【正文】 。 在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn) ?？蛻舭彦X直接匯給資金中心，然后通過內(nèi)行返給分公司。 （一）這個(gè)過程了解了我們公司的信用政策，評信用等級所采用的方法。發(fā)票和收據(jù)其實(shí)代表的是兩個(gè)業(yè)務(wù)。現(xiàn)在明白了，其實(shí)并不是所有的發(fā)票都是支付過資金的，比如非貨幣性資產(chǎn)交換，能取回發(fā)票但不用支付資金。 （三）通過一張代付電費(fèi)的憑證未付收據(jù)，學(xué)習(xí)到了， 支付了資金的憑證要附收據(jù)。職工因培訓(xùn)而發(fā)生的路費(fèi)，餐費(fèi)同樣的思路也是歸集為培訓(xùn)費(fèi)。研發(fā)支出不僅可以進(jìn)無形資產(chǎn)、管理費(fèi)用還可以歸集為產(chǎn)品成本。也是個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。從這一點(diǎn)也了解到公司注重工作質(zhì)量，在乎細(xì)節(jié)，也體現(xiàn)了公司要求工作中要作好記錄，留下工作軌跡。二．關(guān)于學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)流程和核算方法 通過查閱分公司的記賬憑證和聽師父的介紹的學(xué)習(xí)熟悉了公司的一些流程和核算方法以及記錄的細(xì)節(jié)。 （三）對于銀行匯票入賬記錄的查詢更加了解，當(dāng)遇到資金 回款日報(bào)未及時(shí)登記，先入了帳套，就會(huì)出現(xiàn)差異，記錄的回款就會(huì)比實(shí)際的要少，所以要通過軟件查詢把入賬還未上日報(bào)的找出來記錄上。如果查某日發(fā)生了某個(gè)業(yè)務(wù)，進(jìn)行了財(cái)務(wù)記賬處理，要找到與其相關(guān)的信息，那就進(jìn)入總賬項(xiàng)目下得明細(xì)分類賬。要知道某個(gè)數(shù)據(jù)的所在位置，你必須判斷這個(gè)數(shù)據(jù)的性質(zhì)。現(xiàn)在明白雙擊銷售費(fèi)用就會(huì)出現(xiàn)銷售費(fèi)用的二級明細(xì)，如運(yùn)費(fèi)、廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等，現(xiàn)在只需選擇二級明細(xì)就會(huì)直接出現(xiàn)需要的數(shù)據(jù)，就不需要再次篩選了。比如： （一）對查找明細(xì)賬數(shù)據(jù)時(shí)，過濾器項(xiàng)目的選擇有了更多的了解。對公司有了更多的了解，對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望。對于自己獲知的內(nèi)部機(jī)密，在任何情況下都嚴(yán)格保守，即使是離職后。會(huì)計(jì)人員由于工作性質(zhì)的關(guān)系，了解企業(yè)的一些重要機(jī)密，比如核心技術(shù)、工藝流程、配方等，這些資料一旦被競爭對手所知， 會(huì)給本單位造成無法預(yù)料的所害。做事公平，誠實(shí)守信，不謀私利，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，一切按原則來辦，尤其是不做假賬，清晰完整地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不隱瞞歪曲，不畏強(qiáng)權(quán)，勇于抵制一切違反財(cái)會(huì)準(zhǔn)則和規(guī)章制度的行為。 會(huì)計(jì)人員所為的會(huì)計(jì)事務(wù)是否清晰、真實(shí)、完整、合法，無一不牽動(dòng)著投資者、勞動(dòng)者、經(jīng)營者以及國家方方面面的 經(jīng)濟(jì)利益，影響社會(huì)資源分配。這就要求會(huì)計(jì)人員在工作中，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮自己的最大水平。會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面： （一）愛崗敬業(yè) 會(huì)計(jì)人員首先要熱愛自己的崗位，這樣才會(huì)有工作的熱情，并積極從事自己的會(huì)計(jì)工作。這需要我們因勢利導(dǎo) ,積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì) ,為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供專業(yè)保障。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)不過關(guān) ,造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高 ,甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來了損失。 (四 )專業(yè)素質(zhì) 會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì) ,而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求。誠然 ,文化不等于文明 ,有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息 ,但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去 ,高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的 ,會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明 的重要標(biāo)志之一。但具體分析 ,會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的 ,也有中等層次的 ,還有一些低層次的 ,差異比較大 ,還不能適應(yīng)目前市場經(jīng)濟(jì)的需要 ,這也是造成會(huì)計(jì) 信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。在全社會(huì) ,廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 ,并通過先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員 ,逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì) ,形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚 ,對提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異 ,而且這幾年有大滑坡的趨勢。 (二 )道德素質(zhì) 在我國現(xiàn)階段 ,會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異 ,既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為 ,也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為 ,還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的 一些腐朽的道德觀念和道德行為。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 ,必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。 （一）思想素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的 ,只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為 。但是 ,他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高 ,其主觀努力程度如何 ,往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí) ,總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn) ,這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。 會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年 ,但在檢查中 ,仍有一些無證 ,低學(xué)歷人員占著崗位 ,其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識之人大有人在 ,嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性 ,影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。 幾乎每年都有多起有關(guān)會(huì)計(jì)人員職務(wù)犯罪的案件見諸于新聞媒體 ,盡管這種利用職務(wù)之便從事貪污、盜竊、挪用公款等嚴(yán)重違法犯罪行為的會(huì)計(jì)人員只是極少數(shù) ,但也確實(shí)反映出會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中的一些人個(gè)人利益膨脹、職業(yè)道德淪喪 ,以致于不惜鋌而走險(xiǎn) ,以身試法。另外目前我國會(huì)計(jì)行 業(yè)不少會(huì)計(jì)人員觀念陳舊、知識結(jié)構(gòu)老化 ,滿足于從事記賬、算賬、報(bào)賬等傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作 ,學(xué)習(xí)新知識的動(dòng)力和能力不足 ,未能完成從“核算”型會(huì)計(jì)向“管理型”會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變 ,造成目前會(huì)計(jì)行業(yè)低層次的會(huì)計(jì)人員供過于求 ,而社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的懂金融、外貿(mào) ,會(huì)計(jì)算機(jī)、精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和外語的高層次復(fù)合型會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺。 前不久某市對全市會(huì)計(jì)從業(yè)人員的學(xué)歷以及工作水平進(jìn)行了全面的調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，被調(diào)查的 308 人中研究所人數(shù)占比 %、本科人數(shù)占比 %、大專人數(shù)占比 %，明顯大專以上學(xué)歷人數(shù)偏少。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn) ,會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理 ,必然造成會(huì)計(jì)信息失真 ,進(jìn)而影響決策者的決策。這些會(huì)計(jì)信息的 制作過程 無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。而會(huì) 計(jì)工作所提供的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)預(yù)測、決策的重要依據(jù)，是企業(yè)日常經(jīng)營狀況的基本反映，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性對企業(yè)的生存發(fā)展具有積極意義，且是提高企業(yè)競爭力的重要手段之一。 一、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性 (一 )會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。財(cái)務(wù)工作是個(gè)極特殊的職業(yè)，有著很大的風(fēng)險(xiǎn)性 、職業(yè)操守性，又需要很強(qiáng)的專業(yè)技能。 第四篇：財(cái)務(wù)處新進(jìn)員工會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)總結(jié) 財(cái)務(wù)處新進(jìn)員工會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)總結(jié) 近些年來財(cái)務(wù)處新進(jìn)員工逐漸增多，他們是財(cái)務(wù)處的新生力量，是財(cái)務(wù)處的后備之軍。 在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn) ?？蛻舭彦X直接匯給資金中心，然后通過內(nèi)行返給分公司。 （一）這個(gè)過程了解了我們公司的信用政策，評信用等級所采用的方法。發(fā)票和收據(jù)其實(shí)代表的是兩個(gè)業(yè)務(wù)。現(xiàn)在明白了，其實(shí)并不是所有的發(fā)票都是支付過資金的，比如非貨幣性資產(chǎn)交換，能取回發(fā)票但不用支付資金。 （三）通過一張代付電費(fèi)的憑證未付收據(jù)，學(xué)習(xí)到了，支付了資金 的憑證要附收據(jù)。職工因培訓(xùn)而發(fā)生的路費(fèi)，餐費(fèi)同樣的思路也是歸集為培訓(xùn)費(fèi)。研發(fā)支出不僅可以進(jìn)無形資產(chǎn)、管理費(fèi)用還可以歸集為產(chǎn)品成本。