【正文】 今年分解的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)均已按預(yù)定計(jì)劃順利實(shí)施，完成情況良好。 今年以來(lái)，黨 組針對(duì)實(shí)際情況，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，進(jìn)一步完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時(shí)檢查其黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)工作；各位黨組成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》的各項(xiàng)規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門(mén)和科室在落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面，做到有計(jì)劃、季度有分析、半年有小結(jié)，專題教育有實(shí)施方案，責(zé)任分解有細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，考核檢查有量化指標(biāo)。黨組一班人切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，克服麻痹思想，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制的基礎(chǔ)得到了抓緊抓實(shí)。第 20 頁(yè)共 40 頁(yè)終黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào) 告 述職報(bào)告 一、今年以來(lái)黨風(fēng)廉政工作回顧 （一）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識(shí)大幅提高，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)一步加強(qiáng)： 一是思想認(rèn)識(shí)得到提高，落實(shí)責(zé)任制的責(zé)任感和緊迫感明顯增強(qiáng)。需要圍繞構(gòu)建“大宣傳、大文化”格局，進(jìn)一步暢通溝通渠道，創(chuàng)建聯(lián)系平臺(tái)， 第 19 頁(yè)共 40 頁(yè)更好地推動(dòng)“文化”建設(shè)。三是聯(lián)系基層需要更加緊密。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，城市化進(jìn)程的不斷加快，我市理應(yīng)加速文明城市創(chuàng)建。在工作中，班子成員雖然能夠積極組織并參加市委中心組學(xué)習(xí)和各種知識(shí)培訓(xùn)，但總體上看，沉溺于具體事務(wù)的多，注重學(xué)習(xí)的少，特別是自身學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、系統(tǒng)性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在理論研究、成果轉(zhuǎn)化等方面還需進(jìn)一步提高，需要長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期。一是理論武裝需要持續(xù)加強(qiáng)。 xx 年以來(lái)，先后組織 5 次黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)，制定出臺(tái)《中共市委宣傳部工作制度》，規(guī)范部機(jī)關(guān)會(huì)議、財(cái)務(wù)、等行為，做到職責(zé)明確、承諾具體、操作規(guī)范、考評(píng)科學(xué)、問(wèn)責(zé)嚴(yán)肅，促進(jìn)了機(jī)關(guān)建設(shè)見(jiàn)實(shí)效、顯長(zhǎng)效。 （三）機(jī)關(guān)建設(shè)長(zhǎng)效化。堅(jiān)持把室內(nèi)學(xué)習(xí)與室外訓(xùn)練相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐體驗(yàn)相結(jié)合，苦干實(shí)干與精神弘揚(yáng)相結(jié)合，整體施教與分類培訓(xùn)相結(jié)合，交流講學(xué)與學(xué)分教育相結(jié)合，平面學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)載體相結(jié)合，提高了教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。充分發(fā)揮黨總支堡壘作用，堅(jiān)持開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，即每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每季度開(kāi)展一 次黨員生活會(huì)、每年進(jìn)行一次黨員民主評(píng)議，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培育優(yōu)秀的文化力量 堅(jiān)持把隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置，加強(qiáng)內(nèi)部管理，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，努力打造一支“知行合 一、唱練俱佳、德藝雙馨”的文化建設(shè)生力軍。三是創(chuàng)建“和諧村莊”。圍繞《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和社會(huì)主義榮辱觀的踐行，編制《市民手冊(cè)》，開(kāi)展“十佳職業(yè)道德標(biāo)兵”、“百個(gè)文明示范單位”和“千個(gè)文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。建 立公職人員義工隊(duì)伍和義工服務(wù)卡制度，開(kāi)展義工助老周、義工林植樹(shù)、為地震災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)血、為留守兒童獻(xiàn)愛(ài)心等活動(dòng)，以公職人員義工帶動(dòng)了社會(huì)義工，增強(qiáng)了助困、助老、助學(xué)等互助活動(dòng)成效。在積極參與組織“奧運(yùn)禮儀知識(shí)普及”、“道德模范評(píng)比”等活動(dòng)同時(shí)，開(kāi)展區(qū)域性創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高城鄉(xiāng)居民素質(zhì)和社會(huì)文明程度。 （三）弘揚(yáng)文明風(fēng)尚，提高城鄉(xiāng)居民文明素質(zhì)。建立“非遺”數(shù)據(jù)庫(kù)，公布《市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄》，加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承和保護(hù)。成功舉辦首屆西楚文化節(jié)，通過(guò)鑼鼓、舞龍、地方戲曲、民間工藝、武術(shù)、舉鼎、美食、漁舟等十項(xiàng)比賽和展演，弘揚(yáng)了地方特色文化。 xx 年以來(lái)，組織廣場(chǎng)文化演出活動(dòng) 165 場(chǎng)，利用元宵、端午等節(jié)日舉辦節(jié)慶文化活動(dòng) 40 場(chǎng)，參與組織駱馬湖漁火節(jié)、泗洪歡牛節(jié)、梅花掰手節(jié)、泗陽(yáng)民俗節(jié)等大型民間活動(dòng) 12 場(chǎng)。二是走活動(dòng)惠民之路?！杜硌骺v橫江淮》獲得第八屆數(shù)字電影“百合獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)，《彭雪楓文集》等榮獲省“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)，泗州戲《青陽(yáng)紅霞》榮獲省第五屆戲曲節(jié) 8 個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。一是走精品創(chuàng)作之路。 （二）豐富文化生活，拓寬文化多元發(fā)展之路。目前，正規(guī)劃建設(shè)未成年人社會(huì)實(shí)踐基地、大運(yùn)河水利博物館，依托市文化藝術(shù)中心建設(shè)歷史文化展覽館和民俗文化陳列館。中心城市方面：建成了雪楓公園、創(chuàng)業(yè)公園等文化場(chǎng)所、市廣電演播大廳、圖書(shū)館等文化項(xiàng)目，修繕了財(cái)神廟、道生堿店等歷史文化古跡。 （一）建設(shè)文化設(shè)施，保障群眾基本文化權(quán)益。進(jìn)一步深化文化體制改革，在全省率先進(jìn)行局臺(tái)、臺(tái)網(wǎng)分設(shè)的基礎(chǔ)上，深化公益性文化事業(yè)單位內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)性文化單位的市場(chǎng)化運(yùn)作。兩年來(lái)，市本級(jí)組織召開(kāi) 75 場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)。三是提高組織性。積極做好對(duì)外宣傳， xx 年在省級(jí)主流媒體的頭條稿件位居蘇北五市第一，為歷年首次。二是增強(qiáng)開(kāi)放性。圍繞 xx 大精神貫徹落實(shí)，廣泛開(kāi)展“實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，謀求更大突破”、“弘揚(yáng)城市精神，共建和諧”等主題宣傳活動(dòng)，用建設(shè)實(shí)踐和發(fā)展成果鼓舞人心，引領(lǐng)輿論。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，努力提高輿論引導(dǎo)水平，聚全市之力于加快發(fā)展。截至目前， 先后組織專題理論培訓(xùn) 28期，受教育 第 15 頁(yè)共 40 頁(yè) 萬(wàn)人次。三是抓活動(dòng)。把實(shí)用技能培訓(xùn)融入到農(nóng)村冬訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)活動(dòng)中，提高參與率覆蓋面。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)督查、評(píng)優(yōu)檢查、成果展示等制度，加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到學(xué)習(xí)有交流、有發(fā)言、有體會(huì)文章。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。在市級(jí)機(jī)關(guān)和大專院校建立社科系列學(xué)科帶頭人和特約撰稿人 制度，目前已確立首批 23名社科系列學(xué)科帶頭人。三是加強(qiáng)理論研究制度化建設(shè)。建立《論壇》、《創(chuàng)業(yè)文化論壇》理論交流平臺(tái)，設(shè)立“社科學(xué)術(shù)報(bào)告廳”，實(shí)施社科應(yīng)用研究精品工程和創(chuàng)業(yè)文化理論研究工程，努力提高研究成果的應(yīng)用程度和轉(zhuǎn)化水平。鼓勵(lì)觀念創(chuàng)新，在全社會(huì)開(kāi)展“解放思想大家談”、“金點(diǎn)子”征集等活動(dòng)，征求各類意見(jiàn)近 3500條。一是結(jié)合實(shí)際開(kāi)展理論研究。 （一）加強(qiáng)理論研究。在 xx 年全市“經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度創(chuàng)新成果”評(píng)比中， 第 14 頁(yè)共 40 頁(yè)“創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)模式”榮獲特等獎(jiǎng)。 xx 年，全市城市居民家庭人均經(jīng)營(yíng)凈收入增長(zhǎng) ，比 xx年提高 個(gè)百分點(diǎn)。兩年來(lái)，全市共受理創(chuàng)業(yè)咨詢電話 7 萬(wàn)人次，創(chuàng)業(yè)文化網(wǎng)點(diǎn)擊率達(dá) 45萬(wàn)人次。每年設(shè)立1100 萬(wàn)元的市創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金，專項(xiàng)用于創(chuàng)業(yè)貸款貼息、重點(diǎn)項(xiàng)目扶持、科技項(xiàng)目引導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)。三是豐富服務(wù)內(nèi)容。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一條街、創(chuàng)業(yè)示范街區(qū)和 100 家創(chuàng)業(yè)示范店試點(diǎn)，為廣大群眾提供低成本的創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。堅(jiān)持用抓項(xiàng)目的辦法推動(dòng)工作。在考核上，設(shè)立創(chuàng)業(yè)文化杯，以創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，健全全市宣傳文化系統(tǒng)綜合工作考核與考評(píng)機(jī)制。