【正文】 晚上，我們一大家子坐在電視機(jī)前面看電視，幸福美滿，其樂(lè)融融?? 篇四：關(guān)于春節(jié)的作文：快樂(lè)的春節(jié) 關(guān)于春節(jié)的作文：快樂(lè)的春節(jié) 關(guān)于春節(jié)的作文：快樂(lè)的春節(jié) 明天就是春節(jié)了，我非常高興，想著能吃到美味的飯菜，香噴噴的點(diǎn)心，還能得到很多壓歲錢(qián)，我越想越高興，當(dāng)晚我興奮得一夜都沒(méi)睡，腦子里想的全是飯菜，點(diǎn)心、壓歲錢(qián)，還有那漂亮的新衣服，可愛(ài)的玩具 ??春節(jié)的早上，我 。 下午，我們玩撲克牌，玩“摸小豬”小月和小澤老是 輸，生了一窩的豬，到最后他們急了 ??賴帳。后來(lái)又噴出一團(tuán)紅色的火焰，比剛才的更漂亮。一進(jìn)屋，我大吃一驚，原來(lái)大哥、二哥、小月、小澤、伯伯、大 娘都在呢！ 等過(guò)了一會(huì)兒，大人們談開(kāi)事了，我們幾個(gè)小孩子就出去玩了。聽(tīng)了這話，我來(lái)了精神，匆匆扒了兩口飯，就去奶奶家了。春節(jié)是一個(gè)幸福、快樂(lè)、吉祥的日子，家家喜氣洋洋，朝氣蓬勃，喜悅寫(xiě)在每一個(gè)人的臉上。 師：通過(guò)拜年得壓歲錢(qián)體會(huì)到了春節(jié)的快樂(lè)，如果讓你一句話結(jié)束作文，你想說(shuō)什么？生：春節(jié)真快樂(lè)呀！希望天天過(guò)春節(jié)！明年的春節(jié)快快來(lái)到！ ?? 三、小結(jié) 總結(jié)：同學(xué)們學(xué)得非常認(rèn)真，說(shuō)得棒極了！其實(shí)寫(xiě)作就是這樣簡(jiǎn)單，只要你平時(shí)細(xì)心觀察了，記下了這些過(guò)程，然后按順序?qū)懴聛?lái)，一篇作文就成功了！如果再把我們積累的好詞佳句適當(dāng)?shù)赜蒙希魑木透柿?。通過(guò)這樣一說(shuō)，同學(xué)們是不是感受到了拜年得壓歲錢(qián)的快樂(lè)了？（學(xué)生贊同） 再指導(dǎo)學(xué)生把拜的的過(guò)程連起來(lái)講一講， 注意細(xì)節(jié)之處提示學(xué)生適時(shí)表達(dá)。 師：錢(qián)放在你這比存銀行還保險(xiǎn)。那么拜年的時(shí)候再補(bǔ)充些什么？ 生：祝爺爺奶奶身體健康，壽比南山！祝爺爺奶奶春節(jié)快樂(lè)！ 師：真精彩！這些話應(yīng)該在拜年之前還是拜年之后說(shuō)？ 學(xué)生搖頭，都不是，應(yīng)該邊拜邊說(shuō) 師點(diǎn)頭稱贊：非常好，這樣的拜年就更精 彩了，爺爺奶奶看到孫子又拜年又祝福，心情怎么 樣？ 生：高興 師：高興有什么表現(xiàn)？ 生：奶奶臉上笑成了一朵花 師稱贊：這句話太精彩了！“笑成了一朵花”把奶奶心里的美和樂(lè)通過(guò)表情表現(xiàn)的淋漓盡致！奶奶高興了，美了，錢(qián)也該拿出來(lái)了吧？ 學(xué)生笑：奶奶遞給我一張嶄新一百元 師：太棒了，一個(gè)“嶄新”表現(xiàn)了節(jié)日的喜慶。 師：誰(shuí)能給他補(bǔ)充？ 學(xué)生爭(zhēng)先恐后地舉手發(fā)言：來(lái)到爺爺家，我大聲喊道：爺爺，我們給您拜年來(lái)了！爺爺奶奶迎出門(mén)，笑著說(shuō)：“我的乖孫子來(lái)了，趕快進(jìn)屋。 師：這個(gè)問(wèn)題很嚴(yán)重！一 過(guò)年全家都變成了啞巴，誰(shuí)也不會(huì)說(shuō)話了，悄悄地來(lái)，悄悄地拜年，悄悄地給錢(qián)，然后悄悄地溜走。 開(kāi)始學(xué)生不會(huì)講，站起來(lái)不知道該從哪說(shuō)起，還是 用問(wèn)答式引導(dǎo)學(xué)生把事表達(dá)出來(lái)：按照拜年時(shí)間（大年初一早上）誰(shuí)（我和爸爸媽媽）去給誰(shuí)（爺爺奶奶）拜年，怎么去的（開(kāi)車、有的騎自行車），怎么拜的年（跪下磕頭）誰(shuí)給的壓歲錢(qián) `多少（爺爺，給了 100）（奶奶 100）得到壓歲錢(qián)之后又干了些什么？