秘書部招新計(jì)劃(參考版)
2025-03-18 16:24本頁面
【正文】 22 當(dāng)別人在背后談?wù)撃愕臅r候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？ 23 你認(rèn)為你的工作效率怎么樣？ 24 你認(rèn)為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？ 25 你認(rèn)為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？ 26 你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？ 27 如果你進(jìn)了某個部門，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長建立什么樣的關(guān)系？28 就你的耐心而言，你認(rèn)為什 么樣的人最討厭？ 29 你用什么方法來維持你和其他同學(xué)的強(qiáng)有力的關(guān)系的？（你和你的同學(xué)在解決某問題上有不同的看法。你怎樣彌補(bǔ)這種局面？ 14 某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？ 15你認(rèn)為最困難的溝通的問題是什么？為什么？ 16哪些經(jīng)歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？17 為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？ 18 為了完成某項(xiàng)工作，你有很多需要學(xué)的東西，但是時間又特別緊。 工作人員工作期間不得無故離崗。 工作人員服裝須大方、得體， 以正裝（待定）為佳。初步劃分小組，安排臨時負(fù)責(zé)人，分配工作。 名單公布：電話通知入選人，由校學(xué)生會統(tǒng)一組織，公布干事名單。 名單審核：將最終名單上報(bào)主席團(tuán)審核，并作面試工作匯報(bào)總結(jié)。應(yīng)試的同學(xué)應(yīng)當(dāng)向 模擬組的成員傳達(dá)會議的內(nèi)容，通過對比各名應(yīng)試同學(xué)是否準(zhǔn)確，明白地傳達(dá)到 任務(wù)鑒別其總結(jié)和交流能力。會 后將對比其會議記錄，是否準(zhǔn)確，適當(dāng)，簡潔，主次分明地記錄下會議的重點(diǎn)。我部將設(shè)置一個有主席 團(tuán)成員及各部門部長參加的模擬會議。屆時以應(yīng)試同學(xué)表現(xiàn)的好壞作為是否招入部門的取 舍之一。） 進(jìn)行一分鐘的自我介紹（在所有新生面前自我介紹，新 生參與投票） 進(jìn)行提問 A、給一篇文章找錯字 B、問他是否細(xì)心？請舉例來證明。 七、納新流程 前期宣傳工作：整理部門相關(guān)介紹資料、展示部門成果，交由校學(xué)生會統(tǒng)一 組織進(jìn)行宣傳。 有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有組織能力。 工作態(tài)度端正，肯吃苦耐勞，能夠很好的處理學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系。 二、納新時間： 報(bào)名領(lǐng)表時間：待定 面試時間：待定 三、納新地點(diǎn)： 報(bào)名領(lǐng)表地點(diǎn)：
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