在組織上，充分發(fā)揮市創(chuàng)業(yè)文化聯(lián)席會(huì)議，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)等社會(huì)組織功能，影響、服務(wù)和帶動(dòng)不同社會(huì)群體。立足貼近實(shí)際、惠及百姓，創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，把創(chuàng)業(yè)文化轉(zhuǎn)化為全民創(chuàng)業(yè)自覺(jué)，塑造的創(chuàng)業(yè)文化品牌。編寫(xiě)《創(chuàng)業(yè)文化簡(jiǎn)明讀本》，開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)文化進(jìn)校園”活動(dòng)，在全市普通中學(xué)的高一年級(jí)和職業(yè)學(xué)校設(shè)置創(chuàng)業(yè)文化課程，努力使創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)精神植根于新一代人 的心靈深處，促進(jìn)“就業(yè)教育”向“創(chuàng)業(yè)教育”轉(zhuǎn)變。連續(xù)三年被評(píng)為“浙商最佳投資城市”。三是把外來(lái)創(chuàng)業(yè)者吸納為本土創(chuàng)業(yè)者。從開(kāi)闊私營(yíng)業(yè)主視野和提高企業(yè)管理人員知識(shí)水平入手，實(shí)施“微小企業(yè)進(jìn)規(guī)?！鄙?jí)培訓(xùn)計(jì)劃，幫助全市中小企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)管理水平。促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)由“打工經(jīng)濟(jì)”向“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)”的轉(zhuǎn)變。將全市有 創(chuàng)業(yè)潛能的勞動(dòng)者全部作為培訓(xùn)對(duì)象，編印《創(chuàng)業(yè)指南》等培訓(xùn)教材，開(kāi)展“全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月”、“兩后雙百”工程、“四全”工程等教育培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)干群自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。把提高創(chuàng)業(yè)技能作為推動(dòng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的重要手段，全方位開(kāi)展創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，以文化人，助人創(chuàng)業(yè)，讓更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)游戲軟件設(shè)計(jì)大賽、“問(wèn)鼎創(chuàng)業(yè)”金點(diǎn)子電視大賽、創(chuàng)業(yè)技能大賽、創(chuàng)業(yè)文化大專辯論賽、創(chuàng)業(yè)文化夏令營(yíng)等群眾性活動(dòng)，讓人們?cè)谙猜剺?lè)見(jiàn)中汲取創(chuàng)業(yè)智慧，在全社會(huì)營(yíng)造崇尚創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是以活動(dòng)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。二是以典型帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)。利用新聞媒體開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)，先后開(kāi)辟“創(chuàng)業(yè)課堂”、“創(chuàng)業(yè)故事”、“創(chuàng)業(yè)文化 abc”、“創(chuàng)業(yè)之路”、“創(chuàng)業(yè)文化大家談”、“創(chuàng)業(yè)講壇”等專欄專題，宣傳創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)事跡，灌輸創(chuàng)業(yè)思想，啟發(fā)創(chuàng)業(yè)思路；在機(jī)關(guān)和企業(yè)開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)在于行動(dòng)”、“創(chuàng)業(yè)重在服務(wù)”等活動(dòng) ，開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)文化網(wǎng)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)文化交流。從轉(zhuǎn)變社會(huì)價(jià)值觀念、增強(qiáng)群眾創(chuàng)業(yè)意識(shí)入手，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)業(yè)文化氛圍，讓創(chuàng)業(yè)理念深入人心。按照觀念文化、行為文化和品牌文化的不同階段，循序推進(jìn)，逐步深入，通過(guò)以創(chuàng)業(yè)的理念教化人、創(chuàng)業(yè)的精神鼓舞人、創(chuàng)業(yè)的技能培 養(yǎng)人、創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐促進(jìn)人、創(chuàng)業(yè)的品牌凝聚人，進(jìn)而形成艱苦創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的精神沉淀，最終提高區(qū)域文化軟實(shí)力。 同樣，也正因?yàn)樵蹅儗W(xué)校這種積極向上的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)及每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的鼓勵(lì)、熱情幫助、工作不到位的包容，讓我有了一個(gè)積極的人生態(tài)度，能不斷地讓自己成長(zhǎng)進(jìn)步，我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，明天會(huì)更好 ! 第 11 頁(yè)共 40 頁(yè)最后，祝大家在龍年里身體健康，龍騰虎躍，工作 順利，事業(yè)蒸蒸日上！