（又去給叔叔和姑姑拜年或吃早飯 —— 餃子，然后看電視重播春晚） 學(xué)生把拜年經(jīng)過(guò)講下來(lái)之后，讓其他學(xué)生評(píng)，這個(gè)同學(xué)拜年的過(guò)程快樂(lè)不快樂(lè)？ 大部分學(xué)生搖頭：他講的一點(diǎn)都不生動(dòng)，不快樂(lè)。 師：你知道春節(jié)我們都有哪些習(xí)俗嗎？ 生答師總結(jié)并板書(shū)：放鞭炮、吃年夜飯、看春晚、拜年得壓歲錢(qián)、貼春聯(lián)、辦年貨、穿新衣戴新帽等。 師：包里都有什么呀？ 生：糖、瓜子、鯉魚(yú)、帶魚(yú)、雞、鴨等 師：大街上是人來(lái)人往呀 `人們提著年貨面無(wú)表情、靜悄悄地轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去嗎？生：人們臉上都掛著笑，遇到熟人互相打招呼，問(wèn)過(guò)年好 讓學(xué)生把剛才的問(wèn)答連起來(lái)，組成一段話，對(duì)于學(xué)生中出現(xiàn)的優(yōu)美的語(yǔ)言加以贊揚(yáng)。 二、理清思路、確定寫(xiě)作內(nèi)容 寫(xiě)好總體場(chǎng)面（首選采用問(wèn)答式，讓學(xué)生知道整體場(chǎng)面從何寫(xiě)起，寫(xiě)哪些內(nèi)容） 師：人們從哪一天起準(zhǔn)備過(guò)春節(jié)呀？ 師：按習(xí)俗，臘月二十三是小年，從這天起，人們就開(kāi)始為過(guò)春節(jié)做準(zhǔn)備了。 教學(xué)重難點(diǎn)：選擇典型材料，有條理、詳略得當(dāng)?shù)乇硎觥? 能根據(jù)春節(jié)選擇典型材料進(jìn)行寫(xiě)作。看到老板娘這么熱情、善良，我仿佛看到了新年的美好希望，人與人之間和平相處，多好啊?！皩幙尚牌溆?，不可信其無(wú)，還是好人多”，我堅(jiān)決地說(shuō)，“我們還是去看一看吧”?！翱赡苁窃谫u(mài)蔥的那兒，我們回去找找吧”，我無(wú)可 奈何地說(shuō)。我小聲說(shuō)。過(guò)了一會(huì)兒，我忽然覺(jué)得少了什么，仔細(xì)盯著婆婆看：啊，丟了一個(gè)籃子 !“這下糟了，籃子丟了，婆婆 !”“什么，籃子丟了 ?”婆婆也大吃一驚。婆婆說(shuō)：“既然你不想和別人搶，那我們就排隊(duì)吧”。我深知“婆命難違”，便靈機(jī)一動(dòng)，使了個(gè)雕蟲(chóng)小技，我先擠了進(jìn)去，過(guò)幾分鐘便空手出 手，對(duì)婆婆說(shuō)：“人太多了，幾乎鞋子挨著鞋子，我拿不到”，說(shuō)著自己也仍不住笑了起來(lái)，可不知是婆婆有特異功能深藏不露還是怎么著，我說(shuō)完話，她居然猜透了我的心思，摸了一下我的頭說(shuō)：“我看，不是拿不到是不想和別人搶吧”。不一會(huì)兒，我們的籃子便快裝滿了，這時(shí)，我們走到了一個(gè)地方，只見(jiàn)里三層外三層圍了很多人，我們好奇地走過(guò)去，婆婆好不容易才打聽(tīng)到原來(lái)是賣(mài)蔥的，因?yàn)閮r(jià)廉物美，才一元錢(qián)一斤，所以引來(lái)了許多買(mǎi)蔥的人，婆婆見(jiàn)了也動(dòng)了心，可是她因?yàn)樾膶掦w胖，便叫我往人堆里擠，我說(shuō)：“這樣不太好吧，這么做畢竟是不講文明禮貌的表現(xiàn)呀?！薄摆s緊走吧，我們可不能落在后面了”，婆婆笑盈盈地說(shuō) 。 是人來(lái)人往、人山人海、車水馬龍、熱鬧非凡、水泄不通了耶 !”婆婆說(shuō)“別大驚小怪的，注意形象?！薄昂煤煤?，明天早點(diǎn)起來(lái)”，婆婆刮了一下我的鼻子說(shuō)。婆婆家所在的馬集鎮(zhèn)上的人都忙著上街去趕集，好搶購(gòu)過(guò)新年的水果、蔬菜、糖果、飲料了??