辦公室工作人員個人工作總結(參考版)
2025-03-20 18:59本頁面
【正文】 總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好 ,我會努力爭取更大進步！ 。在生活中，堅持正直、樸實的生活作風，以誠待人，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。辦公室承擔著集團公司上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對集團工作的正常運轉起著重要的作用，為此我清醒地意識到辦公室無論什么工作都事無巨細。 第五篇：辦公室工作人員個人工作總結 辦公室工作人員個人工作總結 在這一年多的時間中 ,本人已由一個初出茅廬不具社會責任意 識的的小丫頭，蛻變成略帶成熟且奮斗在工作崗位上的一名工作人員了。 四是加快發(fā)展保密技術，自主完成了局內網“郵件服務器”的開發(fā)，升級更換了 2 次密鑰，對機要網絡設備、機要密碼，按要求嚴格管理 ，對網上機要文件嚴格保密，全年做到了全局電子公文、數據的安全、正常運輸。 二是根據省委保 密委、省司法廳、省法制辦、省保密局關于開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神，印發(fā)了《局“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》的通知，明確了 20xx 年我局保密工作的指導思想、努力目標、任務和要求、工作步驟及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依。 同時， 我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《 xx局工作目標》入手，根據我局的職能，修改完善了我局考核內容及分值比例，及時報送《 xx 局工作目標》、《 xx 年半年工作目標管理報告》，加強向省政府目標督辦室及組長單位（省發(fā)改委）的匯報與溝通， xx目標管理最后得分分，比上年增加了分，排名由名上升為位。同時，對不符合公文處理規(guī)定的公 文，我們實行退文制度，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位，有效制止了格式不規(guī)范、程序不符合規(guī)定的文件產生，提高了公文的質量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。 XX 年，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項，黨委發(fā)文項，局發(fā)函項，全部做到及時、準確的審核把關和文件印發(fā)。 在局辦公室內部，針對會務會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標管理、機要保密、公務接待、來信來訪、機關財務資產管理、政務信息、局域網管理、信件收發(fā)等事務眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責，突顯團結協作，實現了“忙而不亂”、有條不紊的目標，較好完成各項任務，如在召開紅層找水會議時，因為任務重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領導的指導下，在有關處室的協助下，有效完成了這項緊急任務。特別對局領導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊、任務重的事項，實現急事急辦、快事快辦、特事特辦，對于涉及到需要幾個處室協調的事情，根據處室職能分工，充分利用局長辦公會、局務會等形式，確定由主辦處室負責，協辦處室會簽、會審，局長辦公會、局黨委會審定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自 己有經驗，或是由著自己的判斷來處理事情，所以出現了不少的問題，給領導添了不少麻煩，使自己當時也很丟面子，最后在領導的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進步！12 第四篇：辦公室工作人員個人工作總結 辦公室工作人員個人工作總結【一】 （一）建立健全督辦制度，加強局機關處室的協調，促進機關高效有序進行 今年局辦公室對局機關各處室辦文辦事加大了督辦力度。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。辦公室是縣委機關
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