【正文】 。二是管機構，控制風險點。一是管員工，控制風險源。對經(jīng)營管理工作規(guī)程進行統(tǒng)一與細化，明確管理責任人及責任，組織制定各崗位的操作規(guī)程和考核暫行辦法，使每項工作、每個時點均有規(guī)可依。簽訂案防責任狀，明確負責人為案防第一責任人， 履行教育職責、管理職責、監(jiān)督職責、檢查職責、獎懲職責，經(jīng)濟上風險抵押、管理上一票否決。二是監(jiān)督責任不到位。一是領導責任不到位。部分網(wǎng)點均未解決電視監(jiān)控問題。雖然根據(jù)上級有關規(guī)定制定了嚴格的管理制度，各行也按規(guī)定與有關責任人簽訂了責任書，但實際上，少數(shù)行對制度 作風整治 執(zhí)行沒有落實到行動上，我行我素。員工忙于存貸業(yè)務、忽視內(nèi)控內(nèi)管，業(yè)務經(jīng)營抓得多、抓得細、抓得實，案防工作抓得少、抓得粗、抓得虛，且認為有了制度就可以抓好案防，還有部分員工和高管認為低頭不見抬頭見，你好我好大家都好，拉起架勢搞監(jiān)督似乎特別難為情，制約監(jiān)督流于形式，訂了制度束之高閣，在實際操作中，依然是憑經(jīng)驗、憑感情，我行我素，違規(guī)亂套。我們要緊密聯(lián)系實際工作，對照檢查，深刻反思“三個不到位”的問題 ,對照查找出的問題，增強了提升執(zhí)行力的自覺性和責任感，樹立“為政之要，貴在落實；落實之要，貴在執(zhí)行”的理念；樹立“依法合規(guī)經(jīng)營、愛崗敬業(yè)、遵章守紀、規(guī)范操作”的理念；樹立“抓發(fā)展、控風險、推改革、強素質(zhì)、樹形象”的總要求的精細化執(zhí)行理念。 第五篇：銀行工作作風整治總結 作風整治 為提高銀行市場競爭力、核心競爭力，推動銀行整體改革和各項業(yè)務又好又快發(fā)展，我行制定了開展作 風整治剖析材料活動計劃，進一步提高了我行班子對開展執(zhí)行作風整治活動重要性和必要性的認識。二是管機構，控制風險點。一是管員工，控制風險源。對經(jīng)營管理工作規(guī)程進行統(tǒng)一與細化，明確管理責任人及責任，組織制定各崗位的操作規(guī)程和考核暫行辦法，使每項工作、每個時點均有規(guī)可依。簽訂案防責任狀，明確負責人為案防第一責任人，履行教育職責、管理職責、監(jiān)督職責、檢查職責、獎懲職責，經(jīng)濟上風險抵押、管理上一票否決。二是監(jiān)督責任不到位。一是領導責任不到位。部分網(wǎng)點均未解決電視監(jiān)控問題。雖然根據(jù)上級有關規(guī)定制定了嚴格的管理制度，各行也按規(guī)定與有關責任人簽訂了責任書，但實 際上，少數(shù)行對制度 作風整治 執(zhí)行沒有落實到行動上，我行我素。員工忙于存貸業(yè)務、忽視內(nèi)控內(nèi)管，業(yè)務經(jīng)營抓得多、抓得細、抓得實，案防工作抓得少、抓得粗、抓得虛，且認為有了制度就可以抓好案防，還有部分員工和高管認為低頭不見抬頭見，你好我好大家都好，拉起架勢搞監(jiān)督似乎特別難為情，制約監(jiān)督流于形式，訂了制度束之高閣，在實際操作中，依然是憑經(jīng)驗、憑感情，我行我素，違規(guī)亂套。我們要緊密聯(lián)系實際工作，對照檢查，深刻反思“三個不到位”的問題 ,對照查找出的問題，增強了提升執(zhí)行力的自覺性和責任感，樹立“為政之要，貴在落實；落實之要，貴在執(zhí)行”的理念；樹立“依法合規(guī)經(jīng)營、愛崗敬業(yè)、遵章守紀、規(guī)范操作”的理念；樹立“抓發(fā)展、控風險、推改革、強素質(zhì)、樹形象”的總要求的精細化執(zhí)行理念。 第四篇：銀行工作作風整治總結 作風整治 為提高銀行市場競爭力、核心競爭力，推動銀行整體改革和各項業(yè)務又好又快發(fā)展，我行制定了開展作風整治剖析材料活動計劃，進一步提高了我行班子對 開展執(zhí)行作風整治活動重要性和必要性的認識。 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。 業(yè)務知識不夠鉆研 主要表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)時才想辦法解決 。 二、存在的問題及整改措施 總結自己從事 xx 工作以來的諸多優(yōu)點和缺點，發(fā)現(xiàn)自 己還存在著許多不足的地方，今后，我將再接再厲，改正工作中的不足和缺點。