學(xué)習(xí)談治國理政第三卷第三專題“完善和發(fā)展我國國家制度和治理體系”心得體會(參考版)
2025-03-23 07:09本頁面
【正文】 。一是完善在職黨員社區(qū)服務(wù)信息化平臺管理，及時了解群眾反饋意見，對定向幫扶情況進行督促、指導(dǎo)；二是對在職黨員參與治理活動定期在社區(qū)內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督，增強黨員自律；三是社區(qū) 黨組織與在職黨員單位黨組織加強溝通合作，對在職黨員嚴(yán)格教育、定期考核；四是表彰先進典型、宣傳優(yōu)秀事跡，擴大影響，強化引領(lǐng)。參與社區(qū)治理，是每一名在職黨員的應(yīng)盡義務(wù)，應(yīng)當(dāng)成為在職黨員日?？己说挠仓笜?biāo)。同時，社區(qū)黨組織應(yīng)常與臨時黨支部、黨小組協(xié)商，圍繞重大活動安保、垃圾分類、物業(yè)管理以及轄區(qū)內(nèi)特殊家庭、特殊人員的定向幫扶， 實施黨員排班、分組包戶，合力破解治理熱點難點，有效避免形式主義，讓在職黨員的先鋒形象豎起來，讓社區(qū)治理的成效“燃”起來。在職黨員最大限度地提供服務(wù)，需要定崗定責(zé)定任務(wù)，實施“群眾下單，黨組織派單，在職黨員接單，群眾反饋回單”的完整閉環(huán)服務(wù)，讓幫扶精準(zhǔn)，讓效果可查。 實施“菜單式”服務(wù)，讓閉環(huán)服務(wù)機制轉(zhuǎn)起來。臨時黨支部或黨小組根據(jù)在職黨員的優(yōu)勢特長，將其編入政策法規(guī)宣講組、社區(qū)發(fā)展議事組、鄰里糾紛協(xié)調(diào)組等，實現(xiàn)人盡其才；通過工作微信群加強彼此溝通，實現(xiàn)任務(wù)部署、信息交流；加強與社區(qū)黨組織溝通，盯住社區(qū)治理重點、難點，組織發(fā)動、合理安排，上下暢達、反應(yīng)迅速。在職黨員來自不同單位，相互協(xié)作困難多， 僅靠社區(qū)黨組織牽領(lǐng)、協(xié)調(diào)，難免力不從心。 組建臨時黨組織，讓組織統(tǒng)領(lǐng)機制強起來。然而，活動內(nèi)容單調(diào)、活動組織不暢、活動流于形式，讓一些社區(qū)在職黨員的承諾懸于半空。 在《習(xí)近平談治國理政》第三卷第三個專題《堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化》一文中，習(xí)近平總書記指出，貫徹落實全會精神，必須緊密結(jié)合已經(jīng)部署的各項改革任務(wù)，形 成一體推動、一體落實的有效工作機制。 習(xí)近平總書記指出，盡可能把資源、服務(wù)、管理放到基層，使基層有職有權(quán)有物，更好地為群眾提供精準(zhǔn)有效的服務(wù)和管理。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略如火如荼實施
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