可不，這鎮(zhèn)上冷冷清清的，所有的人都跑到菜場(chǎng)、超市購(gòu)年貨去了。我最愛(ài)的就是劉謙的魔術(shù)，簡(jiǎn)直就是魔法，太奇妙了。amp。真是一年的春晚比一年的春晚好看。今年的春晚各種各樣的明星都來(lái)了，還有各種獨(dú)角戲、小品、相聲 amp。我膽子比較大，拿了一個(gè)小型煙花，跑到別處去，小心翼翼地拿出打火機(jī)，點(diǎn)燃了導(dǎo)火線 ，只聽(tīng)茲茲的聲音，我的心揪了起來(lái)，但是那炫麗的煙花讓我深深地陶醉其中，把恐懼感拋到九霄云外。amp。只聽(tīng)‘啪啪’幾聲，幾朵絢麗花在空中綻放。我迫不及待地想回房間看看有多少錢(qián)。這會(huì)兒，我發(fā)現(xiàn)奶奶的手在口袋里蠢蠢欲動(dòng)，我就跑過(guò)去，在奶奶耳邊說(shuō)上幾句好話。過(guò)了一會(huì)兒，我媽媽給我盛了一碗飯，我吃著吃著發(fā)現(xiàn)碗底有一個(gè)圓子，我 滿臉疑惑，又發(fā)現(xiàn)姨媽和媽媽在偷笑。我看著這一桌豐盛佳肴，我的肚子就咕咕直叫了。 團(tuán)團(tuán)圓圓吃年夜飯 吃年夜飯了。我們一邊推著車，一邊望著商品。我們左看看、右看看，摸摸這、望望那兒。 我們?nèi)抑荒芗贝掖业嘏苓M(jìn)超市。又是買(mǎi)年貨，又是大掃除。它對(duì)“以人為本”的理念作了完整的詮釋；深刻揭示了工作價(jià)值的內(nèi)涵；尊重了生命存在的價(jià)值和方式。在這些關(guān)系里，有親情，有友情，也有工作上建立起來(lái)的協(xié)作，愉快每時(shí)每刻都能彰顯，愉快也寓于無(wú)窮的矛盾之間，只要你認(rèn)真地相處、認(rèn)真的尋找，并加以細(xì)心體會(huì)，愉快是可以一覓芳蹤的。能愉快的面對(duì)工作是員工孜孜以求的目標(biāo)，建立在真正良好 的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)秩序之上的愉快，應(yīng)該是自覺(jué)的，自發(fā)的，無(wú)所不在的，但絕對(duì)不是孤立的。開(kāi)明的企業(yè)會(huì)懂得為員工著想，為員工創(chuàng)造愉快的工作氛圍，這在無(wú)形中會(huì)提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，留住人才就是留住企業(yè)的血脈，才能保證企業(yè)持久長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。 聰明的員工任何時(shí)候都會(huì)把他所服務(wù)的企業(yè)當(dāng)作自己的企業(yè)一般。落成時(shí)，老板來(lái)了，順便也檢查了一下房子，然后把大門(mén)的鑰匙交給這個(gè)木匠說(shuō)：“這間就是你的房子了，這是我送給你的一個(gè)禮物！”木匠實(shí)在是太驚訝了！也有點(diǎn)丟臉！因?yàn)槿绻肋@間房子是他自己的，他一定會(huì)用最好的建材，用最 精致的技術(shù)來(lái)把它蓋好。木匠雖然答應(yīng)了，不過(guò)可以發(fā)現(xiàn)這一次他并沒(méi)有很用心地蓋房子。 “愉快地工作”具有開(kāi)創(chuàng)性的意義 從前，有一個(gè)年紀(jì)很大的木匠就要退休了，他告訴他的老板：他想要離開(kāi)建筑業(yè)，然后跟妻子及家人享受一下輕松自 在的生活。一份辛苦一份收獲。頗令人深思。”成功的前面是鮮花，但 通往成功的道路是坎坷的。我們提倡“生活在奮斗中，前進(jìn)在學(xué)習(xí)中，享受在成功中?！彼^獲取所需，并不是簡(jiǎn)單地實(shí)現(xiàn)一個(gè)小小的愿望，主要是指事業(yè)上的成功。 要獲得事業(yè)的成功，必須努力奮斗。 愉快地工作不可僅僅把工作視為謀生的手段，而要當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做，當(dāng)作生命的需要、精神的需要來(lái)做。