【正文】 本人將于 2021 年 5 月 21 日工作三個月試用期滿，特請領導給予轉正為盼！ 申請人： 。在以后的工作中我會一如繼往的秉承，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷提升自身專業(yè)技術能力及綜合素質，為實現(xiàn)“依立夢”盡自己的一份薄力。 四、存在的問題 三個月來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，也取 得了較大的進步，但綜合起來，深覺自身還存在以下缺點和不足： 第一，為人、辦事不夠成熟、干練，自身言行舉止缺少約束，隨意性大； 第二，技術仍不夠嫻熟，不夠細心，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠； 第三，理論研究和實際生產區(qū)分不夠徹底，延續(xù)了在校期間實驗研究的一些陋習； “路漫漫其修遠兮”，在今后的工作學習中，我定會進一步嚴格要求自身，虛心向領導和同事請教，相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正缺點，爭取在各方面取得更大的進步。作為公司的一員，無論身處什么崗位，都要有強烈的責任意識。 責任，“人可以不偉大，但不可以沒有責任心”，選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份責任，擁有了一份使命。在這三個月的時間里，我體會到了什么是工作精神，個人概況為以下 8 個字： 誠信，誠實信用是為人之本，工作更應該腳踏實地，實事求是，不可夸大其詞，好大喜功，做材料開發(fā)、實際生產必須堅持求真務實的工作精神。提出向漿料中引入適量羧甲基纖維素，現(xiàn)已徹底解決了漿料易沉底的現(xiàn)象； ④開發(fā)用于不加熱凈水壺的紫砂濾芯產品，現(xiàn)已基本確定原料、配方、泡沫材質規(guī)格要求、工藝過程，經(jīng)多次試驗，強度性能已經(jīng)明顯提高，能滿足凈水壺紫砂濾芯的強度使 用要求； ⑤針對現(xiàn)生產使用坯體配方出現(xiàn)的凸底問題，通過多次試驗驗證，提高原料配方中氧化鋁含量能一定程度上改善凸底問題； ⑥提出增加泥料陳腐工序，并長時間跟蹤記錄泥料陳腐時間對成型工藝的影響，發(fā)現(xiàn)兩次真空練泥后，陳腐 7 天再真空練泥一次能大幅度提高成型成品率； ⑦參與問題產品的品質分析，提出解決辦法。在現(xiàn)有 坯體配方、漿料配方基礎上進行分析，并適當結合納米技術，開發(fā)新配方，目前已協(xié)助開發(fā)出耐高溫坯體配方，各驗證參數(shù)滿足相關技術要求，超高溫坯體配方正在研發(fā)過程中； ③協(xié)助成功開發(fā)出火山泥精紫砂漿料，基本替代原 5漿料用于生產。通過不斷的實踐動手，我很快掌握了車間破碎、雷蒙、球磨、壓濾、真空練泥、成型、修坯、上漿、燒成等一系列設備的操作使用，同時能熟練使用實驗室各套設備，并能獨立操作納米機完成目前漿料的納米化處理和工藝過程控制，對紫砂產品各套生產工序也已經(jīng)具備了較好的實際操作能力，并始終在不斷的實踐操作與學習提高中。本人現(xiàn)就近三個月來的工作情況向各位領導與同事作簡要匯報： 一、技能學習： 作為一名剛步入社會的應屆碩士畢業(yè)生，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作，在接觸到陌生領域時缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技能的學習是一個重新洗耳恭聽，然后躬親實踐操作的過程。 第五篇：試用期滿轉正述職報告 試用期滿轉正述職報告 各位領導，各位同事： 我是紫砂項目部的王俊，于 2021 年 02 月 21 日到公司工作，時光如梭，三個月的試用期 轉眼間已接近尾聲。尊敬的各位老總、同事們，我甘愿用心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌，甘愿像蠟燭一樣為集團公司的興旺發(fā)達默默燃燒，讓我們同心同德，共同創(chuàng)造集團公司美好的明天。 我一定要加強業(yè)務知識的學習，認真提高業(yè)務、工作和服務水平，為公司跨越發(fā)展，貢獻自己綿薄之力。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面、真實。 發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”。一定堅持逐級匯報的原則 ,以明確責任。 發(fā) 揮服務功能，突出“講程序”。把制度作為辦公室的生命線，決不允許在制度問題上講人情，“走后門”。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工的切身利益。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關的形象在辦公室受到影響。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。 發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。辦公室工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解各位老總的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和職員的意見和建議。 落實“六個突出”： 發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。其次是理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，該換的換，該撤的撤。進一步調整、補充保安、司機，明確責任，確保安全；五是理順關系，抓好宣傳管理。一方面，在積極施行、多方征求意見的基礎上，完善一批管理制度；另一方面，配合有關部門抓好制度落實。一方面注重提高公司文書檔案管理水平 。強調按制度，走程序，防止 出現(xiàn)紕漏。 抓好“五個管理”：一是嚴格程序，抓好事務管理。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。為領導出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。事務工作是搞好政務工作的先決條件， 不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作， 不要消極等待，要主動著手，提前準備。二是主動和被動的關系。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門 的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。樹立一種永不滿足的信念，追求更好、追求最好，力爭做每一件事情的時候，都能深入細致、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。以工作為重，以奉獻為樂，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現(xiàn)一點問題；二是弘揚大膽負責的精神。貫徹實施好 ISO9000 質量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝的“通才”，力爭做到業(yè)務上比分管領導還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體；二是提升工作標準。具體就是抓好以下幾點： 樹立“一個目標”：牢固樹立““運轉有序、協(xié)調有力、督辦有效、服務到位”的工作目標，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、服務領導、服務大局。 兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)督檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設等。 學完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。發(fā)了 2 期《督查通報》。 2021 年 12 月 22 日下午和 23 日上午對公司各部室職員上班情況，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛(wèi)生、周月例會、計劃更新上墻、會議紀要等。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結晶。 兩個月來，我完成的主要工作 : 2021 制度的修改編制工作。認真履行職責，操守“先做人后做事”的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來臨的時候，我提前向領導提出轉正申請，就試用期的工作述職如下，請予 審查。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度，認真履職，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務。 資料來源： 第四篇：試用期滿轉正述職報告 試用期滿轉正述職報告 尊敬的董事長，各位老總及同事們： 時光飛馳，我自去年 11 月 15 日來到集團公司，轉眼已愉快地度過了快兩個月。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。要積極諫言，但不能瞎摻和。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。