未按照行業(yè)主管部門要求開展安全生產(chǎn)專項活動的。組織開展的安全生產(chǎn)競賽、評比活動也應(yīng)明確安全目標(biāo)責(zé)任，制定考核評比制度，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。本安全獎懲制度與該資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書掛鉤。 第二條公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)激勵機制和約束機制，及時表彰獎勵安全生產(chǎn)先進(jìn)，嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)違法、違規(guī)行為，排查整改事故隱患，推進(jìn)安全生產(chǎn)管理長效機制的建立和完善。 具體考核記分辦法依據(jù)各科室、崗位《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核細(xì)則》所實際考核得分計算。 對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，并進(jìn)行責(zé)任追究 。第八條考核評比辦法 安全目標(biāo)考核實行考核，考核得分 90 分（含 90 分）以上的為優(yōu)秀，參加評先評優(yōu)；考核得分 85 分為合格；考核得分 85 分（不含85 分）以下的為不合格，按照公司安全目標(biāo)考核獎懲辦法給予相應(yīng)的處罰。 公司辦公室將考核評比情況予以公示。 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會對全司安全管理工作開展情況進(jìn)行全面檢查。 各科室、崗位具體考核評比細(xì)則按照各崗位《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核細(xì)則》所規(guī)定的項目實施。 是否發(fā)生安全、治安、消防事故，對發(fā)生的事故是否進(jìn)行調(diào) 查，是否按照“四不放過”在原則進(jìn)行處理，并留有記錄。 是否定期對所分管工作的安全生產(chǎn)開展情況及分管片區(qū)的場內(nèi)安全情況進(jìn)行檢查，并留有記錄。 是否制定崗位安全操作規(guī)程和各項安全預(yù)案、措施，是否科學(xué)、合理。第六條各科室應(yīng)根據(jù)與公司簽訂的《安全目標(biāo)責(zé)任書》建立各崗位的安全目標(biāo)，將安全指標(biāo)具體落實到各崗位和人頭，加強工作責(zé)任心，落實安全職責(zé)，認(rèn)真督促檢查，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。 （七）建立健全安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度。 （五）安全隱患排查和整治及安全檢查制度化、規(guī)范化，落實隱患排查整治措施 ,隱患整改合格率達(dá) 100%。 （三）行車安全三項考核指標(biāo)：安全行車責(zé)任一般事故率 、安全行車事故死亡率、安全行車責(zé)任事故傷人率不高于（集團(tuán)）公司所下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。 第四條公司安全目標(biāo)如下： （一）單位職工死亡、重傷事故為零。每年初由公司經(jīng)理與各分管副經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，分管副經(jīng)理與各科室負(fù)責(zé)人簽訂科室《安全目標(biāo)責(zé)任書》。 第五篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度 第一條為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，堅持“安全第 一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，進(jìn)一步加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全 管理水平，
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