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。 加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì) 在工作中充分發(fā)揮主觀能動性。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成單位交給的各項任務。本人不僅注重學相關 xx 法律、法規(guī)知識，今后將更為認真地 學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。 個人作風整治工作總結根據(jù)上級的安排部署，近期開展了 工作作風整頓教育活動。 針對“進一步發(fā)揮市委機關學習日、談心活動的作用，加強溝通，增進了解”的意見，健全機關每周學習日，半年談心會、日常交流思想制度。并明確強調(diào)以中國特色社會主義理論體系為各項工作的指導思想，以科學發(fā)展觀總攬全局，以為中國特色社會主義經(jīng)濟建設、政治建 設、文化建 設、社會建設和生態(tài)建設為發(fā)揮民建參政黨職能的根本目標。其中將近幾年來一些創(chuàng)造性的工作，用制度的形式規(guī)定了下來。健全機關學習工作調(diào)度制度。辦公室主任負責辦公室工作，組宣科科長負責組宣科工作，抓好宣傳成果匯總，組織系統(tǒng)網(wǎng)絡管理、組織發(fā)展有關事宜及部分領導文稿、人物通訊等大稿報道等工作。 針對“每位同志的工作崗位責任應進一步明確，避免工作交叉職責不清而可能帶來的負作用，以進一步責任到人，各盡所能，各得其所”的意見，堅持分工合作的原則，進一步明確主委負責市委全局工作，側(cè)重抓好參政議政工作。三是充分利用民建、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、社會等資源，適時組織學習培訓。為機關人員創(chuàng)造更多的學習、培訓機會”的意見，一是要從培養(yǎng)干部的高度充分認識這一問題。因為近年來民建機關先后招考 4 名 ,他們年輕、有活力、好學上進。 三、抓整改，重實效 通過開展民建市委機關作風集中整頓月活動，對征求意見進行梳理后，形成了 10條意見建議，并進行積極整改。在深入調(diào)研的基礎上，針對思想觀念、工作思路、工作作風等方面存在的突出問題，進行深刻剖析。 二、 按程序，深剖析 （一）通過座談、走訪、問卷、征求意見建議并認真梳理出 10 個方面的意見，圍繞全市第一要務，進行討論，組織了調(diào)研，嚴格按程序參加和開展活動。 （五）有力地推動了機關駐會領導政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力 和合作共事能力的提高。 （三）進一步建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范了機關各項工作，建立了科學的運行機制，提高了機關的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 五、主要收獲 （一）較為系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀、《公務員法》、民建會章知識，提高了政治素質(zhì)，提高了做好 **黨派機關工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。堅持公平公正的用人導向，使每位干部政治上靠得住、工作上有本事、實績突出、作風正派、群眾公認、各得其所、得 到發(fā)展。其四，激勵考核。其三，作風培養(yǎng)。堅持在實踐中培養(yǎng)干部、造就干部、考驗干部。當前，要認真抓好以學習和實踐科學發(fā)展觀為主題的教育活動，不斷豐富和創(chuàng)新學習形式，提高干 部的政治素質(zhì)和理論水平。要堅持培養(yǎng)與使用、教育與管理、激勵與約束相結合的原則，著重抓好四個關鍵環(huán)節(jié)：其一，理論武裝。政以人興、業(yè)以才廣。建立全覆蓋、無空擋的規(guī)章制度，健全辦文辦會辦事的工作 程序和運行機制，形成用制度管人，靠規(guī)則律事，憑績效獎懲的工作局面。工作標準要求高，工作管理要求嚴，工作運行暢，工作作風要求實，工作效率快，工作效果要求好，力爭寫出精品文稿、辦出靜品會議、拿出精品成果，實現(xiàn)“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零缺陷”，做到重點工作出精品，難點工作求突破，特色工作