【正文】 說的不對不全的請楊局 給予指正和補充。更優(yōu)就是對群眾提供優(yōu)質服務，從組件、受件到報批實行一條龍服務，針對各環(huán)節(jié)易出現(xiàn)的問題，指派專人負責優(yōu)先辦理，直至手續(xù)辦完。我們要公開辦件信息，公開項目名稱、辦事依據(jù)、申報材料等。溫馨服務就 是更細更前更優(yōu)地為群眾服務。四個通即速辦快通（全面推行立即辦服務模式，對群眾申請辦理的事項和服務，工作人員能及時處理、馬上辦理）、主動溝通 （對土地政策不熟悉的群眾，工作人員及時溝通，講解情況，主動和客戶交流，通過窗口構建和諧國土）、及時疏通（對來辦事的群眾遇到困難時，工作人員要積極疏通，破解難題化解矛盾，為群眾排憂解難）、靈活變通（對沒有明文規(guī)定怎樣辦的業(yè)務要多想辦法）。貼心服務就是為群眾提供優(yōu)質高效服務。今年我們要從增強審批服務意識和改進審批服務作風入手，繼續(xù)實行首問責任制、崗位責任制等制度，要把“便民服務、貼心服務、溫馨服務、提高工作效率”做為政務大廳的工作重點抓好。結合農村宅基地確權登記發(fā)證，排查農村宅基糾紛案件，減少農村因宅基糾紛上訪事件，為建設和諧國土做出應有的貢獻。 通過去年的培訓有幾個同志已經(jīng)掌握了數(shù)據(jù)庫的應用，但是多數(shù)的同志是不會用的，今年我們要進一步加強這一方面的培訓，現(xiàn)在已經(jīng)是信息化時代了，不會用這些現(xiàn)代化的手段工作，我們不是跟不 上時代的發(fā)展了嗎？地籍股在為各相關科室提供有關數(shù)據(jù)的同時，在數(shù)據(jù)庫培訓、應用方面要制定出切實可行的計劃。近來發(fā)生了幾起土地權屬爭議案件，原因是各種各樣，一件糾紛往往要糾纏好長時間，所以我們一定要嚴格按照土地登記管理辦法的規(guī)程嚴格操作，不能省的程序一定不能節(jié)省，應該下去的一定要去現(xiàn)場進行調查核實，盡量避免此類事件的發(fā)生，以免由于土地糾紛造成不和諧因素的發(fā)生，影響社會的穩(wěn)定，給我局在社會和公眾中造成不良影響。 土地登記作為一項重要的法律制度，對明確土地產權關系，保護土地權利人利益，保障土地交易安全，維護土地市場秩序具有重要作用。 我縣的基準地價是 2021 年批準使用的，按照要求使用年限已經(jīng)超過了三年，需要及時進行修正，我們將按照省市的要求，按照縣域經(jīng)濟發(fā)展的實際要求做好此項工作。利用多種方式宣傳農村集體土地確權 登記發(fā)證工作的重要意義、工作目標及政策要求，爭取廣大農民群眾對此項工作的理解和支持。在工作中要轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效 率，積極為農民群眾辦理登記提供熱情周到的服務，最大限度地維護社會的和諧穩(wěn)定。宅基地使用權登記涉及農村千家萬戶，關系到廣大農民群眾的切身利益。由于種種原因，我縣統(tǒng)一確權換發(fā)農村集體土地使用證工作，歷經(jīng)好多年至今也沒有全部完成，并且由于農 村宅基使用的問題引發(fā)了許多不穩(wěn)定因素，有上訪的，有糾紛的，有天天來要證的，等等，嚴重影響了我們局的正常工作。我縣此項工作領導小組已經(jīng)成立，實施方案草稿已經(jīng)制定出來，要保證按時完成集體土地所有權登記發(fā)證的各項工作。如果不能完成，農轉用、土地征收審批暫停，農村土地整治項目不予立項。 （一）突出重點，全面部署，今年要按時完成集體土地所有權登記發(fā)證工作。 二、積極穩(wěn)妥地開展農村土地“三權”登記發(fā)證工作。 地籍工作 一、近期要做好土地變更工作。在建設用地初審過程中，嚴格以國家、省、市、縣建設項目用地預審管理有關規(guī)定和土地利用總體規(guī)劃為依據(jù)，對不符合土地利用總體規(guī)劃和產業(yè)政策的項目，一律不予預審和報批；凡能夠不占用耕地的項目，一律不得占用耕地；對確需占用耕地的項 目，嚴格執(zhí)行土地用途管制制度，從嚴控制用地面積，有效防止亂占耕地現(xiàn)象的發(fā)生。按照規(guī)劃管好用好我縣的土地，編制好用地計劃，為計劃指標的落實做好各項工作，并努力爭取更多的用地指標用于我縣的經(jīng)濟發(fā)展。按照上級要求和規(guī)定制定我縣土地整理專項規(guī)劃為我縣土地整理工作提供規(guī)劃 保障。