堅(jiān)定理想信念嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)專題組織生活會(huì)個(gè)人查擺剖析材料(參考版)
2025-03-18 02:00本頁(yè)面
【正文】 履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)需要，與所應(yīng) 承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大，知識(shí)面窄，工作思路、工作方法和落實(shí)舉措等缺乏創(chuàng)新。有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評(píng)的沒有批評(píng)，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實(shí)，敢管敢嚴(yán)力度還有待加強(qiáng)。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠。一是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位。二是開展批評(píng)與自我批評(píng)方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評(píng)沒“面子”，批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”，批評(píng)下級(jí)失“票子”，在工作中說(shuō)多了、說(shuō)重了影響班子關(guān)系，對(duì)自己的 不足也沒有主動(dòng)請(qǐng)同志們正面指出。 5. 組織生活方面存在的問題。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于 不出錯(cuò)、過(guò)得去。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性。 一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。三是對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問題，批評(píng)不多，糾正不足。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。 3. 作風(fēng)方面存在的問題。對(duì)面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為，
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