【正文】 。 在 2021 年元月底之前完成一線送水員工的星級(jí)晉升工作。 繼續(xù)完善和制訂服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理中心管理體系，使整個(gè)服務(wù)管理中心的每一 個(gè)細(xì)節(jié)執(zhí)行做到有章可循，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行！ 可利用一切方法，驚醒所有員工的安全意識(shí)，規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)，確保服務(wù)部 運(yùn)行無(wú)重大人身及財(cái)產(chǎn)安全事故；合理、科學(xué)的安排國(guó)慶期間和春節(jié)期間的休假、值班工作，確保節(jié)日期間各服務(wù)部工作的正常、安全運(yùn)營(yíng)。 利用 10 月、 11 月份的小淡季，對(duì)服務(wù)部所有配送員工進(jìn)行一次崗位職責(zé)、 紀(jì)律條例、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范作業(yè)、服務(wù)素質(zhì)、安全教育等方面的培訓(xùn)。 第五篇：下半工作計(jì)劃 計(jì)劃期間： 2021 年 9 月 1 日至 2021 年 2 月 28 日 姓名：部門：服務(wù)管理中心職務(wù)：主管 計(jì)劃時(shí)間： 2021 年 9 月 1 日 進(jìn)一步加強(qiáng)店長(zhǎng)體系建設(shè)和完善?？腿藢?duì)物業(yè)的第一印象是你的儀表。對(duì)客人來(lái)說(shuō)，物業(yè)的整體形象不僅包括我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更重要的是彬彬有禮、舉止大方的員工，因此，注重儀容儀表是十分必要的。 七、情景模擬訓(xùn)練內(nèi)容 大堂崗位客戶需要物品你怎么做？ 大堂崗位非標(biāo)時(shí)間進(jìn)入大廈的客戶拒絕非標(biāo)登記你怎么做？ 客戶在公共區(qū)域吸煙，你怎樣勸阻？ 大 堂崗位發(fā)現(xiàn)有客戶帶寵物進(jìn)入大廈你怎么做？ 大堂崗位發(fā)現(xiàn)有客戶帶臺(tái)式電腦出去但沒有出門條，你怎么做？ 在公共走廊發(fā)現(xiàn)有客戶大聲喧嘩吵鬧，你應(yīng)該怎么做？ 巡視過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有公司人員在洗手間洗澡，你應(yīng)該怎么做？ 外來(lái)人員對(duì)樓層的水牌進(jìn)行拍照，你應(yīng)該怎么處理？ 警衛(wèi)對(duì)進(jìn)入大堂可疑人員（長(zhǎng)時(shí)間滯留的人員）應(yīng)如何進(jìn)行詢問(wèn)？ 巡視中發(fā)現(xiàn)未辦理任何手續(xù)進(jìn)行私自施工，警衛(wèi)應(yīng)如何處理并告知其施工辦理流程？以上是下面半個(gè)月內(nèi)內(nèi)保工作訓(xùn)練、培訓(xùn)以及安排計(jì)劃和要 求標(biāo)準(zhǔn)，如有不足請(qǐng)經(jīng)理和主管嚴(yán)加批評(píng)，以便我隊(duì)盡快作出改正。 i．對(duì)違反施工安全管理規(guī)定的，巡視內(nèi)保員有權(quán)將施工人員帶離現(xiàn)場(chǎng)到 警衛(wèi)隊(duì)辦公室交由領(lǐng)班處理（涉及消防、內(nèi)保方面的疑難問(wèn)題，交由保安主管負(fù)責(zé)與其他專業(yè)協(xié)調(diào)處理）。將鑰匙還回監(jiān)控中心并登記。 內(nèi)保員巡視的內(nèi)容主要包括： （ 1）檢查管理區(qū)域內(nèi)各類設(shè)備設(shè)施（墻壁、天花板、防火門、鎖、燈、消防設(shè)施和各種安全標(biāo)識(shí)等公共設(shè)施）的運(yùn)轉(zhuǎn)、適應(yīng)安全情況及區(qū)域衛(wèi)生情況， 填寫在《安全巡視記錄表》上。 未按巡視規(guī)定路線巡視、漏點(diǎn)巡視或部分未巡的，由內(nèi)保領(lǐng)班查明情況，無(wú)特殊原因故意漏點(diǎn)巡視的報(bào)保安主管按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。 內(nèi)保員按巡視路線，管理 區(qū)域進(jìn)行巡視。 巡視員按照指定巡視路線及方式進(jìn)行巡視。 在管理處急需時(shí)做好其他臨時(shí)性工作。 必要時(shí)支援在崗人員執(zhí)行任務(wù)。 配合保安部消防中心，監(jiān)控中心及車場(chǎng)的工作，處置消防中心、監(jiān)控中心發(fā)現(xiàn)的涉及消 防、治安方面的問(wèn)題。 工作期間，嚴(yán)格執(zhí)行《工作手冊(cè)》、“員工守則”的各項(xiàng)條款和本部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)本工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔，保持良好的辦公環(huán)境。 