第五篇：市委宣傳部終述職報(bào)告 近兩年來(lái)，市委宣傳部堅(jiān)持以文化建設(shè)統(tǒng)攬全市宣傳文化工作，著力建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化、傳播先進(jìn)文化、構(gòu)建和諧文化，宣傳文化工作呈現(xiàn)出積極健康、蓬勃向上的良好勢(shì)頭，為實(shí)現(xiàn)更大突破提供了有力的思想保證和智力支持?？梢栽趯W(xué)習(xí)中獲取人生中所需的精神食糧。身感自己知識(shí)匱乏，面對(duì)問(wèn)題不能很好地站在高度分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。 二、太墨守成規(guī)，不能更好的結(jié)合實(shí)際，工作中缺乏一定的靈活性，找出適合自己的工作方法。 雖然我依次完成了學(xué)校的各項(xiàng)工作，但我認(rèn)為只有不斷的反省與總結(jié)，工作才能得到提高 !下面我總結(jié)一下我認(rèn)為我今年工作存在的問(wèn)題： 一、年初至今，不管是辦公室還是財(cái)務(wù)科整個(gè)人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往很 多時(shí)候忙了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重，未給自己加壓，導(dǎo)致工作思路不清晰。 第 10 頁(yè)共 40 頁(yè) 根據(jù)各處室上報(bào)依據(jù)，井然有序有完成了教職工的工資、代生費(fèi)以及其它業(yè)務(wù)應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)的造表及發(fā)放工作。 三、財(cái)務(wù)工作 出納是一個(gè)業(yè)務(wù)量大，業(yè)務(wù)各類 繁多的地方，是一個(gè)要求嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真，不得馬虎的工作崗位，盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在鄭會(huì)計(jì)的管理和幫助下，不斷正規(guī)、改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下： 保證學(xué)校現(xiàn)金的正常收付，所有學(xué)生的生活費(fèi)、學(xué)費(fèi)收費(fèi)（開(kāi)票）細(xì)小工作，學(xué)校對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)業(yè)務(wù)的報(bào)銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，執(zhí)行報(bào)銷工作，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向會(huì)計(jì)匯報(bào)，找出問(wèn)題所在，并積極解決問(wèn)題。 還有一些領(lǐng)導(dǎo)分配的其他各項(xiàng)工作等等，在這就不說(shuō)了。 做好辦公室假期值班工作和學(xué)校值周工作。 第 9 頁(yè)共 40 頁(yè) 記錄好每次例會(huì)會(huì)議記錄，并于每周一發(fā)放到各科室。做到電子版?zhèn)浞?，?duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。今年的打印工作比較多，全校所有學(xué)校和教師的材料都是在辦公室打印的，我們始終積極主動(dòng)幫忙，小到復(fù)印、掃描、傳真、發(fā)快件、雖然工作不起眼，但我還是很喜歡?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)： 我還是從三個(gè)方面來(lái)說(shuō)： 一、辦公室行政工作 辦公室是一個(gè)綜合部門(mén)，有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題要說(shuō)話，要及時(shí)與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空。對(duì)我而言， 11年的工作是難忘、印記較深的一 年。想要進(jìn)步的前提就是不斷總結(jié)，不斷感悟。在新的一年里，我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)，與廣大的干部員工一起拼搏努力，為公 司健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展而奮斗。我決心一定做實(shí)抓好。然 而，冷靜總結(jié)自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作還存在很多的問(wèn)題，離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。一年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人未出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。 四、堅(jiān)持黨性原則、做到廉潔自律 公生明，廉生威。 圍繞山西公司下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù) ,改進(jìn)工作作風(fēng)， 全體員工同心協(xié)力、創(chuàng)新實(shí)干、扎實(shí)工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會(huì)效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，截止 XX 年 11 月30 日，運(yùn)城分公司銷量完成 0 萬(wàn)噸，完成全年任務(wù)量 0 萬(wàn)噸的 0%， 同比提高 0%，按進(jìn)度完成 0%；完成銷售收入 0 萬(wàn)元，銷售成本 0 萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)毛利 0萬(wàn)元 。 堅(jiān)持“以德為之，以情動(dòng)之，以行導(dǎo)之”的管理原 則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。對(duì)公司一切事務(wù)我們堅(jiān)持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹(shù)立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。 加強(qiáng)自身建設(shè)，貫徹“以德治企”的人本管理理念。在此之際，我有幸親歷并 第 5 頁(yè)共 40 頁(yè)承蒙山西公 司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，受聘為公司經(jīng)理，現(xiàn)將履職情況報(bào)