解聘合同集錦5篇可選(參考版)
2025-03-23 03:36本頁面
【正文】 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng) 合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知用人單位。 乙方（簽字或蓋章） 第五篇：解聘勞動(dòng)合同 解聘勞動(dòng)合同 甲方： 注冊地址： 法定代表人（負(fù)責(zé)人）： 乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 職稱 /資格： 身份證號碼： 乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。 甲方（公章） 單位負(fù)責(zé)人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 備注： 本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 甲方法定代表人簽字： ____ (企業(yè)公章 ) ____年 __月 __日 乙方簽字： ____ ____年 __月 __日 第三篇：解聘合同 解聘合同 甲方 企業(yè)名稱： 注冊地址： 法定代表人（負(fù)責(zé)人）： 乙方 姓名：性別： 籍貫： 職稱／資格： 身份證號碼： 乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 甲方（公章）乙方 簽字： 法人代表簽字或蓋章： 年月日 解聘合同篇 4 ______________甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)） 企業(yè)名稱： ______________ 注冊地址： ______________ 法定代表人（負(fù)責(zé)人）： ______________ ______________乙方（藥學(xué)技術(shù)人員） 姓名： ______________ 性別： ______________ 年齡： ______________ 籍貫： ______________ 職稱／資格： ______________ 身份證號碼： ______________ 乙方自 ____年 __月至 ____年 __月于甲方擔(dān)任 ____________職務(wù)，現(xiàn)因 ____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 ____年 __月 __日起生效。 七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。 五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。 四、乙方放 在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。 三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。 甲方：乙方 ： 20xx年 1 月 17 日 解聘合同篇 3 甲方：乙方：（身份證號：）為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議： 一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。 五、立字為據(jù)不得反悔。 三、乙方須在 20xx 年 1 月 17 日與甲方辦妥全部移交手續(xù)，在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補(bǔ)償金一次性支付給乙方。 二、甲方同意就上述終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜，根據(jù)乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付 費(fèi)用合計(jì)人民幣壹萬伍仟元整，此補(bǔ)償金已包括乙方離職應(yīng)當(dāng)?shù)玫降娜垦a(bǔ)償款項(xiàng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 解聘合同篇 2 甲方（單位名稱）： ______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________ 乙方（姓名） ______________ 性 別 ： ______________ 年 齡 ： ______________ 籍 貫 ：______________職稱／資格： ______________身份證號碼： 乙方自 ____年 __月至 ____年 __月于甲方擔(dān)任 ____________職務(wù)，現(xiàn)因 ____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 ____年 __月 __日起生效。企業(yè)和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。 九、雙方需要約定的有關(guān)條款 ，均按《暫行規(guī)定》的有 關(guān)規(guī)定辦理。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 八、違約責(zé)任 ，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合 同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金 500 元。 ，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。 ，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 ，勞
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