按上級相應科室的工作職能，規(guī)劃股要做好工礦廢棄地復墾工作的前期試點方案編制與申報工作，要組織編制工礦廢棄地復墾調整利用專項規(guī)劃和工礦廢棄地復墾調整利用項目的主辦審批工作，并負責后期項目實施驗收的審報工作，和組織好驗收中的各項工作。 二、做好申報工礦廢棄地調整利用試點工作。五是結合銜接工 作，完善規(guī)劃成果，將“十二五”等規(guī)劃新增的能源、交通、水利、軍事、礦山等單獨選址項目列入重點建設項目清單。三是基礎設施用地的銜接。一是規(guī)劃指標銜接，相應調整縣、鄉(xiāng)規(guī)劃文本、說明、相關數(shù)據(jù)和系列圖件，并做到圖、數(shù)、文本一致。各級領導和廣大新聞工作者一定要切實增強責任感和緊迫感，努力形成人人關心宣 傳，人人服務宣傳、人人參與宣傳的良好態(tài)勢。 同志們，公司已經(jīng)踏上加快發(fā)展的新征程。大家面對繁重、煩瑣、重復的工作任務，始終保持陽光的心態(tài)，不計條件，不計代價，始終保持樂觀、自信、激昂、好奇的激情，主動投入到各條工作戰(zhàn)線上去，以超前的眼光、創(chuàng)新的思維、活躍的靈感，寫出一篇篇優(yōu)秀的新聞作品。 第三，保持工作激情，增強新聞敏銳感，成為優(yōu)秀的新聞工作者。要在思想上肯艱苦又會艱苦，寫文章不單純是文字的問題， 而是認識客觀世界的水平，以及探討事物發(fā)展規(guī)律的水平。要學著無論是寫消息、特寫，還是寫通訊、言論，都要到現(xiàn)場親身體驗，用心感受，把新聞寫得形象化、立體化、生動化，才能讓讀者身臨其境，感同身受，印象深刻。做文字工作有一個代名詞叫做“吃苦”，必須要有吃苦耐勞的精神，耐得住寒暑，守得住寂寞。如果把企業(yè)比做水晶體，那么我們每個通訊員好比是一個個的光源，用我們的文字追蹤報道公司發(fā)展進程，使我們的工作中亮點頻頻閃現(xiàn)，干部員工臉上添彩，企業(yè)形象熠熠閃光，要增加對新聞宣傳崗位的認同感，時刻牢記自己在公司發(fā)展中的特殊使命，清醒地認識到自己的文字不僅追蹤報道著公司發(fā)展的步伐，而且影響、引導著廣大員工的思維和行為方式，堅守責任，滿懷熱忱，不但要關注公司發(fā)展進程中的“大事”，而且更 要留心身邊容易被人忽視的“小事”，做到“處處留心皆新聞”。 第一，堅信自己所從事的是一項使命崇高、責任重大、意義非凡的工作。新聞宣傳工作思路再清明，重點再明確，如果沒有一支素質優(yōu)良的通訊員隊伍作為基礎，一切都只能是無米之炊 。 各單位、各部門要真正關愛新聞通訊寫作人員，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，要在本單位評先選優(yōu)、人才培養(yǎng)等方面，優(yōu)先考慮為新聞宣傳工作做出成績的人員，真正使文字工作熱起來，使從事文字工作的人紅起來，形成人人搶著寫稿子的“攀比”風氣。二要注重管理的激勵性。綜合處要及時明確每個階段的新聞宣傳目標管理任務，給大家壓擔子，加壓力。 (三 )嚴格考核管理，實現(xiàn)趕超局面 要通過科學合理的制度設計、公平公正的考核評價，及時到位的獎懲兌現(xiàn)，激發(fā)單位和個人搞好新聞宣傳工作的積極性和主動性。深化與系統(tǒng)媒體的聯(lián)系溝通，與其建立深層次的工作關系 。要著手建立內部宣傳報道的 骨干隊伍，統(tǒng)籌各工區(qū)、班組站的新聞資源，建立信息共享機制，廣大通訊員要及時提供有價值的新聞線索，綜合處要組織力量，對重大事件、重要新聞事件，堅持統(tǒng)一組織，統(tǒng)一宣傳，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一步驟，確保將每一篇新聞稿件都寫成功，以強大的新聞合力，取得最大的新聞宣傳效果。因此，我們要致力于建立內外協(xié)作配合的機制。二要注重內部溝通，所屬各單位、各部門遇有重大活動都要提前向綜合處報告，綜合處要根據(jù)活動的情況協(xié)調安排人員到現(xiàn)場采寫，確保每項活動能夠及時報道、及時宣傳，不遺漏每一條新聞線索，不錯過一次展示公司形象的機會。 (一 )加強組織領導，實現(xiàn)集團化運作 各單位要把新聞宣傳工作同安全生產、標準化管理、“三個建設”等重點工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲。進一步加強輿情檢測分析，健全完善新聞風險處置機制，提高突發(fā)事件處置能力，確保公司形象安全。 