長(zhǎng)效愉快來(lái)自對(duì)所從事的工作理解。短期愉快是一種新鮮感，隨新鮮的感覺(jué)消失而消失。我贊成這樣的態(tài)度：如果允許你選擇，你就愛(ài)一行干一行；如果沒(méi)有選擇的余地，你就干一行愛(ài)一行。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，各行各業(yè)的選擇性和人員的流動(dòng)性限制較大，加之人們的擇業(yè)觀比較局限，所以常常出現(xiàn)一次選擇定終身的現(xiàn)象。”工作的愉快從何而來(lái)？首當(dāng)其沖的是對(duì)工作的選擇。修養(yǎng)能使你認(rèn)清個(gè)人的價(jià)值、發(fā)揮潛能；能使你參透生命的內(nèi)涵，優(yōu)雅而充實(shí)地生活；能使你明白工作的意義，從而更加精神抖擻地、愉快地投入工作。通過(guò)學(xué)習(xí)修養(yǎng)可以樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，可以益智，可以陶冶情操，可以“貧賤不 能移、富貴不能淫、威武不能屈”，可以寵辱不驚、從容面對(duì)生活和工作中的波瀾起伏，守護(hù)住自己一份良好的心境。人的智能可以幫助自己改造客觀世界和主觀世界，人的精神可以支撐自己克服各種困難、構(gòu)筑理想的心靈世界。這些都是人的精神生活元素。 良好的修養(yǎng)是快樂(lè)的重要源泉，而且可以使你終身受用。唯思想單純者和超脫的智者能做 到寵辱不驚、臨危不懼、心平氣靜。恰當(dāng)對(duì)比是比低不比高，比不幸者而不比榮幸者?！? 人的心境是非常復(fù)雜的生理和生存反應(yīng)，所謂一種樂(lè)觀的心態(tài)就是化繁為簡(jiǎn)、心理制衡的過(guò)程。有一幅所謂的“心理平衡特效配方 —— 養(yǎng)心八珍湯”很有意思、很辯證。 愉快是一種樂(lè)觀的心態(tài)，是健康心理素質(zhì)的一種 表現(xiàn)。多數(shù)心肌梗死、腦溢血的病人，發(fā)病都有心理的因素?，F(xiàn)代人常見(jiàn)的動(dòng)脈硬化、冠心病、腦血栓等疾病，都是一個(gè)慢性演變的過(guò)程。好的心態(tài)有益身體的康健，一幅健康的體魄，正是好心態(tài)必不可少的支撐。 身體的健康是心理健康的物質(zhì)基礎(chǔ)。如果第一位數(shù)為零，后面的零就沒(méi)有任何意義 了。真正好的管理者，對(duì)于所有員工應(yīng)該是不分彼此和遠(yuǎn)近、一視同仁，在管理方式上應(yīng)該順其自然。 “仁政”管理可以形成寬松的人文環(huán)境，讓公司就像家庭一樣溫暖?！币粋€(gè)管理咨詢公 司的項(xiàng)目總監(jiān)幾乎每個(gè)禮拜工作 70 個(gè)小時(shí)，但依然充滿工作的激情和樂(lè)趣。 三、歸屬感：公司是我的第二個(gè)家庭。每個(gè)員工有自己獨(dú)特的天分，如果他的天分在工作中能得到發(fā)揮，這對(duì)他自身，對(duì)企業(yè)，都有益處。寶潔公司基于“內(nèi)部提升”的用人哲學(xué)，使得寶潔在招聘人才的過(guò)程中充滿魅力，公司的中高層管理人員，幾乎全部是內(nèi)部培養(yǎng)的；寶潔有專門(mén)的學(xué)院，為新進(jìn)的大學(xué)生提供入職、語(yǔ)言、管理技能、專業(yè)技術(shù)等系統(tǒng)培訓(xùn)，盡可能發(fā)揮和發(fā)展員工的潛力。對(duì)于企業(yè)而言，培養(yǎng)員工成長(zhǎng)也是職責(zé)所在，一個(gè)不能為員工提供成長(zhǎng)的企業(yè)，絕對(duì)不是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)?！拔以敢馀c公司共同成長(zhǎng)，我更希望公司能給我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。 二、成長(zhǎng)感：每一個(gè)人都有想成為“勝者”的欲望。