也是個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。從這一點(diǎn)也了解到公司注重工作質(zhì)量，在乎細(xì)節(jié)，也體現(xiàn)了公司要求工作中要作好記錄，留下工作軌跡。二．關(guān)于學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)流程和核算方法 通過查閱分公司的記賬憑證和聽師父的介紹的學(xué)習(xí)熟悉了公司的一些流程和核算方法以及記錄的細(xì)節(jié)。 （三）對于銀行匯票入賬記錄的查詢更加了解，當(dāng)遇到資金 回款日報(bào)未及時(shí)登記，先入了帳套，就會(huì)出現(xiàn)差異，記錄的回款就會(huì)比實(shí)際的要少，所以要通過軟件查詢把入賬還未上日報(bào)的找出來記錄上。如果查某日發(fā)生了某個(gè)業(yè)務(wù)，進(jìn)行了財(cái)務(wù)記賬處理，要找到與其相關(guān)的信息，那就進(jìn)入總賬項(xiàng)目下得明細(xì)分類賬。要知道某個(gè)數(shù)據(jù)的所在位置，你必須判斷這個(gè)數(shù)據(jù)的性質(zhì)?，F(xiàn)在明白雙擊銷售費(fèi)用就會(huì)出現(xiàn)銷售費(fèi)用的二級明細(xì)，如運(yùn)費(fèi)、廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等，現(xiàn)在只需選擇二級明細(xì)就會(huì)直接出現(xiàn)需要的數(shù)據(jù)，就不需要再次篩選了。比如： （一）對查找明細(xì)賬數(shù)據(jù)時(shí)，過濾器項(xiàng)目的選擇有了更多的了解。對公司有了更多的了解，對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望。在 20xx 年里，我會(huì)做好 20xx年個(gè)人工作計(jì)劃，爭取將各項(xiàng)工作開展得更好。 三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù) 作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報(bào)到、做考前準(zhǔn)備工作，完成廉政專項(xiàng)治理自查自糾情況報(bào)告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。按規(guī)定錄報(bào)財(cái)政供養(yǎng)人員信息。四季度，為審核認(rèn)定免交殘疾金報(bào)送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。辦理行政事業(yè)性收費(fèi)審驗(yàn)，為貫徹落實(shí)行政許可法，及時(shí)報(bào)送“收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報(bào)送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費(fèi)、三季度，根據(jù)甘人財(cái) [xx]02號文精神的要求，用近一個(gè)月時(shí)間對 xx 年以來的賬目按《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及《四川省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》進(jìn)行對照自查，完善了財(cái)務(wù)手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)行為。主動(dòng)與局計(jì)財(cái)科及時(shí)保持聯(lián)系，提出用款申請計(jì)劃，以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮了會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督職能。二季度，按照財(cái)務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立 xx 年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。對財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作，并為 xx 年訂下了 財(cái)務(wù)工作設(shè)想。 二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作，做好會(huì)計(jì)工作計(jì)劃 一年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié) 20xx 年中，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界 ,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng) 一是通過雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué) 習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的 xx 大、 xx 屆三中、四中全會(huì)精神，努力踐行“ xxxx”重要思想，不斷提高了政治理論水平。 由于工作時(shí)間較短，對于各方面的了解都過于膚淺，過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾，有尾無身，渴望能在年前學(xué)出點(diǎn)門路，我會(huì)抓緊時(shí)間，加倍努力，以最快的速度消化吸收。還有很多更細(xì)小的，不知道該怎樣實(shí)施。 對于整個(gè)工序還有部分問題，我了解它的存在，但卻不理解。甚至于員工身上的穿戴上也會(huì)有混入的可能，等等。特別是對重量與大小的要求，但針對前者，加工過程所需的器具與設(shè)備中有雜質(zhì)能混入產(chǎn)品 。 學(xué)習(xí)工作的這段時(shí)間，我了解到對于初加工主要針對的是控制雜質(zhì)和掌握半成品的規(guī)格，后者工藝上有明確的規(guī)定。特別是 ***，因?yàn)檐囬g內(nèi)長時(shí)間的加工，也大體上了解生產(chǎn)線上易出現(xiàn)的問題。篇二：新員工工作總結(jié)財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié) 新員工工作總結(jié)財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié) 作為一名新員工，工作總結(jié)還過于遙遠(yuǎn)，因?yàn)槲覍ぷ魃系脑S多問題還是知之甚少。因此，無論是公司還是部門組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，公司籃球聯(lián)賽、日電集團(tuán)足球聯(lián)賽我都滿懷熱情的參加，不僅保