新聞宣傳工作要有明確的紀律要求，對某些重大事件、敏感話題或可能涉及公司經(jīng)濟技術秘密的問題，都應十分慎重。你不利用媒體，有人就會借用 。此次會議已經(jīng)下發(fā)了 2021 年新聞宣傳工作安排，對全年新聞宣傳工作進行了整體部署，各單位、各部門要積極主動開展工作，以專題追蹤，深度報道等形式，撰寫一部分質量高、有深度、有份量的稿件，提升新聞報道稿件的影響力，在培育和塑造公司亮麗形象的同時，也為更好地指導今后工作提供有益的借鑒。比如在年初的抗冰搶險工作中，通過加大宣傳力度，不僅在系統(tǒng)內展示了公司的應急實力，同時也向社會展示了電力職工敢打硬仗、吃苦奉獻的拼 搏精神，取得了良好的宣傳效果。公司的發(fā)展，不僅需要公司廣大干部員工的共同努力，也離不開外部輿論的大力支持。新聞宣傳隊伍不但要及時報道宣傳公司的工作動態(tài)，更要深入生產一線，把筆尖對準現(xiàn)場，鏡頭對準員工，反映最火熱的勞動競賽場面、最無私奉獻的精神，挖掘工作中的先進人物、典型事例，以最快的速度、最真實的感受、最樸實的文字和生動的畫面進行 傳播，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，激發(fā)廣大員工全身心地投入到工作中去。當前，公司已進入快速發(fā)展的關鍵時期，新的形勢和 任務，迫切需要對內把統(tǒng)一思想、協(xié)調步伐、凝聚力量，用正確的輿論引導員工，維護員工隊伍穩(wěn)定，鼓舞員工士氣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。 在這種復雜的新聞環(huán)境下，對新聞宣傳的輿論引導作用提出了更高的要求，需要我們清醒認識形勢，加強新聞判斷，把握宣傳機遇，強化輿論引導，優(yōu)化公司發(fā)展環(huán)境。在此，我代表公司領導班子向奮戰(zhàn)在新聞信息宣傳戰(zhàn)線上的廣大干部員工，表示衷心的感謝和誠摯的慰問 !下面，我提三點要求，同時，圍繞新聞宣傳工作面臨的形勢和今后一個時期宣傳思路和重點，與大家進行一次思想上的交流和溝通。 過去的一年，公司新聞宣傳工作取得可喜 進步，新聞信息發(fā)稿量逐月遞增，被評為省公司 2021 新聞宣傳工作先進單位 。全面加強對新聞宣傳工作的考核，將新聞宣傳工作納入公司績效考核，及時通報各單位、各部門新聞宣傳工作情況，定期開展先進新聞工作者、優(yōu) 秀新聞作品評選表彰活動，形成鼓勵爭當好記者、好編輯和優(yōu)秀通訊員的爭先創(chuàng)優(yōu)機制，充分調動和激發(fā)新聞宣傳工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，要充分發(fā)揮新聞資源對新聞團隊的塑造作用，努力造就一批深受員工喜歡的名記者、名編輯、名評論員，用名人提升新聞作品的層次，增強新聞作品對員工的吸引力和影響力。統(tǒng)籌省市縣三級新聞資源，建立信息共享機制。通過聘請外部新聞顧問、引入外部新聞智庫資源等方式，深化與重要媒體的聯(lián)系，建立深層次的工作關系，借外力提升公司新聞宣傳的傳播范圍、效能和影響力。 要建立對外的溝通協(xié)作機制。在信息化時代的今天，新聞宣傳更要爭分奪秒。 要追求快捷。因此，我們要學會用環(huán)境藝術表現(xiàn)力烘托企業(yè)文化，用待人接物的平凡小事，折射公司員工的文化素養(yǎng)。新聞宣傳是企業(yè)文化建設的主要載體，通過新聞宣傳要把企業(yè)文化抽象、枯燥的理念入眼入耳入腦入心，為員工所認知、認同并內化為自覺行為，光靠喊口號、講道理是難以奏效的。我們要將新聞宣傳融入公司發(fā)展實踐，與公司電網(wǎng)建設、安全生產、經(jīng)營管理、優(yōu)質服務各項工作，與發(fā)生在員工身邊的事跡結合起來，以“事”載“精神”，以“事”寓“精神”，新聞才能緊緊扣住員工的注意力，激發(fā)員工的極大興趣，更具感召力和影響力。只有以生動的事跡為載體，新聞才能引人入勝，成為好的精神產品。成為一個優(yōu)秀新聞工作者，熱愛、激情、敏銳是最基本的要素，也是最具活力的要素，是最貼近新聞工作本質要求的要素。針對當前信息傳播途徑多樣化、人們思想空前活躍、各種思想觀念相互交織、各種文化相互激蕩 的新形勢，新聞工作者要始終保持清醒的新聞理性，提高思考問題和處理問題的能力，在捕捉細節(jié)、解讀細節(jié)中滲透公司倡導的核心理念，形成主導聲音和主流思想意識，增強凝聚力和感召力。就是要“貼近基層，貼近一線