企業(yè)能有效培養(yǎng)人才，提供員工發(fā)展的機(jī)會(huì)，員工能盡力發(fā)揮自己的才能，并獲得企業(yè)認(rèn)可，就會(huì)形成“企業(yè) ——員工”雙贏的價(jià)值。寶馬公司不但為員工營(yíng)造充滿信任、尊敬、相互理解、績(jī)效與薪酬對(duì)應(yīng)原則的工作環(huán)境，還鼓勵(lì)有資質(zhì)的青年員工，為員工提供培訓(xùn)與繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)其個(gè)人發(fā)展。 很多年輕優(yōu)秀的員工離職的重要原因之一就是缺少成就感，工作缺少挑戰(zhàn)性，重復(fù)性勞動(dòng)太多，而且感到前途渺茫，“英雄無(wú)用武之地”的挫折感由此滋生，如果企業(yè)沒(méi)有注意到這些問(wèn)題的嚴(yán)重性，那么企業(yè)就會(huì)面臨年輕有潛力的人才流失。員工能否在企業(yè)里快樂(lè)的工作決定于“成就感”、“成長(zhǎng)感”和“歸屬感”這三個(gè)維度，也就是孟躍提出的如何讓員工愉快工作的“三維”指標(biāo)。在企業(yè)內(nèi)部，每一個(gè)人都有想成為“勝者”的欲望，每一個(gè)人都有釋放快樂(lè)心境的追求，每一個(gè)人都有尋求安全保護(hù)的本能。在 49 家店之中，就有 47家店的總經(jīng)理是從公司內(nèi)部提升的。沃爾瑪中國(guó)副總裁兼首席行政官孟永明說(shuō)，這正是沃爾瑪?shù)奈幕厣唬?90%多的管理層都是從內(nèi)部提升的?，F(xiàn)在，杜已經(jīng)跳了 9 級(jí)，成為中國(guó)整個(gè)山姆會(huì)員店的營(yíng)運(yùn)總監(jiān)。沃爾瑪信奉吸納人才、保留人才、發(fā)展人才的戰(zhàn)略，而發(fā)展人才是公司最重要的人力資源戰(zhàn)略。讓員 工和企業(yè)共同發(fā)展，企業(yè)必須讓員工感覺(jué)不斷有新的東西可以學(xué)習(xí)，還有更多的機(jī)會(huì)提高，有更大的余地發(fā)揮，如果這幾點(diǎn)不存在，可能這個(gè)企業(yè)也就不再具備發(fā)展空間了。也就是說(shuō)，一家企業(yè)如果要有很好的利潤(rùn)，首先必須 要有很好的客戶，而要有很好的客戶，最起碼要有很好的員工，如果照顧不好員工，員工就不會(huì)照顧好公司的客戶，也就不可能照顧到公司的利潤(rùn)。只有對(duì)員工的尊重才能換來(lái)員工的敬業(yè)，道理很容易理解，事實(shí)上，職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、報(bào)酬、福利等等一切的人力資源操作都貫穿著企業(yè)如何看待員工，以及如何看待員工與企業(yè)的關(guān)系的主線。國(guó)內(nèi)很多知名廣告公司為創(chuàng)意設(shè)計(jì)人員塑造了寬松和諧的人文文化，甚至贊同他們把公司當(dāng)作家，公司提 供吃、住、玩等一體化的生活設(shè)施，以期望在無(wú)束縛的環(huán)境讓員工進(jìn)行有效的創(chuàng)作。 二、企 業(yè)的人文環(huán)境包括企業(yè)文化、管理風(fēng)格、組織氣氛等，每個(gè)企業(yè)都有自己的文化，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有自己的管理風(fēng)格，不同的團(tuán)隊(duì)擁有不同的組織氛圍，但對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，必須明白讓工作成為員工生活的一部分，才能更好發(fā)揮員工的創(chuàng)造力。公司還預(yù)留一定的空間設(shè)計(jì)了供員工休息的水吧。每個(gè)部門(mén)的工作面積足有一個(gè)小公司大，員工的工位比一般公司的要大得多。在《財(cái)富》中文版聯(lián)合華信惠