四、崗位職責(zé)，模擬訓(xùn)練內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)： （一）內(nèi)保員職責(zé)： 在領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，服從領(lǐng)班的分配和管理?？诹睿骸熬炊Y”“向右看敬禮”動(dòng)作要領(lǐng)（舉手禮）：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約 2 厘米處，手心向下，微向外張（約 20 度），手腕不得彎曲，右手臂略平，與兩肩略成一線，同時(shí)注視受禮者。踏步時(shí)，聽到口令，左腳踏一步右腳靠攏左腳，原地成立正姿勢(shì)（跑步的踏步，聽到口令，繼續(xù)兩步，再按上述要領(lǐng)進(jìn)行）。 立定 口令：“立 —— 定”動(dòng)作要領(lǐng)：齊步和正步時(shí)，聽到口令，左腳在向前大半步著地，兩腿挺直，右腳取捷徑靠腳，成立正姿勢(shì)。向前一步時(shí)，用正步，不擺臂；向前 5 步時(shí)，按照齊步走 的要領(lǐng)進(jìn)行。 移步（ 5 步以內(nèi)） 移步用于調(diào)整隊(duì)列位置（ 1）、右（左）跨步口令：“右（左）跨 x步 —— 走” 動(dòng)作要領(lǐng)：上體保持正直，每跨一步并腳一次，其步幅約與肩同寬跨到指定步數(shù)停止。 踏步 踏步用于調(diào)整步伐和隊(duì)列整齊停止間口令：“踏步 —— 走”行進(jìn)間口令：“踏步”動(dòng)作要領(lǐng)：兩腳在原地上下起落（抬起時(shí)，腳尖自然下垂，離地面約 15 厘 米；落下時(shí)，前腳掌先著地）上體保持正直，兩臂按齊步或跑步擺臂的要領(lǐng)擺動(dòng)。挺到動(dòng)令，上體微向前傾，兩腿微彎，同時(shí)左腳利用右腳掌的蹬力躍出約 85 厘米，前腳掌先著地，身體重心前移，右腳照此法動(dòng)作；兩臂自然擺動(dòng)，向前擺臂時(shí)，大臂略直， 肘部貼于腰際，小臂略平，稍向內(nèi)合，兩拳內(nèi)側(cè)各距衣扣線 5 厘米；向后擺臂時(shí)，拳貼于腰際。右腳照此法動(dòng)作，上體正直，微向前傾；手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié)；向前擺臂時(shí)，肘部彎曲，小臂略成水平，手心向內(nèi)稍向下，手腕下沿?cái)[到高于最下方衣扣約 10 厘米處，離身體約 10 厘米；向后擺臂時(shí)（左手心向右，右手心向左），手腕前側(cè)距褲縫線約 30 厘米，行進(jìn)速度每分鐘 110116 步。 正步 正步主要用于分列式和其他禮節(jié)性場(chǎng)合?？诹睿骸褒R步—— 走” 動(dòng)作要領(lǐng)：左腳向正前方邁出約 75 厘米著地，身體重心前移，右腳照此法動(dòng)作；上體立直，微向前傾；手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié)；兩臂自然擺動(dòng)，向前擺臂時(shí)，肘部彎曲，小臂自然向里合，手心向內(nèi)稍向下，拇指根部對(duì)正衣扣線，并與最下方衣扣同高，離身體 25 厘米；向后擺臂時(shí)，手臂自然伸直，手腕前側(cè)距褲線約 30 厘米。 （ 2）、起立口令：“起立” 動(dòng)作要領(lǐng)：全身協(xié)力迅速起立，成立正姿勢(shì)。 （ 2）、向后轉(zhuǎn)口令：“向后 —— 轉(zhuǎn)” 動(dòng)作要領(lǐng)：按向右轉(zhuǎn)的要領(lǐng)向后轉(zhuǎn) 180 度。轉(zhuǎn)動(dòng)和靠腳時(shí) ，兩腿挺直，上體保持立正姿勢(shì)。 （ 1）、向右（左）轉(zhuǎn)口令：“向右（左） —— 轉(zhuǎn)”。 動(dòng)作要領(lǐng)：左腳順腳尖方向伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢(shì)；身體重心落于右腳。兩手后背，左手握右手腕，右手手指并攏自然彎曲，手心向后。口令：“跨立” .動(dòng)作要領(lǐng)：左腳向左跨出約一腳之長(zhǎng)，兩腿自然伸直。上體正直，微向前傾；兩肩要平，稍向后張；兩臂自然下垂，手指并攏自然微屈，拇指指尖貼于食指第二節(jié)，中指貼于褲縫線；頭要正，頸要直，口要閉；下頜微收，兩眼平視前方?？诹睿骸傲⒄薄? 管理部：許劍鋒 2021/8/9[鍵入文字 ]ii 制度和考核要放在第一位，景晟目前的問(wèn)題是制度模糊，無(wú)考核，干多干少干好干壞一個(gè)樣，當(dāng)考核和競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)建立起來(lái)時(shí)，管理就簡(jiǎn)單了 [鍵入文字 ]篇五：五月份下半月的工作計(jì)劃 五月份下半月的工作計(jì)劃 因近期內(nèi)保隊(duì)在工作中發(fā)現(xiàn)許多的不足，為了能達(dá)到保安部經(jīng)理的要求，特此制定五月份下半月的工作計(jì)劃，如有不足請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。 ?從 8 月 11日起，在公司全面執(zhí)行《設(shè)備管理制度》，配合車間做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作， 確保公司設(shè)備隨時(shí)處于正常狀態(tài)，提高設(shè)備的有效使用率。 ?在 8 月 17 日前，完成生產(chǎn)系統(tǒng)的績(jī)效 考核方案，并 8 月份進(jìn)行考核，考核指標(biāo)做到數(shù)據(jù) 化、標(biāo)準(zhǔn)化，通過(guò)生產(chǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo)真實(shí)反饋生產(chǎn)系統(tǒng)的工作業(yè)績(jī)。 8 月 11 日前將公司的《員工手冊(cè)》和各項(xiàng)制度重審和升級(jí)？重點(diǎn) ?在 8 月 25 日前，對(duì)公司各部門管理人員進(jìn)行一次關(guān)于“誰(shuí)是你的客戶”的專題培訓(xùn)，使 各級(jí)管理人員樹立服務(wù)意識(shí)，真正做好本職工作，免除自身工作客戶的后顧之憂。填報(bào)人：填報(bào)時(shí)間：年月日篇四： 2021 年 8 月份 下半月工作計(jì)劃 2021年 8 月份下半月工作計(jì)劃 管理部 8 月份重點(diǎn)工作是完成公司重點(diǎn)崗位的招聘工作、員工的培訓(xùn)工作及相關(guān)制度的完善，具體如下： 招聘方面 :?在 8 月 17 日前，完成模具品質(zhì)管理人員與數(shù)控折彎技術(shù)人員的招聘工作； ?在 8 月 25 日前，至少完成一名五金模具設(shè)計(jì)人員的招聘工作； ?在 8 月 25 日前，預(yù)約到 2 至 3 名壁掛爐設(shè)計(jì)工程師到公司面試，為壁掛爐設(shè)計(jì)工程師職 位的招聘提供可選擇人選。 （四）：跟蹤好現(xiàn)有客戶，做好服務(wù)。 （二）：提高自身，溝通能力，膽量增強(qiáng)自信。我們將繼續(xù)圍繞公司黨委工作精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深入探索、扎實(shí)地推進(jìn)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工程建設(shè)工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障，將第二黨支部的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗精神發(fā)揚(yáng)光大 ! 第四篇：下半月工作計(jì)劃 10 月份下半月工作計(jì)劃 （一）：加 強(qiáng)學(xué)習(xí)，手法技能。 在 5 月中、下旬集團(tuán)公司上市盡職調(diào)查工作中，公司涉及河西、西興和雙冠三個(gè)公司的盡職調(diào)查，由于河西公司歷史沿革長(zhǎng)、西興公司屬于股權(quán)轉(zhuǎn)讓等客觀原因，存在資料斷檔和缺失的等諸多歷史遺留問(wèn)題，按照盡職調(diào)查工作要求，各相關(guān)部門堅(jiān)持做好日常工作的同時(shí)通過(guò)晚上加班加點(diǎn)和周末休息時(shí)間，做好協(xié)調(diào)、耐心解釋和答復(fù)調(diào)查工作中提出的具體問(wèn)題，積極準(zhǔn)備資料，加強(qiáng)與政府主管部門的 協(xié)調(diào)和溝通，確保了集團(tuán)公司上市盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估等方面的具體工作的順利開展。 加班加點(diǎn)，確保公司工作的及時(shí)高效完成。 立標(biāo)桿、找差距，開展對(duì)標(biāo)管理活動(dòng)。支部積極響應(yīng)公司黨委號(hào)召，在制定支部工作計(jì)劃過(guò)程中結(jié)合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作要求制定工作計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司要求修訂完善了三個(gè)部門工作標(biāo)準(zhǔn)和各崗位標(biāo)準(zhǔn)共計(jì) 21 項(xiàng)。 四、黨建工作和業(yè)務(wù)工 作做到兩手抓、兩促進(jìn) 第二支部在做好基礎(chǔ)黨建工作的同時(shí)，通過(guò)結(jié)合公司的中心工作和重點(diǎn)工作任務(wù)，將黨建工作貫穿到日常業(yè)務(wù)工作的始終，著力解決日常工作中存在的問(wèn)題。在座談會(huì)上，兩個(gè)支部就支部基礎(chǔ)黨建工作、黨員教育、支部建設(shè)等工作內(nèi)容進(jìn)行了深入座談，互相交流經(jīng)